@socialgouv/kali-data 2.223.0 → 2.224.0
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"content": "<p align='left'>Vu l'article 1.26, a de la convention collective nationale
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"content": "<p align='left'>Vu l'article 1.26, a de la convention collective nationale,</p><p align='left'>Considérant <em>la situation financière de IRP AUTO prévoyance santé, ainsi que</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043074610_1'> (1)</a> l'évolution des paramètres gouvernant le régime de prévoyance obligatoire, tels qu'exposés notamment à la commission paritaire de l'institution,</p><p align='left'>il a été convenu ce qui suit :</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043074610_1'></a>(1) Les mots « la situation financière de l'IRP Auto prévoyance santé, ainsi que » sont exclus de l'extension, en application de la décision n° 2013-672 DC du 13 juin 2013 du Conseil constitutionnel, relative au libre choix de l'employeur pour l'organisation de la couverture des salariés en matière de protection sociale complémentaire. <br/>\n(Arrêté du 16 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2020 sont les suivantes :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Salaire minimum hiérarchique<br/>\n\t\t\tAnnée 2020 (base 35 heures)</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>100</td><td align='center'>20 118 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110</td><td align='center'>20 551 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>125</td><td align='center'>21 255 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>23 527 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>25 157 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>27 016 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td></td><td align='center'>180</td><td align='center'>29 357 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid'>chapitre VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2020 comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><
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"content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid'>chapitre VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2020 comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zone</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1a</td><td align='center'>(0/5 km)</td><td align='center'>0,84</td><td align='center'>0,81</td><td rowspan='6' align='center'>10,81</td></tr><tr><td align='center'>Zone 1b</td><td align='center'>(5/10 km)</td><td align='center'>1,86</td><td align='center'>2,42</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>3,03</td><td align='center'>4,87</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>4,65</td><td align='center'>8,10</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>6,19</td><td align='center'>11,32</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>7,85</td><td align='center'>14,58</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739492&categorieLien=cid'>chapitre VIII-2</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid'>article 7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Centre-Val de Loire dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2020 sont les suivantes :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th rowspan='3'>Salaire minimum hiérarchique<br/>\n\t\t\tAnnée 2020<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Centre-Val de Loire dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2020 sont les suivantes :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'>Niveau</th><th rowspan='3'>Position</th><th rowspan='3'>Coefficient</th><th rowspan='3'>Salaire minimum hiérarchique<br/>\n\t\t\tAnnée 2020<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr></tr><tr></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>100</td><td align='center'>19 905</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110</td><td align='center'>20 283</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>125</td><td align='center'>20 943</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>23 430</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>25 103</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>26 302</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td></td><td align='center'>180</td><td align='center'>28 692</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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"id": "KALIARTI000042131770",
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche « boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie, hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers » se sont réunis le 19 février 2020 en CPPNI dans le cadre de la négociation des salaires minima conventionnels
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche « boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie, hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers » se sont réunis le 19 février 2020 en CPPNI dans le cadre de la négociation des salaires minima conventionnels.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux regrettent de devoir constater les effets des délais toujours plus longs de l'extension des avenants et accords par le ministère du travail et notamment sur les accords salaires.</p><p align='left'>De tels délais ont créé des distorsions de concurrence importantes entre les entreprises non adhérentes et adhérentes à une organisation syndicale d'employeurs et ont pénalisé fortement les salariés entrant dans le champ d'application de la convention collective.</p><p align='left'>L'attention du ministère du travail est attirée sur ce point sensible.</p>",
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