@socialgouv/kali-data 2.223.0 → 2.227.0
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"content": "<p align='center'><br/>Indemnités de transport</p><p align='left'><br/>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,50 €.<br/>Zone 1B (3 à 10 km) = 3,56 €.<br/>Zone 2 (10 à 20 km) = 7,49 €.<br/>Zone 3 (20 à 30 km) = 11,07 €.<br/>Zone 4 (30 à 40 km) = 15,33 €.<br/>Zone 5 (40 à 50 km) = 19,62 €.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778263&categorieLien=cid'>1.4 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939533&idArticle=KALIARTI000037939641&categorieLien=cid'>12.8</a> de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés). <br/>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minima pour des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er juin 2021. </p><p align='center'><br/>Grilles des salaires </p><p align='left'><br/>Au 1er juin 2021. <br/>Les parties signataires du présent accord ont arrêté : <br/>– la partie fixe (PF) à 713,06 € ; <br/>– la partie variable (PV) à 5,12 €. </p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel minimal </th><th>Salaire horaire minimal </th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier d'exécution position 1 </td><td align='center'>150 Le coefficient 150 est déconnecté de la grille et fixé à la valeur indiquée.</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d'Orléans (siège de la CAPEB région Centre-Val de Loire).</p>",
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3878
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"content": "<p>L'indemnité de panier est accordée aux salariés travaillant en équipes successives ou en service continu visés à l'article 701.</p><p>Son montant est égal :</p><p>- pour le quart encadrant minuit : à 1 fois et
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3880
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+
"content": "<p>L'indemnité de panier est accordée aux salariés travaillant en équipes successives ou en service continu visés à l'article 701.</p><p>Son montant est égal :</p><p>- pour le quart encadrant minuit : à 1 fois et demi le salaire minimum global conventionnel horaire correspondant au coefficient d'emploi 150 de la hiérarchie.</p><p>- pour les autres quarts : à la moitié du taux précédent.</p>",
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3881
3881
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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3882
3882
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