@socialgouv/fiches-vdd 2.1342.0 → 2.1344.0

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-                      "text": ". Les dispositifs mis en place avant cette date peuvent continuer à s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2026 au plus tard. Une modification de l'accord collectif ou du document unilatéral mis en place avant le 31 décembre 2022 peut cependant intervenir après cette date. Un "
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-                      "text": " est transmis à l'administration. Nous faisons un point sur les règles applicables."
+                      "text": ". Les dispositifs mis en place avant cette date peuvent continuer à s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2026 au plus tard. Une modification de l'accord collectif ou du document unilatéral mis en place avant le 31 décembre 2022 peut cependant intervenir après cette date. Un avenant est transmis à l'administration. Nous faisons un point sur les règles applicables."
                     }
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-                  "text": " à leurs accords en cours et modifier leurs documents unilatéraux en cours."
+                  "text": "Les entreprises déjà engagées dans le dispositif d’APLD peuvent, après la date du 31 décembre 2022, conclure des avenants à leurs accords en cours et modifier leurs documents unilatéraux en cours."
                 }
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+                              "text": "L'accord collectif et son éventuel avenant modificatif doivent contenir des mentions obligatoires. Ils peuvent également contenir certaines mentions facultatives."
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+                                          "text": " » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne "
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