@socialgouv/kali-data 2.258.0 → 2.259.0
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20231
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"content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'obligation pour les branches professionnelles d'ouvrir une négociation sur l'épargne salariale avant le 31 décembre 2021, les parties liées par la convention collective se sont réunies et ont échangé à cet effet. Dans le passé, elles avaient déjà examiné cette question lors de plusieurs réunions paritaires à partir d'un projet présenté pour la première fois le 21 février 2017 qui a abouti à l'accord daté du 29 mars 2018.</p><p align='left'>Après examen du projet et plusieurs échanges, les parties conviennent du présent accord destiné à permettre aux entreprises souhaitant mettre en place un dispositif d'épargne salariale, de disposer d'un texte applicable en l'état et de pouvoir, le cas échéant, le compléter par un plan d'épargne salariale.</p><p align='left'>Le présent accord comprend l'ensemble des éléments ci-joints requis par la réglementation pour disposer d'un accord complet et opérationnel. Il est destiné aux entreprises décidant de mettre en œuvre l'épargne salariale sans y être obligées par un texte législatif, réglementaire ou conventionnel avec ou sans plan d'épargne.</p>",
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"content": "<p>Le présent accord est conclu pour une durée de (cocher l'option retenue) :<br/><p> <br/>\n❏ Un exercice social.<br/><p> <br/>\n❏ Deux exercices sociaux.<br/><p> <br/>\n❏ Trois exercices sociaux.<br/><p> <br/>\nIl s'applique ainsi, à compter du..., soit jusqu'au.... Il expirera à cette date sans autre formalité.</p>",
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"content": "<p>5.1. La répartition d'une moitié de la prime d'intéressement sera effectuée proportionnellement aux salaires bruts correspondant à du temps de travail effectif ou assimilé perçus au cours de l'exercice considéré sachant que pour les périodes d'absences pour congé maternité, adoption, accident du travail ou maladie professionnelle, les salaires pris en compte sont ceux qu'auraient perçus les salariés concernés pendant les mêmes périodes s'ils avaient travaillé.</p><p>Pour la répartition de l'autre moitié, les salariés travaillant à temps complet bénéficieront d'une part égale quelle que soit leur rémunération. Cette part sera réduite :<br/>\n– à proportion des absences constatées au cours de l'exercice (sauf pour les périodes d'absences pour congé maternité, adoption, accident de travail ou maladie professionnelle, les congés annuels payés, les jours de réduction du temps de travail, les congés conventionnels individuels et collectifs comme les congés pour ancienneté et les congés pour événements familiaux etc.) ;<br/>\n– à proportion de la durée contractuelle de travail par rapport à la durée collective du travail affichée dans l'entreprise pour les salariés travaillant à temps partiel ;<br/>\n– le cas échéant à proportion de la date d'embauche ou de la date de sortie des effectifs au cours de l'exercice.</p><p>Le montant non versé pour les raisons indiquées ci-dessus sera distribué entre les salariés au prorata de leur durée de présence au cours de l'exercice.</p><p>5.2. Pour les mandataires sociaux (ou, le chef d'entreprise, son conjoint collaborateur ou associé), est prise en compte la rémunération annuelle ou le revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu de l'année précédente dans la limite d'un plafond égal au salaire le plus élevé dans l'entreprise.</p><p
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"content": "<p>5.1. La répartition d'une moitié de la prime d'intéressement sera effectuée proportionnellement aux salaires bruts correspondant à du temps de travail effectif ou assimilé perçus au cours de l'exercice considéré sachant que pour les périodes d'absences pour congé maternité, adoption, accident du travail ou maladie professionnelle pour congé de deuil, les périodes d'activité partielle ou de quarantaine dans le cadre de la pandémie, les salaires pris en compte sont ceux qu'auraient perçus les salariés concernés pendant les mêmes périodes s'ils avaient travaillé.</p><p>Pour la répartition de l'autre moitié, les salariés travaillant à temps complet bénéficieront d'une part égale quelle que soit leur rémunération. Cette part sera réduite :<br/>\n– à proportion des absences constatées au cours de l'exercice (sauf pour les périodes d'absences pour congé maternité, adoption, accident de travail ou maladie professionnelle pour congé de deuil, les périodes d'activité partielle ou de quarantaine dans le cadre de la pandémie, les congés annuels payés, les jours de réduction du temps de travail, les congés conventionnels individuels et collectifs comme les congés pour ancienneté et les congés pour événements familiaux etc.) ;<br/>\n– à proportion de la durée contractuelle de travail par rapport à la durée collective du travail affichée dans l'entreprise pour les salariés travaillant à temps partiel ;<br/>\n– le cas échéant à proportion de la date d'embauche ou de la date de sortie des effectifs au cours de l'exercice.</p><p>Le montant non versé pour les raisons indiquées ci-dessus sera distribué entre les salariés au prorata de leur durée de présence au cours de l'exercice.</p><p>5.2. Pour les mandataires sociaux (ou, le chef d'entreprise, son conjoint collaborateur ou associé), est prise en compte la rémunération annuelle ou le revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu de l'année précédente dans la limite d'un plafond égal au salaire le plus élevé dans l'entreprise.</p><p>5.3. Le montant des primes individuelles ne saurait excéder une somme égale aux trois quarts du plafond annuel retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.</p><p></p>",
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20456
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20504
20516
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|
20505
20517
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|
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20506
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-
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20508
|
-
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20518
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20519
|
+
"content": "<p align='center'><em>Information collective </em></p><p>L'application du présent accord sera suivie sera suivie par le comité social et économique et à défaut de ce dernier par une commission ad hoc élue par l'ensemble du personnel laquelle comprend au moins un salarié. </p><p>Le comité social et économique, ou à défaut la commission se réunira annuellement afin de procéder à la présentation du calcul de l'intéressement et de sa répartition, recevoir les informations correspondantes et vérifier les modalités d'application de l'accord. </p><p>Le comité social et économique, ou à défaut la commission prendra connaissance à cette occasion, des éléments ayant servi de base au calcul de l'intéressement. Ceux-ci seront tenus à disposition au moins 15 jours avant la date prévue pour la réunion. </p><p>Les résultats annuels de l'intéressement seront arrêtés par l'employeur après avoir été communiqués au comité social et économique ou à défaut à la commission. Ils feront l'objet ensuite d'un procès-verbal sur le fonctionnement du système et sur le montant de l'intéressement attribué au personnel. </p><p>Tout différend concernant l'application du présent accord est d'abord soumis à l'examen des parties en vue de rechercher une solution amiable. Si le différend porte sur une question d'interprétation de l'accord, la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation prévue par la convention collective pourra être saisie. </p><p>À défaut d'accord entre les parties, le différend est porté devant la juridiction compétente. </p><p align='center'>Information individuelle </p><p>Tout salarié reçoit lors de son embauche un livret d'épargne salariale présentant les dispositifs d'épargne salariale en vigueur dans l'entreprise. </p><p>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487749&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 3313-8 du code du travail</a>, une notice d'information sur l'accord d'intéressement sera remise à l'ensemble du personnel de l'entreprise. </p><p>Toute répartition individuelle fera l'objet d'une fiche indiquant : <br/>– le montant global de l'intéressement ; <br/>– le montant moyen perçu par les bénéficiaires ; <br/>– le montant des droits attribués à l'intéressé ; <br/>– le montant retenu au titre de la CSG et la CRDS ; <br/>– lorsque l'intéressement est investi sur un plan d'épargne salariale, le délai à partir duquel les droits sont négociables ou exigibles ainsi que les cas de déblocage anticipé ; <br/>– les modalités d'affectation par défaut des sommes sur le plan d'épargne. </p><p>À cette fiche est annexée une note rappelant les règles essentielles de calcul et répartition prévues par le présent accord. </p><p>Sauf opposition du salarié concerné, la remise de cette fiche pourra être faite par voie électronique à l'adresse communiquée. </p><p>Tout salarié quittant l'entreprise, recevra avec sa dernière paie, un avis lui indiquant qu'il devra faire connaître à la direction l'adresse à laquelle devra lui être adressée la prime d'intéressement lui revenant, une fois celle-ci calculée. </p><p>S'il ne peut être atteint à la dernière adresse indiquée, les sommes seront tenues à sa disposition par l'entreprise pendant une durée d'un an à compter de la date limite de versement. Passé ce délai, elles seront remises à la Caisse des dépôts et consignations où elles pourront être réclamées jusqu'au terme des délais prévus au III de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000029096231&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 312-20 du code monétaire et financier.</a> Au-delà elles seront affectées au fonds de solidarité vieillesse.</p><p></p>",
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|
20520
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20669
|
+
"content": "<p>Le présent plan est conclu pour une durée indéterminée à compter du......</p><p>Il pourra être dénoncé sous réserve d'un préavis de 3 mois.</p><p>Toute dénonciation sera notifiée par lettre recommandée avec avis de réception à la DREETS.</p>",
|
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20670
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+
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|
|
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-
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|
|
20799
|
+
"content": "<p>Les parts inscrites aux comptes des adhérents sont indisponibles pendant un délai minimum légal de 5 ans. Conformément aux dispositions applicables, il est convenu, au titre du présent règlement, que le délai court à compter du premier jour du sixième mois de l'année au cours de laquelle les versements ont été effectués dans le plan d'épargne.</p><p>En conséquence, ils ne peuvent être débloqués ou aliénés pendant cette période de 5 ans, sauf cas de déblocage prévus par la loi.</p><p>À l'issue de ce délai, le bénéficiaire du PEE peut demander le rachat de ses droits en totalité ou en partie ou encore les maintenir dans le PEE tout en continuant à bénéficier des avantages du plan.</p><p>Les cas de déblocage anticipé sont les suivants, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487899&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 3324-22 du code du travail </a>:<br/>\n– mariage de l'intéressé ou conclusion d'un Pacs ;<br/>\n– naissance ou arrivée au foyer d'un enfant en vue de son adoption dès lors que le foyer compte déjà au moins deux enfants à charge ;<br/>\n– cessation du contrat de travail, cessation du mandat, cessation de son activité par l'entrepreneur individuel, perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé ;<br/>\n– divorce, séparation ou dissolution d'un Pacs lorsqu'ils sont assortis d'une convention ou d'un jugement prévoyant la résidence habituelle unique ou partagée d'au moins un enfant au domicile de l'intéressé ;<br/>\n– invalidité du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un Pacs, l'invalidité s'appréciant au sens des 2° et 3° de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742597&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 341-4 du code de la sécurité sociale</a> ou étant reconnue par décision de commission des droits et de l'autonome des personnes handicapées à condition que le taux d'incapacité atteigne au moins 80 % et que l'intéressé n'exerce aucune activité professionnelle ;<br/>\n– décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne liée par un Pacs ;<br/>\n– affectation des sommes épargnées à l'acquisition ou agrandissement de la résidence principale emportant création de surface habitable nouvelle telle que définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074096&idArticle=LEGIARTI000043818263&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 111-2 du code de la construction et de l'habitation</a>, sous réserve de l'existence d'un permis de construire ou d'une déclaration préalable de travaux, ou à la remise en état de la résidence principale endommagée à la suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel ;<br/>\n– affectation des sommes épargnées à la création ou reprise par le bénéficiaire, ses enfants, son conjoint ou la personne liée par un Pacs d'une entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole, soit à titre individuel, soit sous la forme d'une société à condition d'en exercer effectivement le contrôle au sens de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018495074&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 5141-2 du code du travail</a>, ou installation en vue de l'exercice d'une autre profession non salariée ou à l'acquisition de parts sociales d'une SCOP ;<br/>\n– situation de surendettement du salarié définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069565&idArticle=LEGIARTI000032222479&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 331-2 du code de la consommation </a>sur demande adressée à l'organisation gestionnaire des fonds ou à l'employeur par le président de la commission d'examen des situations de surendettement ou le juge lorsqu'il estime que le déblocage des droits favorise la conclusion, ou est nécessaire à la bonne exécution d'un plan amiable de règlement ou de redressement judiciaire civil ;<br/>\n– les violences commises contre l'intéressé par son conjoint, son concubin ou son partenaire lié par un pacte civil de solidarité, ou son ancien conjoint, concubin ou partenaire :<br/>\n--a) Soit lorsqu'une ordonnance de protection est délivrée au profit de l'intéressé par le juge aux affaires familiales en application de l'article 515-9 du code civil ;<br/>\n--b) Soit lorsque les faits relèvent de l'article 132-80 du code pénal et donnent lieu à une alternative aux poursuites, à une composition pénale, à l'ouverture d'une information par le procureur de la République, à la saisine du tribunal correctionnel par le procureur de la République ou le juge d'instruction, à une mise en examen ou à une condamnation pénale, même non définitive.</p><p>Sauf dans le cas de cessation du contrat de travail ou du mandat, de décès du conjoint ou de la personne liée par un Pacs, d'invalidité, violences conjugales et de surendettement pour lesquels le salarié peut demander à tout moment la liquidation de ses droits, les demandes doivent être présentées dans le délai de 6 mois à compter du fait générateur. En cas de décès, il appartient aux ayants droit de demander la liquidation des droits.</p>",
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20863
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+
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|
|
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-
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|
26097
|
+
},
|
|
26098
|
+
{
|
|
26099
|
+
"type": "section",
|
|
26100
|
+
"data": {
|
|
26101
|
+
"cid": "KALITEXT000045372837",
|
|
26102
|
+
"title": "Avenant n° 1 du 26 novembre 2021 à l'accord du 29 mars 2018 relatif à la conclusion d'un accord d'intéressement et d'un plan d'épargne",
|
|
26103
|
+
"id": "KALITEXT000045372837",
|
|
26104
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26105
|
+
"modifDate": "2021-11-26"
|
|
26106
|
+
},
|
|
26107
|
+
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|
|
26108
|
+
{
|
|
26109
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+
"type": "section",
|
|
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+
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|
|
26111
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|
|
26112
|
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|
|
26113
|
+
"title": "Préambule",
|
|
26114
|
+
"id": "KALISCTA000045372840",
|
|
26115
|
+
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|
|
26116
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+
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|
|
26117
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+
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|
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26118
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+
{
|
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26119
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+
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|
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26120
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+
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|
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26121
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+
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|
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26122
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+
"intOrdre": 524287,
|
|
26123
|
+
"id": "KALIARTI000045372867",
|
|
26124
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Depuis la conclusion de l'accord le 29 mars 2018, la réglementation a connu différentes évolutions. Afin de les prendre en compte il est conclu le présent avenant.</p><p align='left'>En conséquence il est conclu ce qui suit.</p><p></p>",
|
|
26125
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26126
|
+
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|
|
26127
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+
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|
|
26128
|
+
}
|
|
26129
|
+
]
|
|
26130
|
+
},
|
|
26131
|
+
{
|
|
26132
|
+
"type": "article",
|
|
26133
|
+
"data": {
|
|
26134
|
+
"cid": "KALIARTI000045372841",
|
|
26135
|
+
"num": "1er",
|
|
26136
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
26137
|
+
"id": "KALIARTI000045372841",
|
|
26138
|
+
"content": "<p align='left'>Les deux premiers alinéas du préambule de l'accord sont remplacés par la rédaction suivante :</p><p align='left'>« Dans le cadre de l'obligation pour les branches professionnelles d'ouvrir une négociation sur l'épargne salariale avant le 31 décembre 2021, les parties liées par la convention collective se sont réunies et ont échangé à cet effet. Dans le passé, elles avaient déjà examiné cette question lors de plusieurs réunions paritaires à partir d'un projet présenté pour la première fois le 21 février 2017 qui a abouti à l'accord daté du 29 mars 2018 ».</p>",
|
|
26139
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26140
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26141
|
+
{
|
|
26142
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26143
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. (VNE)",
|
|
26144
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26145
|
+
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|
|
26146
|
+
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|
|
26147
|
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|
|
26148
|
+
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|
|
26149
|
+
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|
|
26150
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26151
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26152
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+
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|
|
26153
|
+
]
|
|
26154
|
+
}
|
|
26155
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+
},
|
|
26156
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+
{
|
|
26157
|
+
"type": "article",
|
|
26158
|
+
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|
|
26159
|
+
"cid": "KALIARTI000045372843",
|
|
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|
+
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|
|
26161
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
26162
|
+
"id": "KALIARTI000045372843",
|
|
26163
|
+
"content": "<p align='left'>L' article 2 de l'annexe « accord d'intéressement » est remplacé par la rédaction suivante :</p><p align='left'>« Le présent accord est conclu pour une durée de (cocher l'option retenue) :<br/>\n❏ Un exercice social.<br/>\n❏ Deux exercices sociaux.<br/>\n❏ Trois exercices sociaux.</p><p align='left'>Il s'applique ainsi, à compter du..., soit jusqu'au.... Il expirera à cette date sans autre formalité ».</p>",
|
|
26164
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26165
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26166
|
+
{
|
|
26167
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26168
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 2 (VNE)",
|
|
26169
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26170
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26171
|
+
"articleNum": "2",
|
|
26172
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385772",
|
|
26173
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26174
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26175
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26176
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26177
|
+
}
|
|
26178
|
+
]
|
|
26179
|
+
}
|
|
26180
|
+
},
|
|
26181
|
+
{
|
|
26182
|
+
"type": "article",
|
|
26183
|
+
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|
|
26184
|
+
"cid": "KALIARTI000045372845",
|
|
26185
|
+
"num": "3",
|
|
26186
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
26187
|
+
"id": "KALIARTI000045372845",
|
|
26188
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Au premier alinéa de l'article 5.1 de l'accord d'intéressement ainsi qu'au 1er tiret du 2e alinéa de cet article 5.1, après « maladie professionnelle » il est ajouté « pour congé de deuil, les périodes d'activité partielle ou de quarantaine dans le cadre de la pandémie ».</p>",
|
|
26189
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26190
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26191
|
+
{
|
|
26192
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26193
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 5 (VNE)",
|
|
26194
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26195
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26196
|
+
"articleNum": "5",
|
|
26197
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385774",
|
|
26198
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26199
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26200
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26201
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26202
|
+
}
|
|
26203
|
+
]
|
|
26204
|
+
}
|
|
26205
|
+
},
|
|
26206
|
+
{
|
|
26207
|
+
"type": "article",
|
|
26208
|
+
"data": {
|
|
26209
|
+
"cid": "KALIARTI000045372846",
|
|
26210
|
+
"num": "4",
|
|
26211
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
26212
|
+
"id": "KALIARTI000045372846",
|
|
26213
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À l'article 5.3 de l'accord d'intéressement « à la moitié » est remplacé par « aux trois quarts ».</p>",
|
|
26214
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26215
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26216
|
+
{
|
|
26217
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26218
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 5 (VNE)",
|
|
26219
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26220
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26221
|
+
"articleNum": "5",
|
|
26222
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385774",
|
|
26223
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26224
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26225
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26226
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26227
|
+
}
|
|
26228
|
+
]
|
|
26229
|
+
}
|
|
26230
|
+
},
|
|
26231
|
+
{
|
|
26232
|
+
"type": "article",
|
|
26233
|
+
"data": {
|
|
26234
|
+
"cid": "KALIARTI000045372847",
|
|
26235
|
+
"num": "5",
|
|
26236
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
26237
|
+
"id": "KALIARTI000045372847",
|
|
26238
|
+
"content": "<p align='left'>À l'article 7 de l'accord d'intéressement, dans « Information collective » :</p><p align='left'>– le 1er alinéa est ainsi modifié : « … sera suivie par le comité social et économique et à défaut de ce dernier par une commission … » ;</p><p align='left'>– le début du 2e alinéa est ainsi modifié : « Le comité social et économique, ou à défaut la commission se réunira … » ;</p><p align='left'>– le début du 3e alinéa est ainsi modifié : « Le comité social et économique, ou à défaut la commission prendra connaissance … » ;</p><p align='left'>– au 4e alinéa « aux délégués du personnel » est remplacé par « au comité social et économique ».</p>",
|
|
26239
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26240
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26241
|
+
{
|
|
26242
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26243
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 7 (VNE)",
|
|
26244
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26245
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26246
|
+
"articleNum": "7",
|
|
26247
|
+
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|
|
26248
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26249
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26250
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26251
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26252
|
+
}
|
|
26253
|
+
]
|
|
26254
|
+
}
|
|
26255
|
+
},
|
|
26256
|
+
{
|
|
26257
|
+
"type": "article",
|
|
26258
|
+
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|
|
26259
|
+
"cid": "KALIARTI000045372852",
|
|
26260
|
+
"num": "6",
|
|
26261
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
26262
|
+
"id": "KALIARTI000045372852",
|
|
26263
|
+
"content": "<p align='left'>À l'article 7 de l'accord d'intéressement, dans « Information individuelle » :</p><p align='left'>– au 3e alinéa le contenu de la fiche de répartition individuelle est complété par deux tirets ainsi rédigés :</p><p align='left'>– lorsque l'intéressement est investi sur un plan d'épargne salariale, le délai à partir duquel les droits sont négociables ou exigibles ainsi que les cas de déblocage anticipé ;<br/>\n– les modalités d'affectation par défaut des sommes sur le plan d'épargne. » </p><p align='left'>– au 5e alinéa « avec l'accord des salariés » est remplacé par « sauf opposition du salarié concerné » ;</p><p align='left'>– au 7e alinéa « jusqu'au terme de la prescription trentenaire » est remplacé par « jusqu'au terme des délais prévus au <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000029096231&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L312-20 (M)'>III de l'article L. 312-20 du code monétaire et financier </a>».</p>",
|
|
26264
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26265
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26266
|
+
{
|
|
26267
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26268
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 7 (VNE)",
|
|
26269
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26270
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26271
|
+
"articleNum": "7",
|
|
26272
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385777",
|
|
26273
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26274
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26275
|
+
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|
|
26276
|
+
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|
|
26277
|
+
}
|
|
26278
|
+
]
|
|
26279
|
+
}
|
|
26280
|
+
},
|
|
26281
|
+
{
|
|
26282
|
+
"type": "article",
|
|
26283
|
+
"data": {
|
|
26284
|
+
"cid": "KALIARTI000045372857",
|
|
26285
|
+
"num": "7",
|
|
26286
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
26287
|
+
"id": "KALIARTI000045372857",
|
|
26288
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À l'article 8 de l'accord d'intéressement « à la DIRECCTE » est remplacé par « sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail ». Compte tenu de cette modification dans le dépôt « selon le modèle de lettre joint au présent accord » est supprimé. Le modèle de lettre figurant après le plan d'épargne est supprimé.</p>",
|
|
26289
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26290
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26291
|
+
{
|
|
26292
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26293
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. (Ab)",
|
|
26294
|
+
"linkType": "ABROGE",
|
|
26295
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26296
|
+
"articleNum": "",
|
|
26297
|
+
"articleId": "KALIARTI000045377356",
|
|
26298
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26299
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26300
|
+
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|
|
26301
|
+
"dateDebutCible": "2018-03-29"
|
|
26302
|
+
},
|
|
26303
|
+
{
|
|
26304
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26305
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 8 (VNE)",
|
|
26306
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26307
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26308
|
+
"articleNum": "8",
|
|
26309
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385782",
|
|
26310
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26311
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26312
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26313
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26314
|
+
}
|
|
26315
|
+
]
|
|
26316
|
+
}
|
|
26317
|
+
},
|
|
26318
|
+
{
|
|
26319
|
+
"type": "article",
|
|
26320
|
+
"data": {
|
|
26321
|
+
"cid": "KALIARTI000045372858",
|
|
26322
|
+
"num": "8",
|
|
26323
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
26324
|
+
"id": "KALIARTI000045372858",
|
|
26325
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À l'article 2 du plan d'épargne « DIRECCTE » est remplacé par « DREETS ».</p>",
|
|
26326
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26327
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26328
|
+
{
|
|
26329
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26330
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 2 (VNE)",
|
|
26331
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26332
|
+
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|
|
26333
|
+
"articleNum": "2",
|
|
26334
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385785",
|
|
26335
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26336
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26337
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26338
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26339
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+
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|
|
26340
|
+
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|
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26341
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+
}
|
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+
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|
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+
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|
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26344
|
+
"type": "article",
|
|
26345
|
+
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|
|
26346
|
+
"cid": "KALIARTI000045372859",
|
|
26347
|
+
"num": "9",
|
|
26348
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
26349
|
+
"id": "KALIARTI000045372859",
|
|
26350
|
+
"content": "<p align='left'>Le 4e alinéa de l'article 7 du plan d'épargne qui énumère les cas de déblocage anticipé prévus par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487899&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R3324-22 (M)'>article R. 3324-22 du code du travail </a>est complété par un tiret supplémentaire ainsi rédigé :</p><p align='left'>« – Les violences commises contre l'intéressé par son conjoint, son concubin ou son partenaire lié par un pacte civil de solidarité, ou son ancien conjoint, concubin ou partenaire :<br/>\n--a) Soit lorsqu'une ordonnance de protection est délivrée au profit de l'intéressé par le juge aux affaires familiales en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070721&idArticle=LEGIARTI000022455912&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code civil - art. 515-9 (V)'>article 515-9 du code civil </a>;<br/>\n--b) Soit lorsque les faits relèvent de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417507&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code pénal - art. 132-80 (V)'>article 132-80 du code pénal </a>et donnent lieu à une alternative aux poursuites, à une composition pénale, à l'ouverture d'une information par le procureur de la République, à la saisine du tribunal correctionnel par le procureur de la République ou le juge d'instruction, à une mise en examen ou à une condamnation pénale, même non définitive. »</p>",
|
|
26351
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26352
|
+
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|
|
26353
|
+
{
|
|
26354
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26355
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 7 (VNE)",
|
|
26356
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26357
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26358
|
+
"articleNum": "7",
|
|
26359
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385787",
|
|
26360
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26361
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26362
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26363
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26364
|
+
}
|
|
26365
|
+
]
|
|
26366
|
+
}
|
|
26367
|
+
},
|
|
26368
|
+
{
|
|
26369
|
+
"type": "article",
|
|
26370
|
+
"data": {
|
|
26371
|
+
"cid": "KALIARTI000045372863",
|
|
26372
|
+
"num": "10",
|
|
26373
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
26374
|
+
"id": "KALIARTI000045372863",
|
|
26375
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le 5e alinéa de l'article 7 du plan d'épargne est modifié ainsi au début de la 1re phrase : après « invalidité » il est ajouté, « violences conjugales ».</p>",
|
|
26376
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26377
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26378
|
+
{
|
|
26379
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26380
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 7 (VNE)",
|
|
26381
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26382
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26383
|
+
"articleNum": "7",
|
|
26384
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385787",
|
|
26385
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26386
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26387
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26388
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26389
|
+
}
|
|
26390
|
+
]
|
|
26391
|
+
}
|
|
26392
|
+
},
|
|
26393
|
+
{
|
|
26394
|
+
"type": "article",
|
|
26395
|
+
"data": {
|
|
26396
|
+
"cid": "KALIARTI000045372864",
|
|
26397
|
+
"num": "11",
|
|
26398
|
+
"intOrdre": 6291444,
|
|
26399
|
+
"id": "KALIARTI000045372864",
|
|
26400
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À l'article 9 du plan d'épargne « à la DIRECCTE de … » est remplacé par « sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail ». Compte tenu de cette modification dans le dépôt du plan, le modèle de courrier auprès de la DIRECCTE est supprimé comme indiqué à l'article 7 du présent avenant.</p>",
|
|
26401
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26402
|
+
"lstLienModification": [
|
|
26403
|
+
{
|
|
26404
|
+
"textCid": "KALITEXT000037953764",
|
|
26405
|
+
"textTitle": "Accord d'intéressement et plan d'épargne - art. 9 (VNE)",
|
|
26406
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
26407
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
26408
|
+
"articleNum": "9",
|
|
26409
|
+
"articleId": "KALIARTI000045385795",
|
|
26410
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
26411
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
26412
|
+
"dateSignaTexte": "2018-03-29",
|
|
26413
|
+
"dateDebutCible": "2021-11-26"
|
|
26414
|
+
}
|
|
26415
|
+
]
|
|
26416
|
+
}
|
|
26417
|
+
},
|
|
26418
|
+
{
|
|
26419
|
+
"type": "article",
|
|
26420
|
+
"data": {
|
|
26421
|
+
"cid": "KALIARTI000045372865",
|
|
26422
|
+
"num": "12",
|
|
26423
|
+
"intOrdre": 6815731,
|
|
26424
|
+
"id": "KALIARTI000045372865",
|
|
26425
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de son objet, le présent avenant ne nécessite pas que des modalités particulières soient prévues pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
26426
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26427
|
+
"lstLienModification": []
|
|
26428
|
+
}
|
|
26429
|
+
},
|
|
26430
|
+
{
|
|
26431
|
+
"type": "article",
|
|
26432
|
+
"data": {
|
|
26433
|
+
"cid": "KALIARTI000045372866",
|
|
26434
|
+
"num": "13",
|
|
26435
|
+
"intOrdre": 7340018,
|
|
26436
|
+
"id": "KALIARTI000045372866",
|
|
26437
|
+
"content": "<p align='left'>Comme l'accord collectif qu'il modifie le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il est applicable à compter de sa signature sous réserve des dispositions sur le droit d'opposition pour l'exercice éventuel duquel il est communiqué à chacune des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent avenant fait l'objet des formalités de dépôt prévues par l'article 1er de l'accord.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'une demande d'extension et d'agrément, l'accord qu'il modifie et complète ayant été étendu et bénéficiant de l'agrément par application du décret du 27 octobre 2021 sur l'agrément des accords relatifs à l'épargne salariale.</p>",
|
|
26438
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
26439
|
+
"lstLienModification": []
|
|
26440
|
+
}
|
|
26441
|
+
}
|
|
26442
|
+
]
|
|
26085
26443
|
}
|
|
26086
26444
|
]
|
|
26087
26445
|
},
|