@socialgouv/kali-data 2.262.0 → 2.263.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635223.json +90 -13
- package/data/KALICONT000005635338.json +166 -0
- package/data/KALICONT000005635407.json +151 -26
- package/data/KALICONT000005635449.json +302 -73
- package/data/KALICONT000005635451.json +166 -27
- package/data/KALICONT000005635645.json +188 -0
- package/data/KALICONT000005635653.json +329 -47
- package/data/KALICONT000005635752.json +31 -5
- package/data/KALICONT000005635826.json +17 -4
- package/data/KALICONT000005635827.json +94 -16
- package/data/KALICONT000005635886.json +104 -21
- package/data/KALICONT000019382978.json +110 -19
- package/data/KALICONT000027065067.json +194 -0
- package/data/articles/index.json +549 -11
- package/package.json +1 -1
|
@@ -8770,7 +8770,7 @@
|
|
|
8770
8770
|
"cid": "KALITEXT000045373207",
|
|
8771
8771
|
"title": "Avenant n° 93 du 21 octobre 2021",
|
|
8772
8772
|
"id": "KALITEXT000045373207",
|
|
8773
|
-
"etat": "
|
|
8773
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8774
8774
|
"modifDate": "2021-11-01"
|
|
8775
8775
|
},
|
|
8776
8776
|
"children": [
|
|
@@ -8782,8 +8782,21 @@
|
|
|
8782
8782
|
"intOrdre": 524287,
|
|
8783
8783
|
"id": "KALIARTI000045373210",
|
|
8784
8784
|
"content": "<p align='center'><br/>Salaires au 1er novembre 2021</p><p align='left'><br/>À partir du 1er novembre 2021, les salaires horaires minimaux sont fixés à :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>Smic = 10,48</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>10,55</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>10,63</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>10,74</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>10,86</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>11,00</td></tr><tr><td align='center'>320</td><td align='center'>11,16</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>11,56</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>11,92</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>12,35</td></tr><tr><td align='center'>440</td><td align='center'>12,82</td></tr><tr><td align='center'>470</td><td align='center'>13,24</td></tr><tr><td align='center'>500</td><td align='center'>13,74</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>14,47</td></tr><tr><td align='center'>610</td><td align='center'>15,27</td></tr><tr><td align='center'>720</td><td align='center'>16,91</td></tr><tr><td align='center'>840</td><td align='center'>18,69</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
8785
|
-
"etat": "
|
|
8786
|
-
"lstLienModification": [
|
|
8785
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8786
|
+
"lstLienModification": [
|
|
8787
|
+
{
|
|
8788
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045155914",
|
|
8789
|
+
"textTitle": "Arrêté du 2 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
8790
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
8791
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
8792
|
+
"articleNum": "1",
|
|
8793
|
+
"articleId": "JORFARTI000045155916",
|
|
8794
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
8795
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-11",
|
|
8796
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-02",
|
|
8797
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
8798
|
+
}
|
|
8799
|
+
]
|
|
8787
8800
|
}
|
|
8788
8801
|
},
|
|
8789
8802
|
{
|
|
@@ -8794,8 +8807,21 @@
|
|
|
8794
8807
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
8795
8808
|
"id": "KALIARTI000045373211",
|
|
8796
8809
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
8797
|
-
"etat": "
|
|
8798
|
-
"lstLienModification": [
|
|
8810
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8811
|
+
"lstLienModification": [
|
|
8812
|
+
{
|
|
8813
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045155914",
|
|
8814
|
+
"textTitle": "Arrêté du 2 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
8815
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
8816
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
8817
|
+
"articleNum": "1",
|
|
8818
|
+
"articleId": "JORFARTI000045155916",
|
|
8819
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
8820
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-11",
|
|
8821
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-02",
|
|
8822
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
8823
|
+
}
|
|
8824
|
+
]
|
|
8799
8825
|
}
|
|
8800
8826
|
}
|
|
8801
8827
|
]
|
|
@@ -11737,7 +11737,7 @@
|
|
|
11737
11737
|
"cid": "KALITEXT000045372725",
|
|
11738
11738
|
"title": "Avenant n° 45 du 3 décembre 2021 relatif aux salaires",
|
|
11739
11739
|
"id": "KALITEXT000045372725",
|
|
11740
|
-
"etat": "
|
|
11740
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11741
11741
|
"modifDate": "2022-04-01"
|
|
11742
11742
|
},
|
|
11743
11743
|
"children": [
|
|
@@ -11747,9 +11747,22 @@
|
|
|
11747
11747
|
"cid": "KALIARTI000045372728",
|
|
11748
11748
|
"intOrdre": 524287,
|
|
11749
11749
|
"id": "KALIARTI000045372728",
|
|
11750
|
-
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005674852&idArticle=KALIARTI000005839415&categorieLien=cid'
|
|
11751
|
-
"etat": "
|
|
11752
|
-
"lstLienModification": [
|
|
11750
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005674852&idArticle=KALIARTI000005839415&categorieLien=cid'>article 5.1.1</a> et notamment le 5.1.1.3 de la convention collective nationale, les parties, dans le cadre de l'examen annuel des salaires, conviennent de différentes mesures contribuant à l'augmentation des salaires minima :</p><p align='left'>La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s'applique au-delà.</p><p align='left'>La valeur de base et la valeur hiérarchique sont fixées comme suit :<br/>\n– valeur de base : 115,95 euros bruts ;<br/>\n– valeur hiérarchique : 71,41 euros bruts.</p><p align='left'>Pour les salariés inscrits à l'ordre des experts-comptables et/ ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l'indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective, la rémunération annuelle minimale s'élève à 44 454 euros bruts.</p><p align='left'>Compte tenu de son objet, le présent accord ne comporte pas de disposition particulière pour les cabinets de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>La commission paritaire permanente de négociation, d'interprétation et de conciliation (CPPNIC) poursuivra en 2022 l'examen de l'accord de branche du 4 janvier 2013 relatif à l'égalité professionnelle.</p><p align='left'>Sous réserve de l'exercice du droit d'opposition par les syndicats de salariés, le présent accord s'appliquera à compter du 1er avril 2022.</p><p align='left'>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt sur la base nationale des conventions et accords collectifs, consultable sur www.legifrance.gouv.fr (rubrique « accords collectifs »).</p><p align='left'>Les syndicats signataires mandatent le secrétariat de la commission paritaire permanente de négociation, d'interprétation et de conciliation pour demander l'extension du présent accord.</p>",
|
|
11751
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11752
|
+
"lstLienModification": [
|
|
11753
|
+
{
|
|
11754
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359072",
|
|
11755
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11756
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11757
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11758
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11759
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359076",
|
|
11760
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11761
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
11762
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
11763
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
11764
|
+
}
|
|
11765
|
+
]
|
|
11753
11766
|
}
|
|
11754
11767
|
}
|
|
11755
11768
|
]
|
|
@@ -22137,7 +22137,7 @@
|
|
|
22137
22137
|
"cid": "KALITEXT000045372957",
|
|
22138
22138
|
"title": "Avenant n° 26 du 19 novembre 2021 relatif aux salaires minima hiérarchiques",
|
|
22139
22139
|
"id": "KALITEXT000045372957",
|
|
22140
|
-
"etat": "
|
|
22140
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22141
22141
|
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
22142
22142
|
},
|
|
22143
22143
|
"children": [
|
|
@@ -22147,9 +22147,22 @@
|
|
|
22147
22147
|
"cid": "KALIARTI000045372960",
|
|
22148
22148
|
"intOrdre": 524287,
|
|
22149
22149
|
"id": "KALIARTI000045372960",
|
|
22150
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de fixer les garanties minimales de salaire applicables aux salariés des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie du 17 décembre 1987.</p><p align='left'>Le niveau du Smic a augmenté de 2,2 % au 1er octobre 2021. Sur demande des organisations syndicales représentatives dans la branche, les partenaires sociaux se sont réunis afin d'ouvrir les négociations et de fixer les garanties minimales de salaires applicables aux salariés des entreprises relevant de la branche. Le présent avenant est le résultat des négociations entre les parties. L'objet de l'avenant est de limiter l'impact de la hausse du Smic sur les garanties minimales de salaires. La partie patronale s'engage à ouvrir, de nouveau, les négociations sur les garanties minimales de salaire dès le mois de janvier 2022.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions envisagées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
22151
|
-
"etat": "
|
|
22152
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22150
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de fixer les garanties minimales de salaire applicables aux salariés des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie du 17 décembre 1987.</p><p align='left'>Le niveau du Smic a augmenté de 2,2 % au 1er octobre 2021. Sur demande des organisations syndicales représentatives dans la branche, les partenaires sociaux se sont réunis afin d'ouvrir les négociations et de fixer les garanties minimales de salaires applicables aux salariés des entreprises relevant de la branche. Le présent avenant est le résultat des négociations entre les parties. L'objet de l'avenant est de limiter l'impact de la hausse du Smic sur les garanties minimales de salaires. La partie patronale s'engage à ouvrir, de nouveau, les négociations sur les garanties minimales de salaire dès le mois de janvier 2022.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions envisagées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2253-1 du code du travail</a>, les dispositions du présent avenant priment de droit sur la convention ou l'accord d'entreprise, sauf garanties au moins équivalentes.</p>",
|
|
22151
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22152
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22153
|
+
{
|
|
22154
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22155
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22156
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22157
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22158
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22159
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22160
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22161
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22162
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22163
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22164
|
+
}
|
|
22165
|
+
]
|
|
22153
22166
|
}
|
|
22154
22167
|
},
|
|
22155
22168
|
{
|
|
@@ -22160,9 +22173,22 @@
|
|
|
22160
22173
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
22161
22174
|
"id": "KALIARTI000045372962",
|
|
22162
22175
|
"content": "<p align='left'><br/>Barème des salaires minima hiérarchiques sur la base de 35 heures hebdomadaires.</p><p align='center'><br/>1. Ouvriers. Employés</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Brut mensuel</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>1 590 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>1 600 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>1 650 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>1 715 €</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>2. Agents de maîtrise</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Brut mensuel</th></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>1 801 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>1 918 €</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>3. Cadres</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Brut mensuel</th></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>2 435 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>3 390 €</td></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>3 570 €</td></tr><tr><td align='center'>J</td><td align='center'>3 920 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
22163
|
-
"etat": "
|
|
22176
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22164
22177
|
"surtitre": "Salaires minima hiérarchiques",
|
|
22165
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22178
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22179
|
+
{
|
|
22180
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22181
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22182
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22183
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22184
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22185
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22186
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22187
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22188
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22189
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22190
|
+
}
|
|
22191
|
+
]
|
|
22166
22192
|
}
|
|
22167
22193
|
},
|
|
22168
22194
|
{
|
|
@@ -22173,9 +22199,22 @@
|
|
|
22173
22199
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
22174
22200
|
"id": "KALIARTI000045372963",
|
|
22175
22201
|
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, les partenaires sociaux souhaitent rappeler aux entreprises de la branche leurs obligations en matière d'égalité professionnelle et plus particulièrement s'agissant de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Si, à compétences et ancienneté égales et pour des salariés effectuant les mêmes tâches, des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont objectivement constatés, l'entreprise doit dans un premier temps analyser les causes de ces écarts. Dans l'hypothèse où aucun élément objectif ne justifie cet écart, l'entreprise doit, dans un second temps, corriger ces écarts.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche s'engagent à étudier dans le cadre des prochaines négociations d'un avenant à l'accord égalité entre les femmes et les hommes du 20 mars 2008 des mesures visant à permettre aux entreprises de supprimer ces écarts et ce afin d'atteindre l'objectif d'égalité professionnelle dont l'égalité salariales entre les femmes et les hommes.</p>",
|
|
22176
|
-
"etat": "
|
|
22202
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22177
22203
|
"surtitre": "Égalité professionnelle",
|
|
22178
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22204
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22205
|
+
{
|
|
22206
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22207
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22208
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22209
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22210
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22211
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22212
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22213
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22214
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22215
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22216
|
+
}
|
|
22217
|
+
]
|
|
22179
22218
|
}
|
|
22180
22219
|
},
|
|
22181
22220
|
{
|
|
@@ -22186,9 +22225,22 @@
|
|
|
22186
22225
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
22187
22226
|
"id": "KALIARTI000045372964",
|
|
22188
22227
|
"content": "<p align='left'><br/>Conclu pour une durée indéterminée, le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2022.</p>",
|
|
22189
|
-
"etat": "
|
|
22228
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22190
22229
|
"surtitre": "Entrée en vigueur et durée",
|
|
22191
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22230
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22231
|
+
{
|
|
22232
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22233
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22234
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22235
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22236
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22237
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22238
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22239
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22240
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22241
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22242
|
+
}
|
|
22243
|
+
]
|
|
22192
22244
|
}
|
|
22193
22245
|
},
|
|
22194
22246
|
{
|
|
@@ -22198,10 +22250,23 @@
|
|
|
22198
22250
|
"num": "4",
|
|
22199
22251
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
22200
22252
|
"id": "KALIARTI000045372965",
|
|
22201
|
-
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux n'envisagent pas de modalités spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre du présent avenant. En effet, l'instauration de telles modalités serait susceptible d'entraîner une distorsion de concurrence entre les entreprises de la branche.</p><p align='left'>Le présent avenant sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, par le secrétariat de la CPPNI au ministère, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris, selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
22202
|
-
"etat": "
|
|
22253
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux n'envisagent pas de modalités spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre du présent avenant. En effet, l'instauration de telles modalités serait susceptible d'entraîner une distorsion de concurrence entre les entreprises de la branche.</p><p align='left'>Le présent avenant sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, par le secrétariat de la CPPNI au ministère, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris, selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les parties signataires demanderont l'extension du présent avenant conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p>",
|
|
22254
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22203
22255
|
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
|
22204
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22256
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22257
|
+
{
|
|
22258
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22259
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22260
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22261
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22262
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22263
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22264
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22265
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22266
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22267
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22268
|
+
}
|
|
22269
|
+
]
|
|
22205
22270
|
}
|
|
22206
22271
|
},
|
|
22207
22272
|
{
|
|
@@ -22211,10 +22276,23 @@
|
|
|
22211
22276
|
"num": "5",
|
|
22212
22277
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
22213
22278
|
"id": "KALIARTI000045372969",
|
|
22214
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant peut être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
22215
|
-
"etat": "
|
|
22279
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant peut être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-10</a> et suivants dudit code.</p>",
|
|
22280
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22216
22281
|
"surtitre": "Révision et dénonciation",
|
|
22217
|
-
"lstLienModification": [
|
|
22282
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22283
|
+
{
|
|
22284
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045359099",
|
|
22285
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22286
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22287
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22288
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22289
|
+
"articleId": "JORFARTI000045359103",
|
|
22290
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22291
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
22292
|
+
"dateSignaTexte": "2022-03-03",
|
|
22293
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22294
|
+
}
|
|
22295
|
+
]
|
|
22218
22296
|
}
|
|
22219
22297
|
}
|
|
22220
22298
|
]
|
|
@@ -1299,33 +1299,21 @@
|
|
|
1299
1299
|
"cid": "KALIARTI000005873149",
|
|
1300
1300
|
"num": "31",
|
|
1301
1301
|
"intOrdre": 128847,
|
|
1302
|
-
"id": "
|
|
1303
|
-
"content": "<p>Les salariés bénéficient sur justification et à l'occasion de certains événements, d'une autorisation d'absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :<br/>\n– mariage du salarié : 6 jours ;<br/>\n– conclusion par le salarié d'un pacte civil de solidarité : 6 jours ;<br/>\n– naissance d'un enfant du salarié ou arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption au foyer du salarié : 3 jours ;<br/>\n– annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant : 2 jours ;<br/>\n– mariage d'un enfant du salarié : 1 jour ;<br/>\n– décès d'un enfant du salarié :
|
|
1304
|
-
"etat": "
|
|
1302
|
+
"id": "KALIARTI000045402747",
|
|
1303
|
+
"content": "<p>Les salariés bénéficient sur justification et à l'occasion de certains événements, d'une autorisation d'absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :<br/>\n– mariage du salarié : 6 jours ;<br/>\n– conclusion par le salarié d'un pacte civil de solidarité : 6 jours ;<br/>\n– naissance d'un enfant du salarié ou arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption au foyer du salarié : 3 jours ;<br/>\n– annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant : 2 jours ;<br/>\n– mariage d'un enfant du salarié : 1 jour ;<br/>\n– décès d'un enfant du salarié : 7 jours ;<br/>\n– congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié : 8 jours ;<br/>\n– décès du conjoint, du partenaire lié par un Pacs, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'une sœur ou d'un frère : 3 jours ;<br/>\n– décès d'un grand-parent du salarié : 1 jour.</p><p>Dans les cas précédemment énumérés, à l'exception du mariage du salarié ou d'un Pacs, et du congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié, un jour d'absence supplémentaire est accordé au salarié lorsque l'événement intervient à au moins 300 km du domicile du salarié, cette distance correspondant au trajet aller par l'itinéraire le plus court.</p><p>Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de la rémunération.</p><p>Le congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié peut être pris dans le délai d'un an à compter du décès de l'enfant et être fractionné dans des conditions prévues par décret. Il n'entraîne pas de réduction de la rémunération. Le coût de ce congé est partagé entre l'employeur et la sécurité sociale qui versent des indemnités journalières.</p><p>Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel.</p><p>Ces jours d'absence sont accordés sans condition d'ancienneté.</p><p>Une autorisation d'absence est accordée :<br/>\n– au titre de la présélection militaire, dans la limite de 3 jours ;<br/>\n– au titre de toute période en tant que réserviste.</p><p>Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle si la période d'essai est achevée.</p>",
|
|
1304
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
1305
1305
|
"lstLienModification": [
|
|
1306
1306
|
{
|
|
1307
|
-
"textCid": "
|
|
1308
|
-
"textTitle": "Congés familiaux - art. 1er (VNE)",
|
|
1307
|
+
"textCid": "KALITEXT000045396331",
|
|
1308
|
+
"textTitle": "Modification art. 31 « Congés familiaux » - art. 1er (VNE)",
|
|
1309
1309
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
1310
1310
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
1311
1311
|
"articleNum": "1er",
|
|
1312
|
-
"articleId": "
|
|
1312
|
+
"articleId": "KALIARTI000045396342",
|
|
1313
1313
|
"natureText": "Avenant",
|
|
1314
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
1315
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
1316
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
1317
|
-
},
|
|
1318
|
-
{
|
|
1319
|
-
"textCid": "JORFTEXT000038544324",
|
|
1320
|
-
"textTitle": "Arrêté du 29 mai 2019 - art. 1, v. init.",
|
|
1321
|
-
"linkType": "EXTENSION",
|
|
1322
|
-
"linkOrientation": "source",
|
|
1323
|
-
"articleNum": "1",
|
|
1324
|
-
"articleId": "JORFARTI000038544327",
|
|
1325
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
1326
|
-
"datePubliTexte": "2019-06-04",
|
|
1327
|
-
"dateSignaTexte": "2019-05-29",
|
|
1328
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
1314
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-23",
|
|
1315
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-23",
|
|
1316
|
+
"dateDebutCible": "2022-01-11"
|
|
1329
1317
|
}
|
|
1330
1318
|
]
|
|
1331
1319
|
}
|
|
@@ -27853,6 +27841,101 @@
|
|
|
27853
27841
|
]
|
|
27854
27842
|
}
|
|
27855
27843
|
]
|
|
27844
|
+
},
|
|
27845
|
+
{
|
|
27846
|
+
"type": "section",
|
|
27847
|
+
"data": {
|
|
27848
|
+
"cid": "KALITEXT000045396331",
|
|
27849
|
+
"title": "Avenant n° 127 du 23 novembre 2021 relatif à la modification de la convention collective (article 31 « Congés familiaux »)",
|
|
27850
|
+
"id": "KALITEXT000045396331",
|
|
27851
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27852
|
+
"modifDate": "2022-01-11"
|
|
27853
|
+
},
|
|
27854
|
+
"children": [
|
|
27855
|
+
{
|
|
27856
|
+
"type": "article",
|
|
27857
|
+
"data": {
|
|
27858
|
+
"cid": "KALIARTI000045396334",
|
|
27859
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
27860
|
+
"id": "KALIARTI000045396334",
|
|
27861
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions suivantes constituent l'avenant n° 127 à la convention collective nationale du 19 mars 1976, ci-après désignée « convention collective ».</p>",
|
|
27862
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27863
|
+
"lstLienModification": []
|
|
27864
|
+
}
|
|
27865
|
+
},
|
|
27866
|
+
{
|
|
27867
|
+
"type": "section",
|
|
27868
|
+
"data": {
|
|
27869
|
+
"cid": "KALISCTA000045396336",
|
|
27870
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
27871
|
+
"title": "Préambule",
|
|
27872
|
+
"id": "KALISCTA000045396336",
|
|
27873
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
27874
|
+
},
|
|
27875
|
+
"children": [
|
|
27876
|
+
{
|
|
27877
|
+
"type": "article",
|
|
27878
|
+
"data": {
|
|
27879
|
+
"cid": "KALIARTI000045396337",
|
|
27880
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
27881
|
+
"id": "KALIARTI000045396337",
|
|
27882
|
+
"content": "<p align='left'>Cet avenant n° 127 a pour objet de prendre en compte les durées de congés familiaux fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902672&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-4 (M)'>L. 3142-4</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000041976470&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-1-1 (V)'>L. 3142-1-1</a> du code du travail telles qu'elles résultent de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041975976&categorieLien=cid' title='LOI n°2020-692 du 8 juin 2020 (V)'>loi n° 2020-692 du 8 juin 2020</a> afin d'adapter les dispositions de l'article 31 de la convention collective nationale.</p><p align='left'>Compte tenu de la composition de la branche constituée pour la très grande part d'entreprises de moins de 50 salariés, cet avenant ne comporte pas de disposition particulière pour ces entreprises et s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale quel que soit leur effectif.</p>",
|
|
27883
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27884
|
+
"lstLienModification": []
|
|
27885
|
+
}
|
|
27886
|
+
}
|
|
27887
|
+
]
|
|
27888
|
+
},
|
|
27889
|
+
{
|
|
27890
|
+
"type": "article",
|
|
27891
|
+
"data": {
|
|
27892
|
+
"cid": "KALIARTI000045396342",
|
|
27893
|
+
"num": "1er",
|
|
27894
|
+
"intOrdre": 1074266110,
|
|
27895
|
+
"id": "KALIARTI000045396342",
|
|
27896
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'article 31 de la convention collective intitulé « Congés familiaux », sont partiellement modifiées comme suit :</p><p align='left'>Au tiret 6, le terme « 5 jours » concernant le décès d'un enfant du salarié est remplacé par « 7 jours ».</p><p align='left'>À la suite du tiret 6, un nouveau tiret est inséré comme suit :<br/>\n« – congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié : 8 jours. »</p><p align='left'>Au paragraphe 2, les termes « du congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié » sont insérés comme suit :<br/>\n« Dans les cas précédemment énumérés, à l'exception du mariage du salarié ou d'un Pacs, et du congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié, un jour d'absence supplémentaire est accordé au salarié lorsque l'événement intervient à au moins 300 km du domicile du salarié, cette distance correspondant au trajet aller par l'itinéraire le plus court. »</p><p align='left'>Un 4e paragraphe est inséré et rédigé comme suit :<br/>\n« Le congé de deuil en cas de décès d'un enfant du salarié peut être pris dans le délai d'un an à compter du décès de l'enfant et être fractionné dans des conditions prévues par décret. Il n'entraîne pas de réduction de la rémunération. Le coût de ce congé est partagé entre l'employeur et la sécurité sociale qui versent des indemnités journalières ».</p><p align='left'>Les autres conditions de l'article 31 ne sont pas modifiées.</p>",
|
|
27897
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27898
|
+
"lstLienModification": [
|
|
27899
|
+
{
|
|
27900
|
+
"textCid": "KALITEXT000005688564",
|
|
27901
|
+
"textTitle": "Convention collective nationale du 19 mars 1976 - art. 31 (VNE)",
|
|
27902
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
27903
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
27904
|
+
"articleNum": "31",
|
|
27905
|
+
"articleId": "KALIARTI000045402747",
|
|
27906
|
+
"natureText": "Convention collective nationale ",
|
|
27907
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
27908
|
+
"dateSignaTexte": "1976-03-19",
|
|
27909
|
+
"dateDebutCible": "2022-01-11"
|
|
27910
|
+
}
|
|
27911
|
+
]
|
|
27912
|
+
}
|
|
27913
|
+
},
|
|
27914
|
+
{
|
|
27915
|
+
"type": "article",
|
|
27916
|
+
"data": {
|
|
27917
|
+
"cid": "KALIARTI000045396344",
|
|
27918
|
+
"num": "2",
|
|
27919
|
+
"intOrdre": 1432005289,
|
|
27920
|
+
"id": "KALIARTI000045396344",
|
|
27921
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant n° 127 a une durée indéterminée.</p>",
|
|
27922
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27923
|
+
"lstLienModification": []
|
|
27924
|
+
}
|
|
27925
|
+
},
|
|
27926
|
+
{
|
|
27927
|
+
"type": "article",
|
|
27928
|
+
"data": {
|
|
27929
|
+
"cid": "KALIARTI000045396346",
|
|
27930
|
+
"num": "3",
|
|
27931
|
+
"intOrdre": 1789744468,
|
|
27932
|
+
"id": "KALIARTI000045396346",
|
|
27933
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les signataires conviennent de déposer et de demander l'extension du présent avenant conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
|
|
27934
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
27935
|
+
"lstLienModification": []
|
|
27936
|
+
}
|
|
27937
|
+
}
|
|
27938
|
+
]
|
|
27856
27939
|
}
|
|
27857
27940
|
]
|
|
27858
27941
|
},
|