@socialgouv/kali-data 2.220.0 → 2.224.0
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires réunies en CPPNI ce 15 octobre 2021, se sont accordées, après négociation, sur de nouvelles rémunérations minimales conventionnelles.</p><p align='left'>Il est entendu que cet accord résulte d'une analyse commune par les parties de la situation à date au sein de la branche.</p><p align='left'>En outre, ils entendent ici rappeler le principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est celui défini par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005687683&idArticle=KALIARTI000005871339&categorieLien=cid'>article 1.1</a> de la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 15 mai 1968.</p>",
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27322
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"content": "<p align='left'>Au 1er décembre 2021, la grille des niveaux de rémunération (salaires horaires minimaux professionnels garantis, en euros) a été définie conformément au document joint. À titre indicatif, la nouvelle grille a été obtenue en appliquant l'augmentation suivante :<br/>\n– pour les NR compris entre le NR 200 et le NR 220 : + 3,2 % ;<br/>\n– du NR 220 au NR 409 : une augmentation dégressive selon la formule y = ax + b, avec une augmentation de 3,2 % au NR 220 et de 1 % au NR 409,<br/>\nsur la grille de décembre 2019.</p><p align='left'>Cette grille des NR remplace la grille des niveaux de rémunération au 1er décembre 2019 et sera placée en annexe en fin de convention collective.</p>",
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27322
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27373
|
"content": "<p align='left'>Les montants des indemnités et primes conventionnelles, au 1er décembre 2021, ont été définis comme suit :<br/>\n– indemnité compensatrice de panier : 6,97 €<br/>\n– indemnité compensatrice d'équipement :<br/>\n–– pour les skis et bâtons : 45,23 € ;<br/>\n–– pour les chaussures : 19,17 € ;<br/>\n– prime de langue étrangère : 57,11 € ;<br/>\n– prime d'artificier : 36,01 €.</p><p align='left'>A titre indicatif, ces montants résultent de l'application d'une augmentation de 3,2 % aux montants de décembre 2019.</p><p align='left'>Ces indemnités et primes conventionnelles correspondent aux minima conventionnels nationaux garantis. Ils remplacent les montants des différentes indemnités et primes au 1er décembre 2019 et seront placée en annexe en fin de convention collective, après la grille des niveaux de rémunérations.</p>",
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27335
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|
"id": "KALIARTI000044505434",
|
|
27347
27399
|
"content": "<p align='left'><br/>Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale et à ancienneté égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et de la mixité des emplois.</p>",
|
|
27348
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|
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|
|
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27359
27424
|
"id": "KALIARTI000044505435",
|
|
27360
27425
|
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux dispositions du code du travail, il est précisé qu'en raison de sa finalité, le présent avenant ne justifie pas de prévoir, pour les entreprises de moins de 50 salariés, des stipulations spécifiques.</p>",
|
|
27361
|
-
"etat": "
|
|
27426
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
27362
27427
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"surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
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|
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|
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27428
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+
"lstLienModification": [
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27430
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+
"textCid": "JORFTEXT000045068558",
|
|
27431
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
27432
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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27433
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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+
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|
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27435
|
+
"articleId": "JORFARTI000045068562",
|
|
27436
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
27437
|
+
"datePubliTexte": "2022-01-25",
|
|
27438
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
27439
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
27440
|
+
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|
|
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|
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27370
27448
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27371
27449
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"intOrdre": 3670009,
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|
27372
27450
|
"id": "KALIARTI000044505437",
|
|
27373
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur à compter de la date de sa signature.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Il peut être révisé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
27374
|
-
"etat": "
|
|
27451
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur à compter de la date de sa signature.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Il peut être révisé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>. Toute demande en ce sens, émanant d'une organisation signataire, devant être adressée aux autres sur la base d'un délai de prévenance d'au moins 1 mois.</p><p align='left'>Le présent avenant peut être dénoncé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-10 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
27452
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
27375
27453
|
"surtitre": "Entrée en vigueur, durée, révision, dénonciation du présent avenant",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera adressé à l'ensemble des partenaires sociaux représentés dans la profession au jour de sa signature.</p><p align='left'>Il sera également diffusé aux entreprises adhérentes de Domaines skiables de France.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera déposé auprès de la direction générale du travail. Un exemplaire sera également remis au greffe du conseil des prud'hommes de Chambéry.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions susvisées seront également soumises à la procédure d'extension prévue par le code du travail.</p>",
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27562
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27433
27563
|
"id": "KALIARTI000044505446",
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|
27434
27564
|
"content": "<p align='center'>Annexe</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Grille</th></tr><tr><th align='center'>NR</th><th align='center'>Taux horaire</th></tr><tr><td align='center'>409</td><td align='center'>30,0060</td></tr><tr><td align='center'>408</td><td align='center'>29,9124</td></tr><tr><td align='center'>407</td><td align='center'>29,8187</td></tr><tr><td align='center'>406</td><td align='center'>29,7250</td></tr><tr><td align='center'>405</td><td align='center'>29,6313</td></tr><tr><td align='center'>404</td><td align='center'>29,5375</td></tr><tr><td align='center'>403</td><td align='center'>29,4437</td></tr><tr><td align='center'>402</td><td align='center'>29,3500</td></tr><tr><td align='center'>401</td><td align='center'>29,2561</td></tr><tr><td align='center'>400</td><td align='center'>29,1623</td></tr><tr><td align='center'>399</td><td align='center'>29,0728</td></tr><tr><td align='center'>398</td><td align='center'>28,9833</td></tr><tr><td align='center'>397</td><td align='center'>28,8937</td></tr><tr><td align='center'>396</td><td align='center'>28,8041</td></tr><tr><td align='center'>395</td><td align='center'>28,7145</td></tr><tr><td align='center'>394</td><td align='center'>28,6247</td></tr><tr><td align='center'>393</td><td align='center'>28,5350</td></tr><tr><td align='center'>392</td><td align='center'>28,4451</td></tr><tr><td align='center'>391</td><td align='center'>28,3553</td></tr><tr><td align='center'>390</td><td align='center'>28,2654</td></tr><tr><td align='center'>389</td><td align='center'>28,1754</td></tr><tr><td align='center'>388</td><td align='center'>28,0854</td></tr><tr><td align='center'>387</td><td align='center'>27,9953</td></tr><tr><td align='center'>386</td><td align='center'>27,9052</td></tr><tr><td align='center'>385</td><td align='center'>27,8150</td></tr><tr><td align='center'>384</td><td align='center'>27,7248</td></tr><tr><td align='center'>383</td><td align='center'>27,6345</td></tr><tr><td align='center'>382</td><td align='center'>27,5442</td></tr><tr><td align='center'>381</td><td align='center'>27,4538</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>27,3634</td></tr><tr><td align='center'>379</td><td align='center'>27,2729</td></tr><tr><td align='center'>378</td><td align='center'>27,1824</td></tr><tr><td align='center'>377</td><td align='center'>27,0918</td></tr><tr><td align='center'>376</td><td align='center'>27,0012</td></tr><tr><td align='center'>375</td><td align='center'>26,9105</td></tr><tr><td align='center'>374</td><td align='center'>26,8197</td></tr><tr><td align='center'>373</td><td align='center'>26,7290</td></tr><tr><td align='center'>372</td><td align='center'>26,6381</td></tr><tr><td align='center'>371</td><td align='center'>26,5473</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>26,4563</td></tr><tr><td align='center'>369</td><td align='center'>26,3653</td></tr><tr><td align='center'>368</td><td align='center'>26,2743</td></tr><tr><td align='center'>367</td><td align='center'>26,1832</td></tr><tr><td align='center'>366</td><td align='center'>26,0921</td></tr><tr><td align='center'>365</td><td align='center'>26,0009</td></tr><tr><td align='center'>364</td><td align='center'>25,9097</td></tr><tr><td align='center'>363</td><td align='center'>25,8184</td></tr><tr><td align='center'>362</td><td align='center'>25,7270</td></tr><tr><td align='center'>361</td><td align='center'>25,6357</td></tr><tr><td align='center'>360</td><td align='center'>25,5442</td></tr><tr><td align='center'>359</td><td align='center'>25,4527</td></tr><tr><td align='center'>358</td><td align='center'>25,3612</td></tr><tr><td align='center'>357</td><td align='center'>25,2696</td></tr><tr><td align='center'>356</td><td align='center'>25,1780</td></tr><tr><td align='center'>355</td><td align='center'>25,0863</td></tr><tr><td align='center'>354</td><td align='center'>24,9945</td></tr><tr><td align='center'>353</td><td align='center'>24,9027</td></tr><tr><td align='center'>352</td><td align='center'>24,8109</td></tr><tr><td align='center'>351</td><td align='center'>24,7190</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>24,6270</td></tr><tr><td align='center'>349</td><td align='center'>24,5350</td></tr><tr><td align='center'>348</td><td align='center'>24,4430</td></tr><tr><td align='center'>347</td><td align='center'>24,3509</td></tr><tr><td align='center'>346</td><td align='center'>24,2587</td></tr><tr><td align='center'>345</td><td align='center'>24,1665</td></tr><tr><td align='center'>344</td><td align='center'>24,0743</td></tr><tr><td align='center'>343</td><td align='center'>23,9820</td></tr><tr><td align='center'>342</td><td align='center'>23,8896</td></tr><tr><td align='center'>341</td><td align='center'>23,7972</td></tr><tr><td align='center'>340</td><td align='center'>23,7047</td></tr><tr><td align='center'>339</td><td align='center'>23,6122</td></tr><tr><td align='center'>338</td><td align='center'>23,5197</td></tr><tr><td align='center'>337</td><td align='center'>23,4271</td></tr><tr><td align='center'>336</td><td align='center'>23,3344</td></tr><tr><td align='center'>335</td><td align='center'>23,2417</td></tr><tr><td align='center'>334</td><td align='center'>23,1489</td></tr><tr><td align='center'>333</td><td align='center'>23,0561</td></tr><tr><td align='center'>332</td><td align='center'>22,9632</td></tr><tr><td align='center'>331</td><td align='center'>22,8703</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>22,7773</td></tr><tr><td align='center'>329</td><td align='center'>22,6843</td></tr><tr><td align='center'>328</td><td align='center'>22,5912</td></tr><tr><td align='center'>327</td><td align='center'>22,4981</td></tr><tr><td align='center'>326</td><td align='center'>22,4049</td></tr><tr><td align='center'>325</td><td align='center'>22,3117</td></tr><tr><td align='center'>324</td><td align='center'>22,2184</td></tr><tr><td align='center'>323</td><td align='center'>22,1251</td></tr><tr><td align='center'>322</td><td align='center'>22,0317</td></tr><tr><td align='center'>321</td><td align='center'>21,9383</td></tr><tr><td align='center'>320</td><td align='center'>21,8448</td></tr><tr><td align='center'>319</td><td align='center'>21,7513</td></tr><tr><td align='center'>318</td><td align='center'>21,6577</td></tr><tr><td align='center'>317</td><td align='center'>21,5640</td></tr><tr><td align='center'>316</td><td align='center'>21,4704</td></tr><tr><td align='center'>315</td><td align='center'>21,3766</td></tr><tr><td align='center'>314</td><td align='center'>21,2828</td></tr><tr><td align='center'>313</td><td align='center'>21,1890</td></tr><tr><td align='center'>312</td><td align='center'>21,0951</td></tr><tr><td align='center'>311</td><td align='center'>21,0011</td></tr><tr><td align='center'>310</td><td align='center'>20,9071</td></tr><tr><td align='center'>309</td><td align='center'>20,8131</td></tr><tr><td align='center'>308</td><td align='center'>20,7190</td></tr><tr><td align='center'>307</td><td align='center'>20,6248</td></tr><tr><td align='center'>306</td><td align='center'>20,5306</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td align='center'>20,4364</td></tr><tr><td align='center'>304</td><td align='center'>20,3421</td></tr><tr><td align='center'>303</td><td align='center'>20,2477</td></tr><tr><td align='center'>302</td><td align='center'>20,1533</td></tr><tr><td align='center'>301</td><td align='center'>20,0588</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>19,9643</td></tr><tr><td align='center'>299</td><td align='center'>19,8697</td></tr><tr><td align='center'>298</td><td align='center'>19,7751</td></tr><tr><td align='center'>297</td><td align='center'>19,6804</td></tr><tr><td align='center'>296</td><td align='center'>19,5857</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>19,4909</td></tr><tr><td align='center'>294</td><td align='center'>19,3961</td></tr><tr><td align='center'>293</td><td align='center'>19,3012</td></tr><tr><td align='center'>292</td><td align='center'>19,2063</td></tr><tr><td align='center'>291</td><td align='center'>19,1113</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>19,0163</td></tr><tr><td align='center'>289</td><td align='center'>18,9212</td></tr><tr><td align='center'>288</td><td align='center'>18,8261</td></tr><tr><td align='center'>287</td><td align='center'>18,7309</td></tr><tr><td align='center'>286</td><td align='center'>18,6356</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>18,5403</td></tr><tr><td align='center'>284</td><td align='center'>18,4450</td></tr><tr><td align='center'>283</td><td align='center'>18,3496</td></tr><tr><td align='center'>282</td><td align='center'>18,2541</td></tr><tr><td align='center'>281</td><td align='center'>18,1586</td></tr><tr><td align='center'>280</td><td align='center'>18,0631</td></tr><tr><td align='center'>279</td><td align='center'>17,9675</td></tr><tr><td align='center'>278</td><td align='center'>17,8729</td></tr><tr><td align='center'>277</td><td align='center'>17,7783</td></tr><tr><td align='center'>276</td><td align='center'>17,6836</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>17,5889</td></tr><tr><td align='center'>274</td><td align='center'>17,4941</td></tr><tr><td align='center'>273</td><td align='center'>17,3992</td></tr><tr><td align='center'>272</td><td align='center'>17,3043</td></tr><tr><td align='center'>271</td><td align='center'>17,2093</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>17,1142</td></tr><tr><td align='center'>269</td><td align='center'>17,0191</td></tr><tr><td align='center'>268</td><td align='center'>16,9239</td></tr><tr><td align='center'>267</td><td align='center'>16,8286</td></tr><tr><td align='center'>266</td><td align='center'>16,7333</td></tr><tr><td align='center'>265</td><td align='center'>16,6379</td></tr><tr><td align='center'>264</td><td align='center'>16,5424</td></tr><tr><td align='center'>263</td><td align='center'>16,4469</td></tr><tr><td align='center'>262</td><td align='center'>16,3513</td></tr><tr><td align='center'>261</td><td align='center'>16,2557</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>16,1600</td></tr><tr><td align='center'>259</td><td align='center'>16,0642</td></tr><tr><td align='center'>258</td><td align='center'>15,9684</td></tr><tr><td align='center'>257</td><td align='center'>15,8725</td></tr><tr><td align='center'>256</td><td align='center'>15,7765</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>15,6805</td></tr><tr><td align='center'>254</td><td align='center'>15,5844</td></tr><tr><td align='center'>253</td><td align='center'>15,4882</td></tr><tr><td align='center'>252</td><td align='center'>15,3920</td></tr><tr><td align='center'>251</td><td align='center'>15,2957</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>15,1993</td></tr><tr><td align='center'>249</td><td align='center'>15,1029</td></tr><tr><td align='center'>248</td><td align='center'>15,0064</td></tr><tr><td align='center'>247</td><td align='center'>14,9099</td></tr><tr><td align='center'>246</td><td align='center'>14,8133</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>14,7166</td></tr><tr><td align='center'>244</td><td align='center'>14,6199</td></tr><tr><td align='center'>243</td><td align='center'>14,5230</td></tr><tr><td align='center'>242</td><td align='center'>14,4262</td></tr><tr><td align='center'>241</td><td align='center'>14,3292</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>14,2322</td></tr><tr><td align='center'>239</td><td align='center'>14,1352</td></tr><tr><td align='center'>238</td><td align='center'>14,0380</td></tr><tr><td align='center'>237</td><td align='center'>13,9408</td></tr><tr><td align='center'>236</td><td align='center'>13,8436</td></tr><tr><td align='center'>235</td><td align='center'>13,7462</td></tr><tr><td align='center'>234</td><td align='center'>13,6489</td></tr><tr><td align='center'>233</td><td align='center'>13,5514</td></tr><tr><td align='center'>232</td><td align='center'>13,4539</td></tr><tr><td align='center'>231</td><td align='center'>13,3563</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>13,2586</td></tr><tr><td align='center'>229</td><td align='center'>13,1609</td></tr><tr><td align='center'>228</td><td align='center'>13,0631</td></tr><tr><td align='center'>227</td><td align='center'>12,9653</td></tr><tr><td align='center'>226</td><td align='center'>12,8674</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>12,7694</td></tr><tr><td align='center'>224</td><td align='center'>12,6713</td></tr><tr><td align='center'>223</td><td align='center'>12,5732</td></tr><tr><td align='center'>222</td><td align='center'>12,4751</td></tr><tr><td align='center'>221</td><td align='center'>12,4159</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>12,3283</td></tr><tr><td align='center'>219</td><td align='center'>12,2386</td></tr><tr><td align='center'>218</td><td align='center'>12,1487</td></tr><tr><td align='center'>217</td><td align='center'>12,0586</td></tr><tr><td align='center'>216</td><td align='center'>11,9683</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>11,8778</td></tr><tr><td align='center'>214</td><td align='center'>11,7870</td></tr><tr><td align='center'>213</td><td align='center'>11,6961</td></tr><tr><td align='center'>212</td><td align='center'>11,6049</td></tr><tr><td align='center'>211</td><td align='center'>11,5136</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>11,4220</td></tr><tr><td align='center'>209</td><td align='center'>11,3302</td></tr><tr><td align='center'>208</td><td align='center'>11,2382</td></tr><tr><td align='center'>207</td><td align='center'>11,1460</td></tr><tr><td align='center'>206</td><td align='center'>11,0536</td></tr><tr><td align='center'>205</td><td align='center'>10,9610</td></tr><tr><td align='center'>204</td><td align='center'>10,8681</td></tr><tr><td align='center'>203</td><td align='center'>10,7751</td></tr><tr><td align='center'>202</td><td align='center'>10,6818</td></tr><tr><td align='center'>201</td><td align='center'>10,5883</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>10,4946</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
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22041
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"title": "Annexe ouvriers/ouvrières Classification professionnelle - Accord du 6 mai 2021
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22042
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"title": "Annexe ouvriers/ouvrières Classification professionnelle - Accord du 6 mai 2021",
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22043
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22044
22044
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22045
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"content": "<p align='left'
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48988
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+
"content": "<p align='left'>Se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à la convention collective nationale du 12 juillet 1955, à l'accord national du 10 juillet 2008 et notamment à son <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700911&categorieLien=cid'>article 8</a>.</p>",
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48989
48989
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"content": "<p align='left'
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49013
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord concerne les industries entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la convention collective nationale des ETAM du 12 juillet 1955, relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Il s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris aux TPE/PME.</p>",
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49014
49014
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49015
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"surtitre": "Champ d'application professionnel",
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49016
49016
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49036
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49037
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-
"content": "<p align='left'
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49039
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique dans les départements suivants :<br/>\n09 – Ariège.<br/>\n11 – Aude.<br/>\n12 – Aveyron.<br/>\n30 – Gard.<br/>\n31 – Haute-Garonne.<br/>\n32 – Gers.<br/>\n46 – Lot.<br/>\n48 – Lozère.<br/>\n65 – Hautes-Pyrénées.<br/>\n66 – Pyrénées-Orientales.<br/>\n81 – Tarn.<br/>\n82 – Tarn-et-Garonne.</p>",
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|
49040
49040
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49041
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"surtitre": "Champ d'application territorial",
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49042
49042
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49088
49088
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"num": "4",
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49089
49089
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49090
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-
"content": "<p align='left'
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49091
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+
"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700909&categorieLien=cid'>article 6</a> de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail </a>que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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49092
49092
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49093
49093
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"surtitre": "Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels",
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49094
49094
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49140
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49141
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49142
49142
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"id": "KALIARTI000044159352",
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49143
|
-
"content": "<p align='left'
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49143
|
+
"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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49144
49144
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49145
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|
"surtitre": "Adhésion",
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49146
49146
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49166
49166
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49168
49168
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"id": "KALIARTI000044159355",
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49169
|
-
"content": "<p align='left'
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49169
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec avis de réception de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
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49170
49170
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49171
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"surtitre": "Dépôt et notification",
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49172
49172
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49201
49201
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"cid": "KALIARTI000044159360",
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49202
49202
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"intOrdre": 524287,
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49203
49203
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"id": "KALIARTI000044159360",
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49204
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-
"content": "<p
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49204
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14. Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15. Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87. Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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49205
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49206
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49207
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49239
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"cid": "KALIARTI000044159363",
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49240
49240
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"intOrdre": 524287,
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49241
49241
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"id": "KALIARTI000044159363",
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49242
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-
"content": "<p align='left'
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49242
|
+
"content": "<p align='left'>Se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à la convention collective nationale du 12 juillet 1955, à l'accord national du 10 juillet 2008 et notamment à son <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700911&categorieLien=cid'>article 8</a>.</p>",
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49243
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49244
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49264
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"num": "1er",
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49265
49265
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"intOrdre": 1048574,
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49266
49266
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"id": "KALIARTI000044159365",
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49267
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-
"content": "<p align='left'
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49267
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Il s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris aux TPE/PME.</p>",
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49268
49268
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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49269
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"surtitre": "Champ d'application professionnel",
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49270
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"num": "4",
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"intOrdre": 2621435,
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"id": "KALIARTI000044159368",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700909&categorieLien=cid'>article 6</a> de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail </a>que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels",
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"lstLienModification": [
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@@ -49394,7 +49394,7 @@
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"num": "6",
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"intOrdre": 3670009,
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"id": "KALIARTI000044159373",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Adhésion",
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"lstLienModification": [
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"num": "7",
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49421
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"intOrdre": 4194296,
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49422
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"id": "KALIARTI000044159376",
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"content": "<p align='left'
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+
"content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec avis de réception de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Dépôt et notification",
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"lstLienModification": [
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"cid": "KALIARTI000044159381",
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"intOrdre": 524287,
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49457
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"id": "KALIARTI000044159381",
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"content": "<p
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14. Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15. Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87. Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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