@socialgouv/fiches-vdd 2.1284.0 → 2.1285.0

package/data/particuliers/F1016.json

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-                  "text": "Toutefois, l’employeur doit impérativement prévenir les salariés lorsqu’il décide de la fermeture estivale de l’entreprise au moins "
+                  "text": "Toutefois, lorsqu’il décide de la fermeture estivale de l’entreprise, l’employeur doit impérativement prévenir les salariés "
+                },
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-                  "text": "L'employeur informe les salariés de la fermeture prévue par tout moyen (affichage dans l'entreprise, mail, courrier)."
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+                  "type": "text",
+                  "text": ", la fermeture de l'entreprise n'est pas considérée comme une période de congés payés et l'employeur doit indemniser les salariés pour les salaires perdus."
                 }
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-                              "text": " durant l'intégralité de la fermeture de l'entreprise, France Travail (anciennement Pôle emploi) peut lui verser une aide financière.."
+                              "text": " durant l'intégralité de la fermeture de l'entreprise, France Travail (anciennement Pôle emploi) peut lui verser une aide financière."
                             }
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+                                  "text": "Dans ce cas, le salarié peut faire une demande à l'agence France Travail dont il dépendait en tant que demandeur d'emploi."
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