@socialgouv/fiches-vdd 2.1323.0 → 2.1324.0

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- "text": "Si votre administration employeur juge vos aptitudes professionnelles insuffisantes pour vous permettre d'exercer les fonctions correspondant à votre grade et décide en conséquence de ne pas vous titulariser, sa décision est soumise à l'avis préalable de la commission administrative paritaire (CAP). Votre situation varie selon que vous étiez ou non déjà fonctionnaire avant d'être nommé stagiaire. Nous vous détaillons tout cela."
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+ "text": "Le fonctionnaire qui n'est pas titularisé en fin de stage est licencié ou réintégré dans son corps ou cadre d'emplois antérieur."
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- "text": "Si votre administration employeur juge vos aptitudes professionnelles insuffisantes pour vous permettre d'exercer les fonctions correspondant à votre grade et décide en conséquence de ne pas vous titulariser, sa décision est soumise à l'avis préalable de la commission administrative paritaire (CAP). Votre situation varie selon que vous étiez ou non déjà fonctionnaire avant d'être nommé stagiaire. Nous vous détaillons tout cela."
475
+ "text": "Le fonctionnaire stagiaire a vocation à être titularisé après avoir accompli la période probatoire de stage. Toutefois, si l'administration employeur juge ses aptitudes professionnelles insuffisantes pour exercer les fonctions correspondant à son grade, elle peut décider de ne pas le titulariser. Nous vous présentons les conditions dans lesquelles ce refus de titularisation peut intervenir et ses conséquences pour le fonctionnaire."
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+ "text": ", vous êtes soumis à une période probatoire de stage au cours de laquelle vous êtes fonctionnaire stagiaire."
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+ "text": "Cette période de stage a pour but de permettre à votre administration employeur de vérifier, avant de vous titulariser, que vous disposez des "
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- "text": " de votre stage (éventuellement prolongé si, à la fin de la durée normale de stage, votre administration employeur a jugé vos aptitudes professionnelles insuffisantes pour permettre votre titularisation et a décidé de prolonger votre stage pour pouvoir examiner plus longuement vos aptitudes)"
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+ "text": " de la période initiale de stage ou à la fin de la période de prolongation de votre stage."
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+ "text": "La décision de licenciement pour insuffisance professionnelle est soumise à l'"
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+ "text": "commission administrative paritaire (CAP)"
826
+ }
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828
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829
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831
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717
832
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718
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833
+ "text": " sauf, dans la fonction publique d'État, si l'aptitude professionnelle du fonctionnaire stagiaire doit être appréciée par un jury."
719
834
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720
835
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721
836
  },
@@ -735,7 +850,21 @@
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+ "type": "element",
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866
+ "type": "text",
867
+ "text": " qui ne s'impose pas à votre administration employeur. Cela veut dire qu'en cas d'avis défavorable de la CAP à votre licenciement, l'administration employeur n'est pas obligée de suivre cet avis et peut prononcer votre licenciement."
739
868
  }
740
869
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@@ -763,7 +892,7 @@
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  "type": "text",
875
- "text": " (que celui-ci ait été prolongé ou non), sa décision consiste en un "
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+ "text": " (que celle-ci ait été prolongée ou non)."
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- "text": "La décision de refus de titularisation est soumise à l'avis préalable de la "
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+ "text": " qui ne s'impose pas à votre administration employeur. Cela veut dire qu'en cas d'avis défavorable de la CAP à votre licenciement, l'administration employeur n'est pas obligée de suivre cet avis et peut prononcer votre licenciement."
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