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-                      "text": " notamment). Le salarié peut signer ce document et donner reçu à l'employeur : c'est ce que l'on appelle "
+                      "text": " notamment). Le salarié peut signer ce document et donner reçu à l'employeur : c'est ce que l'on appelle "
                     },
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-                      "text": ", l'employeur doit remettre au salarié un solde de tout compte, quels que soient la nature du contrat de travail (CDI, CDD...) et le motif de la rupture (démission, licenciement, prise d’acte, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, fin de CDD...)."
+                      "text": ", l'employeur doit remettre au salarié un solde de tout compte, quels que soient la nature du contrat de travail ("
+                    },
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+                      "text": "...) et le motif de la rupture (démission, licenciement, prise d’acte, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, fin de CDD...)."
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-                      "text": "Le solde de tout compte doit mentionner les informations suivantes :"
+                      "text": "Le solde de tout compte doit mentionner les informations suivantes :"
                     }
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                 },
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+                              "text": "Inventaire précis des sommes versées au salarié à l'occasion de la rupture du contrat de travail, notamment :"
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