@socialgouv/fiches-vdd 2.1348.0 → 2.1350.0

package/data/particuliers/F18535.json

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@@ -485,6 +498,19 @@
                       "text": "Libération sous contrainte"
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+                    }
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@@ -848,7 +874,7 @@
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+                                  "text": "La personne doit avoir été condamnée pour avoir commis l'un des crimes suivants :"
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                               ]
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@@ -1040,7 +1066,7 @@
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+                                  "text": "La personne doit avoir été condamnée pour avoir commis l'un des crimes suivants :"
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package/data/particuliers/F1887.json

@@ -714,7 +714,7 @@
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-                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
+                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
                 }
               ]
             }

package/data/particuliers/F1901.json

@@ -49,7 +49,7 @@
           "children": [
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+              "text": "La salariée enceinte peut avoir une réduction de son horaire journalier de travail si des dispositions conventionnelles le prévoient."
             }
           ]
         },
@@ -79,7 +79,7 @@
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             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2023-11-22"
+              "text": "modified 2025-04-04"
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@@ -599,7 +599,7 @@
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-                  "text": "Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par la "
+                  "text": "Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par une "
                 },
                 {
                   "type": "element",
@@ -618,7 +618,7 @@
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                 {
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@@ -748,10 +748,6 @@
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-                          "name": "MiseEnEvidence"
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@@ -760,7 +756,7 @@
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                       "type": "text",
-                      "text": " décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier."
+                      "text": " décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier. Pour éviter tout litige, il est préférable que cet accord soit écrit."
                     }
                   ]
                 }

package/data/particuliers/F197.json

@@ -2350,7 +2350,7 @@
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-                      "text": "Informations sur le virus du Sida, orientation, écoute. Respect de l'anonymat. Orientation téléphonique directe vers des spécialistes (juristes, personnel médical) à partir de certains horaires."
+                      "text": "Informations sur le virus du Sida, orientation, écoute. Respect de l'anonymat. Orientation téléphonique, si besoins, vers des spécialistes."
                     }
                   ]
                 },

package/data/particuliers/F19905.json

@@ -3011,7 +3011,7 @@
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package/data/particuliers/F2094.json

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package/data/particuliers/F21019.json

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-              "text": "Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève des transports n'est pas en faute dès lors qu'il lui est impossible de se rendre au travail."
+              "text": "Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève de transports n'est pas en faute s'il lui est impossible d'aller au travail et qu'il a prévenu son employeur."
             }
           ]
         },
@@ -79,7 +79,7 @@
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             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2023-11-10"
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@@ -583,59 +583,7 @@
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                     {
                       "type": "text",
-                      "text": ", le salarié peut être en retard ou dans l'impossibilité de se rendre à son travail."
-                    }
-                  ]
-                },
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-                  "type": "element",
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-                    },
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-                          "type": "text",
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-                        }
-                      ]
-                    },
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-                      "type": "text",
-                      "text": " s'il est "
-                    },
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-                      "name": "MiseEnEvidence",
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-                          "type": "text",
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-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " en raison d'un mouvement de grève ? Est-il possible d'effectuer "
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "MiseEnEvidence",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
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-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " en cas de retard ou d'absence ? Le "
+                      "text": ", le salarié peut être en retard ou dans l'impossibilité de se rendre à son travail. En principe, le salarié n'est pas rémunéré pendant son absence. Le "
                     },
                     {
                       "type": "element",
@@ -649,31 +597,7 @@
                     },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": " est-il possible ? "
-                    },
-                    {
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-                      "name": "MiseEnEvidence",
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-                          "type": "text",
-                          "text": "D'autres mesures"
-                        }
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-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " peuvent-elles être envisagées ?"
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-                  "name": "Paragraphe",
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-                      "type": "text",
-                      "text": "Nous vous présentons les informations à connaître."
+                      "text": " est-il possible dans ce cas ? Nous vous présentons les informations à connaître."
                     }
                   ]
                 }
@@ -699,7 +623,7 @@
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+                          "text": "Un salarié absent est-il rémunéré en cas de grève des transports ?"
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+                          "text": "Si le salarié a un retard de 20 minutes, la retenue sur son salaire correspondra à 20 minutes de travail."
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+                          "text": "L'employeur ne peut pas imposer le télétravail au salarié. Il n'est pas non plus dans l'obligation d'accepter une demande de télétravail du salarié le jour de la grève."
                         }
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+                          "text": "Que peut-on envisager si le télétravail n'est pas possible pendant une grève des transports ?"
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+                              "text": "Prise d'un jour de réduction du temps de travail (RTT) si le salarié en bénéficie."
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+                          "text": "L'employeur peut faire récupérer les heures de travail non effectuées le jour de la grève sur un autre jour de la semaine "
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-                      "text": ". Il peut décider de mettre en place des navettes ou une application permettant de faciliter le covoiturage entre les salariés."
+                      "text": ". L'employeur peut décider de mettre en place des navettes ou une application permettant de faciliter le covoiturage entre les salariés."
                     }
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-                          "text": "si aucune solution n'a pu être trouvée et que le salarié ne peut pas se rendre sur son lieu de travail, il ne sera pas rémunéré."
+                          "text": "Si aucune solution n'a été trouvée et que le salarié ne peut pas se rendre sur son lieu de travail, il ne sera pas rémunéré."
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-                          "text": "Le salarié peut-il quitter son travail plus tôt en cas de grève des transports ?"
+                          "text": "Un salarié peut-il quitter son travail plus tôt en cas de grève des transports ?"
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-                          "text": "Non"
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-                      "text": ", le salarié ne peut pas quitter son poste avant la fin de sa journée de travail. Toutefois, c'est possible s'il obtient l'accord de son employeur."
+                      "text": " s'il obtient l'accord de son employeur."
                     }
                   ]
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                           "type": "text",
-                          "text": "Que se passe-t-il si le salarié est en déplacement professionnel ?"
+                          "text": "Que se passe-t-il si le salarié est en déplacement professionnel pendant une grève des transports ?"
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-                      "text": "Il reste dans une situation de déplacement sans que cela soit du "
+                      "text": "Il reste dans une situation de déplacement qui ne constitue pas du "
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-                      "type": "text",
-                      "text": "Si le salarié présente des justificatifs, l'entreprise doit rembourser l'intégralité des frais liés aux frais d'hébergement et/ou de repas de son salarié."
-                    }
-                  ]
-                },
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                   "name": "Paragraphe",
@@ -1447,7 +1372,7 @@
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                     {
                       "type": "text",
-                      "text": ", le salarié peut être autorisé à utiliser un autre moyen de transport (par exemple, avion, taxi, location d'un véhicule)."
+                      "text": ", le salarié peut être autorisé à utiliser un autre moyen de transport (par exemple, la location d'un véhicule). L'employeur et le salarié se mettent d'accord sur la prise en charge du coût supplémentaire éventuel."
                     }
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                   "type": "text",
-                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
+                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
                 }
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@@ -4698,7 +4698,7 @@
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                   "type": "text",
-                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
+                  "text": "Est-on obligé d'avoir une carte d'identité ?"
                 }
               ]
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-                              "text": "Si vous avez indiqué un numéro de téléphone portable lors de votre demande, vous recevez un SMS quand le passeport est disponible."
+                              "text": "Si vous avez indiqué un numéro de téléphone portable lors de votre demande, vous recevrez un SMS quand le passeport sera disponible."
                             }
                           ]
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                               "type": "text",
-                              "text": "Si vous avez indiqué un numéro de téléphone portable lors de votre demande, vous recevez un SMS quand le passeport est disponible."
+                              "text": "Si vous avez indiqué un numéro de téléphone portable lors de votre demande, vous recevrez un SMS quand le passeport sera disponible."
                             }
                           ]
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+                              "text": "Si vous avez indiqué un numéro de téléphone portable lors de votre demande, vous recevrez un SMS quand le passeport sera disponible."
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