@socialgouv/kali-data 2.275.0 → 2.276.0
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49
49
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50
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"content": "<p>La présente convention collective couvre le territoire national, y compris les DOM dont Mayotte, et règle les rapports entre :<br/>\n– d'une part, les employeurs des missions locales et PAIO et de leurs groupements dont l'activité principale est le suivi, l'insertion sociale et professionnelle, l'accompagnement des jeunes et la construction des réponses adaptées à leur situation, relevant de l'ordonnance 82.273 du 26 mars 1982 et la loi 89.905 du 19 décembre 1989, notamment classifiés sous les codes NAF 853 K et 913 E ;<br/>\n– d'autre part, les salariés des missions locales et PAIO, et de leurs groupements.</p>",
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18311
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires se sont entendues sur la nécessité de faire évoluer le champ d'application de la convention collective afin qu'il puisse s'appliquer pleinement à Mayotte.</p>",
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18300
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18337
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18313
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des missions locales et PAIO.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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18314
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-
"etat": "
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18338
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des missions locales et PAIO.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant s'applique à l'ensemble des structures quel que soit l'effectif de l'association.</p>",
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18339
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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18315
18340
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18316
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18341
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18342
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18343
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18344
|
+
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|
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18345
|
+
"linkType": "ETEND",
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18346
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+
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18347
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18348
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18349
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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18350
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"datePubliTexte": "2022-04-09",
|
|
18351
|
+
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|
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18352
|
+
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|
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18353
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18354
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18317
18355
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18318
18356
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18319
18357
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18324
18362
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18325
18363
|
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|
|
18326
18364
|
"content": "<p align='left'>La présente convention collective couvre le territoire national, y compris les DOM dont Mayotte, et règle les rapports entre :<br/>\n– d'une part, les employeurs des missions locales et PAIO et de leurs groupements dont l'activité principale est le suivi, l'insertion sociale et professionnelle, l'accompagnement des jeunes et la construction des réponses adaptées à leur situation, relevant de l'ordonnance 82.273 du 26 mars 1982 et la loi 89.905 du 19 décembre 1989, notamment classifiés sous les codes NAF 853 K et 913 E ;<br/>\n– d'autre part, les salariés des missions locales et PAIO, et de leurs groupements.</p>",
|
|
18327
|
-
"etat": "
|
|
18365
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18328
18366
|
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18329
18367
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|
18368
|
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|
|
18369
|
+
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|
|
18370
|
+
"textTitle": "Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18371
|
+
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|
|
18372
|
+
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|
|
18373
|
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|
|
18374
|
+
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|
|
18375
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18376
|
+
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|
|
18377
|
+
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|
|
18378
|
+
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|
|
18379
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+
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|
|
18330
18380
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|
18331
18381
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|
|
18332
18382
|
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|
|
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18350
18400
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|
|
18351
18401
|
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|
18352
18402
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet au 1er jour du mois suivant la signature de l'avenant.</p>",
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18353
|
-
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|
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18403
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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18354
18404
|
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|
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18355
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|
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18405
|
+
"lstLienModification": [
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18406
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18407
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+
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|
|
18408
|
+
"textTitle": "Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18409
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18410
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18411
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18412
|
+
"articleId": "JORFARTI000045536879",
|
|
18413
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18414
|
+
"datePubliTexte": "2022-04-09",
|
|
18415
|
+
"dateSignaTexte": "2022-04-01",
|
|
18416
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18417
|
+
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|
|
18418
|
+
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|
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18356
18419
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|
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18420
|
},
|
|
18358
18421
|
{
|
|
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|
|
|
18362
18425
|
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|
|
18363
18426
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
18364
18427
|
"id": "KALIARTI000045430013",
|
|
18365
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
18366
|
-
"etat": "
|
|
18428
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, auprès des services du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander l'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901803&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-25</a> du code du travail.</p>",
|
|
18429
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18367
18430
|
"surtitre": "Dépôt",
|
|
18368
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|
|
18431
|
+
"lstLienModification": [
|
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18432
|
+
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|
|
18433
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045536876",
|
|
18434
|
+
"textTitle": "Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18435
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
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|
+
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|
|
18437
|
+
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|
|
18438
|
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|
|
18439
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18440
|
+
"datePubliTexte": "2022-04-09",
|
|
18441
|
+
"dateSignaTexte": "2022-04-01",
|
|
18442
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18443
|
+
}
|
|
18444
|
+
]
|
|
18369
18445
|
}
|
|
18370
18446
|
},
|
|
18371
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{
|
|
@@ -18376,9 +18452,22 @@
|
|
|
18376
18452
|
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|
|
18377
18453
|
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|
|
18378
18454
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.</p>",
|
|
18379
|
-
"etat": "
|
|
18455
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18380
18456
|
"surtitre": "Révision, dénonciation",
|
|
18381
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18457
|
+
"lstLienModification": [
|
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18458
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+
{
|
|
18459
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+
"textCid": "JORFTEXT000045536876",
|
|
18460
|
+
"textTitle": "Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18461
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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18462
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18463
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18464
|
+
"articleId": "JORFARTI000045536879",
|
|
18465
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18466
|
+
"datePubliTexte": "2022-04-09",
|
|
18467
|
+
"dateSignaTexte": "2022-04-01",
|
|
18468
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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|
+
}
|
|
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|
+
]
|
|
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|
}
|
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18383
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|
}
|
|
18384
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|
]
|
|
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|
|
|
72354
72354
|
"cid": "KALITEXT000045177498",
|
|
72355
72355
|
"title": "Corse Accord du 7 septembre 2021 relatif aux indemnités de petits déplacements ",
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72356
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72377
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"content": "<p></p><p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p></p>",
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72404
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idArticle=KALIARTI000005776763&categorieLien=cid'>article </a><a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778260&categorieLien=cid'>I-3 </a>des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Corse.</p>",
|
|
72405
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72406
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"content": "<p align='left'>Pour la région Corse les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>Pour les départements de Corse-du-Sud et de Haute-Corse à compter du 1er décembre 2021.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1,56 €</td><td align='center'>2,42 €</td><td rowspan='5' align='center'>9,10 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2,90 €</td><td align='center'>5,01 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>4,24 €</td><td align='center'>7,83 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>5,69 €</td><td align='center'>10,72 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>8,55 €</td><td align='center'>13,68 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
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|
72415
72454
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
|
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72416
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-
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72425
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72426
72478
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|
|
72427
72479
|
"content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d'Ajaccio.</p>",
|
|
72428
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|
|
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|
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"linkOrientation": "cible",
|
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|
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+
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|
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+
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|
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|
72451
72529
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72452
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-
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|
|
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|
|
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|
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|
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72539
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|
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|
|
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-
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|
|
72541
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|
|
72464
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|
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|
72471
72549
|
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|
|
72472
72550
|
"content": "<p></p><p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelles que soit leur taille.</p><p></p>",
|
|
72473
|
-
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|
|
72474
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|
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|
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{
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72554
|
+
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|
|
72555
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
72556
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
72557
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
72558
|
+
"articleNum": "1",
|
|
72559
|
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|
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72560
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
72561
|
+
"datePubliTexte": "2022-04-12",
|
|
72562
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-23",
|
|
72563
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
72564
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+
}
|
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72565
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+
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|
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|
72486
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"content": "<p align='left'>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>XII – 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idArticle=KALIARTI000005776883&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>XII – 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idArticle=KALIARTI000005776883&categorieLien=cid'>XII – 9</a> des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau nationale, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Corse.</p>",
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"content": "<p align='left'>Pour la région Corse, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>Pour les départements de Corse-du-Sud et de Haute-Corse à compter du 1er décembre 2021.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires)</th><th>Taux horaire</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau I</strong></td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Ouvriers d'exécution</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 554,58 €</td><td align='center'>10,25</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 562,20 €</td><td align='center'>10,30</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau II</strong></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 607,70 €</td><td align='center'>10,60</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau III</strong></td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Compagnons professionnels</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 820,04 €</td><td align='center'>12</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 889,96 €</td><td align='center'>12,46</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau IV</strong></td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Maître ouvriers ou chefs d'équipe</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 026,69 €</td><td align='center'>13,36</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 167,23 €</td><td align='center'>14,30</td></tr></tbody></table></center>",
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