@socialgouv/kali-data 2.177.0 → 2.178.0
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14278
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"content": "<p align='left'>Dans la mesure où le virus « Covid-19 » circule toujours sur l'ensemble du territoire, même dans des conditions moins critiques et moins dramatiques,</p><p align='left'>Dans la mesure où le gouvernement maintient son appel à la vigilance et au respect des gestes barrières et de distanciation physique ;</p><p align='left'>Même si le gouvernement procède graduellement selon un calendrier évolutif, à la levée des restrictions justifiées jusqu'alors par la crise sanitaire ;</p><p align='left'>Les partenaires sociaux, réunis au sein de la CPPNI le 19 mai 2021, ont souhaité proroger les règles dérogatoires instituées par l'accord du 20 novembre et ses avenants du 18 décembre 2020 et du 24 mars 2021, afin d'assurer et de poursuivre le dialogue social au sein de la branche professionnelle des industries de carrières et matériaux.</p><p></p>",
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14292
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"content": "<p align='left'>La date figurant à l'alinéa 2 de l'article 2 de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044285193&categorieLien=cid' title='Réunions paritaires et paritarisme (Covid 19) (VNE)'>avenant du 18 décembre 2020</a>est remplacée par « 31 juillet 2021 inclus ». </p><p align='left'>Les autres dispositions de l'avenant du 18 décembre 2020 restent inchangées. </p><p align='left'>Aussi et à compter du 1er septembre 2021, dès lors que les instructions gouvernementales l'y autoriseront, les représentants des organisations syndicales employeurs et salariés qui le souhaiteront, pourront participer physiquement aux réunions paritaires dans les locaux de l'UNICEM, de ses unions régionales pour les négociations régionales et des structures dites périphériques mentionnées à l'article 3 dans les autres cas, dans le respect des règles de distanciation physique éventuellement fixées par les pouvoirs publics à la date de convocation de la réunion paritaire considérée. </p><p align='left'>Tout représentant le souhaitant pourra cependant continuer de participer en distanciel aux réunions paritaires. </p><p align='left'>Au moins 7 jours avant la date de la réunion, chaque organisation syndicale représentative devra communiquer au secrétariat de la réunion le nombre et le nom des représentants à ladite réunion, pour ceux qui souhaitent y participer en distanciel, et ceux y participant en présentiel. Chaque membre de la délégation patronale devra également indiquer s'il participe à la réunion en présentiel ou à distance. </p><p align='left'>Compte-tenu des moyens technologiques disponibles, et de la volonté exprimée par certains représentants, la participation en distanciel souhaitée éventuellement par une ou plusieurs personnes pourra se poursuivre au-delà du terme du présent avenant.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant ont vocation à s'appliquer aux réunions paritaires organisées dans le cadre et sous l'égide de la CPPNI tant au niveau national que régional, de la CPNEFP, des jurys CQP, des jurys TPMCI du secteur des industries de carrières et matériaux de construction et de fabrication de la chaux.</p><p align='left'>Au vu de son objet, des règles édictées et du contexte sanitaire dans lequel cet accord a été décidé, les partenaires sociaux n'ont pas souhaité insérer des dispositions particulières liées à l'effectif des entreprises. Le présent accord a donc vocation à s'appliquer à toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.</p>",
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14331
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique à compter de sa date de signature.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée déterminée, jusqu'au 31 décembre 2021 inclus.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra faire, le cas échéant, l'objet d'une prolongation et/ou d'adaptations.</p>",
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14319
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-
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14344
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+
"content": "<p align='left'>Suivant les règles de droit commun en vigueur, pourront adhérer au présent accord toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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14357
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+
"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>, le présent accord pourra être révisé à tout moment.</p><p align='left'>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires. Les négociations concernant une demande de révision auxquelles seront invitées les parties signataires du présent accord ou ayant adhéré, devront s'ouvrir dès réception de la demande de révision.</p>",
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14345
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14370
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901676&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-7 (Ab)'>article L. 2231-7 du code du travail</a>, ce dépôt ne peut être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition qui court à compter de l'envoi de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent avenant notifiera le texte à l'ensemble des organisations représentatives et demandera l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p>",
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"content": "<p align='center'>Liste des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie, y compris la silice pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.08 : produits en béton.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des industries des producteurs de chaux tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités françaises (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000527438&categorieLien=cid' title='Décret n°92-1129 du 2 octobre 1992 (Ab)'>décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992</a>) :<br/>\nCode 23.52Z : fabrication de chaux (à l'exclusion de la fabrication du plâtre).</p>",
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14380
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14565
14578
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"title": "Avenant n° 1 du 18 décembre 2020 à l'accord n° 2 du 20 novembre 2020 relatif au fonctionnement des réunions paritaires en lien avec l'épidémie de « Covid-19 » et aux modalités de fonctionnement du paritarisme",
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14627
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+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux souhaitent rappeler toutefois que, s'agissant de l'organisation et du déroulement des réunions paritaires, tant régionales que nationales, le principe général reste celui de réunions paritaires en présentiel.</p><p align='left'>Néanmoins et jusqu'au 31 juillet 2021 inclus, les réunions seront organisées en distanciel, par audio ou visio-conférence, dans le respect du principe de loyauté de la négociation collective, sauf adaptation dans les conditions prévues à l'article 4 ci-dessous.</p><p align='left'>En effet et compte tenu des circonstances particulières liées à la crise sanitaire, des précautions et recommandations gouvernementales ayant pour objectif de limiter la propagation du virus, des consignes selon lesquelles, pour un temps encore, le télétravail à 100 % doit rester la règle pour l'ensemble des activités qui le permettent.</p>",
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14615
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"textTitle": "Réunions paritaires (épidémie \"Covid-19\") - art. 1er (VNE)",
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|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 1<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie, y compris la silice pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.08 : produits en béton.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des industries des producteurs de chaux tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités françaises (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000527438&categorieLien=cid' title='Décret n°92-1129 du 2 octobre 1992 (Ab)'>décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992</a>) :<br/>\nLe code 23.52Z : fabrication de chaux (à l'exclusion de la fabrication du plâtre).</p>",
|
|
14728
14754
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
14729
14755
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"lstLienModification": []
|
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14730
14756
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}
|
|
@@ -12917,7 +12917,7 @@
|
|
|
12917
12917
|
"cid": "KALIARTI000044199837",
|
|
12918
12918
|
"intOrdre": 524287,
|
|
12919
12919
|
"id": "KALIARTI000044199837",
|
|
12920
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12920
|
+
"content": "<p align='left'>Dans la mesure où le virus « Covid-19 » circule toujours sur l'ensemble du territoire, même dans des conditions moins critiques et moins dramatiques,</p><p align='left'>Dans la mesure où le gouvernement maintient son appel à la vigilance et au respect des gestes barrières et de distanciation physique ;</p><p align='left'>Même si le gouvernement procède graduellement selon un calendrier évolutif, à la levée des restrictions justifiées jusqu'alors par la crise sanitaire ;</p><p align='left'>Les partenaires sociaux, réunis au sein de la CPPNI le 19 mai 2021, ont souhaité proroger les règles dérogatoires instituées par l'accord du 20 novembre et ses avenants du 18 décembre 2020 et du 24 mars 2021, afin d'assurer et de poursuivre le dialogue social au sein de la branche professionnelle des industries de carrières et matériaux.</p><p></p>",
|
|
12921
12921
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12922
12922
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|
12923
12923
|
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|
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12931
12931
|
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|
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12932
12932
|
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|
|
12933
12933
|
"id": "KALIARTI000044199822",
|
|
12934
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12934
|
+
"content": "<p align='left'>La date figurant à l'alinéa 2 de l'article 2 de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044285193&categorieLien=cid' title='Réunions paritaires et paritarisme (Covid 19) (VNE)'>avenant du 18 décembre 2020</a>est remplacée par « 31 juillet 2021 inclus ». </p><p align='left'>Les autres dispositions de l'avenant du 18 décembre 2020 restent inchangées. </p><p align='left'>Aussi et à compter du 1er septembre 2021, dès lors que les instructions gouvernementales l'y autoriseront, les représentants des organisations syndicales employeurs et salariés qui le souhaiteront, pourront participer physiquement aux réunions paritaires dans les locaux de l'UNICEM, de ses unions régionales pour les négociations régionales et des structures dites périphériques mentionnées à l'article 3 dans les autres cas, dans le respect des règles de distanciation physique éventuellement fixées par les pouvoirs publics à la date de convocation de la réunion paritaire considérée. </p><p align='left'>Tout représentant le souhaitant pourra cependant continuer de participer en distanciel aux réunions paritaires. </p><p align='left'>Au moins 7 jours avant la date de la réunion, chaque organisation syndicale représentative devra communiquer au secrétariat de la réunion le nombre et le nom des représentants à ladite réunion, pour ceux qui souhaitent y participer en distanciel, et ceux y participant en présentiel. Chaque membre de la délégation patronale devra également indiquer s'il participe à la réunion en présentiel ou à distance. </p><p align='left'>Compte-tenu des moyens technologiques disponibles, et de la volonté exprimée par certains représentants, la participation en distanciel souhaitée éventuellement par une ou plusieurs personnes pourra se poursuivre au-delà du terme du présent avenant.</p>",
|
|
12935
12935
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12936
12936
|
"surtitre": "Prorogation des dispositions conventionnelles dérogatoires",
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12937
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+
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|
+
"textCid": "KALITEXT000044285193",
|
|
12940
|
+
"textTitle": "Réunions paritaires et paritarisme (Covid 19) - art. 2 (VNE)",
|
|
12941
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
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12942
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+
"linkOrientation": "source",
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12943
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+
"articleNum": "2",
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12944
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"articleId": "KALIARTI000044367677",
|
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12945
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"natureText": "Avenant",
|
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12946
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"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
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12947
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"dateSignaTexte": "2020-12-18",
|
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12948
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+
"dateDebutCible": "2021-05-19"
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12949
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+
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12950
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+
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12938
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12939
12952
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},
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12940
12953
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{
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@@ -12944,7 +12957,7 @@
|
|
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12944
12957
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"num": "2",
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12945
12958
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
12946
12959
|
"id": "KALIARTI000044199824",
|
|
12947
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12960
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant ont vocation à s'appliquer aux réunions paritaires organisées dans le cadre et sous l'égide de la CPPNI tant au niveau national que régional, de la CPNEFP, des jurys CQP, des jurys TPMCI du secteur des industries de carrières et matériaux de construction et de fabrication de la chaux.</p><p align='left'>Au vu de son objet, des règles édictées et du contexte sanitaire dans lequel cet accord a été décidé, les partenaires sociaux n'ont pas souhaité insérer des dispositions particulières liées à l'effectif des entreprises. Le présent accord a donc vocation à s'appliquer à toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.</p>",
|
|
12948
12961
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12949
12962
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
12950
12963
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -12957,7 +12970,7 @@
|
|
|
12957
12970
|
"num": "3",
|
|
12958
12971
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
12959
12972
|
"id": "KALIARTI000044199825",
|
|
12960
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12973
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique à compter de sa date de signature.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée déterminée, jusqu'au 31 décembre 2021 inclus.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra faire, le cas échéant, l'objet d'une prolongation et/ou d'adaptations.</p>",
|
|
12961
12974
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12962
12975
|
"surtitre": "Date d'effet et durée d'application de l'avenant",
|
|
12963
12976
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -12970,7 +12983,7 @@
|
|
|
12970
12983
|
"num": "4",
|
|
12971
12984
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
12972
12985
|
"id": "KALIARTI000044199826",
|
|
12973
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12986
|
+
"content": "<p align='left'>Suivant les règles de droit commun en vigueur, pourront adhérer au présent accord toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
12974
12987
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12975
12988
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
12976
12989
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -12983,7 +12996,7 @@
|
|
|
12983
12996
|
"num": "5",
|
|
12984
12997
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
12985
12998
|
"id": "KALIARTI000044199828",
|
|
12986
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12999
|
+
"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>, le présent accord pourra être révisé à tout moment.</p><p align='left'>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires. Les négociations concernant une demande de révision auxquelles seront invitées les parties signataires du présent accord ou ayant adhéré, devront s'ouvrir dès réception de la demande de révision.</p>",
|
|
12987
13000
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12988
13001
|
"surtitre": "Révision",
|
|
12989
13002
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -12996,7 +13009,7 @@
|
|
|
12996
13009
|
"num": "6",
|
|
12997
13010
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
12998
13011
|
"id": "KALIARTI000044199830",
|
|
12999
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
13012
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901676&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-7 (Ab)'>article L. 2231-7 du code du travail</a>, ce dépôt ne peut être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition qui court à compter de l'envoi de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent avenant notifiera le texte à l'ensemble des organisations représentatives et demandera l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p>",
|
|
13000
13013
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13001
13014
|
"surtitre": "Dépôt, notification de l'accord",
|
|
13002
13015
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -13018,7 +13031,7 @@
|
|
|
13018
13031
|
"cid": "KALIARTI000044199838",
|
|
13019
13032
|
"intOrdre": 524287,
|
|
13020
13033
|
"id": "KALIARTI000044199838",
|
|
13021
|
-
"content": "<p
|
|
13034
|
+
"content": "<p align='center'>Liste des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie, y compris la silice pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.08 : produits en béton.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des industries des producteurs de chaux tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités françaises (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000527438&categorieLien=cid' title='Décret n°92-1129 du 2 octobre 1992 (Ab)'>décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992</a>) :<br/>\nCode 23.52Z : fabrication de chaux (à l'exclusion de la fabrication du plâtre).</p>",
|
|
13022
13035
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13023
13036
|
"lstLienModification": []
|
|
13024
13037
|
}
|
|
@@ -13207,7 +13220,7 @@
|
|
|
13207
13220
|
"title": "Avenant n° 1 du 18 décembre 2020 à l'accord n° 2 du 20 novembre 2020 relatif au fonctionnement des réunions paritaires en lien avec l'épidémie de « Covid-19 » et aux modalités de fonctionnement du paritarisme",
|
|
13208
13221
|
"id": "KALITEXT000044285193",
|
|
13209
13222
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13210
|
-
"modifDate": "2021-
|
|
13223
|
+
"modifDate": "2021-05-19"
|
|
13211
13224
|
},
|
|
13212
13225
|
"children": [
|
|
13213
13226
|
{
|
|
@@ -13252,11 +13265,24 @@
|
|
|
13252
13265
|
"cid": "KALIARTI000044285197",
|
|
13253
13266
|
"num": "2",
|
|
13254
13267
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
13255
|
-
"id": "
|
|
13256
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
13268
|
+
"id": "KALIARTI000044367677",
|
|
13269
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux souhaitent rappeler toutefois que, s'agissant de l'organisation et du déroulement des réunions paritaires, tant régionales que nationales, le principe général reste celui de réunions paritaires en présentiel.</p><p align='left'>Néanmoins et jusqu'au 31 juillet 2021 inclus, les réunions seront organisées en distanciel, par audio ou visio-conférence, dans le respect du principe de loyauté de la négociation collective, sauf adaptation dans les conditions prévues à l'article 4 ci-dessous.</p><p align='left'>En effet et compte tenu des circonstances particulières liées à la crise sanitaire, des précautions et recommandations gouvernementales ayant pour objectif de limiter la propagation du virus, des consignes selon lesquelles, pour un temps encore, le télétravail à 100 % doit rester la règle pour l'ensemble des activités qui le permettent.</p>",
|
|
13257
13270
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13258
13271
|
"surtitre": "Définition d'un principe général",
|
|
13259
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13272
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13273
|
+
{
|
|
13274
|
+
"textCid": "KALITEXT000044199819",
|
|
13275
|
+
"textTitle": "Réunions paritaires (épidémie \"Covid-19\") - art. 1er (VNE)",
|
|
13276
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
13277
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13278
|
+
"articleNum": "1er",
|
|
13279
|
+
"articleId": "KALIARTI000044199822",
|
|
13280
|
+
"natureText": "Avenant",
|
|
13281
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
13282
|
+
"dateSignaTexte": "2021-05-19",
|
|
13283
|
+
"dateDebutCible": "2021-05-19"
|
|
13284
|
+
}
|
|
13285
|
+
]
|
|
13260
13286
|
}
|
|
13261
13287
|
},
|
|
13262
13288
|
{
|
|
@@ -13366,7 +13392,7 @@
|
|
|
13366
13392
|
"cid": "KALIARTI000044285216",
|
|
13367
13393
|
"intOrdre": 524287,
|
|
13368
13394
|
"id": "KALIARTI000044285216",
|
|
13369
|
-
"content": "<p
|
|
13395
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 1<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie, y compris la silice pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.08 : produits en béton.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des industries des producteurs de chaux tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités françaises (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000527438&categorieLien=cid' title='Décret n°92-1129 du 2 octobre 1992 (Ab)'>décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992</a>) :<br/>\nLe code 23.52Z : fabrication de chaux (à l'exclusion de la fabrication du plâtre).</p>",
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13370
13396
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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13371
13397
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13372
13398
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@@ -16319,6 +16319,158 @@
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16319
16319
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16320
16320
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16321
16321
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16322
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16327
|
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"title": "Avenant n° 76 du 9 septembre 2021 relatif au contrat de professionnalisation",
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16328
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16329
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16337
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16338
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16339
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16340
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|
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16341
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16342
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16348
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+
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16349
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+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux réaffirment que la formation professionnelle constitue une priorité pour les entreprises de la branche. Ils considèrent que la formation tout au long de la vie professionnelle est un facteur de développement des compétences et d'enrichissement personnel et constitue pour les salariés des opportunités de promotion, de reconversion, d'évolutions sociales ou professionnelles. S'inscrivant dans le cadre de la réforme, ils souhaitent favoriser des droits à la formation professionnelle plus simples et plus facilement mobilisables.<br/>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 (V)'>loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018</a> pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » supprime le dispositif « période de professionnalisation » et créée une nouvelle voie d'accès à la formation par l'alternance pour les salariés en poste : la reconversion ou la promotion par l'alternance dite « Pro-A ».<br/>L'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038940323&categorieLien=cid' title='Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 (V)'>ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019</a> visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi du 5 septembre 2018 et le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041728628&categorieLien=cid' title='Décret n°2020-262 du 16 mars 2020 (V)'>décret n° 2020-262 du 16 mars 2020</a>, sont venus compléter ce dispositif.<br/>Le présent accord reprend l'ensemble des dispositions sur le contrat de professionnalisation et la reconversion ou la promotion par l'alternance dite « Pro-A ». Les partenaires sociaux s'engagent à poursuivre les négociations afin d'élaborer un accord global relatif à la formation professionnelle.</p>",
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16350
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16351
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+
"lstLienModification": []
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16352
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16353
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+
}
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16354
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+
]
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16355
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+
},
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16356
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+
{
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16357
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+
"type": "article",
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16358
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+
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16359
|
+
"cid": "KALIARTI000044361447",
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16360
|
+
"num": "1er",
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16361
|
+
"intOrdre": 1048574,
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16362
|
+
"id": "KALIARTI000044361447",
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16363
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant vient compléter les dispositions de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice. <br/>Les parties au présent avenant rappellent que le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre d'acquérir une des qualifications prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904142&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6314-1 (V)'>article L. 6314-1 du code du travail </a>et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. <br/>« Conformément aux dispositions du code du travail et notamment de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904264&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-12 (M)'>article L. 6325-12 du code du travail</a>, l'action de professionnalisation d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou qui se situe au début d'un contrat de professionnalisation à durée indéterminée est d'une durée minimale comprise entre 6 et 24 mois pour l'ensemble des publics éligibles au contrat de professionnalisation. La durée des actions pour certaines catégories de bénéficiaires peut être allongée à 36 mois pour les personnes mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021341611&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-1-1 (V)'>L. 6325-1-1</a>, soit pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue, les personnes inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi depuis plus d'un an, les bénéficiaires d'un minima social ou d'un contrat unique d'insertion. Conformément aux dispositions du code du travail et notamment de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904266&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-14 (V)'>L. 6325-14</a>, les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 %, sans être inférieure à 150 heures, et 50 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l'action de professionnalisation engagée dans le cadre de contrats à durée indéterminée, pour l'ensemble des bénéficiaires de ces enseignements. »</p>",
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|
16364
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16365
|
+
"surtitre": "Objet et champ d'application de l'avenant",
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16366
|
+
"lstLienModification": []
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16367
|
+
}
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16368
|
+
},
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16369
|
+
{
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16370
|
+
"type": "article",
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16371
|
+
"data": {
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16372
|
+
"cid": "KALIARTI000044361452",
|
|
16373
|
+
"num": "2",
|
|
16374
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
16375
|
+
"id": "KALIARTI000044361452",
|
|
16376
|
+
"content": "",
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|
16377
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
16378
|
+
"surtitre": "Contrat de professionnalisation et reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)",
|
|
16379
|
+
"lstLienModification": []
|
|
16380
|
+
}
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16381
|
+
},
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|
16382
|
+
{
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|
16383
|
+
"type": "article",
|
|
16384
|
+
"data": {
|
|
16385
|
+
"cid": "KALIARTI000044361453",
|
|
16386
|
+
"num": "2.1",
|
|
16387
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
16388
|
+
"id": "KALIARTI000044361453",
|
|
16389
|
+
"content": "<p align='center'><br/>2.1.1. Objet</p><p align='left'><br/>Ce contrat de travail a pour objet de permettre aux jeunes, aux demandeurs d'emploi, aux bénéficiaires de minima sociaux (revenu de solidarité active, allocation de solidarité spécifique et allocation aux adultes handicapés) ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion, d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.<br/>Le contrat de professionnalisation associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou privés de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise, et l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.</p><p align='center'><br/>2.1.2. Public visé</p><p align='left'><br/>Le contrat de professionnalisation est accessible :<br/>– à toutes les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;<br/>– aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus ;<br/>– aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.</p><p align='center'><br/>2.1.3. Qualifications visées</p><p align='left'><br/>Le contrat de professionnalisation a pour but d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par :<br/>– un diplôme ou titre professionnel enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;<br/>– un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;<br/>– une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective du personnel des études d'huissier de justice.</p><p align='center'><br/>2.1.4. Durée de l'action de professionnalisation dans le cadre du contrat de professionnalisation</p><p align='left'><br/>Le contrat de professionnalisation est établi par écrit.<br/>Il s'agit d'un contrat :<br/>– soit à durée indéterminée. L'action de professionnalisation se situe alors au début du contrat ;<br/>– soit à durée déterminée, conclu au titre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901196&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1242-3 (V)'>article L. 1242-3 du code du travail</a>.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904264&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-12 (M)'>article L. 6325-12 du code du travail</a>, et dans le cadre du présent accord, les partenaires sociaux prévoient que la durée du contrat de professionnalisation, lorsqu'il est conclu pour une durée déterminée ou de l'action de professionnalisation lorsqu'il est conclu pour une durée indéterminée, est comprise entre 6 et 24 mois pour l'ensemble des publics éligibles au contrat de professionnalisation.<br/>Cette durée peut être allongée jusqu'à 36 mois pour les publics spécifiques tels que prévus à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021341611&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-1-1 (M)'>article L. 6325-1-1 du code du travail</a>.</p><p align='center'><br/>2.1.5. Durée de l'action de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation</p><p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904266&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-14 (M)'>article L. 6325-14 du code du travail</a>, les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p>",
|
|
16390
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
16391
|
+
"surtitre": "Contrat de professionnalisation",
|
|
16392
|
+
"lstLienModification": []
|
|
16393
|
+
}
|
|
16394
|
+
},
|
|
16395
|
+
{
|
|
16396
|
+
"type": "article",
|
|
16397
|
+
"data": {
|
|
16398
|
+
"cid": "KALIARTI000044361458",
|
|
16399
|
+
"num": "2.2",
|
|
16400
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
16401
|
+
"id": "KALIARTI000044361458",
|
|
16402
|
+
"content": "<p align='center'><br/>2.2.1. Objet</p><p align='left'><br/>La reconversion ou la promotion par alternance a pour objet de permettre au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation ou par des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience.<br/>La reconversion ou la promotion par l'alternance associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques et l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.</p><p align='center'><br/>2.2.2. Public visé</p><p align='left'><br/>La reconversion ou la promotion par alternance concerne :<br/>– les salariés en contrat à durée indéterminée ;<br/>– les salariés, qu'ils soient sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071318&idArticle=LEGIARTI000031537857&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du sport. - art. L222-2-3 (V)'>article L. 222-2-3 du code du sport</a> ;<br/>– les salariés bénéficiaires d'un contrat à durée indéterminée conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019864843&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L5134-19-1 (V)'>article L. 5134-19-1 du code du travail</a> (contrat unique d'insertion) ;<br/>– les salariés placés en position d'activité partielle mentionnée à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L5122-1 (M)'>article L. 5122-1 du code du travail</a>.<br/>Les salariés visés sont ceux n'ayant pas atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles et correspondant au grade de la licence.</p><p align='center'><br/>2.2.3. Qualifications visées</p><p align='left'><br/>La reconversion ou la promotion par alternance a pour but d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par :<br/>– un diplôme ou titre professionnel enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;<br/>– un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;<br/>– une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective du personnel des études d'huissier de justice.<br/>Elle peut également permettre l'acquisition du socle de connaissances et de compétences.</p><p align='center'><br/>2.2.4. Certifications professionnelles visées</p><p align='left'><br/>La liste des certifications professionnelles éligibles à la reconversion ou la promotion par alternance est fixée par les partenaires sociaux. Elle tient compte des critères de forte mutation de l'activité et de risque d'obsolescence des compétences.</p><p align='center'><br/>2.2.5. Durée de l'action de professionnalisation dans le cadre de la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)</p><p align='left'><br/>Le contrat de travail du salarié fait l'objet d'un avenant qui précise la durée et l'objet de la reconversion ou de la promotion par alternance. L'avenant au contrat est déposé selon les modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904045&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6224-1 (V)'>article L. 6224-1 du code du travail</a>.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904264&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-12 (M)'>article L. 6325-12 du code du travail</a>, et au présent accord, la durée de l'action de professionnalisation est comprise entre 6 et 24 mois pour tous les publics éligibles à une reconversion ou promotion par l'alternance.<br/>Cette durée peut être allongée jusqu'à 36 mois pour les publics spécifiques tels que prévus à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904263&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6325-11 (V)'>article L. 6325-11 du code du travail</a>.<br/>Aucune durée minimale n'est applicable aux actions d'acquisition du socle de connaissances et de compétences ainsi qu'aux validations des acquis de l'expérience.</p><p align='center'><br/>2.2.6. Durée de l'action de formation dans le cadre de la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)</p><p align='left'><br/>Conformément à l'article L. 6325-14, la reconversion ou la promotion par alternance s'effectue selon les durées des actions de formation prévues pour le contrat de professionnalisation définies à l'article 2.1.5 du présent accord.</p>",
|
|
16403
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
16404
|
+
"surtitre": "Reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)",
|
|
16405
|
+
"lstLienModification": []
|
|
16406
|
+
}
|
|
16407
|
+
},
|
|
16408
|
+
{
|
|
16409
|
+
"type": "article",
|
|
16410
|
+
"data": {
|
|
16411
|
+
"cid": "KALIARTI000044361465",
|
|
16412
|
+
"num": "3",
|
|
16413
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
16414
|
+
"id": "KALIARTI000044361465",
|
|
16415
|
+
"content": "<p></p><p align='left'><br/>\nEn application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux des huissiers de justice ont considéré qu'un avenant portant sur le contrat de professionnalisation applicable aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a> dans la mesure ou la branche est composée majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés et que l'avenant a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p><p></p>",
|
|
16416
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
16417
|
+
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.",
|
|
16418
|
+
"lstLienModification": []
|
|
16419
|
+
}
|
|
16420
|
+
},
|
|
16421
|
+
{
|
|
16422
|
+
"type": "article",
|
|
16423
|
+
"data": {
|
|
16424
|
+
"cid": "KALIARTI000044361466",
|
|
16425
|
+
"num": "4",
|
|
16426
|
+
"intOrdre": 3670009,
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16427
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+
"id": "KALIARTI000044361466",
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16428
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+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant entrera en vigueur à compter du lendemain du jour de dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail.<br/>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
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16429
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16430
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+
"surtitre": "Entrée en vigueur et durée",
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16431
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+
"lstLienModification": []
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16432
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+
}
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16433
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+
},
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16434
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+
{
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16435
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+
"type": "article",
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16436
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+
"data": {
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16437
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+
"cid": "KALIARTI000044361467",
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16438
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+
"num": "5",
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16439
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+
"intOrdre": 4194296,
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16440
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+
"id": "KALIARTI000044361467",
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16441
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+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives dans la branche.<br/>Au terme du délai d'opposition de 15 jours, il donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail, à savoir dépôt en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes compétent.</p>",
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16442
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16443
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+
"surtitre": "Formalités de dépôt et de publicité",
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16444
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+
"lstLienModification": []
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16445
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+
}
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16446
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+
},
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16447
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+
{
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16448
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+
"type": "article",
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16449
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+
"data": {
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16450
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+
"cid": "KALIARTI000044361470",
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16451
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+
"num": "6",
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16452
|
+
"intOrdre": 4718583,
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16453
|
+
"id": "KALIARTI000044361470",
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16454
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+
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant pourront être révisées ou dénoncées selon les modalités prévues par la convention collective nationale du personnel des études d'huissiers de justice.</p>",
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16455
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16456
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+
"surtitre": "Modalités de révision et de dénonciation",
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16457
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+
"lstLienModification": []
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16458
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+
}
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16459
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+
},
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16460
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+
{
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16461
|
+
"type": "article",
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16462
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+
"data": {
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16463
|
+
"cid": "KALIARTI000044361471",
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16464
|
+
"num": "7",
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16465
|
+
"intOrdre": 5242870,
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16466
|
+
"id": "KALIARTI000044361471",
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16467
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+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension auprès des services centraux du ministère chargé du travail, à la direction des relations du travail.</p>",
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16468
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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16469
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+
"surtitre": "Demande d'extension",
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16470
|
+
"lstLienModification": []
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16471
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+
}
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16472
|
+
}
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16473
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+
]
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16322
16474
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}
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16323
16475
|
]
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16324
16476
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},
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