@socialgouv/kali-data 2.157.0 → 2.161.0

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+ "cid": "KALIARTI000044201765",
24008
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24009
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24010
+ "id": "KALIARTI000044201765",
24011
+ "content": "<p align='left'>Le montant de la contrepartie conventionnelle annuelle garantie au temps d'habillage et de déshabillage (cf. art. 5 de l'avenant n° 64 du 3 juin 2016 à la convention collective nationale du 7 juin 1984 concernant les coopératives laitières agricoles [CCN IDCC 7004]) est revalorisé et porté à 104,00 € au 1er juin 2021.</p><p align='left'>Le montant de la contrepartie conventionnelle annuelle garantie au temps d'habillage et de déshabillage (cf. accord du 27 octobre 2000 sur les rémunérations conventionnelles dans l'industrie laitière [CCN IDCC 0112]) est revalorisé et porté à 104,00 € au 1er juin 2021.</p>",
24012
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24037
+ "content": "<p align='left'><br/>Le barème des primes d'ancienneté conventionnelles mis à jour (par niveau) par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000033106230&categorieLien=cid'>avenant n° 36 du 3 juin 2016</a> à la convention collective nationale de l'industrie laitière, est revalorisé au 1er juin 2021. Il s'établit selon les valeurs fixées (par niveau) par l'avenant n° 6, annexe I quater de la convention collective de l'industrie laitière.</p>",
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24063
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires soulignent que les dispositions du présent accord portant sur les rémunérations conventionnelles s'appliquent à l'ensemble des entreprises du champ de la transformation laitière, dont celles de moins de 50 salariés.</p>",
24064
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+ "id": "KALIARTI000044201772",
24089
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord et des avenants techniques en résultant. Ceux-ci seront déposés au service conventions et accords collectifs de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Île-de-France, ainsi qu'à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe I<br/>\nSalaires minima mensuels conventionnels (avenant n° 51 à l'annexe I de la convention)</p><p>Les salaires minima mensuels tels que prévus par l'article 6.2 des dispositions communes de la convention collective nationale sont ainsi déterminés, au 1er juin 2021, pour un travail à temps complet :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant</th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier/Employé</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 566,28</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 571,42</td></tr><tr><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 576,52</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 584,75</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1 590,98</td></tr><tr><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 590,98</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 599,25</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1 606,51</td></tr><tr><td></td><td align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 606,51</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 615,80</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1 627,22</td></tr><tr><td></td><td align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 627,22</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 639,65</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1 651,06</td></tr><tr><td align='center'>TAM</td><td align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 651,06</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 736,04</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>1 821,99</td></tr><tr><td></td><td align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 821,99</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 919,57</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>2 017,15</td></tr><tr><td></td><td align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 017,15</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>2 126,35</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>3</td><td align='center'>2 282,23</td></tr><tr><td align='center'>Cadre</td><td align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 282,23</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>2 553,73</td></tr><tr><td></td><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>3 149,83</td></tr><tr><td></td><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>3 800,04</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>4 344,06</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "id": "KALIARTI000044201780",
24148
+ "content": "<p align='center'>Annexe I bis<br/>\nRémunérations annuelles minimales (RAM) (avenant n° 39 à l'annexe I bis de la convention prévue par l'article 6.3 des dispositions communes, au 1er juin 2021)</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant</th></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Ouvrier/Employé</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>20 515,08</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>20 580,44</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>20 640,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>20 716,22</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>20 791,64</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>20 791,64</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>20 892,12</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>20 973,24</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>20 973,24</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>21 186,86</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>21 390,47</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>21 390,47</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>21 812,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>22 233,37</td></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>TAM</td><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>22 233,37</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>23 605,92</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>24 692,27</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>24 692,27</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>25 788,63</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>26 879,98</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>26 879,98</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>29 042,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>31 210,41</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadre</td><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>31 210,41</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>33 235,10</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>42 951,05</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>51 636,90</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>60 782,68</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe I ter<br/>\nRAM applicables à l'encadrement bénéficiant d'un forfait annuel (avenant n° 24 à l'annexe I ter de la convention)</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant au 1er juin 2021</th></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>TAM</td><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>24 610,10</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>26 071,01</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>27 255,55</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>27 255,55</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>28 475,16</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>29 659,70</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>29 659,70</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>32 040,94</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>34 431,57</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadre</td><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>34 431,57</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>36 610,07</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>47 959,54</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>57 562,38</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>67 165,64</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe I quater<br/>\nPrime d'ancienneté (avenant n° 6 à la convention)</p><p>Barème des primes d'ancienneté conventionnelles mensuelles applicable au 1er juin 2021 pour un travail à temps complet</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Ouvrier employé, AM et technicien</th><th>3 ans</th><th>6 ans</th><th>9 ans</th><th>12 ans</th><th>15 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>Niveau</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>36,25</td><td align='center'>72,50</td><td align='center'>108,76</td><td align='center'>145,01</td><td align='center'>181,26</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>37,32</td><td align='center'>74,64</td><td align='center'>110,89</td><td align='center'>148,21</td><td align='center'>184,46</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>38,38</td><td align='center'>75,70</td><td align='center'>114,09</td><td align='center'>151,40</td><td align='center'>189,79</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>39,45</td><td align='center'>78,90</td><td align='center'>118,35</td><td align='center'>157,80</td><td align='center'>197,25</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>41,58</td><td align='center'>83,17</td><td align='center'>124,75</td><td align='center'>166,33</td><td align='center'>207,92</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>44,78</td><td align='center'>89,56</td><td align='center'>134,35</td><td align='center'>179,13</td><td align='center'>223,91</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>50,11</td><td align='center'>100,23</td><td align='center'>149,27</td><td align='center'>200,45</td><td align='center'>249,50</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>57,58</td><td align='center'>114,09</td><td align='center'>170,60</td><td align='center'>227,11</td><td align='center'>283,62</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadre</th><th>2 ans</th><th>3 ans</th><th>4 ans</th><th>5 ans</th><th>6 ans</th><th>7 ans</th><th>8 ans</th><th>9 ans</th><th>10 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>Niveau</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>62,91</td><td align='center'>93,83</td><td align='center'>125,82</td><td align='center'>157,80</td><td align='center'>189,79</td><td align='center'>221,78</td><td align='center'>253,76</td><td align='center'>285,75</td><td align='center'>317,74</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>88,50</td><td align='center'>132,21</td><td align='center'>176,99</td><td align='center'>220,71</td><td align='center'>265,49</td><td align='center'>309,21</td><td align='center'>353,99</td><td align='center'>397,70</td><td align='center'>442,49</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>105,56</td><td align='center'>158,87</td><td align='center'>212,18</td><td align='center'>265,49</td><td align='center'>318,80</td><td align='center'>371,05</td><td align='center'>424,36</td><td align='center'>477,67</td><td align='center'>530,98</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>123,68</td><td align='center'>185,52</td><td align='center'>247,37</td><td align='center'>309,21</td><td align='center'>371,05</td><td align='center'>432,89</td><td align='center'>494,73</td><td align='center'>556,57</td><td align='center'>619,48</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Une revalorisation des minima mensuels conventionnels de :<br/>\n• 0,5 % pour les échelons A et B du groupe III, et tous les échelons des groupes II et I.</p><p align='left'>Les signataires rappellent que le présent accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon.</p><p align='left'>Ils entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre homme et femme, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques.</p><p align='left'>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés dans le cadre du présent accord.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase nouvelle classification</th></tr><tr><th></th><th></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel conventionnel 151,67 heures</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>Cadre</td><td align='center'>Groupe I.A</td><td></td><td align='center'>4 952,58</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.B</td><td></td><td align='center'>4 335,93</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.C</td><td></td><td align='center'>3 854,13</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.D</td><td></td><td align='center'>3 699,97</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.E</td><td></td><td align='center'>2 967,95</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.F</td><td></td><td align='center'>2 890,60</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I.G</td><td></td><td align='center'>2 794,24</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>AMT</td><td align='center'>Groupe II.A</td><td></td><td align='center'>2 697,90</td></tr><tr><td align='center'>Groupe II.B</td><td></td><td align='center'>2 505,20</td></tr><tr><td align='center'>Groupe II.C</td><td></td><td align='center'>2 408,85</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'><p>Employé</p><p>Ouvrier</p></td><td align='center'>Groupe III.A</td><td align='center'>14,62</td><td align='center'>2 217,74</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.B</td><td align='center'>13,36</td><td align='center'>2 026,53</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.C</td><td align='center'>12,17</td><td align='center'>1 846,03</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.D</td><td align='center'>11,49</td><td align='center'>1 742,07</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.E</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 688,52</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.F</td><td align='center'>10,49</td><td align='center'>1 590,86</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.G</td><td align='center'>10,35</td><td align='center'>1 570,13</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III.H*</td><td align='center'>10,25</td><td align='center'>1 554,58</td></tr><tr><td colspan='4'>* Smic à la date de la révision des minima.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions du code du travail et les parties conviennent d'en demander l'extension à l'expiration du délai légal d'opposition.</p><p align='left'>Les parties ont par ailleurs décidé que ces augmentations ont vocation à s'appliquer à compter du 1er août 2021.</p>",
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