@socialgouv/kali-data 2.177.0 → 2.181.0
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'année 2020, a été signé un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042250429&categorieLien=cid' title='Négociation annuelle obligatoire 2020 (VNE)'>accord de branche à durée déterminée de 1 an en date du 20 décembre 2019</a>. L'article 4 de cet accord prévoit une revalorisation de 4 % de l'ensemble des salaires minima conventionnels de la branche Banque populaire à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Afin d'y intégrer ces évolutions, les parties signataires décident par le présent avenant n° 2, de modifier les dispositions de l'article 40 de la convention collective du 1er juillet 2015 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000037433664&categorieLien=cid' title='relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er juin 2018 (VNE)'>avenant n° 1 du 26 mars 2018</a>, relatifs aux salaires minima conventionnels.</p>",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Le 6e alinéa de l'article 40 de la convention collective concernant les salaires minima conventionnels est modifié comme suit :</p><p align='left'>« Au 1er janvier 2020, les minima sont fixés comme suit :</p><p align='center'>Grille des salaires annuels minima de branche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Hors ancienneté</th><th colspan='4'>Tranche d'ancienneté</th></tr><tr><td></td><td>< 5 ans</td><td>= ou > 5 ans et < 10 ans</td><td>= ou > 10 ans et < 15 ans</td><td>= ou > 15 ans et < 20 ans</td><td>= ou > 20 ans</td></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 125</td><td align='center'>20 342</td><td align='center'>20 954</td><td align='center'>21 575</td><td align='center'>22 220</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>20 451</td><td align='center'>20 671</td><td align='center'>21 292</td><td align='center'>21 936</td><td align='center'>22 591</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>20 883</td><td align='center'>21 108</td><td align='center'>21 743</td><td align='center'>22 398</td><td align='center'>23 062</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>21 819</td><td align='center'>22 043</td><td align='center'>22 706</td><td align='center'>23 384</td><td align='center'>24 085</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>22 851</td><td align='center'>23 094</td><td align='center'>23 788</td><td align='center'>24 503</td><td align='center'>25 238</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>24 925</td><td align='center'>25 194</td><td align='center'>25 951</td><td align='center'>26 730</td><td></td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>27 622</td><td align='center'>27 897</td><td align='center'>28 736</td><td align='center'>29 625</td><td></td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>30 468</td><td align='center'>30 774</td><td align='center'>31 697</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>37 227</td><td align='center'>37 599</td><td align='center'>38 723</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>J</td><td align='center'>44 977</td><td align='center'>45 425</td><td align='center'>46 790</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>K</td><td align='center'>53 514</td><td align='center'>54 057</td><td align='center'>55 677</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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15102
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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15103
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"surtitre": "Modification de l'article 40 de la convention collective",
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15104
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"content": "<p align='left'
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15140
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+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de se revoir en cas de modifications légales, réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du présent avenant.</p><p align='left'>En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles difficultés concernant ses modalités d'application.</p>",
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15141
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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15142
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"surtitre": "Clause de suivi",
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15151
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15152
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"id": "KALIARTI000044199674",
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-
"content": "<p align='left'
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15153
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+
"content": "<p align='left'>La révision du présent avenant intervient dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier électronique aux parties habilitées à participer aux négociations de l'avenant de révision. Cette lettre doit indiquer les points concernés par la demande de révision. Les négociations concernant cette demande devront s'ouvrir au plus tard, dans un délai de deux mois, à compter de la réception de la demande de révision.</p><p align='left'>L'une ou l'autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur, sous réserve de respecter un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Révision et dénonciation",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent accord sera déposé par BPCE en double exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Dépôt et publicité",
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"cid": "KALIARTI000044199684",
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15186
15186
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"intOrdre": 524287,
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15187
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"id": "KALIARTI000044199684",
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"content": "<p
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nEntreprises branche Banque populaire</p><p>BP Alsace Lorraine Champagne<br/>\nBP Aquitaine Centre Atlantique<br/>\nBP Auvergne Rhône-Alpes<br/>\nBP Bourgogne Franche-Comté<br/>\nBRED<br/>\nBP Grand Ouest<br/>\nBP Méditerranée<br/>\nBP Nord<br/>\nBP Occitane<br/>\nBP Rives Paris<br/>\nBP Sud<br/>\nBP Val-France<br/>\nCASDEN<br/>\nCrédit Coopératif</p><p>(Mise à jour 2019.)</p>",
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15189
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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15190
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