@socialgouv/fiches-vdd 2.1475.0 → 2.1477.0

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+              "text": "L’indemnité de rupture conventionnelle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat, où l’usage."
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-                      "text": ". À cette occasion, le salarié perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Y a-t-il une condition d'ancienneté pour en bénéficier ? Comment calculer le montant de cette indemnité ? L'indemnité est-elle imposable ? Est-elle soumise à cotisations sociales ? Nous faisons un point sur la réglementation."
+                      "text": ". À cette occasion, le salarié perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Dans certains cas, le montant de l’indemnité peut être soumis à l’impôt ou à cotisations sociales. Nous faisons un point sur la réglementation."
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+                          "text": "Y a-t-il une condition d'ancienneté pour percevoir l'indemnité de rupture conventionnelle ?"
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+                      "text": ", il n'y a pas de condition d'ancienneté pour percevoir l'indemnité de rupture conventionnelle."
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-                                  "text": "Un salarié perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle de 120 000 dont 70 000 correspondent à l'indemnité prévue par sa convention collective. Sa rémunération brute de l'année civile précédant la rupture du contrat est de 40 000."
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+                                  "text": " correspondent à l'indemnité prévue par sa convention collective. Sa rémunération brute de l'année civile précédant la rupture du contrat est de"
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