@socialgouv/fiches-vdd 2.1368.0 → 2.1370.0

package/data/particuliers/F34982.json

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+                              "text": " janvier 2024 au nom d'un enfant mineur restent ouverts. Mais il n'est plus possible de réaliser des versements jusqu'à ce que l'enfant atteigne ses 18 ans."
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+                                      "text": " doit être souscrit par l'intermédiaire d'une société spécialisée. Il s'agit d'une association souscriptrice de contrats d'assurance groupe sur la vie (entreprises d'assurance, mutuelles et institutions de prévoyance)."
+                                    }
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+                                      "text": "Le PER individuel peut également être ouvert auprès d'un "
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+                                          "text": "Le contrat peut être commercialisé par un intermédiaire pour le compte d'une association souscriptrice de contrats d'assurance de groupe ou d'un fonds de retraite professionnel supplémentaire (banque ou conseiller financier)."
+                                        }
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+                                }
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+                                        },
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+                                          "text": ") reçoit les versements volontaires du titulaire du plan. À l'intérieur de ce compartiment, afin de déterminer la fiscalité applicable à la sortie du plan, les organismes gestionnaires distinguent 2 catégories de versements :"
+                                        }
+                                      ]
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+                                                  "text": "et les versements volontaires pour lesquels le titulaire renonce à une déduction fiscale au moment du versement."
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+                                        },
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+                                          "text": ") est alimenté par les versements de l’employeur du titulaire du plan. Il accueille les sommes issues de l’épargne salariale."
+                                        }
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+                                          "text": ") recueille les cotisations obligatoires de l’employeur, éventuellement complétées des cotisations obligatoires du salarié si l’accord d’entreprise le prévoit."
+                                        }
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+                                    }
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+                                  "text": "Sauf mention contraire de votre part, la gestion des sommes versées sur le PER se fait suivant le principe de la "
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+                                  "type": "text",
+                                  "text": ". Cela signifie que lorsque le départ en retraite est lointain, l'épargne peut être investie sur des actifs plus risqués et plus rémunérateurs. À l'approche de l'âge de la retraite, l'épargne est progressivement orientée vers des supports moins risqués."
+                                }
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+                                  "text": "L'organisme gestionnaire doit vous donner au moment de l'ouverture du PER une information sur les caractéristiques du plan, son mode de gestion et sa fiscalité."
+                                }
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+                                  "text": "Par la suite, chaque année, il doit vous donner les informations suivantes :"
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+                                          "text": "Évolution du compte"
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-                                      "text": " doit être souscrit par l'intermédiaire d'une société spécialisée. Il s'agit d'une association souscriptrice de contrats d'assurance groupe sur la vie (entreprises d'assurance, mutuelles et institutions de prévoyance)."
                                     }
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-                                          "text": "Le contrat peut être commercialisé par un intermédiaire pour le compte d'une association souscriptrice de contrats d'assurance de groupe ou d'un fonds de retraite professionnel supplémentaire (banque ou conseiller financier)."
+                                          "text": "Conditions de transfert du plan."
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+                                  "text": " année précédant l'année de votre départ à la retraite, vous pouvez interroger le gestionnaire du PER sur les possibilités de sortie adaptées à votre situation."
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-                                  "text": "Comment fonctionne le PER individuel ?"
+                                  "text": "Quels sont les versements possibles sur le PER individuel ?"
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-                              "text": "Sauf mention contraire de votre part, la gestion des sommes versées sur le PER se fait suivant le principe de la gestion pilotée. Cela signifie que lorsque le départ en retraite est lointain, l'épargne peut être investie sur des actifs plus risqués et plus rémunérateurs. À l'approche de l'âge de la retraite, l'épargne est progressivement orientée vers des supports moins risqués."
-                            }
-                          ]
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-                              "text": "L'organisme gestionnaire doit vous donner au moment de l'ouverture du PER une information sur les caractéristiques du plan, son mode de gestion et sa fiscalité."
-                            }
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+                              "text": " un PER d'entreprise vers un PER individuel, vous pourrez aussi y verser à cette occasion les sommes suivantes :"
                             }
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-                              "text": "Toutes les entreprises peuvent proposer un PER d'entreprise collectif à leurs salariés, même si elles n'ont pas mis en place un plan d'épargne entreprise ("
+                              "text": ", même si elles n'ont pas mis en place un plan d'épargne entreprise ("
                             },
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+                              "text": "Le plan doit être ouvert à tous les salariés. Toutefois, "
+                            },
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+                                },
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+                                          "type": "text",
+                                          "text": ") reçoit les versements volontaires du titulaire du plan. À l'intérieur de ce compartiment, afin de déterminer la fiscalité applicable à la sortie du plan, les organismes gestionnaires distinguent 2 catégories de versements :"
+                                        }
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+                                                  "text": "et les versements volontaires pour lesquels le titulaire renonce à une déduction fiscale au moment du versement."
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+                                        },
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+                                          "text": ") est alimenté par les versements de l’employeur du titulaire du plan. Il accueille les sommes issues de l’épargne salariale."
+                                        }
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+                                          "text": ") recueille les cotisations obligatoires de l’employeur, éventuellement complétées des cotisations obligatoires du salarié si l’accord d’entreprise le prévoit."
+                                        }
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+                                          "text": "En l'absence de CET, sommes correspondant à des jours de repos non pris, dans la limite de 10 par an."
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-                                  "text": "De plus, si le règlement du plan le prévoit, l'entreprise peut effectuer un abondement initial et des abondements périodiques."
+                                  "text": "De plus, même en l'absence de versement du salarié, si le règlement du plan le prévoit, l'entreprise peut effectuer un abondement initial et des abondements périodiques."
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