@socialgouv/fiches-vdd 2.1320.0 → 2.1322.0

package/data/particuliers/F13851.json

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+                      "text": ". Le salarié doit être volontaire. Il utilise les technologies de l'information et de la communication. La mise en place du télétravail doit respecter certaines règles. Nous faisons le point sur la réglementation."
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+                      "text": "Lorsqu'il est en télétravail, le salarié peut travailler dans tous les lieux définis par "
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-                              "text": "Tout autre lieu pour les salariés effectuant de nombreux déplacements"
+                              "text": "Tout autre lieu pour les salariés effectuant de nombreux déplacements."
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-                      "text": "Il existe 2 formes de télétravail. La fréquence du télétravail est précisée dans l'accord collectif ou dans la charte élaborée par l'employeur."
+                      "text": "Il existe 2 fréquences de télétravail : le télétravail régulier et le télétravail occasionnel."
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+                              "text": "Télétravail mis en place par accord collectif ou charte"
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+                              "text": "Absence d'accord collectif ou de charte"
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+                              "text": "d'accord collectif "
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+                          "text": "En cas de circonstances exceptionnelles (menace d'épidémie par exemple), le télétravail peut être imposé sans l'accord du salarié. Cette disposition s'applique aussi en cas de "
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+                          "text": "La charge de travail et les délais de réalisation sont évalués suivant les mêmes méthodes que celles utilisées pour les travaux faits dans les locaux de l’entreprise. Ils doivent, en particulier, permettre au télétravailleur de respecter règles relatives à la durée du travail et tout spécialement "
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+                          "text": "Le salarié en télétravail a le même droit à la formation et aux possibilités de déroulement de carrière que s’il n’était pas en télétravail."
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+                          "text": "Le salarié en télétravail de manière régulière reçoit, en outre, une formation appropriée. Elle est ciblée sur les équipements techniques à sa disposition et sur les caractéristiques de cette forme d’organisation du travail."
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+                          "text": "Des conditions particulières de retour à une réalisation du contrat sans télétravail peuvent être prévus par l'accord collectif ou la charte applicable dans l'entreprise."
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+                          "text": "Il s'agit des services de transports publics tels que les suivants :"
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