@socialgouv/kali-data 2.260.0 → 2.261.0
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Midi-Pyrénées dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2021 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Salaires minimum hiérarchiques (année 2021, base 35 heures)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 061 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>20 910 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>22 931 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>24 957 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>27 694 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>30 925 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>33 879 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>35 599 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid'>chapitre VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Midi-Pyrénées, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2021 comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zone</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>(0 à 10 km)</td><td align='center'>1,97</td><td align='center'>3,22</td><td rowspan='5' align='center'>12,40</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>(10 à 20 km)</td><td align='center'>3,92</td><td align='center'>6,44</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>(20 à 30 km)</td><td align='center'>5,13</td><td align='center'>9,64</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>(30 à 40 km)</td><td align='center'>6,73</td><td align='center'>12,86</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>(40 à 50 km)</td><td align='center'>8,49</td><td align='center'>16,06</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739492&categorieLien=cid'>chapitre VIII-2</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid'>article 7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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64221
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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64222
64222
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11971
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"content": "<p><br/>UNSA spectacle et communication, 21, rue Jules Ferry, 93177 Bagnolet Cedex Bagnolet, le 22 novembre 2021 <br/>Par la présente, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, la Fédération UNSA spectacle et communication, vous informe de son adhésion à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000028157267&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février... (VE)'>convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant</a> (IDCC 3090), ainsi qu'à l'ensemble de ses annexes, avenants et accords particuliers. <br/>Par ailleurs, nous vous informons par la présente que nous adhérons aux associations suivantes : <br/>« Comité d'action sociale et culturelle spectacle vivant privé – CASC-SVP », dont le siège social se situe au 48, rue Saint-Anne, 75002 Paris. <br/>« Fonds commun d'aide au paritarisme du secteur privé du spectacle vivant – FCAP-SVP », dont le siège social se situe au 48, rue Sainte-Anne, 75002 Paris. <br/>Cette notification est faite à l'ensemble des organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires de la convention. </p><p><br/>La secrétaire générale.</p>",
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3880
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"content": "<p align='left'>La grille de rémunérations minimales fait l'objet de la revalorisation suivante.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Positionnement</th><th>Rémunération minimale (mensuelle)</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau VI</strong></td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>2 895,41 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>2 741,92 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>2 591,51 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau V</strong></td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>2 490,19 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>2 338,24 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>2 236,94 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau IV</strong></td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>2 124,63 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>1 958,68 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>1 908,03 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau III</strong></td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>1 806,73 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>1 756,08 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau II</strong></td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>1 705,43 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>1 654,81 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Niveau I</strong></td></tr><tr><td></td><td align='center'>1 634,73 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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|
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3911
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La présente grille de rémunérations minimales est applicable à compter du 1er janvier 2022.<br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p>",
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3912
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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