@socialgouv/fiches-vdd 2.890.0 → 2.892.0

package/data/particuliers/F34868.json

@@ -20,7 +20,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "Agrément d'une assistante maternelle suspendu, modifié ou retiré : que faire ?"
+              "text": "Agrément d'une assistante maternelle suspendu, modifié ou retiré : que faire ?"
             }
           ]
         },
@@ -80,7 +80,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2022-01-15"
+              "text": "modified 2023-12-18"
             }
           ]
         },
@@ -247,7 +247,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Agrément d'une assistante maternelle suspendu, modifié ou retiré : que faire ?"
+                  "text": "Agrément d'une assistante maternelle suspendu, modifié ou retiré : que faire ?"
                 }
               ]
             }
@@ -392,7 +392,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Les services du département doivent "
+                  "text": "Pour garder des enfants à son domicile, une assistante maternelle doit avoir un agrément. Il est délivré par le conseil départemental. Dans certains cas, le conseil départemental peut décider de modifier, suspendre ou retirer l'agrément à l'assistante maternelle. Les services du département doivent "
                 },
                 {
                   "type": "element",
@@ -410,173 +410,173 @@
                 },
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": " à l'employeur la suspension, la modification ou le retrait de l'agrément de l'assistante maternelle."
+                  "text": " à l'employeur la suspension, la modification ou le retrait de l'agrément."
                 }
               ]
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "La suspension ou le retrait de l'agrément s'impose au salarié et à l'employeur."
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
+              "name": "Chapitre",
               "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "À partir de cette notification, l'enfant ne peut plus être confié à l'assistante maternelle."
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Le particulier employeur notifie à l'assistant maternel par lettre recommandée avec "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "LienInterne",
-                  "attributes": {
-                    "LienPublication": "R39324",
-                    "type": "Sigle"
-                  },
+                  "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "AR"
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Doit-on rompre le contrat de travail de l'assistante maternelle en cas de modification, suspension ou retrait de son agrément ?"
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "ou par lettre remise en main propre contre décharge le "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "LienIntra",
-                  "attributes": {
-                    "LienID": "R61428",
-                    "type": "Définition de glossaire"
-                  },
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "retrait forcé"
+                      "text": "La modification, la suspension ou le retrait de l'agrément "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "s'impose"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " au salarié et à l'employeur."
                     }
                   ]
                 },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": " de l'enfant. Celui-ci prend effet à la date de notification de la suspension, de la modification ou du retrait de l'agrément par les services du département."
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Le contrat de travail de l'assistante maternelle est alors rompu sans "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "MiseEnEvidence",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "préavis"
+                      "text": "À partir de cette "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "LienIntra",
+                      "attributes": {
+                        "LienID": "R14732",
+                        "type": "Définition de glossaire"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "notification"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": ", l'enfant ne peut plus être confié à l'assistante maternelle."
                     }
                   ]
                 },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": ", ni "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "MiseEnEvidence",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "indemnité de rupture"
+                      "text": "Le particulier employeur notifie à l'assistant maternel par lettre "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "LienInterne",
+                      "attributes": {
+                        "LienPublication": "R46090",
+                        "type": "Acronyme"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "RAR"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " ou par lettre remise en main propre contre décharge le "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "LienIntra",
+                      "attributes": {
+                        "LienID": "R61428",
+                        "type": "Définition de glossaire"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "retrait forcé"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " de l'enfant."
                     }
                   ]
                 },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "."
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Sommes dues"
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "S'il reste des congés payés non pris à la date de rupture du contrat, une "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "MiseEnEvidence",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "indemnité compensatrice de congés"
+                      "text": "Le retrait prend effet à la date de notification de la suspension, de la modification ou du retrait de l'agrément par les services du département."
                     }
                   ]
                 },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": " payés est due."
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Cette indemnité est égale "
-                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "MiseEnEvidence",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "au plus élevé des 2 montants :"
+                      "text": "Le contrat de travail de l'assistante maternelle est alors rompu sans "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "préavis"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": ", ni "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "indemnité de rupture"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
                     }
                   ]
                 }
@@ -584,14 +584,11 @@
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "Liste",
-              "attributes": {
-                "type": "puce"
-              },
+              "name": "Chapitre",
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Item",
+                  "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
@@ -599,7 +596,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Rémunération brute perçue par le salarié pour une durée du travail équivalente à celle des congés payés restants"
+                          "text": "Quelles sommes doit-on verser à l'assistante maternelle en cas de rupture du contrat suite à une modification, suspension ou retrait d'agrément ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -607,47 +604,45 @@
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Item",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Indemnité de rupture du contrat de travail"
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "L'assistante maternelle "
+                    },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "1/10"
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Exposant",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "e"
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": " de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année de référence"
+                          "text": "ne touche pas d'indemnité de rupture"
                         }
                       ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
                     }
                   ]
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "ASavoir",
-              "children": [
+                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Titre",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "À savoir"
+                      "text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
                     }
                   ]
                 },
@@ -657,7 +652,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "si l'accueil de l'enfant s'effectue sur "
+                      "text": "S'il reste des congés payés non pris à la date de rupture du contrat, une "
                     },
                     {
                       "type": "element",
@@ -665,46 +660,31 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "46"
+                          "text": "indemnité compensatrice de congés"
                         }
                       ]
                     },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": " semaines ou moins, le particulier employeur procède à la régularisation définitive du salaire en fin de contrat."
+                      "text": " payés est due."
                     }
                   ]
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "À la date de fin du contrat de travail, le particulier employeur remet obligatoirement au salarié les documents suivants :"
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Liste",
-              "attributes": {
-                "type": "puce"
-              },
-              "children": [
+                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Item",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Cette indemnité est égale "
+                    },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Certificat de travail"
+                          "text": "au plus élevé des 2 montants :"
                         }
                       ]
                     }
@@ -712,15 +692,54 @@
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Item",
+                  "name": "Liste",
+                  "attributes": {
+                    "type": "puce"
+                  },
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
+                      "name": "Item",
                       "children": [
                         {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Reçu pour solde de tout compte qui détaille les sommes versées lors de la rupture du contrat de travail. Si le salarié a signé le reçu pour solde de tout compte, il dispose de 6 mois suivant la date de signature pour le contester."
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Rémunération brute perçue par le salarié pour une durée du travail équivalente à celle des congés payés restants"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Item",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "1/10"
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Exposant",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "e"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": " de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année de référence"
+                            }
+                          ]
                         }
                       ]
                     }
@@ -728,15 +747,39 @@
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Item",
+                  "name": "ASavoir",
                   "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "À savoir"
+                        }
+                      ]
+                    },
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "Paragraphe",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Attestation Pôle emploi"
+                          "text": "Si l'accueil de l'enfant s'effectue sur "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "MiseEnEvidence",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "46"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": " semaines ou moins, le particulier employeur procède à la régularisation définitive du salaire en fin de contrat."
                         }
                       ]
                     }
@@ -746,112 +789,260 @@
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Un service permet de réaliser en ligne les démarches liées à la rupture du contrat de travail :"
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "ServiceEnLigne",
-              "attributes": {
-                "ID": "R60018",
-                "URL": "https://findecontrat-pajemploi.urssaf.fr/findecontrat/",
-                "type": "Téléservice"
-              },
+              "name": "Chapitre",
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
                   "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Démarches de fin de contrat garde d'enfant"
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Quels documents doit-on donner à l'assistante maternelle en cas de rupture du contrat suite à une modification, suspension ou retrait d'agrément ?"
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Source",
-                  "attributes": {
-                    "ID": "R30759"
-                  },
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Urssaf"
+                      "text": "À la date de fin du contrat de travail, le particulier employeur remet obligatoirement au salarié les documents suivants :"
                     }
                   ]
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Paragraphe",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Les litiges relèvent de la compétence du "
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "LienInterne",
+                  "name": "Liste",
                   "attributes": {
-                    "LienPublication": "F2360",
-                    "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                    "audience": "Particuliers"
+                    "type": "puce"
                   },
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Item",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "F87",
+                                "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                                "audience": "Particuliers"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Certificat de travail"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Item",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "F86",
+                                "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                                "audience": "Particuliers"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Reçu pour solde de tout compte"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": " qui détaille les sommes versées lors de la rupture du contrat de travail"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Item",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "F2867",
+                                "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                                "audience": "Particuliers"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Attestation destinée à Pôle emploi"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "conseil de prud'hommes"
+                      "text": "Un service permet de réaliser en ligne les démarches liées à la rupture du contrat de travail :"
                     }
                   ]
                 },
                 {
-                  "type": "text",
-                  "text": " du lieu de domicile de l'assistante maternelle."
+                  "type": "element",
+                  "name": "ServiceEnLigne",
+                  "attributes": {
+                    "ID": "R60018",
+                    "URL": "https://findecontrat-pajemploi.urssaf.fr/findecontrat/",
+                    "type": "Téléservice"
+                  },
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Démarches de fin de contrat garde d'enfant"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Source",
+                      "attributes": {
+                        "ID": "R30759"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Urssaf"
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
                 }
               ]
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "OuSAdresser",
-              "attributes": {
-                "ID": "R15",
-                "sve": "non",
-                "type": "Local personnalisé sur SP"
-              },
+              "name": "Chapitre",
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
                   "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Conseil de prud'hommes"
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "À qui s'adresser en cas de litige entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?"
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "PivotLocal",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "prudhommes"
+                      "text": "Les litiges relèvent de la compétence du "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "LienInterne",
+                      "attributes": {
+                        "LienPublication": "F2360",
+                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                        "audience": "Particuliers"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "conseil de prud'hommes"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " du lieu de domicile de l'assistante maternelle."
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "RessourceWeb",
+                  "name": "OuSAdresser",
                   "attributes": {
-                    "URL": "http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-conseils-de-prudhommes-21779.html"
-                  }
+                    "ID": "R15",
+                    "sve": "non",
+                    "type": "Local personnalisé sur SP"
+                  },
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Conseil de prud'hommes"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "PivotLocal",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "prudhommes"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "RessourceWeb",
+                      "attributes": {
+                        "URL": "http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-conseils-de-prudhommes-21779.html"
+                      }
+                    }
+                  ]
                 }
               ]
             }
@@ -993,8 +1184,8 @@
           "type": "element",
           "name": "Abreviation",
           "attributes": {
-            "ID": "R39324",
-            "type": "Sigle"
+            "ID": "R46090",
+            "type": "Acronyme"
           },
           "children": [
             {
@@ -1003,7 +1194,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "AR"
+                  "text": "RAR"
                 }
               ]
             },
@@ -1017,7 +1208,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Accusé de réception"
+                      "text": "Recommandé avec avis de réception"
                     }
                   ]
                 }