@socialgouv/fiches-vdd 2.232.0 → 2.236.0

package/data/particuliers/F31433.json

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-              "text": "En cas de changement d'administration, les conditions dans lesquelles un fonctionnaire bénéficie de ses congés varient selon la date du changement."
+              "text": "Vous êtes fonctionnaire et vous changez d’administration ? Les conditions dans lesquelles vous pouvez bénéficier de vos congés annuels varient selon que ce changement s'effectue en cours d'année ou au 1^er janvier."
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+              "text": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064656, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000006064760/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000398297/"
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+                          "text": "Dans la fonction publique, les droits à congés annuels sont calculés du 1"
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-                          "text": "Ainsi, un fonctionnaire qui change d'administration en cours d'année peut prendre ses congés indifféremment dans son ancienne ou sa nouvelle administration. Cela vaut qu'il change d'administration par mutation, détachement, mise à disposition ou intégration directe."
+                          "text": "Ainsi, si vous changez d'administration en cours d'année, vous pouvez prendre vos congés indifféremment dans votre ancienne ou votre nouvelle administration. Cela s’applique que vous changiez d'administration par "
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+                          "text": "Toutefois, il est d'usage qu'avant de quitter son ancienne administration, un fonctionnaire y prenne tous les congés auxquels il a droit en fonction de sa durée de services dans cette administration."
                         }
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+                          "text": " mai sans avoir pris aucun congé dans votre ancienne administration, vous conservez vos 25 jours de congés dans votre nouvelle administration."
+                        }
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+                                  "text": "17 jours dans votre nouvelle administration (25 jours / 12 mois x 8 mois)."
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-                          "text": "Certaines administrations accordent des jours de congés supplémentaires. Ces congés supplémentaires sont calculés en fonction de la durée de services accomplie. Par exemple, si l'ancienne administration accorde 12 jours de congés supplémentaires par an et la nouvelle administration 18 jours, le fonctionnaire a droit à :"
+                          "text": "Certaines administrations accordent des jours de congés supplémentaires. Ces congés supplémentaires sont calculés en fonction de la durée de services accomplie."
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+                          "text": "Si les 2 administrations sont d'accord, vous pouvez conserver, dans votre nouvelle administration, tout ou partie des congés non pris dans votre ancienne administration."
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+                              "text": "il est recommandé de solder vos jours de RTT dans votre ancienne administration avant votre date de départ. Ils peuvent également être versés sur un compte épargne-temps (CET)."
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+                          "text": "Les congés annuels non pris au 31 décembre sont perdus sauf si vous les versez sur un compte épargne-temps (CET)."
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+                              "text": "il est recommandé de solder vos jours de RTT dans votre ancienne administration avant votre date de départ. Ils peuvent également être versés sur un CET."
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+                  "text": "Décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage"
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