@socialgouv/fiches-vdd 2.295.0 → 2.296.0

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+ "text": "Le taux de majoration de ces heures est fixé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur et ne peut pas être inférieur à "
1038
+ },
1150
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1151
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  "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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1050
+ "type": "text",
1051
+ "text": ". Il est précisé dans le contrat de travail."
1159
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  }
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  ]
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- },
1056
+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ },
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- ]
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- },
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- "type": "text",
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- "text": " et son montant varie en fonction de la durée d'accueil à partir de 7 heures 32 minutes."
1185
- }
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- {
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- "text": "Un simulateur vous propose de réaliser une estimation mensuelle des indemnités d'entretien :"
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- },
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+ "type": "text",
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+ "text": "L'accueil d'un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes donne droit à majoration du salaire en fonction de l'importance des difficultés de l'enfant."
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- "type": "text",
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- "text": "L'assistante maternelle perçoit une indemnité si elle fournit les repas de l’enfant."
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- }
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- ]
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- },
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+ "type": "text",
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+ "text": "Le taux horaire augmenté est fixé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur. Il est prévu au contrat."
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+ }
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+ ]
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1119
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1120
  }
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- }
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- ]
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- "type": "element",
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+ },
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- "type": "text",
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- "text": "L'assistante maternelle perçoit une indemnité si elle utilise son véhicule pour transporter l'enfant."
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+ "attributes": {
1148
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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1170
+ "type": "text",
1171
+ "text": "Les courtes absences pour maladie, consécutives ou non, ne sont pas rémunérées dans la limite de 5 jours par an. Le particulier employeur avertit l'assistant maternel de l'absence. Il transmet le justificatif de l'absence à l'assistant maternel au plus tard au retour de l'enfant."
1172
+ }
1173
+ ]
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+ "text": "Les absences pour maladie ou hospitalisation qui durent 14 jours consécutifs ne sont pas rémunérées."
1182
+ }
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+ ]
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+ "name": "LienIntra",
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1209
+ "text": " consécutifs d'absence, l'employeur doit rétablir le salaire ou rompre le contrat."
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1233
+ "text": "ces limites sont appréciées par période de 12 mois glissants à compter de la date d'effet de l'embauche ou de sa date anniversaire."
1234
+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ "type": "text",
1261
+ "text": "Les jours d'accueil prévus au contrat, mais non effectués du fait de l'absence de l'enfant, sont rémunérés (garde de l'enfant par ses grands-parents par exemple)."
1262
+ }
1263
+ ]
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+ }
1265
+ ]
1266
+ }
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1303
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1326
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- {
1328
- "type": "text",
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- "text": "\n\n et supérieur au "
1330
- },
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- "name": "LienExterne",
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- "attributes": {
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- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006069576/LEGISCTA000028683322"
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1340
- "text": "barème fiscal"
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+ "text": "La rémunération versée par l'employeur peut être réduite en cas d'absence particulière de l'assistante maternelle. Par exemple, en cas d'arrêt de travail pour maladie ou de congé sans solde."
1341
1292
  }
1342
1293
  ]
1343
- },
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- {
1345
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1346
- "text": "\n\n."
1347
- }
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- ]
1349
- },
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- {
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- "children": [
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- {
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- "text": "L'indemnisation est à répartir entre les différents parents employeurs si nécessaire."
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1295
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@@ -1375,7 +1312,7 @@
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+ "text": "Rémunération en cas de travail les jours fériés"
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1340
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1341
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@@ -1408,17 +1345,63 @@
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1345
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1409
1346
  {
1410
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  "type": "text",
1411
- "text": "Les heures complémentaires concernent l'assistante maternelle travaillant à temps partiel (moins de 45 heures par semaine)."
1412
- }
1413
- ]
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- },
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- {
1416
- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "Exposant",
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+ {
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+ "text": "er"
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+ }
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+ ]
1359
+ },
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1361
+ "type": "text",
1362
+ "text": " mai est un jour férié "
1363
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+ "attributes": {
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1369
+ "type": "Définition de glossaire"
1370
+ },
1371
+ "children": [
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+ {
1373
+ "type": "text",
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+ "text": "chômé"
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+ ]
1377
+ },
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+ {
1379
+ "type": "text",
1380
+ "text": " et payé s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant."
1381
+ }
1382
+ ]
1383
+ },
1384
+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ "text": "Le chômage du 1"
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "type": "text",
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+ "text": "er"
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+ ]
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+ },
1419
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1420
1403
  "type": "text",
1421
- "text": "Ce sont les heures qui dépassent la durée de travail hebdomadaire fixée au contrat et qui sont dans la limite de 45 heures."
1404
+ "text": " mai ne peut pas être la cause d'une réduction de salaire."
1422
1405
  }
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  ]
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@@ -1428,7 +1411,21 @@
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1431
- "text": "Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base."
1414
+ "text": "L'assistante maternelle qui travaille le 1"
1415
+ },
1416
+ {
1417
+ "type": "element",
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+ "name": "Exposant",
1419
+ "children": [
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+ {
1421
+ "type": "text",
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+ "text": "er"
1423
+ }
1424
+ ]
1425
+ },
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+ {
1427
+ "type": "text",
1428
+ "text": " mai bénéficie du doublement de sa rémunération."
1432
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  }
1433
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  ]
1434
1431
  }
@@ -1444,7 +1441,7 @@
1444
1441
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1444
+ "text": "Autres jours fériés chômés"
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1446
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@@ -1454,35 +1451,154 @@
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- "text": "Les heures travaillées au-delà de 45 heures par semaine sont "
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+ "text": "Les jours fériés "
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  "type": "element",
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- "LienID": "R56329",
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1464
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1475
- "text": "."
1472
+ "text": " tombant un jour habituellement travaillé, ouvrent droit au maintien de la rémunération si :"
1476
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  }
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  ]
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  },
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+ "type": "puce"
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "type": "text",
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+ "text": "L'assistante maternelle a travaillé le dernier "
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienIntra",
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+ "attributes": {
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+ "type": "text",
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+ "text": " qui précède le jour férié"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "type": "text",
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+ "text": "Et le 1"
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+ "type": "text",
1535
+ "text": "er"
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+ }
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienIntra",
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+ "LienID": "R61153",
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+ "type": "text",
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+ "text": "jour de travail"
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+ }
1551
+ ]
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1553
+ {
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+ "type": "text",
1555
+ "text": " qui fait suite au jour férié"
1556
+ }
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+ ]
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+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "text": "À noter"
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "text": "si le particulier employeur a autorisé l'absence, le jour est considéré comme travaillé."
1584
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+ }
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+ ]
1588
+ }
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+ ]
1590
+ },
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+ "type": "element",
1593
+ "name": "Cas",
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+ "type": "element",
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+ "name": "Titre",
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- "text": "Le taux de majoration de ces heures est fixé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur."
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+ "text": "Jours fériés travaillés"
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1602
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1603
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1604
  },
@@ -1492,7 +1608,21 @@
1492
1608
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1494
1610
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1495
- "text": "Il est préférable de préciser ce taux de majoration dans le contrat de travail."
1611
+ "text": "Les heures d'accueil de l'enfant sont rémunérées avec une majoration de "
1612
+ },
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+ "type": "element",
1615
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+ "children": [
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1618
+ "type": "text",
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1620
+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
1624
+ "type": "text",
1625
+ "text": "."
1496
1626
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@@ -1516,7 +1646,7 @@
1516
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- "text": "Majoration pour difficultés particulières de l'accueil d'un enfant"
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+ "text": "Indemnité de congés payés"
1520
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  }
1521
1651
  ]
1522
1652
  }
@@ -1528,7 +1658,39 @@
1528
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1529
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  {
1530
1660
  "type": "text",
1531
- "text": "L'accueil d'un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes donne droit à majoration du salaire en fonction de l'importance des difficultés de l'enfant."
1661
+ "text": "La "
1662
+ },
1663
+ {
1664
+ "type": "element",
1665
+ "name": "LienIntra",
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+ "attributes": {
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+ "type": "Définition de glossaire"
1669
+ },
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+ "children": [
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+ {
1672
+ "type": "text",
1673
+ "text": "période de référence"
1674
+ }
1675
+ ]
1676
+ },
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+ {
1678
+ "type": "text",
1679
+ "text": " court du 1"
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "type": "text",
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+ "text": "er"
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+ }
1689
+ ]
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+ },
1691
+ {
1692
+ "type": "text",
1693
+ "text": " juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours."
1532
1694
  }
1533
1695
  ]
1534
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  },
@@ -1538,27 +1700,30 @@
1538
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1701
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1540
1702
  "type": "text",
1541
- "text": "Le taux horaire augmenté est fixé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur. Il est prévu au contrat."
1703
+ "text": "La rémunération brute des congés est égale :"
1542
1704
  }
1543
1705
  ]
1544
- }
1545
- ]
1546
- },
1547
- {
1548
- "type": "element",
1549
- "name": "Chapitre",
1550
- "children": [
1706
+ },
1551
1707
  {
1552
1708
  "type": "element",
1553
- "name": "Titre",
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+ "name": "Liste",
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+ "attributes": {
1711
+ "type": "puce"
1712
+ },
1554
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  {
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  "type": "element",
1557
- "name": "Paragraphe",
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+ "name": "Item",
1558
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  "children": [
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  {
1560
- "type": "text",
1561
- "text": "Rémunération en cas d'absence"
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+ "type": "element",
1720
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
1723
+ "type": "text",
1724
+ "text": "Soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée de travail égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"
1725
+ }
1726
+ ]
1562
1727
  }
1563
1728
  ]
1564
1729
  }
@@ -1566,42 +1731,85 @@
1566
1731
  },
1567
1732
  {
1568
1733
  "type": "element",
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- "name": "BlocCas",
1734
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1570
1735
  "attributes": {
1571
- "affichage": "radio"
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+ "type": "puce"
1572
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  },
1573
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  "type": "element",
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- "name": "Cas",
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+ "name": "Item",
1577
1742
  "children": [
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  {
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  "type": "element",
1580
- "name": "Titre",
1745
+ "name": "Paragraphe",
1581
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  {
1583
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1584
- "text": "Absence de l'enfant"
1585
- }
1586
- ]
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- },
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- {
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- "type": "element",
1590
- "name": "Paragraphe",
1591
- "children": [
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+ "text": "Soit au 1/10"
1750
+ },
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+ {
1752
+ "type": "element",
1753
+ "name": "Exposant",
1754
+ "children": [
1755
+ {
1756
+ "type": "text",
1757
+ "text": "e"
1758
+ }
1759
+ ]
1760
+ },
1592
1761
  {
1593
1762
  "type": "text",
1594
- "text": "Les jours d'accueil prévus au contrat, mais non effectués du fait de l'absence de l'enfant, sont rémunérés."
1763
+ "text": " de la rémunération totale brute (y compris celle versée pour les congés payés pris sur la période de référence) perçue par le salarié au cours de l'année de référence. Ce calcul ne tient pas compte des indemnités (entretien, nourriture...)"
1595
1764
  }
1596
1765
  ]
1597
- },
1766
+ }
1767
+ ]
1768
+ }
1769
+ ]
1770
+ },
1771
+ {
1772
+ "type": "element",
1773
+ "name": "Paragraphe",
1774
+ "children": [
1775
+ {
1776
+ "type": "text",
1777
+ "text": "La solution "
1778
+ },
1779
+ {
1780
+ "type": "element",
1781
+ "name": "MiseEnEvidence",
1782
+ "children": [
1783
+ {
1784
+ "type": "text",
1785
+ "text": "la plus avantageuse"
1786
+ }
1787
+ ]
1788
+ },
1789
+ {
1790
+ "type": "text",
1791
+ "text": " pour l'assistante maternelle sera retenue par l'employeur."
1792
+ }
1793
+ ]
1794
+ },
1795
+ {
1796
+ "type": "element",
1797
+ "name": "BlocCas",
1798
+ "attributes": {
1799
+ "affichage": "onglet"
1800
+ },
1801
+ "children": [
1802
+ {
1803
+ "type": "element",
1804
+ "name": "Cas",
1805
+ "children": [
1598
1806
  {
1599
1807
  "type": "element",
1600
- "name": "Paragraphe",
1808
+ "name": "Titre",
1601
1809
  "children": [
1602
1810
  {
1603
1811
  "type": "text",
1604
- "text": "Les courtes absences pour maladie, consécutives ou non, ne sont pas rémunérées dans la limite de 10 jours par an."
1812
+ "text": "Accueil s'effectuant sur 52 semaines par période de 12 mois consécutifs"
1605
1813
  }
1606
1814
  ]
1607
1815
  },
@@ -1611,25 +1819,21 @@
1611
1819
  "children": [
1612
1820
  {
1613
1821
  "type": "text",
1614
- "text": "Les absences pour maladie ou hospitalisation qui durent 14 jours consécutifs ne sont pas rémunérées. Après 14 "
1822
+ "text": "Les congés sont rémunérés lorsqu'ils sont pris. La rémunération due pour les congés payés"
1615
1823
  },
1616
1824
  {
1617
1825
  "type": "element",
1618
- "name": "LienIntra",
1619
- "attributes": {
1620
- "LienID": "R1092",
1621
- "type": "Définition de glossaire"
1622
- },
1826
+ "name": "MiseEnEvidence",
1623
1827
  "children": [
1624
1828
  {
1625
1829
  "type": "text",
1626
- "text": "jours calendaires"
1830
+ "text": " remplace le salaire de base"
1627
1831
  }
1628
1832
  ]
1629
1833
  },
1630
1834
  {
1631
1835
  "type": "text",
1632
- "text": " consécutifs d'absence, l'employeur doit rétablir le salaire ou rompre le contrat."
1836
+ "text": "."
1633
1837
  }
1634
1838
  ]
1635
1839
  }
@@ -1645,7 +1849,7 @@
1645
1849
  "children": [
1646
1850
  {
1647
1851
  "type": "text",
1648
- "text": "Absence de l'assistante maternelle"
1852
+ "text": "Accueil s'effectuant sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs"
1649
1853
  }
1650
1854
  ]
1651
1855
  },
@@ -1655,54 +1859,27 @@
1655
1859
  "children": [
1656
1860
  {
1657
1861
  "type": "text",
1658
- "text": "La rémunération peut être réduite en cas d'absence de l'assistante maternelle. Par exemple, en cas d'arrêt de travail pour maladie ou de congé sans solde."
1862
+ "text": "La rémunération due pour les congés payés pour l'année de référence"
1863
+ },
1864
+ {
1865
+ "type": "element",
1866
+ "name": "MiseEnEvidence",
1867
+ "children": [
1868
+ {
1869
+ "type": "text",
1870
+ "text": " s'ajoute au salaire mensuel brut de base."
1871
+ }
1872
+ ]
1659
1873
  }
1660
1874
  ]
1661
- }
1662
- ]
1663
- }
1664
- ]
1665
- }
1666
- ]
1667
- },
1668
- {
1669
- "type": "element",
1670
- "name": "Chapitre",
1671
- "children": [
1672
- {
1673
- "type": "element",
1674
- "name": "Titre",
1675
- "children": [
1676
- {
1677
- "type": "element",
1678
- "name": "Paragraphe",
1679
- "children": [
1680
- {
1681
- "type": "text",
1682
- "text": "Rémunération en cas de travail les jours fériés"
1683
- }
1684
- ]
1685
- }
1686
- ]
1687
- },
1688
- {
1689
- "type": "element",
1690
- "name": "BlocCas",
1691
- "attributes": {
1692
- "affichage": "onglet"
1693
- },
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- "children": [
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- {
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- "type": "element",
1697
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+ },
1699
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+ "name": "Paragraphe",
1702
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- "text": "Cas général"
1882
+ "text": "Le montant de l’indemnité de congés payés est calculé au 31 mai de chaque année."
1706
1883
  }
1707
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  ]
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1885
  },
@@ -1712,25 +1889,7 @@
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- },
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- {
1718
- "type": "element",
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- "name": "LienIntra",
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- "attributes": {
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1723
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- "children": [
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- {
1726
- "type": "text",
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- }
1729
- ]
1730
- },
1731
- {
1732
- "type": "text",
1733
- "text": " sur décision de l'employeur. Ils sont payés si l'assistante maternelle remplit les 3 conditions suivantes avec le même employeur :"
1892
+ "text": "Cette rémunération peut être versée, selon l'accord des parties à préciser au contrat, de l'une des manières suivantes :"
1734
1893
  }
1735
1894
  ]
1736
1895
  },
@@ -1751,7 +1910,7 @@
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1753
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1913
+ "text": "En 1 seule fois au mois de juin"
1755
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1916
  }
@@ -1767,7 +1926,7 @@
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1928
  "type": "text",
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- "text": "Avoir travaillé le jour d'accueil précédant le jour férié et le jour d'accueil suivant"
1929
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  }
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  }
@@ -1783,48 +1942,7 @@
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- "text": "Avoir accompli un nombre minimum d'heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié :"
1787
- }
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Liste",
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- "attributes": {
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- "type": "puce"
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- },
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- {
1806
- "type": "text",
1807
- "text": "Au moins 200 heures si elle travaille 40 heures ou plus par semaine"
1808
- }
1809
- ]
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- }
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- ]
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- },
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- {
1814
- "type": "element",
1815
- "name": "Item",
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- {
1822
- "type": "text",
1823
- "text": "Un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à 40 heures si elle travaille moins de 40 heures par semaine. Par exemple, si elle travaille 30 heures par semaine, soit 75 % de 40 heures, le nombre d'heures exigé au cours des 2 mois précédant le jour férié est de 150 heures (200 x 75 %)."
1824
- }
1825
- ]
1826
- }
1827
- ]
1945
+ "text": "Au fur et à mesure de la prise des congés"
1828
1946
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1836
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  "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
1955
+ "name": "Attention",
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1840
- "type": "text",
1841
- "text": "Les jours fériés travaillés sont indiqués dans le contrat. Ils sont rémunérés sans majoration. L'assistante maternelle peut refuser de travailler un jour férié non prévu au contrat."
1958
+ "type": "element",
1959
+ "name": "Titre",
1960
+ "children": [
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1962
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1964
+ }
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+ ]
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+ },
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1968
+ "type": "element",
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+ {
1972
+ "type": "text",
1973
+ "text": "toute autre modalité de paiement des congés payés est interdite. Il n'est pas possible de verser les congés payés tous les mois."
1974
+ }
1975
+ ]
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1976
  }
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@@ -1854,7 +1988,7 @@
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1856
1990
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1857
- "text": "Cas particulier du 1er mai"
1991
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1858
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1993
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@@ -1864,39 +1998,21 @@
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2000
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- },
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- "type": "element",
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- "children": [
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- {
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- "text": "er"
1876
- }
1877
- ]
1878
- },
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- {
1880
- "type": "text",
1881
- "text": " mai est un jour férié "
2001
+ "text": "L'indemnité de congés payés pour l'année de référence "
1882
2002
  },
1883
2003
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2004
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1885
- "name": "LienIntra",
1886
- "attributes": {
1887
- "LienID": "R33413",
1888
- "type": "Définition de glossaire"
1889
- },
2005
+ "name": "MiseEnEvidence",
1890
2006
  "children": [
1891
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2008
  "type": "text",
1893
- "text": "chômé"
2009
+ "text": "n'est pas incluse"
1894
2010
  }
1895
2011
  ]
1896
2012
  },
1897
2013
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1898
2014
  "type": "text",
1899
- "text": " et payé s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant."
2015
+ "text": " dans le salaire mensuel brut."
1900
2016
  }
1901
2017
  ]
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2018
  },
@@ -1906,21 +2022,17 @@
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2023
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2024
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- "text": "En cas de travail le 1"
2025
+ "text": "La rémunération des congés payés dus est"
1910
2026
  },
1911
2027
  {
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2028
  "type": "element",
1913
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2029
+ "name": "MiseEnEvidence",
1914
2030
  "children": [
1915
2031
  {
1916
2032
  "type": "text",
1917
- "text": "er"
2033
+ "text": " versée à la fin de chaque accueil."
1918
2034
  }
1919
2035
  ]
1920
- },
1921
- {
1922
- "type": "text",
1923
- "text": " mai, la rémunération est augmentée de 100 %."
1924
2036
  }
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2037
  ]
1926
2038
  }
@@ -1944,7 +2056,7 @@
1944
2056
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1945
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2058
  "type": "text",
1947
- "text": "Indemnité représentative de congés payés"
2059
+ "text": "Indemnités diverses"
1948
2060
  }
1949
2061
  ]
1950
2062
  }
@@ -1956,190 +2068,163 @@
1956
2068
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1957
2069
  {
1958
2070
  "type": "text",
1959
- "text": "La "
1960
- },
2071
+ "text": "Les indemnités éventuelles versées à l'assistante maternelle figurent au contrat de travail."
2072
+ }
2073
+ ]
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+ },
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+ {
2076
+ "type": "element",
2077
+ "name": "SousChapitre",
2078
+ "children": [
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2080
  "type": "element",
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- "name": "LienIntra",
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- "attributes": {
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- "LienID": "R51495",
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- "type": "Définition de glossaire"
1967
- },
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+ "name": "Titre",
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2082
  "children": [
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- "type": "text",
1971
- "text": "période de référence"
2084
+ "type": "element",
2085
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
2088
+ "type": "text",
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+ "text": "Indemnité d'entretien"
2090
+ }
2091
+ ]
1972
2092
  }
1973
2093
  ]
1974
2094
  },
1975
- {
1976
- "type": "text",
1977
- "text": " court du 1"
1978
- },
1979
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2096
  "type": "element",
1981
- "name": "Exposant",
2097
+ "name": "Paragraphe",
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2100
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1985
- "text": "er"
2101
+ "text": "L'assistante maternelle bénéficie d’une indemnité d’entretien pour couvrir les frais suivants :"
1986
2102
  }
1987
2103
  ]
1988
2104
  },
1989
- {
1990
- "type": "text",
1991
- "text": " juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours."
1992
- }
1993
- ]
1994
- },
1995
- {
1996
- "type": "element",
1997
- "name": "Paragraphe",
1998
- "children": [
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- {
2000
- "type": "text",
2001
- "text": "La rémunération brute des congés est égale :"
2002
- }
2003
- ]
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- },
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- {
2006
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- "type": "text",
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- "text": "Soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée de travail égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"
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- "type": "element",
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- "attributes": {
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- {
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- },
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2055
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2138
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2056
2139
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2057
2140
  ]
2058
- },
2141
+ }
2142
+ ]
2143
+ },
2144
+ {
2145
+ "type": "element",
2146
+ "name": "Item",
2147
+ "children": [
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- "type": "text",
2061
- "text": " de la rémunération totale brute (y compris celle versée pour les congés payés pris sur la période de référence) perçue par le salarié au cours de l'année de référence. Ce calcul ne tient pas compte des indemnités (entretien, nourriture...)"
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
2153
+ "type": "text",
2154
+ "text": "Consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, par exemple"
2155
+ }
2156
+ ]
2062
2157
  }
2063
2158
  ]
2064
2159
  }
2065
2160
  ]
2066
- }
2067
- ]
2068
- },
2069
- {
2070
- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- "text": "La solution "
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2161
  },
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2163
  "type": "element",
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- "name": "MiseEnEvidence",
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2082
2167
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- "text": "la plus avantageuse"
2084
- }
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- ]
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- },
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- {
2088
- "type": "text",
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- "text": " pour l'assistante maternelle sera retenue par l'employeur."
2090
- }
2091
- ]
2092
- },
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- {
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- "type": "element",
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- "type": "element",
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- "name": "Cas",
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- "children": [
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+ "text": "L'indemnité prévue par la convention collective est au moins égale à "
2169
+ },
2104
2170
  {
2105
2171
  "type": "element",
2106
- "name": "Titre",
2172
+ "name": "Valeur",
2107
2173
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2109
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2110
- "text": "Accueil s'effectuant sur 52 semaines par période de 12 mois consécutifs"
2176
+ "text": "3,39 €"
2111
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+ {
2181
+ "type": "text",
2182
+ "text": " par enfant et pour une journée de 9 heures."
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+ }
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+ ]
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+ },
2186
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2188
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2195
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+ "text": "Le contrat de travail précise la nature, le nombre de repas fournis et le montant de l'indemnité défini entre les parties et déterminé en fonction des repas fournis."
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+ "text": "L'indemnité de repas n'est pas prise en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés à verser au salarié."
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+ "text": "L'assistante maternelle peut, à la demande de l'employeur, accepter de transporter l'enfant gardé avec son véhicule personnel (à l'école ou un parc de jeux par exemple)."
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+ "text": ". Son montant est fixé par les parties dans le contrat de travail."
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+ "text": ". L'indemnisation est répartie entre les différents parents employeurs si nécessaire."
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+ "text": "Les indemnités liées à la conduite d'un véhicule ne sont pas prises en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés à verser au salarié."
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+ },
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+ "type": "text",
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- "text": "Il déclare sa rémunération à Urssaf Service Pajemploi."
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+ "text": "L'employeur déclare sa rémunération n ligne à Urssaf Service Pajemploi."
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  }
2381
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+ },
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+ "type": "text",
3079
+ "text": " ou espèces. Le salaire peut être payé en espèces jusqu'à "
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+ "type": "element",
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+ "children": [
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+ "type": "text",
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+ "text": " par mois."
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- "text": "L'employeur peut utiliser les moyens de paiement suivants : virement, chèque, titres Cesu préfinancé ou espèces."
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2434
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- "type": "text",
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- "text": "Le centre Pajemploi établit et adresse un bulletin de paie à l'assistante maternelle."
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+ "type": "element",
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+ "name": "Titre",
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+ "children": [
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+ "text": "À noter"
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+ "type": "element",
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+ "children": [
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+ {
3126
+ "type": "text",
3127
+ "text": "vous pouvez également adhérer au service Pajemploi+ sur votre espace personnel."
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+ }
3129
+ ]
3130
+ },
3131
+ {
3132
+ "type": "element",
3133
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
3136
+ "type": "text",
3137
+ "text": "Dans ce cas, 2 jours après la déclaration de salaire de votre assistante maternelle, Urssaf service Pajemploi se charge de prélever le salaire sur votre compte bancaire, après avoir déduit le montant du "
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
3141
+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
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+ "children": [
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+ ]
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+ "type": "text",
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+ "text": "."
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+ }
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "3 jours après la déclaration, il reverse le salaire sur le compte bancaire de l'assistante maternelle."
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+ }
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3169
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@@ -2945,6 +3670,16 @@
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