@socialgouv/fiches-vdd 2.1570.0 → 2.1572.0

package/data/professionnels/F1691.json

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+              "text": "Le travailleur indépendant et le salarié ne sont pas soumis aux mêmes conditions de travail ni au même régime. Comment les distinguer ? Le critère principal qui permet de les différencier est le lien de subordination juridique."
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+                          "text": "Il n'est pas lié par un contrat de travail avec l'entreprise ou la personne pour laquelle il exécute sa mission et ne bénéficie pas de la protection du droit du travail."
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+                              "text": " (cela concerne par exemple l’entrepreneur individuel ou le gérant majoriraire d’une "
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+                              "text": "). Cette organisation est intégrée au régime général de la sécurité sociale. Certains dirigeants de sociétés sont « assimilés salariés » au sens de la Sécurité sociale et cotisent au régime général (président ou directeur général de "
+                            },
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+                              "text": " par exemple). Les travailleurs indépendants des professions agricoles relèvent de la Mutualité sociale agricole (MSA)."
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+                              "text": "), la signature d'un contrat est toujours préférable, afin de prévenir tout conflit ou litige entre le salarié et l'employeur."
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+                          "text": " sur le salarié : il peut prendre des directives, en contrôler l'exécution et sanctionner les manquements du salarié."
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+                          "type": "text",
+                          "text": ", à des congés payés, à une indemnité légale en cas de licenciement, à l’assurance chômage, etc."
+                        }
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-                  "text": "Le salarié est lié à un employeur par le biais d'un "
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-                  "text": ". Il perçoit, en échange de son travail, un salaire ou un traitement."
+                  "text": "Dans certaines conditions, l’exercice d’une activité indépendante et d’une activité salariée est possible. Il s’agit d’une situation de pluriactivité."
                 }
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-                  "text": "Le salarié et son employeur sont soumis aux règles qui régissent le contrat de travail et aux "
+                  "text": "Voir, par exemple, cette fiche sur le "
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+                      "text": "cumul du statut de salarié avec celui de micro-entrepreneur"
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-                  "text": " applicables au secteur professionnel concerné."
-                }
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-                  "text": "L'employeur exerce un lien de subordination sur le salarié : il peut prendre des directives, contrôler l'exécution et sanctionner les manquements à son encontre."
+                  "text": " ."
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