@socialgouv/fiches-vdd 2.1437.0 → 2.1438.0

package/data/particuliers/F11016.json

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+                      "text": "Un agent public qui tombe malade pendant une période de congé annuel est placé en congé de maladie. En cas d’arrêt de travail prolongé, les congés annuels non pris en raison du congé pour raison de santé peuvent être reportés. Nous vous présentons les conditions de ce report."
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+                  "text": "Si vous êtes malade pendant vos congés annuels, vous êtes placé en congé de maladie sur présentation d’un arrêt de travail établi par un médecin, un chirurgien-dentiste ou une sage-femme."
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+                  "text": ". Toutefois, si vous ne pouvez pas prendre tout ou partie de vos congé annuels au cours de l’"
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-                  "text": "Le droit au congé annuel payé diffère en cela du droit au congé de maladie."
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+                  "text": " tant que vous n’avez pas reçu de votre administration employeur une information sur le nombre de jours de congés annuels reportés et la date jusqu’à laquelle vous pouvez les prendre."
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-                  "text": "Le congé de maladie a pour but de permettre au travailleur de se rétablir d'une maladie engendrant une incapacité de travail."
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+                      "text": "dans le mois"
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+                  "text": " qui suit votre reprise de fonctions."
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-                  "text": "En conséquence, la CJUE considère qu'un travailleur qui est en congé de maladie pendant une période de congé annuel a le droit de demander à prendre son congé annuel à une autre période que celle coïncidant avec le congé de maladie."
+                  "text": "Si vous ne prenez pas les congés reportés dans la période impartie, ils sont perdus et ne donnent lieu à aucune indemnité compensatrice, sauf en cas de départ définitif de la fonction publique."
+                }
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+                      "text": "Si vous êtes absent sur plusieurs années consécutives"
+                    }
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+                  "text": ", les congés non pris à la fin de chaque période de report de 15 mois sont perdus."
+                }
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+                  "text": "Lorsque vous quittez la fonction publique, quel qu’en soit le motif (retraite, démission, fin de contrat,...) et n'avez pas pu prendre tous vos congés annuels avant votre départ "
+                },
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+                      "text": "en raison des nécessités de service"
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+                  "text": ", ces congés donnent lieu à une "
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+                  "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congé annuel est égal à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
+                }
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+                  "text": "Cette rémunération tient compte éventuellement des évolutions de votre situation statutaire ou indemnitaire qui sont intervenues entre la dernière date d'exercice effectif de vos fonctions et la date de fin de relation de travail."
+                }
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