@socialgouv/kali-data 2.232.0 → 2.233.0

package/data/KALICONT000005635966.json

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             "title": "Accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux",
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-                "content": "<p align='center'>Champ d'application</p><p>Le présent accord s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Référence NAPE/ NAF</th></tr><tr><td><em>Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041763987_1'> (1) </a></td><td align='center'><em>5907/51.5 E</em></td></tr><tr><td>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail</td><td align='center'>4801/20.1 A</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>4803/20.1 A</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td>Moulures, baguettes</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>4804/20.2 Z</td></tr><tr><td><em>Production de charbon de bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041763987_2'> (2)</a></td><td align='center'><em>24.1 G</em></td></tr><tr><td>Panneaux de Fibragglos</td><td align='center'>4804/26.6 J</td></tr><tr><td>Poteaux, traverses, bois injectés</td><td align='center'>4804/20.1 A</td></tr><tr><td>Application de traitement des bois</td><td align='center'>4804/20.1 B</td></tr><tr><td>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs)</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Emballages légers en bois, boîtes à fromage</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Palettes</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Tourets</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis-multiformes)</td><td align='center'>4807/20.5 A</td></tr><tr><td>Fibres de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td>Farine de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td>Articles de pêche (pour les cannes et lignes)</td><td align='center'>5402/36.4 Z</td></tr><tr><td>Fabrication d'articles en liège</td><td align='center'>5408/20.5 C</td></tr><tr><td>Commerce de gros de liège et articles en liège</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td>Commerce de détail de liège et articles en liège</td><td align='center'>6422/51.4 S</td></tr></tbody></table></center><p>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041763987_1'></a>(1) La référence à l'« importation de bois » correspondant au code NAF 51.5 E est étendue sous réserve de la décision du Conseil d’État du 18 septembre 2019 qui a identifié cette activité comme visant les activités d'importation de bois du Nord, de bois tropicaux ou américains, pour les entreprises dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux en bois et dérivés du bois et conformément à l'arrêté du 7 mai 1997 portant extension de la convention collective nationale du négoce de bois d’œuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996.<br/>\n(Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041763987_2'></a>(2) La référence à la « production de charbon de bois » de la classe 24.1 G est exclue de l'extension à l'exception de l'activité de « production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation des jus pyroligneux » conformément à l'arrêté du 13 novembre 1956 portant extension de la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952.<br/>\n(Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1)</em></font></p>",
+                "id": "KALIARTI000045157936",
+                "content": "<p align='center'>Champ d'application</p><p>Le présent accord s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Référence NAPE/ NAF</th></tr><tr><td><em>Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041763987_1'> (1) </a></td><td align='center'><em>5907/51.5 E</em></td></tr><tr><td>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail</td><td align='center'>4801/20.1 A</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>4803/20.1 A</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td>Moulures, baguettes</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>4804/20.2 Z</td></tr><tr><td><em>Production de charbon de bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041763987_2'> (2)</a></td><td align='center'><em>24.1 G</em></td></tr><tr><td>Panneaux de Fibragglos</td><td align='center'>4804/26.6 J</td></tr><tr><td>Poteaux, traverses, bois injectés</td><td align='center'>4804/20.1 A</td></tr><tr><td>Application de traitement des bois</td><td align='center'>4804/20.1 B</td></tr><tr><td>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs)</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Emballages légers en bois, boîtes à fromage</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Palettes</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Tourets</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis-multiformes)</td><td align='center'>4807/20.5 A</td></tr><tr><td>Fibres de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td>Farine de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td>Articles de pêche (pour les cannes et lignes)</td><td align='center'>5402/36.4 Z</td></tr><tr><td>Fabrication d'articles en liège</td><td align='center'>5408/20.5 C</td></tr><tr><td>Commerce de gros de liège et articles en liège</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td>Commerce de détail de liège et articles en liège</td><td align='center'>6422/51.4 S</td></tr><tr><td>Fabrication d'articles de brosserie : fabrication de balais, de pinceaux et de brosses, même constituant des parties de machines, de balais mécaniques pour emploi à la main, de balais à franges et de plumeaux, de brosses et de pinceaux à peindre, de rouleaux et de tampons à peindre, de raclettes en caoutchouc et d'autres brosses, balais, balayettes, etc. La fabrication de brosses à habits et à chaussures</td><td align='center'>3291Z</td></tr></tbody></table></center><p>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041763987_1'></a>(1) La référence à l'« importation de bois » correspondant au code NAF 51.5 E est étendue sous réserve de la décision du Conseil d’État du 18 septembre 2019 qui a identifié cette activité comme visant les activités d'importation de bois du Nord, de bois tropicaux ou américains, pour les entreprises dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux en bois et dérivés du bois et conformément à l'arrêté du 7 mai 1997 portant extension de la convention collective nationale du négoce de bois d’œuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996.<br/>\n(Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041763987_2'></a>(2) La référence à la « production de charbon de bois » de la classe 24.1 G est exclue de l'extension à l'exception de l'activité de « production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation des jus pyroligneux » conformément à l'arrêté du 13 novembre 1956 portant extension de la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952.<br/>\n(Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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                 "intOrdre": 1572861,
-                "id": "KALIARTI000041763988",
-                "content": "<p align='left'>Les classifications sont annexées au présent accord.</p><p align='left'>Annexe I : classifications du personnel ouvrier.<br/>\nAnnexe II : classifications du personnel administratif, technique et commercial.<br/>\nAnnexe III : classifications du personnel agent de maîtrise.<br/>\nAnnexe IV : classifications du personnel cadre.</p><p align='left'>Chaque salarié concerné par cet accord doit être classé à l'un des niveaux ou échelons prévus dans l'une ou l'autre des classifications suivant les fonctions ou activités exercées.</p><p align='left'>Les nouvelles classifications comportent des définitions de niveaux et échelons.</p>",
+                "id": "KALIARTI000045157938",
+                "content": "<p align='left'>Les classifications sont annexées au présent accord :<br/>\n– annexe 1 : classification du personnel ouvrier ;<br/>\n– annexe 2 : classification du personnel administratif, technique et commercial ;<br/>\n– annexe 3 : classification du personnel agent de maîtrise ;<br/>\n– annexe 4 : classification du personnel cadre.</p><p align='left'>Chaque salarié concerné par cet accord doit être classé à l'un des niveaux ou échelons prévus dans l'une ou l'autre des classifications suivant les fonctions ou activités exercées.</p><p align='left'>Les nouvelles classifications comportent des définitions de niveaux et échelons.</p><p align='left'>• Modalités d'application pour le secteur « Fabrication d'articles de brosserie (32. 91Z) » :</p><p align='left'>En raison des difficultés possibles de mise en place d'une nouvelle classification pour les entreprises du secteur de la brosserie (code NAF 32.91Z), les parties contractantes considèrent qu'une réunion spéciale des représentants du personnel de l'entreprise et/ou des organisations syndicales là où elles existent, doit être consacrée à la présentation des principes de classement du présent accord, avant toute notification au salarié.</p><p align='left'>Chaque salarié doit recevoir, par lettre remise en main propre contre décharge ou par un courrier recommandé avec avis de réception, avis de son nouveau classement 1 mois avant son application, et au plus tard le 1er décembre 2021.</p><p align='left'>À réception de ce nouveau classement, le salarié dispose de ce délai d'un mois pour déposer avec, s'il le souhaite, l'assistance d'un représentant du personnel de son choix les éventuelles questions relatives au classement qui lui a été notifié. L'employeur doit alors lui donner réponse par écrit, dans un délai d'un mois.</p><p align='left'>En cas de désaccord persistant, le salarié pourra demander dans un délai de 15 jours – avec toujours, s'il le souhaite, l'assistance d'un représentant de son choix – la tenue d'une réunion de conciliation, en présence de l'encadrement, réunion qui se tiendra dans ce même délai.</p><p align='left'>Pour examiner les différends individuels n'ayant pu trouver de solution dans le cadre de l'entreprise, une commission paritaire de conciliation pourra être saisie dans un délai d'un mois pour rendre un avis consultatif sur le désaccord. Cette commission, composée d'un représentant de chacune des organisations de salariés signataires d'une part, et d'un nombre égal de représentants des employeurs du secteur de la brosserie (32.91Z) d'autre part, sera saisie par LRAR adressée au siège de la fédération française de la brosserie, 11, rue de l'Arsenal, 75004 Paris. Elle se réunira dans un délai maximum d'un mois, après la lettre de saisine, dans le but de rechercher aimablement la solution au conflit et se prononcera dans un délai maximal d'un mois.</p><p align='left'>En tout état de cause, il découle de ce cadencement que cette commission ne pourra se réunir que sur une durée maximale de 6 mois après la date limite d'application des nouvelles classifications dans l'entreprise et sera, de fait, dissoute à cette même échéance.</p><p align='left'>Ses règles de fonctionnement seront déterminées par un règlement intérieur qui sera établi par ses membres, à la date d'application du présent avenant.</p><p align='left'>Au moment de la mise en place de la nouvelle classification, dans chaque entreprise, la rémunération hors prime d'ancienneté du salarié ne pourra être inférieure à celle résultant de l'application de la nouvelle grille de salaires minima, ni à celle donnée précédemment.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Classification",
+                "surtitre": "Classification et modalités d'application",
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-                    "textTitle": "Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "textCid": "KALITEXT000044065221",
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+                    "articleId": "KALIARTI000044065227",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2021-09-20",
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                 "num": "6",
                 "intOrdre": 4194296,
-                "id": "KALIARTI000041763994",
-                "content": "<p align='left'>Les salariés qui bénéficient au jour de l'entrée en vigueur dans l'entreprise d'une prime d'ancienneté, conserveront leur avantage personnel dans les conditions suivantes :<br/>\n– le montant de la prime sera converti en nombre de points arrondi au nombre entier supérieur le plus proche ;<br/>\n– les salariés conserveront au titre d'ancienneté ce nombre de points obtenus auquel viendront s'ajouter les points des années suivantes dans la limite des 15 années civiles d'ancienneté.</p>",
+                "id": "KALIARTI000045157940",
+                "content": "<p align='center'>6.1. Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté</p><p align='left'>Les salariés qui bénéficient, au jour de l'entrée en vigueur dans l'entreprise d'une prime d'ancienneté, conserveront leur avantage personnel dans les conditions suivantes :</p><p align='left'>Le montant de leur prime sera converti en un nombre de points TMB <font color='#808080'><em>(1)</em></font>, le résultat étant arrondi au nombre entier supérieur le plus proche.</p><p align='left'>Les salariés conserveront au titre d'ancienneté ce nombre de points obtenu, auquel viendront s'ajouter un point par année civile suivante, dans la limite de 15 années civiles d'ancienneté.</p><p align='center'>6.2. Progressivité d'application pour les salariés des entreprises pour lesquels aucune prime d'ancienneté n'existe à la date de l'accord (« fabrication d'articles de brosserie [32.91Z] »)</p><p align='left'>Pour les salariés des entreprises de « fabrication d'articles de brosserie (32.91Z) » où, à la date de signature de l'accord il n'existe pas de prime d'ancienneté, l'application progressive est prévue comme suit pour l'attribution de points :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Ancienneté au 1er janvier 2022</th><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15 ans<br/>\n\t\t\tet +</th></tr><tr><th></th><th colspan='15'>Nombre de points attribués</th></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2022</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>3</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>5</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2023</td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>6</td><td align='center'>6</td><td align='center'>7</td><td align='center'>8</td><td align='center'>8</td><td align='center'>9</td><td align='center'>10</td></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2024</td><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>6</td><td align='center'>7</td><td align='center'>8</td><td align='center'>9</td><td align='center'>10</td><td align='center'>11</td><td align='center'>12</td><td align='center'>13</td><td align='center'>14</td><td align='center'>15</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em>(1) Valeur du point TMB = 6,20 € en avril 2019 et exemples de calcul en annexe.</em></font></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté",
+                "surtitre": "Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté et progressivité d'application pour les salariés des entreprises pour lesquels aucune prime d'ancienneté n'existe à la date de l'accord",
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+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux des secteurs d'activité des industries du bois et de l'importation des bois signataires :<br/>\n– de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005663832&categorieLien=cid'>accord national du 16 octobre 1987 </a>relatif à la classification et aux salaires minima du personnel ouvrier dans certains secteurs du travail mécanique du bois ;<br/>\n– de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005663825&categorieLien=cid'>accord national du 16 octobre 1987 </a>relatif à la classification et aux salaires minima du personnel ouvrier dans le secteur des palettes ;<br/>\n– de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005663882&categorieLien=cid'>accord du 28 avril 1989 </a>relatif aux classifications et aux salaires minima du personnel ETAM-cadres dans les industries du bois ;<br/>\n– de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005663898&categorieLien=cid'>avenant n° 9 du 5 novembre 1990 </a>relatif aux classifications et aux salaires du personnel ouvrier dans les industries de l'emballage en bois ;<br/>\n– de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005663876&categorieLien=cid'>accord du 10 février 1992</a> relatif à la classification des emplois dans le secteur de l'importation des bois,<br/>\nont convenu, par un accord du 10 septembre 2019, de faciliter la lecture et l'appropriation des différents accords de classification professionnelle applicables aux entreprises et aux salariés desdits secteurs d'activité.</p><p align='left'>Dans la continuité de cet accord, et dans le cadre de l'examen des accords existants, les partenaires sociaux ont souhaité poursuivre ce travail d'harmonisation et de coordination des accords de classification en intégrant dans le champ d'application dudit accord, les activités représentées par la fédération française de la brosserie.</p><p align='left'>Ils tiennent ainsi à préciser que le présent avenant s'inscrit pleinement dans le cadre de la restructuration des branches, dans l'optique de la cohérence des champs d'intervention professionnels et de filières économiques pour les secteurs d'activité professionnels de la première et deuxième transformation du bois.</p><p align='left'>Le présent avenant a pour objet de définir les modalités d'application des classifications prévues dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041763983&categorieLien=cid'>accord du 10 septembre 2019 </a>aux entreprises et salariés représentés par la fédération française de la brosserie.</p><p align='left'>Par le présent avenant, le secteur de la brosserie confirme ainsi aux partenaires sociaux du TMB sa volonté de s'approprier les grilles de classification et le mode de calcul de la prime d'ancienneté applicables aux autres secteurs des industries du bois et de l'importation des bois, et figurant dans l'accord du 10 septembre 2019.</p><p align='left'>À ce titre, ils ont convenu de retenir un calendrier de mise en œuvre pour permettre une meilleure intégration et application des dispositifs de classification et de calcul de la prime d'ancienneté, contenus dans l'accord du 10 septembre 2019.</p><p align='left'>Le présent avenant annule et remplace tous les accords antérieurs ayant le même objet pour le secteur de la brosserie et finalise l'harmonisation des accords de classification applicables aux secteurs des industries du bois et de l'importation des bois.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Il est inclus et ajouté dans l'article « Champ d'application » de l'accord du 10 septembre 2019 sur les classifications et les salaires minimaux du personnel ouvrier/ ACT/ AM/ cadres dans les industries du bois et de l'importation des bois, les entreprises relevant des activités suivantes :</p><p align='center'>« Référence NAPE/ NAF</p><p align='left'>Fabrication d'articles de brosserie : fabrication de balais, de pinceaux et de brosses, même constituant des parties de machines, de balais mécaniques pour emploi à la main, de balais à franges et de plumeaux, de brosses et de pinceaux à peindre, de rouleaux et de tampons à peindre, de raclettes en caoutchouc et d'autres brosses, balais, balayettes, etc. La fabrication de brosses à habits et à chaussures : 32.91Z. »</p>",
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+                "id": "KALIARTI000044065227",
+                "content": "<p align='left'>L'article 1er « Classification » de l'accord du 10 septembre 2019 sur les classifications et les salaires minimaux du personnel ouvrier/ ACT/ AM/ cadre dans les industries du bois et de l'importation des bois est désormais dénommé et ainsi modifié :</p><p align='center'>« Article 1er<br/>\nClassification et modalités d'application</p><p align='left'>Les classifications sont annexées au présent accord :<br/>\n– annexe 1 : classification du personnel ouvrier ;<br/>\n– annexe 2 : classification du personnel administratif, technique et commercial ;<br/>\n– annexe 3 : classification du personnel agent de maîtrise ;<br/>\n– annexe 4 : classification du personnel cadre.</p><p align='left'>Chaque salarié concerné par cet accord doit être classé à l'un des niveaux ou échelons prévus dans l'une ou l'autre des classifications suivant les fonctions ou activités exercées.</p><p align='left'>Les nouvelles classifications comportent des définitions de niveaux et échelons.</p><p align='left'>• Modalités d'application pour le secteur “ Fabrication d'articles de brosserie (32.91Z) ” :</p><p align='left'>En raison des difficultés possibles de mise en place d'une nouvelle classification pour les entreprises du secteur de la brosserie (code NAF 32.91Z), les parties contractantes considèrent qu'une réunion spéciale des représentants du personnel de l'entreprise et/ ou des organisations syndicales là où elles existent, doit être consacrée à la présentation des principes de classement du présent accord, avant toute notification au salarié.</p><p align='left'>Chaque salarié doit recevoir, par lettre remise en main propre contre décharge ou par un courrier recommandé avec avis de réception, avis de son nouveau classement 1 mois avant son application, et au plus tard le 1er décembre 2021.</p><p align='left'>À réception de ce nouveau classement, le salarié dispose de ce délai d'un mois pour déposer avec, s'il le souhaite, l'assistance d'un représentant du personnel de son choix les éventuelles questions relatives au classement qui lui a été notifié. L'employeur doit alors lui donner réponse par écrit, dans un délai d'un mois.</p><p align='left'>En cas de désaccord persistant, le salarié pourra demander dans un délai de 15 jours – avec toujours, s'il le souhaite, l'assistance d'un représentant de son choix – la tenue d'une réunion de conciliation, en présence de l'encadrement, réunion qui se tiendra dans ce même délai.</p><p align='left'>Pour examiner les différends individuels n'ayant pu trouver de solution dans le cadre de l'entreprise, une commission paritaire de conciliation pourra être saisie dans un délai d'un mois pour rendre un avis consultatif sur le désaccord. Cette commission, composée d'un représentant de chacune des organisations de salariés signataires d'une part, et d'un nombre égal de représentants des employeurs du secteur de la brosserie (32.91Z) d'autre part, sera saisie par LRAR adressée au siège de la fédération française de la brosserie, 11, rue de l'Arsenal, 75004 Paris. Elle se réunira dans un délai maximum d'un mois, après la lettre de saisine, dans le but de rechercher aimablement la solution au conflit et se prononcera dans un délai maximal d'un mois.</p><p align='left'>En tout état de cause, il découle de ce cadencement que cette commission ne pourra se réunir que sur une durée maximale de 6 mois après la date limite d'application des nouvelles classifications dans l'entreprise et sera, de fait, dissoute à cette même échéance.</p><p align='left'>Ses règles de fonctionnement seront déterminées par un règlement intérieur qui sera établi par ses membres, à la date d'application du présent avenant.</p><p align='left'>Au moment de la mise en place de la nouvelle classification, dans chaque entreprise, la rémunération hors prime d'ancienneté du salarié ne pourra être inférieure à celle résultant de l'application de la nouvelle grille de salaires minima, ni à celle donnée précédemment. »</p>",
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+                "content": "<p align='left'>L'article 6 : « Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté » de l'accord du 10 septembre 2019 sur les classifications et les salaires minimaux du personnel ouvrier/ ACT/ AM/ cadres dans les industries du bois et de l'importation des bois est désormais dénommé et ainsi modifié :</p><p align='center'>« Article 6<br/>\ngarantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté et progressivité d'application pour les salariés des entreprises pour lesquels aucune prime d'ancienneté n'existe à la date de l'accord</p><p align='center'>6.1.   Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté</p><p align='left'>Les salariés qui bénéficient, au jour de l'entrée en vigueur dans l'entreprise d'une prime d'ancienneté, conserveront leur avantage personnel dans les conditions suivantes :</p><p align='left'>Le montant de leur prime sera converti en un nombre de points TMB <font color='#808080'><em>(1)</em></font>, le résultat étant arrondi au nombre entier supérieur le plus proche.</p><p align='left'>Les salariés conserveront au titre d'ancienneté ce nombre de points obtenu, auquel viendront s'ajouter un point par année civile suivante, dans la limite de 15 années civiles d'ancienneté.</p><p align='center'>6.2. Progressivité d'application pour les salariés des entreprises pour lesquels aucune prime d'ancienneté n'existe à la date de l'accord (“ fabrication d'articles de brosserie [32.91Z] ”)</p><p align='left'>Pour les salariés des entreprises de “ fabrication d'articles de brosserie (32.91Z) ” où, à la date de signature de l'accord il n'existe pas de prime d'ancienneté, l'application progressive est prévue comme suit pour l'attribution de points :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Ancienneté au 1er janvier 2022</th><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15 ans<br/>\n\t\t\tet +</th></tr><tr><th></th><th colspan='15' align='center'>Nombre de points attribués</th></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2022</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>3</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>5</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2023</td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>6</td><td align='center'>6</td><td align='center'>7</td><td align='center'>8</td><td align='center'>8</td><td align='center'>9</td><td align='center'>10</td></tr><tr><td align='center'>Du 1er janvier au 31 décembre 2024</td><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>6</td><td align='center'>7</td><td align='center'>8</td><td align='center'>9</td><td align='center'>10</td><td align='center'>11</td><td align='center'>12</td><td align='center'>13</td><td align='center'>14</td><td align='center'>15</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em>(1) Valeur du point TMB = 6,20 € en avril 2019 et exemples de calcul en annexe.</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Garantie apportée aux salariés bénéficiaires d'un avantage d'ancienneté et progressivité d'application pour les salariés des entreprises qui ne bénéficiaient d'aucun avantage d'ancienneté à la date de l'accord",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur à la date de son extension, les entreprises disposant d'un délai courant jusqu'au 1er janvier 2022 au plus tard pour les mettre en œuvre.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                "id": "KALIARTI000044065234",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales. Son extension est demandée.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
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+                "id": "KALIARTI000044065235",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>. </p><p align='left'><i>Toute demande de révision doit être portée à la connaissance des autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception et être accompagnée de propositions écrites.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044065235_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044065235_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation.  <br/>(Arrêté du 4 février 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Révision de l'avenant",
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+                "cid": "KALIARTI000044065237",
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+                "id": "KALIARTI000044065237",
+                "content": "<p align='left'><br/>L'avenant peut être dénoncé, totalement ou partiellement, conformément aux dispositions légales en vigueur (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>art. L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>). La dénonciation est notifiée par son auteur par lettre recommandée avec avis de réception à chacune des autres organisations signataires ou adhérentes et déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent avenant.</p>",
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+                "surtitre": "Dénonciation",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les modalités de mise en place des classifications étant indépendantes de la taille de l'entreprise employant lesdits salariés, le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises. Il ne prévoit donc pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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