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             "title": "Avenant n° 40 du 26 octobre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er octobre 2021",
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                 "content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique au personnel des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des « activités de production des eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière » dans les conditions prévues par celle-ci et par l'accord du 12 juillet 1989.</p><p align='left'>Il constitue la quarantième actualisation de la grille des salaires négociés le 24 mai 1988.</p><p align='left'>Il est confirmé que les dispositions du présent accord sont applicables de façon indifférenciée aux entreprises relevant de la branche et concernent donc de façon identique les entreprises de moins de 50 salariés et de 50 salariés et plus, afin de garantir à l'ensemble des salariés de la branche un accès uniforme à la grille des rémunérations relevant de l'accord de salaires ainsi complété.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels seront augmentés de 2,1 % au 1er octobre 2021 selon la grille ci-dessous :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Salaire minimum conventionnel (au 1er octobre 2021)</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 590,37 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 599,54 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 651,55 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 697,09 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 743,03 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 788,88 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 850,29 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 895,39 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 942,66 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 065,92 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 127,51 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 281,41 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 343,02 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 404,65 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 558,45 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 681,64 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 867,09 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>3 081,77 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3 297,26 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>3 512,73 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>3 789,78 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>4 066,85 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>4 574,86 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les parties ont convenu de se rencontrer au plus tard dans la première quinzaine d'avril 2022 pour établir le constat de la situation salariale de 2022.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (dépôt des accords, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15) l'extension du présent accord.</p>",
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             "title": "Annexe III - Formation en alternance Accord du 16 octobre 1987",
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-                    "content": "<p>Rémunération des personnes en contrat d'apprentissage signé à compter du 1er janvier 2019</p><p>La rémunération des apprentis préparant la formation de CTM en apprentissage ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>1re année</td><td align='center'>27 % du Smic</td><td align='center'>43 % du Smic</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>39 % du Smic</td><td align='center'>51 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant un baccalauréat professionnel de prothèse dentaire en 3 ans, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Bac pro</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>27 % du Smic</td><td align='center'>43 % du Smic</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>39 % du Smic</td><td align='center'>51 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>55 % du Smic</td><td align='center'>67 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant un BTS de prothèse dentaire en 2 ans, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>BTS prothésiste dentaire</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>67 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats à une formation par alternance préparant le BTM en 3 années la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>BTM</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>37 % du Smic</td><td align='center'>49 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>65 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats titulaires du baccalauréat professionnel en prothèse dentaire préparant le BTM en 1 an, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>BTM</td><td align='center'>En 1 an</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant BTMS ou BMS prothésiste dentaire, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>BTMS BMS prothésiste dentaire</td><td align='center'>1re et 2e année</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center>",
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+                    "content": "<p>Rémunération des personnes en contrat d'apprentissage signé à compter du 1er janvier 2019</p><p>La rémunération des apprentis préparant la formation de CTM en apprentissage ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>1re année</td><td align='center'>27 % du Smic</td><td align='center'>43 % du Smic</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>39 % du Smic</td><td align='center'>51 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant un baccalauréat professionnel de prothèse dentaire en 3 ans, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Bac pro</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>27 % du Smic</td><td align='center'>43 % du Smic</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>39 % du Smic</td><td align='center'>51 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>55 % du Smic</td><td align='center'>67 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant un BTS de prothèse dentaire en 2 ans, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>BTS prothésiste dentaire</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>67 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats à une formation par alternance préparant le BTM en 3 années la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>Avant 18 ans</th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>BTM</td><td align='center'>1re année</td><td align='center'>37 % du Smic</td><td align='center'>49 % du Smic</td><td align='center'>61 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>53 % du Smic</td><td align='center'>65 % du Smic</td><td align='center'>78 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>61 % du Smic</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats titulaires du baccalauréat professionnel en prothèse dentaire préparant le BTM en 1 an, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>BTM</td><td align='center'>En 1 an</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p>Pour les candidats préparant BTMS ou BMS prothésiste dentaire, la rémunération ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>BTMS BMS prothésiste dentaire</td><td align='center'>1re et 2e année</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic<br/>\n\t\t\tou si plus favorable<br/>\n\t\t\tde l'échelon « auxiliaire<br/>\n\t\t\ten prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table><p align='left'>La rémunération des apprentis préparant la formation de prothésiste dentaire spécialisé en techniques numériques (PDSTN) ne peut être inférieure à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>PDSTN</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><p></p></center>",
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+            "title": "Avenant du 19 novembre 2021 relatif à la modification de l'annexe III sur les rémunérations des apprentis pour l'année 2022",
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+                "content": "<p align='left'>Une actualisation de l'annexe 3 de la convention collective nationale des prothésistes dentaires et laboratoires de prothèse dentaire.</p><p align='left'>La rémunération des apprentis préparant la formation de prothésiste dentaire spécialisé en techniques numériques (PDSTN) ne peut être inférieure à :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>18 à 20 ans</th><th>21 à 25 ans</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>PDSTN</td><td align='center'>80 % du Smic</td><td align='center'>93 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td><td align='center'>100 % du Smic ou si plus favorable de l'échelon « auxiliaire en prothèse dentaire »</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille.</p><p align='left'>Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Cette disposition interviendra à la date de parution de l'arrêté ministériel d'extension au Journal officiel.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le salaire minimum conventionnel des salariés dont la catégorie professionnelle est « Responsable de secteur » est de 2 400 € brut, mensuel pour 35 heures.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent que le présent accord s'applique à l'ensemble des laboratoires de prothèse dentaire le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p><p align='left'>L'extension du présent accord sera fait à l'initiative de la partie la plus diligente.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille.</p><p align='left'>Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>À la suite de l'augmentation du Smic annoncée et mise en œuvre par le Gouvernement au 1er octobre 2021, les partenaires sociaux se sont réunis le 10 novembre 2021 ;</p><p align='left'>Après divers échanges, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord dans les termes qui suivent :</p>",
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                 "id": "KALIARTI000045177884",
                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant a pour objet de revaloriser les minima professionnels applicables aux salariés relevant de la convention collective des métiers de la transformation des grains (IDCC 1930) fixés dans l'annexe 2 relative aux salaires minima.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Objet de l'avenant et intégration de son contenu dans la convention collective",
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+                    "textTitle": "Arrêté du 3 mars 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
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+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-03-16",
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                 "id": "KALIARTI000045177885",
-                "content": "<p align='left'>À partir du 1er novembre 2021, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Échelon</th><th>Salaires minima à partir du 1er novembre 2021</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I</td><td></td><td align='center'>1 614,71 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II</td><td></td><td align='center'>1 694,52 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III</td><td></td><td align='center'>1 778,01 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV</td><td></td><td align='center'>1 871,52 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td></td><td align='center'>2 114,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau VI</td><td align='center'>1[1]</td><td align='center'>2 282,82 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 457,77 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VII</td><td></td><td align='center'>2 997,99 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VIII</td><td></td><td align='center'>3 598,56 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX</td><td></td><td align='center'>4 494,83 €</td></tr><tr><td colspan='3'>[1] Le salarié atteint automatiquement l'échelon 2 après 8 mois de présence continue sur le poste.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La rémunération mensuelle perçue par les collaborateurs cadres dirigeants, relevant de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902439&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3111-2 (V)'>article L. 3111-2 du code du travail</a>, placés en dehors du champ de la durée légale du travail et par les cadres relevant de l'article L. 3121-58 dudit code, dont le travail est organisé sous la forme d'une convention individuelle de forfait annuelle en jours, doit être supérieure à la REMM correspondant à leur niveau.</p><p align='left'>Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>À partir du 1er novembre 2021, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Échelon</th><th>Salaires minima à partir du 1er novembre 2021</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I</td><td></td><td align='center'>1 614,71 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II</td><td></td><td align='center'>1 694,52 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III</td><td></td><td align='center'>1 778,01 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV</td><td></td><td align='center'>1 871,52 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td></td><td align='center'>2 114,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau VI</td><td align='center'>1[1]</td><td align='center'>2 282,82 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 457,77 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VII</td><td></td><td align='center'>2 997,99 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VIII</td><td></td><td align='center'>3 598,56 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX</td><td></td><td align='center'>4 494,83 €</td></tr><tr><td colspan='3'>[1] Le salarié atteint automatiquement l'échelon 2 après 8 mois de présence continue sur le poste.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La rémunération mensuelle perçue par les collaborateurs cadres dirigeants, relevant de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902439&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3111-2 du code du travail</a>, placés en dehors du champ de la durée légale du travail et par les cadres relevant de l'article L. 3121-58 dudit code, dont le travail est organisé sous la forme d'une convention individuelle de forfait annuelle en jours, doit être supérieure à la REMM correspondant à leur niveau.</p><p align='left'>Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Modification du point IV de l'annexe II « Salaires ». Rémunération mensuelle minimale (REMM). Niveaux I à IX",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Compte-tenu de l'objet du présent avenant, le texte ne contient pas de disposition spécifique applicable aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur le 1er novembre 2021 pour les parties signataires et s'appliquera donc à l'ensemble des entreprises adhérentes aux syndicats signataires et à leurs salariés à compter de cette date.</p><p align='left'>Le présent accord s'appliquera à l'ensemble des entreprises de la branche et à leurs salariés, le lendemain de la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux demandent donc expressément aux services du ministre chargé du travail, une application de l'accord la plus rapide possible.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Date d'application",
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                 "id": "KALIARTI000045177889",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail, l'ANMF étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, l'ANMF étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Publicité et dépôt",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l'extension du présent avenant, l'ANMF étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Extension",
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