@socialgouv/fiches-vdd 2.1519.0 → 2.1521.0

package/data/particuliers/F515.json

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-                                  "text": " perçue entre le 1"
-                                },
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-                                },
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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                                 }
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+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
                                 }
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-                                },
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+                                }
+                              ]
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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                                   "type": "text",
-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
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-                                      "text": " de votre rémunération totale brute"
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-                                  ]
-                                },
+                                  "text": "L’indemnisation d’un jour de congé annuel non pris est calculée de la manière suivante :"
+                                }
+                              ]
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-                                },
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+                                  "text": "(Rémunération mensuelle brute x 12) / 250"
+                                }
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
+                                }
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+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
                                 }
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                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
                                 }
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-                                },
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+                                }
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+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
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+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
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-                                },
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+                                }
+                              ]
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+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
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+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
                                 }
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
+                                }
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
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-                                },
+                                  "text": "L’indemnisation d’un jour de congé annuel non pris est calculée de la manière suivante :"
+                                }
+                              ]
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-                                },
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+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
+                                }
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
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-                                },
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+                                }
+                              ]
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+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
                                 }
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-                                },
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+                              ]
+                            },
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+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
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-                                },
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+                                }
+                              ]
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-                                },
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-                                },
+                                  "text": "(Rémunération mensuelle brute x 12) / 250"
+                                }
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-                                  "text": " janvier et le 31 décembre de l'année en cours."
+                                  "text": "Le nombre 250 est le nombre moyen de jours ouvrés dans une année."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels non pris."
+                                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte est égale à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
                                 }
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                                   "type": "text",
-                                  "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure au montant de la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de congés dus et non pris."
+                                  "text": "Elle comprend le traitement indiciaire, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement (SFT) et les primes et indemnités."
                                 }
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-                                  "text": "Elle est soumise aux mêmes "
+                                  "text": "Toutefois, les éléments de rémunération suivants ne sont pas pris en compte :"
+                                }
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-                                  "text": " que votre rémunération."
+                                  "text": "L'indemnité compensatrice de congés annuels est soumise aux mêmes cotisations que votre rémunération."
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