@socialgouv/fiches-vdd 2.236.0 → 2.237.0

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+ "text": "Ce congé n'est pas rémunéré par votre administration d'origine. Vous êtes rémunéré par votre nouvel employeur public."
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+ "text": "Si vous souhaitez renouveler votre congé, vous devez en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception. Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de fin prévue de votre congé en cours."
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+ }
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+ },
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "Si vous souhaitez réintégrer votre emploi d'origine à la fin de votre congé de mobilité, vous devez également en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception. Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de fin de votre congé."
595
+ }
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+ ]
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+ },
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+ "text": "Vous êtes réaffecté sur votre poste précédent."
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
614
+ "text": "Si cela n'est pas possible, vous êtes prioritaire pour être affecté sur un emploi similaire doté d'une rémunération équivalente."
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+ }
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+ },
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+ "text": "Si vous bénéficiez d'une offre de recrutement en CDI dans votre nouvel emploi, vous devez démissionner pour être recruté par votre nouvel employeur."
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+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ {
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+ "text": "Vous devez respecter un "
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+ },
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- }
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- ]
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- },
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+ "type": "text",
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+ "text": "délai de préavis"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "text",
663
+ "text": " dont la durée varie en fonction de la durée votre contrat. La durée de votre congé de mobilité n'est pas prise en compte dans la durée de votre contrat."
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
672
+ "type": "text",
673
+ "text": "Le délai de préavis est la période comprise entre la date de réception de votre demande de démission par votre administration employeur et la date de votre départ effectif."
674
+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
683
+ "text": "En l'absence de demande de renouvellement de votre congé ou de demande de réemploi au moins 2 mois avant la date de fin de votre congé en cours, vous êtes considéré comme renonçant à votre emploi. Vous n'avez alors droit à aucune indemnité."
684
+ }
685
+ ]
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+ },
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+ {
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- "text": "Vous devez demander le renouvellement de votre congé, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 mois avant son terme."
707
+ "text": "vos pouvez bénéficier de plusieurs congés de mobilité pendant votre carrière à condition de reprendre vos fonctions au moins 3 ans entre chaque congé."
552
708
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553
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- },
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ },
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- "text": "Si vous bénéficiez d'une offre de recrutement en CDI dans votre nouvel emploi, vous devez démissionner pour être recruté par votre nouvel employeur."
729
+ "text": "Vous êtes mis à disposition d'un autre employeur"
730
+ }
731
+ ]
732
+ }
733
+ ]
734
+ },
735
+ {
736
+ "type": "element",
737
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
740
+ "type": "text",
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+ "text": "Vous pouvez être "
742
+ },
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+ {
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+ "name": "LienInterne",
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+ },
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+ "type": "text",
754
+ "text": "mis à disposition"
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758
+ {
759
+ "type": "text",
760
+ "text": ", avec votre accord, auprès d'un autre employeur."
761
+ }
762
+ ]
763
+ }
764
+ ]
765
+ },
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+ {
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+ "type": "element",
768
+ "name": "Chapitre",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "element",
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571
- "text": "Si vous souhaitez réintégrer votre emploi d'origine, vous devez également en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 mois avant la fin de votre congé."
780
+ "text": "Vous êtes recruté dans le privé ou en CDI par un autre employeur public ou reçu à un concours"
572
781
  }
573
782
  ]
783
+ }
784
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
788
+ "name": "Paragraphe",
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+ {
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+ "type": "text",
792
+ "text": "Si vous êtes recruté dans le secteur privé ou en CDI par un autre employeur public ou si vous êtes reçu à un "
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- "name": "Paragraphe",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ "LienPublication": "F434",
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
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+ "audience": "Particuliers"
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- "text": "Vous êtes réaffecté sur votre poste précédent ou sur un poste similaire doté d'une rémunération équivalente."
805
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+ "type": "text",
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+ "text": " d'accès à une autre administration que votre administration employeur, vous devez "
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ "LienPublication": "F513",
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
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- "text": "Ce congé est accordé pour la durée du stage ou de la scolarité. Il est renouvelé automatiquement lorsque ces périodes sont prolongées."
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- "text": "Si vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent ou sur un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente."
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- }
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- "children": [
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- {
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- "type": "text",
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- "text": "Vous pouvez demander à votre établissement d'origine un congé non rémunéré pour accomplir la période de stage ou de scolarité."
1018
- }
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "text": "Ce congé est accordé pour la durée du stage ou de la scolarité. Il est renouvelé automatiquement lorsque ces périodes sont prolongées."
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- "type": "element",
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- "text": "Si, à la fin du stage, vous êtes titularisé, il est mis fin automatiquement à votre contrat sans indemnité ni préavis."
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- "type": "element",
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- "text": "Si vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent. Si cela n'est pas possible, vous êtes licencié et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement pour exercer des fonctions similaires assorties d'une rémunération équivalente."
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- "text": "La compatibilité de votre nouvelle activité privée avec vos précédentes fonctions dans le secteur public fait l'objet d'un "
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- "text": "Si vous souhaitez changer d'administration, vous devez démissionner pour être recruté par une autre administration, que vous soyez recruté comme fonctionnaire suite à concours ou à nouveau comme contractuel."
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- "text": "Vous pouvez demander à votre administration d'origine un congé non rémunéré pour accomplir la période de stage ou de scolarité."
1244
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1253
- "text": "Ce congé est accordé pour la durée du stage ou de la scolarité. Il est renouvelé automatiquement lorsque ces périodes sont prolongées."
1254
- }
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- ]
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- },
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- "text": "Si, à la fin du stage, vous êtes titularisé, il est mis fin automatiquement à votre contrat sans indemnité ni préavis."
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- },
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- "type": "element",
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- "text": "Si vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réemployé sur son emploi précédent ou sur un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente."
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- }
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- "text": "Si vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent. Si cela n'est pas possible, vous êtes licencié et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement pour exercer des fonctions similaires assorties d'une rémunération équivalente."
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