@socialgouv/fiches-vdd 2.236.0 → 2.237.0
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|
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-
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|
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|
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|
|
1103
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}
|
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|
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906
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907
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908
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|
|
909
|
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"text": " habituellement dans l'entreprise. Le 14 juillet tombant un mercredi, ce jour n'est pas comptabilisé : le salarié pose "
|
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910
910
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|
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911
911
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958
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960
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"type": "text",
|
|
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-
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|
|
961
|
+
"text": " habituellement dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi, ce jour n'est pas comptabilisé : le salarié pose "
|
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962
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963
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964
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996
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997
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998
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"type": "text",
|
|
999
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-
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la
|
|
999
|
+
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la "
|
|
1000
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+
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|
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|
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|
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|
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|
|
1010
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{
|
|
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+
"type": "text",
|
|
1012
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"text": "convention collective"
|
|
1013
|
+
}
|
|
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+
]
|
|
1015
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+
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|
|
1016
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{
|
|
1017
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+
"type": "text",
|
|
1018
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+
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|
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1000
1019
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|
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|
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|
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|
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1097
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"type": "text",
|
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1079
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|
|
1098
|
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"text": " dans l'entreprise. Le 14 juillet tombant un mercredi, ce jour n'est comptabilisé : le salarié pose "
|
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|
|
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|
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1131
|
-
"text": " habituellement dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi
|
|
1150
|
+
"text": " habituellement dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi, l'entreprise ouvrant du lundi au vendredi, ce jour n'est pas comptabilisé : le salarié pose "
|
|
1132
1151
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|
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{
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"type": "element",
|
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|
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|
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1177
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{
|
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"type": "text",
|
|
1179
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-
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la
|
|
1198
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+
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la "
|
|
1199
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+
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|
|
1200
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|
|
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+
"type": "element",
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1202
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|
|
1203
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+
"attributes": {
|
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1204
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+
"LienPublication": "F78",
|
|
1205
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+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1206
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+
"audience": "Particuliers"
|
|
1207
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+
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|
|
1208
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+
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|
|
1209
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+
{
|
|
1210
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+
"type": "text",
|
|
1211
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+
"text": "convention collective"
|
|
1212
|
+
}
|
|
1213
|
+
]
|
|
1214
|
+
},
|
|
1215
|
+
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|
|
1216
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+
"type": "text",
|
|
1217
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+
"text": " applicable à l'entreprise peut préciser si le nombre de jours de congés payés est calculé en jours ouvrables ou en jours ouvrés."
|
|
1180
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|
|
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|
|
1338
|
-
"text": " : un salarié est en congé du 12 au 18 juillet 2021, et le 14 juillet est habituellement travaillé dans l'entreprise. Le 14 juillet tombant un mercredi (jour ouvrable habituellement travaillé dans l'entreprise),
|
|
1376
|
+
"text": " : un salarié est en congé du 12 au 18 juillet 2021, et le 14 juillet est habituellement travaillé dans l'entreprise. Le 14 juillet tombant un mercredi (jour ouvrable habituellement travaillé dans l'entreprise), ce jour est comptabilisé : le salarié pose "
|
|
1339
1377
|
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|
|
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{
|
|
1341
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|
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|
|
|
1369
1407
|
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|
|
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1408
|
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|
|
1371
1409
|
"type": "text",
|
|
1372
|
-
"text": " : un salarié est en congé du 20 au 26 décembre 2021, et le 25 décembre est habituellement travaillé dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi (jour ouvrable habituellement travaillé dans l'entreprise),
|
|
1410
|
+
"text": " : un salarié est en congé du 20 au 26 décembre 2021, et le 25 décembre est habituellement travaillé dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi (jour ouvrable habituellement travaillé dans l'entreprise), ce jour est comptabilisé : le salarié pose "
|
|
1373
1411
|
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|
|
1374
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{
|
|
1375
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"type": "element",
|
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|
|
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"children": [
|
|
1408
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{
|
|
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1447
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"type": "text",
|
|
1410
|
-
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la
|
|
1448
|
+
"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la "
|
|
1449
|
+
},
|
|
1450
|
+
{
|
|
1451
|
+
"type": "element",
|
|
1452
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1453
|
+
"attributes": {
|
|
1454
|
+
"LienPublication": "F78",
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"type": "Fiche d'information conditionnée",
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1456
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"text": " applicable à l'entreprise peut préciser si le nombre de jours de congés payés est calculé en jours ouvrables ou en jours ouvrés."
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1411
1468
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1529
|
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"text": " : un salarié est en congé du 12 au 18 juillet 2021, et le 14 juillet est habituellement travaillé dans l'entreprise. Le 14 juillet tombant un mercredi (jour ouvré habituellement travaillé dans l'entreprise), ce jour est comptabilisé : le salarié pose "
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1563
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+
"text": " : un salarié est en congé du 20 au 26 décembre 2021, et le 25 décembre est habituellement travaillé habituellement dans l'entreprise. Le 25 décembre tombant un samedi (jour ouvré habituellement travaillé dans l'entreprise), l'entreprise ouvrant du lundi au vendredi, ce jour est comptabilisé : le salarié pose "
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1564
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1611
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"text": "l'employeur n'est pas obligé d'indiquer sur le bulletin de paie le mode de décompte des congés. Toutefois, la "
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