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712
+ "type": "text",
713
+ "text": "Adapter le travail"
714
+ }
715
+ ]
716
+ },
513
717
  {
514
718
  "type": "text",
515
- "text": "Adapter le travail à l'homme, en tenant compte des différences individuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé"
719
+ "text": " à l'homme, en tenant compte des différences individuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé"
516
720
  }
517
721
  ]
518
722
  }
@@ -526,9 +730,19 @@
526
730
  "type": "element",
527
731
  "name": "Paragraphe",
528
732
  "children": [
733
+ {
734
+ "type": "element",
735
+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
738
+ "type": "text",
739
+ "text": "Tenir compte de l'évolution de la technique"
740
+ }
741
+ ]
742
+ },
529
743
  {
530
744
  "type": "text",
531
- "text": "Tenir compte de l'évolution de la technique, c'est-à-dire adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles"
745
+ "text": ", c'est-à-dire adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles"
532
746
  }
533
747
  ]
534
748
  }
@@ -542,9 +756,19 @@
542
756
  "type": "element",
543
757
  "name": "Paragraphe",
544
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760
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761
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+ "children": [
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764
+ "type": "text",
765
+ "text": "Remplacer un produit ou un procédé dangereux"
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+ }
767
+ ]
768
+ },
545
769
  {
546
770
  "type": "text",
547
- "text": "Remplacer un produit ou un procédé dangereux par ce qui l'est moins, lorsqu'un même résultat peut être obtenu avec une solution présentant des dangers moindres"
771
+ "text": " par ce qui l'est moins, lorsqu'un même résultat peut être obtenu avec une solution présentant des dangers moindres"
548
772
  }
549
773
  ]
550
774
  }
@@ -558,9 +782,19 @@
558
782
  "type": "element",
559
783
  "name": "Paragraphe",
560
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791
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793
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794
+ },
561
795
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562
796
  "type": "text",
563
- "text": "Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement"
797
+ "text": " la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement"
564
798
  }
565
799
  ]
566
800
  }
@@ -574,9 +808,19 @@
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575
809
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576
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812
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
816
+ "type": "text",
817
+ "text": "Donner la priorité aux mesures de protection collective"
818
+ }
819
+ ]
820
+ },
577
821
  {
578
822
  "type": "text",
579
- "text": "Donner la priorité aux mesures de protection collective et utiliser les équipements de protection individuelle en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes"
823
+ "text": " et utiliser les équipements de protection individuelle en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes"
580
824
  }
581
825
  ]
582
826
  }
@@ -590,9 +834,19 @@
590
834
  "type": "element",
591
835
  "name": "Paragraphe",
592
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+ {
838
+ "type": "element",
839
+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
842
+ "type": "text",
843
+ "text": "Donner les instructions appropriées aux salariés"
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+ }
845
+ ]
846
+ },
593
847
  {
594
848
  "type": "text",
595
- "text": "Donner les instructions appropriées aux salariés, c'est-à-dire les former et les informer pour qu'ils connaissent les risques et les mesures de prévention"
849
+ "text": ", c'est-à-dire les former et les informer pour qu'ils connaissent les risques et les mesures de prévention"
596
850
  }
597
851
  ]
598
852
  }
@@ -616,7 +870,21 @@
616
870
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617
871
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618
872
  "type": "text",
619
- "text": "La démarche d'évaluation est structurée et comprend les étapes suivantes :"
873
+ "text": "La démarche d'évaluation est structurée et comprend les "
874
+ },
875
+ {
876
+ "type": "element",
877
+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
880
+ "type": "text",
881
+ "text": "étapes"
882
+ }
883
+ ]
884
+ },
885
+ {
886
+ "type": "text",
887
+ "text": " suivantes :"
620
888
  }
621
889
  ]
622
890
  },
@@ -839,7 +1107,7 @@
839
1107
  "children": [
840
1108
  {
841
1109
  "type": "text",
842
- "text": "Cette démarche présente cependant des particularités en fonction de l'effectif de l'entreprise."
1110
+ "text": "Cette démarche présente des particularités en fonction de l'effectif de l'entreprise (moins de 50 salariés ou au moins 50 salariés)."
843
1111
  }
844
1112
  ]
845
1113
  }
@@ -862,7 +1130,7 @@
862
1130
  "children": [
863
1131
  {
864
1132
  "type": "text",
865
- "text": "Entreprise de moins de 50 salariés"
1133
+ "text": "Moins de 50 salariés"
866
1134
  }
867
1135
  ]
868
1136
  },
@@ -884,7 +1152,7 @@
884
1152
  "children": [
885
1153
  {
886
1154
  "type": "text",
887
- "text": "Évaluation des risques"
1155
+ "text": "Comment l’employeur recense-t-il les risques professionnels ?"
888
1156
  }
889
1157
  ]
890
1158
  }
@@ -948,6 +1216,36 @@
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1216
  ]
949
1217
  }
950
1218
  ]
1219
+ },
1220
+ {
1221
+ "type": "element",
1222
+ "name": "Item",
1223
+ "children": [
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+ {
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+ "type": "element",
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ "type": "Acronyme"
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1235
+ "children": [
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1237
+ "type": "text",
1238
+ "text": "CSE"
1239
+ }
1240
+ ]
1241
+ },
1242
+ {
1243
+ "type": "text",
1244
+ "text": ", s'il existe"
1245
+ }
1246
+ ]
1247
+ }
1248
+ ]
951
1249
  }
952
1250
  ]
953
1251
  },
@@ -1082,7 +1380,7 @@
1082
1380
  "children": [
1083
1381
  {
1084
1382
  "type": "text",
1085
- "text": "Cette évaluation prend en compte l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe."
1383
+ "text": "Cette évaluation prend en compte l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe du salarié."
1086
1384
  }
1087
1385
  ]
1088
1386
  },
@@ -1110,34 +1408,6 @@
1110
1408
  }
1111
1409
  ]
1112
1410
  },
1113
- {
1114
- "type": "element",
1115
- "name": "Paragraphe",
1116
- "children": [
1117
- {
1118
- "type": "text",
1119
- "text": "L'employeur présente la liste de ces actions au "
1120
- },
1121
- {
1122
- "type": "element",
1123
- "name": "LienInterne",
1124
- "attributes": {
1125
- "LienPublication": "R51167",
1126
- "type": "Acronyme"
1127
- },
1128
- "children": [
1129
- {
1130
- "type": "text",
1131
- "text": "CSE"
1132
- }
1133
- ]
1134
- },
1135
- {
1136
- "type": "text",
1137
- "text": ", s'il existe."
1138
- }
1139
- ]
1140
- },
1141
1411
  {
1142
1412
  "type": "element",
1143
1413
  "name": "Paragraphe",
@@ -1162,7 +1432,7 @@
1162
1432
  },
1163
1433
  {
1164
1434
  "type": "text",
1165
- "text": "et ses mises à jour."
1435
+ "text": " et ses mises à jour."
1166
1436
  }
1167
1437
  ]
1168
1438
  }
@@ -1182,7 +1452,7 @@
1182
1452
  "children": [
1183
1453
  {
1184
1454
  "type": "text",
1185
- "text": "Contenu du DUERP"
1455
+ "text": "Quel est le contenu du DUERP ?"
1186
1456
  }
1187
1457
  ]
1188
1458
  }
@@ -1212,7 +1482,7 @@
1212
1482
  },
1213
1483
  {
1214
1484
  "type": "text",
1215
- "text": "doit comporter les éléments suivants :"
1485
+ "text": " doit comporter les éléments suivants :"
1216
1486
  }
1217
1487
  ]
1218
1488
  },
@@ -1315,7 +1585,21 @@
1315
1585
  },
1316
1586
  {
1317
1587
  "type": "text",
1318
- "text": " pour répondre à 3 exigences :"
1588
+ "text": " pour répondre à "
1589
+ },
1590
+ {
1591
+ "type": "element",
1592
+ "name": "MiseEnEvidence",
1593
+ "children": [
1594
+ {
1595
+ "type": "text",
1596
+ "text": "3 exigences"
1597
+ }
1598
+ ]
1599
+ },
1600
+ {
1601
+ "type": "text",
1602
+ "text": " :"
1319
1603
  }
1320
1604
  ]
1321
1605
  },
@@ -1334,9 +1618,19 @@
1334
1618
  "type": "element",
1335
1619
  "name": "Paragraphe",
1336
1620
  "children": [
1621
+ {
1622
+ "type": "element",
1623
+ "name": "MiseEnEvidence",
1624
+ "children": [
1625
+ {
1626
+ "type": "text",
1627
+ "text": "Cohérence"
1628
+ }
1629
+ ]
1630
+ },
1337
1631
  {
1338
1632
  "type": "text",
1339
- "text": "Cohérence : en regroupant sur un seul support, les données issues de l'analyse des risques auxquels les travailleurs sont exposés"
1633
+ "text": " : en regroupant sur un seul support, les données issues de l'analyse des risques auxquels les travailleurs sont exposés"
1340
1634
  }
1341
1635
  ]
1342
1636
  }
@@ -1350,9 +1644,19 @@
1350
1644
  "type": "element",
1351
1645
  "name": "Paragraphe",
1352
1646
  "children": [
1647
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1648
+ "type": "element",
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1650
+ "children": [
1651
+ {
1652
+ "type": "text",
1653
+ "text": "Commodité"
1654
+ }
1655
+ ]
1656
+ },
1353
1657
  {
1354
1658
  "type": "text",
1355
- "text": "Commodité : pour réunir sur un même document les résultats des différentes analyses des risques réalisées, facilitant ainsi le suivi de la démarche de prévention des risques en entreprise"
1659
+ "text": " : pour réunir sur un même document les résultats des différentes analyses des risques réalisées, facilitant ainsi le suivi de la démarche de prévention des risques en entreprise"
1356
1660
  }
1357
1661
  ]
1358
1662
  }
@@ -1366,9 +1670,19 @@
1366
1670
  "type": "element",
1367
1671
  "name": "Paragraphe",
1368
1672
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1673
+ {
1674
+ "type": "element",
1675
+ "name": "MiseEnEvidence",
1676
+ "children": [
1677
+ {
1678
+ "type": "text",
1679
+ "text": "Traçabilité"
1680
+ }
1681
+ ]
1682
+ },
1369
1683
  {
1370
1684
  "type": "text",
1371
- "text": "Traçabilité : un report systématique des résultats de l'évaluation des risques doit être effectué pour que l'ensemble des éléments analysés figure sur un support papier ou informatique"
1685
+ "text": " : un report systématique des résultats de l'évaluation des risques doit être effectué pour que l'ensemble des éléments analysés figure sur un support papier ou informatique"
1372
1686
  }
1373
1687
  ]
1374
1688
  }
@@ -1380,57 +1694,39 @@
1380
1694
  "type": "element",
1381
1695
  "name": "Paragraphe",
1382
1696
  "children": [
1383
- {
1384
- "type": "text",
1385
- "text": "Il n'existe pas de modèle imposé par le code du travail. Toutefois, certaines branches professionnelles (propreté et bâtiment par exemple) proposent des outils d'aide à l'élaboration du document."
1386
- }
1387
- ]
1388
- },
1389
- {
1390
- "type": "element",
1391
- "name": "Paragraphe",
1392
- "children": [
1393
- {
1394
- "type": "text",
1395
- "text": "L'employeur a le choix du support qui lui semble le plus adapté à ses besoins (document papier ou numérique)."
1396
- }
1397
- ]
1398
- },
1399
- {
1400
- "type": "element",
1401
- "name": "Paragraphe",
1402
- "children": [
1403
- {
1404
- "type": "text",
1405
- "text": "L'employeur "
1406
- },
1407
1697
  {
1408
1698
  "type": "element",
1409
- "name": "MiseEnEvidence",
1410
- "children": [
1411
- {
1412
- "type": "text",
1413
- "text": "doit annexer au"
1414
- }
1415
- ]
1416
- },
1417
- {
1418
- "type": "element",
1419
- "name": "LienInterne",
1420
- "attributes": {
1421
- "LienPublication": "R56895",
1422
- "type": "Acronyme"
1423
- },
1699
+ "name": "MiseEnEvidence",
1424
1700
  "children": [
1425
1701
  {
1426
1702
  "type": "text",
1427
- "text": "DUERP"
1703
+ "text": "Il n'existe pas de modèle"
1428
1704
  }
1429
1705
  ]
1430
1706
  },
1431
1707
  {
1432
1708
  "type": "text",
1433
- "text": " les données collectives utiles à la traçabilité des expositions des salariés aux"
1709
+ "text": " imposé par le code du travail. Toutefois, certaines branches professionnelles (propreté et bâtiment par exemple) proposent des outils d'aide à l'élaboration du document."
1710
+ }
1711
+ ]
1712
+ },
1713
+ {
1714
+ "type": "element",
1715
+ "name": "Paragraphe",
1716
+ "children": [
1717
+ {
1718
+ "type": "text",
1719
+ "text": "L'employeur a le choix du support qui lui semble le plus adapté à ses besoins (document papier ou numérique)."
1720
+ }
1721
+ ]
1722
+ },
1723
+ {
1724
+ "type": "element",
1725
+ "name": "Paragraphe",
1726
+ "children": [
1727
+ {
1728
+ "type": "text",
1729
+ "text": "L'employeur doit annexer au DUERP les données collectives utiles à la traçabilité des expositions des salariés aux "
1434
1730
  },
1435
1731
  {
1436
1732
  "type": "element",
@@ -1443,7 +1739,7 @@
1443
1739
  "children": [
1444
1740
  {
1445
1741
  "type": "text",
1446
- "text": " facteurs de risques professionnels"
1742
+ "text": "facteurs de risques professionnels"
1447
1743
  }
1448
1744
  ]
1449
1745
  },
@@ -1469,33 +1765,7 @@
1469
1765
  "children": [
1470
1766
  {
1471
1767
  "type": "text",
1472
- "text": "L'employeur doit également indiquer la proportion de salariés exposés à ces facteurs au-delà des seuils qui ont été définis par le code du travail."
1473
- }
1474
- ]
1475
- },
1476
- {
1477
- "type": "element",
1478
- "name": "ANoter",
1479
- "children": [
1480
- {
1481
- "type": "element",
1482
- "name": "Titre",
1483
- "children": [
1484
- {
1485
- "type": "text",
1486
- "text": "Exemple"
1487
- }
1488
- ]
1489
- },
1490
- {
1491
- "type": "element",
1492
- "name": "Paragraphe",
1493
- "children": [
1494
- {
1495
- "type": "text",
1496
- "text": "Salarié exposé à des vibrations mécaniques, une température extrême ou une activité entraînant des mouvements répétitifs"
1497
- }
1498
- ]
1768
+ "text": "L'employeur doit également indiquer la proportion de salariés exposés à ces facteurs au-delà des seuils qui ont été définis par le code du travail. Par exemple, salarié exposé à des vibrations mécaniques, une température extrême ou une activité entraînant des mouvements répétitifs."
1499
1769
  }
1500
1770
  ]
1501
1771
  },
@@ -1544,7 +1814,7 @@
1544
1814
  "children": [
1545
1815
  {
1546
1816
  "type": "text",
1547
- "text": "Consultation du DUERP"
1817
+ "text": "Comment consulter le DUERP ?"
1548
1818
  }
1549
1819
  ]
1550
1820
  }
@@ -1763,7 +2033,7 @@
1763
2033
  "children": [
1764
2034
  {
1765
2035
  "type": "text",
1766
- "text": "Mise à jour du DUERP"
2036
+ "text": "Quand le DUERP doit-il être mis à jour ?"
1767
2037
  }
1768
2038
  ]
1769
2039
  }
@@ -1824,25 +2094,7 @@
1824
2094
  "children": [
1825
2095
  {
1826
2096
  "type": "text",
1827
- "text": "Le "
1828
- },
1829
- {
1830
- "type": "element",
1831
- "name": "LienInterne",
1832
- "attributes": {
1833
- "LienPublication": "R56895",
1834
- "type": "Acronyme"
1835
- },
1836
- "children": [
1837
- {
1838
- "type": "text",
1839
- "text": "DUERP"
1840
- }
1841
- ]
1842
- },
1843
- {
1844
- "type": "text",
1845
- "text": " est mis à jour dans les situations suivantes :"
2097
+ "text": "Le DUERP est mis à jour dans les situations suivantes :"
1846
2098
  }
1847
2099
  ]
1848
2100
  },
@@ -1907,7 +2159,7 @@
1907
2159
  },
1908
2160
  {
1909
2161
  "type": "text",
1910
- "text": " intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles, pandémie due à la Covid-19)"
2162
+ "text": " intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles)"
1911
2163
  }
1912
2164
  ]
1913
2165
  }
@@ -2020,7 +2272,7 @@
2020
2272
  },
2021
2273
  {
2022
2274
  "type": "text",
2023
- "text": " intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles, pandémie due à la Covid-19)"
2275
+ "text": " intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles)"
2024
2276
  }
2025
2277
  ]
2026
2278
  }
@@ -2098,7 +2350,7 @@
2098
2350
  "children": [
2099
2351
  {
2100
2352
  "type": "text",
2101
- "text": "Conservation du DUERP"
2353
+ "text": "Quelle est la durée de conservation du DUERP ?"
2102
2354
  }
2103
2355
  ]
2104
2356
  }
@@ -2162,7 +2414,7 @@
2162
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  "children": [
2163
2415
  {
2164
2416
  "type": "text",
2165
- "text": "Sanctions"
2417
+ "text": "Quelle est la sanction encourue par l'employeur en l'absence de DUERP ou s'il n'est pas à jour ?"
2166
2418
  }
2167
2419
  ]
2168
2420
  }
@@ -2192,7 +2444,7 @@
2192
2444
  },
2193
2445
  {
2194
2446
  "type": "text",
2195
- "text": "ou sa mise à jour, s'expose à l'amende prévue pour les contraventions de 5"
2447
+ "text": " ou sa mise à jour, s'expose à l'amende prévue pour les contraventions de 5"
2196
2448
  },
2197
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  {
2198
2450
  "type": "element",
@@ -2259,7 +2511,7 @@
2259
2511
  },
2260
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  {
2261
2513
  "type": "text",
2262
- "text": " , (pouvant aller jusqu'à "
2514
+ "text": " (pouvant aller jusqu'à "
2263
2515
  },
2264
2516
  {
2265
2517
  "type": "element",
@@ -2349,25 +2601,7 @@
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2350
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  {
2351
2603
  "type": "text",
2352
- "text": "L'employeur qui ne met pas le "
2353
- },
2354
- {
2355
- "type": "element",
2356
- "name": "LienInterne",
2357
- "attributes": {
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- "LienPublication": "R56895",
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- "type": "Acronyme"
2360
- },
2361
- "children": [
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- {
2363
- "type": "text",
2364
- "text": "DUERP"
2365
- }
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- ]
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- },
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- {
2369
- "type": "text",
2370
- "text": "à la disposition du "
2604
+ "text": "L'employeur qui ne met pas le DUERP à la disposition du "
2371
2605
  },
2372
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  "type": "element",
@@ -2437,7 +2671,7 @@
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2440
- "text": "Entreprise de 50 salariés et plus"
2674
+ "text": "50 salariés et plus"
2441
2675
  }
2442
2676
  ]
2443
2677
  },
@@ -2459,7 +2693,7 @@
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2693
  "children": [
2460
2694
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2461
2695
  "type": "text",
2462
- "text": "Évaluation des risques"
2696
+ "text": "Comment l’employeur recense-t-il les risques professionnels ?"
2463
2697
  }
2464
2698
  ]
2465
2699
  }
@@ -2632,7 +2866,7 @@
2632
2866
  "children": [
2633
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2634
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  "type": "text",
2635
- "text": "Commission santé, sécurité et conditions de travail dans le cadre du dialogue social dans l'entreprise"
2869
+ "text": "Commission santé, sécurité et conditions de travail"
2636
2870
  }
2637
2871
  ]
2638
2872
  }
@@ -2807,7 +3041,7 @@
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3041
  "children": [
2808
3042
  {
2809
3043
  "type": "text",
2810
- "text": "Cette évaluation prend en compte l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe."
3044
+ "text": "Cette évaluation prend en compte l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe du salarié."
2811
3045
  }
2812
3046
  ]
2813
3047
  },
@@ -2834,28 +3068,6 @@
2834
3068
  "text": "."
2835
3069
  }
2836
3070
  ]
2837
- }
2838
- ]
2839
- },
2840
- {
2841
- "type": "element",
2842
- "name": "Chapitre",
2843
- "children": [
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- {
2845
- "type": "element",
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- "name": "Titre",
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- "children": [
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- {
2849
- "type": "element",
2850
- "name": "Paragraphe",
2851
- "children": [
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- {
2853
- "type": "text",
2854
- "text": "Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail"
2855
- }
2856
- ]
2857
- }
2858
- ]
2859
3071
  },
2860
3072
  {
2861
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  "type": "element",
@@ -2940,7 +3152,7 @@
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  {
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2943
- "text": "Contenu du DUERP"
3155
+ "text": "Quel est le contenu du DUERP ?"
2944
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  }
2945
3157
  ]
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3158
  }
@@ -2970,7 +3182,7 @@
2970
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  },
2971
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2973
- "text": "doit comporter l'"
3185
+ "text": " doit comporter l'"
2974
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2975
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2976
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  "type": "element",
@@ -3026,7 +3238,17 @@
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3238
  },
3027
3239
  {
3028
3240
  "type": "text",
3029
- "text": " est consulté sur le contenu du "
3241
+ "text": " est consulté sur le contenu du DUERP."
3242
+ }
3243
+ ]
3244
+ },
3245
+ {
3246
+ "type": "element",
3247
+ "name": "Paragraphe",
3248
+ "children": [
3249
+ {
3250
+ "type": "text",
3251
+ "text": "Les résultats de l'évaluation des risques doivent être retranscrits dans le "
3030
3252
  },
3031
3253
  {
3032
3254
  "type": "element",
@@ -3044,35 +3266,21 @@
3044
3266
  },
3045
3267
  {
3046
3268
  "type": "text",
3047
- "text": "."
3048
- }
3049
- ]
3050
- },
3051
- {
3052
- "type": "element",
3053
- "name": "Paragraphe",
3054
- "children": [
3055
- {
3056
- "type": "text",
3057
- "text": "Les résultats de l'évaluation des risques doivent être retranscrits dans le "
3269
+ "text": " pour répondre à "
3058
3270
  },
3059
3271
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  "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- "type": "Acronyme"
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- },
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+ "name": "MiseEnEvidence",
3066
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  "children": [
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3069
- "text": "DUERP"
3277
+ "text": "3 exigences"
3070
3278
  }
3071
3279
  ]
3072
3280
  },
3073
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3074
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3075
- "text": " pour répondre à 3 exigences :"
3283
+ "text": " :"
3076
3284
  }
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3285
  ]
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3286
  },
@@ -3091,9 +3299,19 @@
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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3307
+ "type": "text",
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+ "text": "Cohérence"
3309
+ }
3310
+ ]
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+ },
3094
3312
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3095
3313
  "type": "text",
3096
- "text": "Cohérence : en regroupant sur un seul support, les données issues de l'analyse des risques auxquels les travailleurs sont exposés"
3314
+ "text": " : en regroupant sur un seul support, les données issues de l'analyse des risques auxquels les travailleurs sont exposés"
3097
3315
  }
3098
3316
  ]
3099
3317
  }
@@ -3107,9 +3325,19 @@
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3325
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3108
3326
  "name": "Paragraphe",
3109
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+ {
3329
+ "type": "element",
3330
+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
3332
+ {
3333
+ "type": "text",
3334
+ "text": "Commodité"
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+ }
3336
+ ]
3337
+ },
3110
3338
  {
3111
3339
  "type": "text",
3112
- "text": "Commodité : pour réunir sur un même document les résultats des différentes analyses des risques réalisées, facilitant ainsi le suivi de la démarche de prévention des risques en entreprise"
3340
+ "text": " : pour réunir sur un même document les résultats des différentes analyses des risques réalisées, facilitant ainsi le suivi de la démarche de prévention des risques en entreprise"
3113
3341
  }
3114
3342
  ]
3115
3343
  }
@@ -3123,9 +3351,19 @@
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+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ {
3359
+ "type": "text",
3360
+ "text": "Traçabilité"
3361
+ }
3362
+ ]
3363
+ },
3126
3364
  {
3127
3365
  "type": "text",
3128
- "text": "Traçabilité : un report systématique des résultats de l'évaluation des risques doit être effectué pour que l'ensemble des éléments analysés figure sur un support papier ou informatique"
3366
+ "text": " : un report systématique des résultats de l'évaluation des risques doit être effectué pour que l'ensemble des éléments analysés figure sur un support papier ou informatique"
3129
3367
  }
3130
3368
  ]
3131
3369
  }
@@ -3137,9 +3375,19 @@
3137
3375
  "type": "element",
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  "name": "Paragraphe",
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+ {
3379
+ "type": "element",
3380
+ "name": "MiseEnEvidence",
3381
+ "children": [
3382
+ {
3383
+ "type": "text",
3384
+ "text": "Il n'existe pas de modèle"
3385
+ }
3386
+ ]
3387
+ },
3140
3388
  {
3141
3389
  "type": "text",
3142
- "text": "Il n'existe pas de modèle imposé par le code du travail. Toutefois, certaines branches professionnelles (propreté et bâtiment par exemple) proposent des outils d'aide à l'élaboration du document."
3390
+ "text": " imposé par le code du travail. Toutefois, certaines branches professionnelles (propreté et bâtiment par exemple) proposent des outils d'aide à l'élaboration du document."
3143
3391
  }
3144
3392
  ]
3145
3393
  },
@@ -3159,35 +3407,7 @@
3159
3407
  "children": [
3160
3408
  {
3161
3409
  "type": "text",
3162
- "text": "L'employeur "
3163
- },
3164
- {
3165
- "type": "element",
3166
- "name": "MiseEnEvidence",
3167
- "children": [
3168
- {
3169
- "type": "text",
3170
- "text": "doit annexer au"
3171
- }
3172
- ]
3173
- },
3174
- {
3175
- "type": "element",
3176
- "name": "LienInterne",
3177
- "attributes": {
3178
- "LienPublication": "R56895",
3179
- "type": "Acronyme"
3180
- },
3181
- "children": [
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- {
3183
- "type": "text",
3184
- "text": "DUERP"
3185
- }
3186
- ]
3187
- },
3188
- {
3189
- "type": "text",
3190
- "text": " les données collectives utiles à la traçabilité des expositions des salariés aux"
3410
+ "text": "L'employeur doit annexer au DUERP les données collectives utiles à la traçabilité des expositions des salariés aux "
3191
3411
  },
3192
3412
  {
3193
3413
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@@ -3200,7 +3420,7 @@
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3201
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  {
3202
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- "text": " facteurs de risques professionnels"
3423
+ "text": "facteurs de risques professionnels"
3204
3424
  }
3205
3425
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3206
3426
  },
@@ -3226,33 +3446,7 @@
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  "children": [
3227
3447
  {
3228
3448
  "type": "text",
3229
- "text": "L'employeur doit également indiquer la proportion de salariés exposés à ces facteurs au-delà des seuils qui ont été définis par le code du travail."
3230
- }
3231
- ]
3232
- },
3233
- {
3234
- "type": "element",
3235
- "name": "ANoter",
3236
- "children": [
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- {
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- "type": "element",
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- }
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- ]
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+ "text": "L'employeur doit également indiquer la proportion de salariés exposés à ces facteurs au-delà des seuils qui ont été définis par le code du travail. Par exemple, salarié exposé à des vibrations mécaniques, une température extrême ou une activité entraînant des mouvements répétitifs."
3256
3450
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+ "text": " est mis à jour dans les situations suivantes :"
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+ "text": " intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles)"
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+ "text": " est consulté à l'occasion des mises à jour du ."
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