@socialgouv/fiches-vdd 2.1274.0 → 2.1275.0
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|
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|
|
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"text": "L'obligation pour l'employeur de proposer le CSP diffère selon l'effectif de l'entreprise. Toutefois, en cas de liquidation ou de redressement judiciaire de l'entreprise, le CSP est obligatoirement proposé."
|
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|
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"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère en fonction du nombre de salarié licencié sur une période de 30 jours :"
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1113
933
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|
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934
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{
|
|
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935
|
"type": "text",
|
|
1116
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-
"text": "La moment de la proposition du CSP diffère en fonction de l'effectif de l'entreprise
|
|
936
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+
"text": "La moment de la proposition du CSP diffère en fonction de l'effectif de l'entreprise :"
|
|
1117
937
|
}
|
|
1118
938
|
]
|
|
1119
939
|
}
|
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@@ -1150,7 +970,7 @@
|
|
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1150
970
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|
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971
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{
|
|
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972
|
"type": "text",
|
|
1153
|
-
"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère selon la présence ou non d'un CSE dans l'entreprise
|
|
973
|
+
"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère selon la présence ou non d'un CSE dans l'entreprise :"
|
|
1154
974
|
}
|
|
1155
975
|
]
|
|
1156
976
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|
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@@ -1209,7 +1029,7 @@
|
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1209
1029
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|
|
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1030
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{
|
|
1211
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|
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|
|
1212
|
-
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|
|
1032
|
+
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|
|
1213
1033
|
}
|
|
1214
1034
|
]
|
|
1215
1035
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|
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@@ -1290,7 +1110,7 @@
|
|
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1110
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|
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1291
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{
|
|
1292
1112
|
"type": "text",
|
|
1293
|
-
"text": "Soit de la décision d'homologation du document unilatéral de l'employeur par la Dreets"
|
|
1113
|
+
"text": "Soit de la décision d'homologation du document unilatéral de l'employeur par la Dreets."
|
|
1294
1114
|
}
|
|
1295
1115
|
]
|
|
1296
1116
|
}
|
|
@@ -1396,7 +1216,7 @@
|
|
|
1396
1216
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|
|
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1217
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{
|
|
1398
1218
|
"type": "text",
|
|
1399
|
-
"text": "Si le document d'information est remis au salarié le 3 avril
|
|
1219
|
+
"text": "Si le document d'information est remis au salarié le 3 avril 2025, le délai de réflexion se terminera le 24 avril 2025 à minuit."
|
|
1400
1220
|
}
|
|
1401
1221
|
]
|
|
1402
1222
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}
|
|
@@ -1408,7 +1228,7 @@
|
|
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1408
1228
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|
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1409
1229
|
{
|
|
1410
1230
|
"type": "text",
|
|
1411
|
-
"text": "Pendant ce délai de réflexion, le salarié peut bénéficier d'un entretien d'information réalisé par France Travail
|
|
1231
|
+
"text": "Pendant ce délai de réflexion, le salarié peut bénéficier d'un entretien d'information réalisé par France Travail."
|
|
1412
1232
|
}
|
|
1413
1233
|
]
|
|
1414
1234
|
},
|
|
@@ -1680,6 +1500,10 @@
|
|
|
1680
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"text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
|
|
1681
1501
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}
|
|
1682
1502
|
]
|
|
1503
|
+
},
|
|
1504
|
+
{
|
|
1505
|
+
"type": "text",
|
|
1506
|
+
"text": "."
|
|
1683
1507
|
}
|
|
1684
1508
|
]
|
|
1685
1509
|
}
|
|
@@ -1805,7 +1629,21 @@
|
|
|
1805
1629
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"children": [
|
|
1806
1630
|
{
|
|
1807
1631
|
"type": "text",
|
|
1808
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-
"text": "La durée du CSP est de
|
|
1632
|
+
"text": "La durée du CSP est de "
|
|
1633
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+
},
|
|
1634
|
+
{
|
|
1635
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+
"type": "element",
|
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1636
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"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1637
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+
"children": [
|
|
1638
|
+
{
|
|
1639
|
+
"type": "text",
|
|
1640
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+
"text": "12 mois maximum"
|
|
1641
|
+
}
|
|
1642
|
+
]
|
|
1643
|
+
},
|
|
1644
|
+
{
|
|
1645
|
+
"type": "text",
|
|
1646
|
+
"text": "."
|
|
1809
1647
|
}
|
|
1810
1648
|
]
|
|
1811
1649
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}
|
|
@@ -1825,7 +1663,7 @@
|
|
|
1825
1663
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"children": [
|
|
1826
1664
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{
|
|
1827
1665
|
"type": "text",
|
|
1828
|
-
"text": "Le salarié
|
|
1666
|
+
"text": "Le salarié perçoit-t-il des indemnités de la part de l'employeur s'il accepte le CSP ?"
|
|
1829
1667
|
}
|
|
1830
1668
|
]
|
|
1831
1669
|
}
|
|
@@ -1833,15 +1671,60 @@
|
|
|
1833
1671
|
},
|
|
1834
1672
|
{
|
|
1835
1673
|
"type": "element",
|
|
1836
|
-
"name": "
|
|
1674
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1837
1675
|
"children": [
|
|
1676
|
+
{
|
|
1677
|
+
"type": "text",
|
|
1678
|
+
"text": "Oui le salarié peut toucher différentes indemnités de la part de l'employeur s'il accepte le CSP."
|
|
1679
|
+
}
|
|
1680
|
+
]
|
|
1681
|
+
},
|
|
1682
|
+
{
|
|
1683
|
+
"type": "element",
|
|
1684
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
1685
|
+
"children": [
|
|
1686
|
+
{
|
|
1687
|
+
"type": "element",
|
|
1688
|
+
"name": "Titre",
|
|
1689
|
+
"children": [
|
|
1690
|
+
{
|
|
1691
|
+
"type": "element",
|
|
1692
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1693
|
+
"children": [
|
|
1694
|
+
{
|
|
1695
|
+
"type": "text",
|
|
1696
|
+
"text": "Indemnité de licenciement"
|
|
1697
|
+
}
|
|
1698
|
+
]
|
|
1699
|
+
}
|
|
1700
|
+
]
|
|
1701
|
+
},
|
|
1838
1702
|
{
|
|
1839
1703
|
"type": "element",
|
|
1840
1704
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1841
1705
|
"children": [
|
|
1842
1706
|
{
|
|
1843
1707
|
"type": "text",
|
|
1844
|
-
"text": "
|
|
1708
|
+
"text": "Le salarié perçoit "
|
|
1709
|
+
},
|
|
1710
|
+
{
|
|
1711
|
+
"type": "element",
|
|
1712
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1713
|
+
"attributes": {
|
|
1714
|
+
"LienPublication": "F987",
|
|
1715
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1716
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1717
|
+
},
|
|
1718
|
+
"children": [
|
|
1719
|
+
{
|
|
1720
|
+
"type": "text",
|
|
1721
|
+
"text": "l'indemnité de licenciement"
|
|
1722
|
+
}
|
|
1723
|
+
]
|
|
1724
|
+
},
|
|
1725
|
+
{
|
|
1726
|
+
"type": "text",
|
|
1727
|
+
"text": " s'il remplit les conditions d'ancienneté."
|
|
1845
1728
|
}
|
|
1846
1729
|
]
|
|
1847
1730
|
}
|
|
@@ -1849,76 +1732,104 @@
|
|
|
1849
1732
|
},
|
|
1850
1733
|
{
|
|
1851
1734
|
"type": "element",
|
|
1852
|
-
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|
|
1735
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
1853
1736
|
"children": [
|
|
1854
1737
|
{
|
|
1855
|
-
"type": "
|
|
1856
|
-
"
|
|
1738
|
+
"type": "element",
|
|
1739
|
+
"name": "Titre",
|
|
1740
|
+
"children": [
|
|
1741
|
+
{
|
|
1742
|
+
"type": "element",
|
|
1743
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1744
|
+
"children": [
|
|
1745
|
+
{
|
|
1746
|
+
"type": "text",
|
|
1747
|
+
"text": "Indemnité compensatrice de préavis"
|
|
1748
|
+
}
|
|
1749
|
+
]
|
|
1750
|
+
}
|
|
1751
|
+
]
|
|
1857
1752
|
},
|
|
1858
1753
|
{
|
|
1859
1754
|
"type": "element",
|
|
1860
|
-
"name": "
|
|
1861
|
-
"attributes": {
|
|
1862
|
-
"LienPublication": "F987",
|
|
1863
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1864
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1865
|
-
},
|
|
1755
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1866
1756
|
"children": [
|
|
1867
1757
|
{
|
|
1868
1758
|
"type": "text",
|
|
1869
|
-
"text": "
|
|
1759
|
+
"text": "Le salarié ne perçoit pas d'indemnité compensatrice de préavis, puisque le contrat est rompu dès la fin du délai de réflexion pour accepter le CSP."
|
|
1870
1760
|
}
|
|
1871
1761
|
]
|
|
1872
1762
|
},
|
|
1873
|
-
{
|
|
1874
|
-
"type": "text",
|
|
1875
|
-
"text": " s'il remplit les conditions d'ancienneté."
|
|
1876
|
-
}
|
|
1877
|
-
]
|
|
1878
|
-
},
|
|
1879
|
-
{
|
|
1880
|
-
"type": "element",
|
|
1881
|
-
"name": "TitreFlottant",
|
|
1882
|
-
"children": [
|
|
1883
1763
|
{
|
|
1884
1764
|
"type": "element",
|
|
1885
1765
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1886
1766
|
"children": [
|
|
1887
1767
|
{
|
|
1888
1768
|
"type": "text",
|
|
1889
|
-
"text": "
|
|
1769
|
+
"text": "L'employeur verse à France Travail l'équivalent de l'indemnité que le salarié aurait dû percevoir en cas de licenciement sans CSP."
|
|
1890
1770
|
}
|
|
1891
1771
|
]
|
|
1892
|
-
}
|
|
1893
|
-
]
|
|
1894
|
-
},
|
|
1895
|
-
{
|
|
1896
|
-
"type": "element",
|
|
1897
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1898
|
-
"children": [
|
|
1772
|
+
},
|
|
1899
1773
|
{
|
|
1900
|
-
"type": "
|
|
1901
|
-
"
|
|
1774
|
+
"type": "element",
|
|
1775
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1776
|
+
"children": [
|
|
1777
|
+
{
|
|
1778
|
+
"type": "text",
|
|
1779
|
+
"text": "Si le montant du préavis est supérieur à 3 mois de salaire, la part d'indemnité supérieure à ces 3 mois sera versée au salarié par l'employeur dès la fin de son contrat de travail."
|
|
1780
|
+
}
|
|
1781
|
+
]
|
|
1902
1782
|
}
|
|
1903
1783
|
]
|
|
1904
1784
|
},
|
|
1905
1785
|
{
|
|
1906
1786
|
"type": "element",
|
|
1907
|
-
"name": "
|
|
1787
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
1908
1788
|
"children": [
|
|
1909
1789
|
{
|
|
1910
|
-
"type": "
|
|
1911
|
-
"
|
|
1912
|
-
|
|
1913
|
-
|
|
1914
|
-
|
|
1915
|
-
|
|
1916
|
-
|
|
1917
|
-
|
|
1918
|
-
|
|
1790
|
+
"type": "element",
|
|
1791
|
+
"name": "Titre",
|
|
1792
|
+
"children": [
|
|
1793
|
+
{
|
|
1794
|
+
"type": "element",
|
|
1795
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1796
|
+
"children": [
|
|
1797
|
+
{
|
|
1798
|
+
"type": "text",
|
|
1799
|
+
"text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
|
|
1800
|
+
}
|
|
1801
|
+
]
|
|
1802
|
+
}
|
|
1803
|
+
]
|
|
1804
|
+
},
|
|
1919
1805
|
{
|
|
1920
|
-
"type": "
|
|
1921
|
-
"
|
|
1806
|
+
"type": "element",
|
|
1807
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1808
|
+
"children": [
|
|
1809
|
+
{
|
|
1810
|
+
"type": "text",
|
|
1811
|
+
"text": "Le salarié peut percevoir une "
|
|
1812
|
+
},
|
|
1813
|
+
{
|
|
1814
|
+
"type": "element",
|
|
1815
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1816
|
+
"attributes": {
|
|
1817
|
+
"LienPublication": "F24661",
|
|
1818
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1819
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1820
|
+
},
|
|
1821
|
+
"children": [
|
|
1822
|
+
{
|
|
1823
|
+
"type": "text",
|
|
1824
|
+
"text": "indemnité compensatrice de congés payés"
|
|
1825
|
+
}
|
|
1826
|
+
]
|
|
1827
|
+
},
|
|
1828
|
+
{
|
|
1829
|
+
"type": "text",
|
|
1830
|
+
"text": "."
|
|
1831
|
+
}
|
|
1832
|
+
]
|
|
1922
1833
|
}
|
|
1923
1834
|
]
|
|
1924
1835
|
}
|
|
@@ -2220,6 +2131,10 @@
|
|
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2220
2131
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"text": "CDI"
|
|
2221
2132
|
}
|
|
2222
2133
|
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|
|
2134
|
+
},
|
|
2135
|
+
{
|
|
2136
|
+
"type": "text",
|
|
2137
|
+
"text": "."
|
|
2223
2138
|
}
|
|
2224
2139
|
]
|
|
2225
2140
|
}
|
|
@@ -2243,7 +2158,7 @@
|
|
|
2243
2158
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"children": [
|
|
2244
2159
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{
|
|
2245
2160
|
"type": "text",
|
|
2246
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-
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|
|
2161
|
+
"text": "Si, à la fin du CSP, le salarié est toujours à la recherche d'un emploi, que perçoit-il ?"
|
|
2247
2162
|
}
|
|
2248
2163
|
]
|
|
2249
2164
|
}
|
|
@@ -2349,66 +2264,34 @@
|
|
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2349
2264
|
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|
|
2350
2265
|
{
|
|
2351
2266
|
"type": "text",
|
|
2352
|
-
"text": "."
|
|
2353
|
-
}
|
|
2354
|
-
]
|
|
2355
|
-
}
|
|
2356
|
-
]
|
|
2357
|
-
}
|
|
2358
|
-
]
|
|
2359
|
-
}
|
|
2360
|
-
]
|
|
2361
|
-
},
|
|
2362
|
-
{
|
|
2363
|
-
"type": "element",
|
|
2364
|
-
"name": "Situation",
|
|
2365
|
-
"children": [
|
|
2366
|
-
{
|
|
2367
|
-
"type": "element",
|
|
2368
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-
"name": "Titre",
|
|
2369
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-
"children": [
|
|
2370
|
-
{
|
|
2371
|
-
"type": "text",
|
|
2372
|
-
"text": "Moins d'un an d'ancienneté"
|
|
2373
|
-
}
|
|
2374
|
-
]
|
|
2375
|
-
},
|
|
2376
|
-
{
|
|
2377
|
-
"type": "element",
|
|
2378
|
-
"name": "Texte",
|
|
2379
|
-
"children": [
|
|
2380
|
-
{
|
|
2381
|
-
"type": "element",
|
|
2382
|
-
"name": "Chapitre",
|
|
2383
|
-
"children": [
|
|
2384
|
-
{
|
|
2385
|
-
"type": "element",
|
|
2386
|
-
"name": "Titre",
|
|
2387
|
-
"children": [
|
|
2388
|
-
{
|
|
2389
|
-
"type": "element",
|
|
2390
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2391
|
-
"children": [
|
|
2392
|
-
{
|
|
2393
|
-
"type": "text",
|
|
2394
|
-
"text": "Qu'est-ce que le CSP ?"
|
|
2395
|
-
}
|
|
2396
|
-
]
|
|
2397
|
-
}
|
|
2398
|
-
]
|
|
2399
|
-
},
|
|
2400
|
-
{
|
|
2401
|
-
"type": "element",
|
|
2402
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2403
|
-
"children": [
|
|
2404
|
-
{
|
|
2405
|
-
"type": "text",
|
|
2406
|
-
"text": "Le CSP permet à certains salariés concernés par une procédure de licenciement économique de bénéficier d'un ensemble de mesures destinées à favoriser un retour accéléré vers l’emploi."
|
|
2267
|
+
"text": "."
|
|
2407
2268
|
}
|
|
2408
2269
|
]
|
|
2409
2270
|
}
|
|
2410
2271
|
]
|
|
2411
|
-
}
|
|
2272
|
+
}
|
|
2273
|
+
]
|
|
2274
|
+
}
|
|
2275
|
+
]
|
|
2276
|
+
},
|
|
2277
|
+
{
|
|
2278
|
+
"type": "element",
|
|
2279
|
+
"name": "Situation",
|
|
2280
|
+
"children": [
|
|
2281
|
+
{
|
|
2282
|
+
"type": "element",
|
|
2283
|
+
"name": "Titre",
|
|
2284
|
+
"children": [
|
|
2285
|
+
{
|
|
2286
|
+
"type": "text",
|
|
2287
|
+
"text": "Moins d'un an d'ancienneté"
|
|
2288
|
+
}
|
|
2289
|
+
]
|
|
2290
|
+
},
|
|
2291
|
+
{
|
|
2292
|
+
"type": "element",
|
|
2293
|
+
"name": "Texte",
|
|
2294
|
+
"children": [
|
|
2412
2295
|
{
|
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2413
2296
|
"type": "element",
|
|
2414
2297
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"name": "Chapitre",
|
|
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|
|
|
2652
2535
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"children": [
|
|
2653
2536
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{
|
|
2654
2537
|
"type": "text",
|
|
2655
|
-
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|
|
2538
|
+
"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère en fonction du nombre de salarié licencié sur une période de 30 jours :"
|
|
2656
2539
|
}
|
|
2657
2540
|
]
|
|
2658
2541
|
},
|
|
@@ -2713,7 +2596,7 @@
|
|
|
2713
2596
|
"children": [
|
|
2714
2597
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{
|
|
2715
2598
|
"type": "text",
|
|
2716
|
-
"text": "La moment de la proposition du CSP diffère en fonction de l'effectif de l'entreprise
|
|
2599
|
+
"text": "La moment de la proposition du CSP diffère en fonction de l'effectif de l'entreprise :"
|
|
2717
2600
|
}
|
|
2718
2601
|
]
|
|
2719
2602
|
}
|
|
@@ -2750,7 +2633,7 @@
|
|
|
2750
2633
|
"children": [
|
|
2751
2634
|
{
|
|
2752
2635
|
"type": "text",
|
|
2753
|
-
"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère selon la présence ou non d'un CSE dans l'entreprise
|
|
2636
|
+
"text": "Le moment de la proposition du CSP diffère selon la présence ou non d'un CSE dans l'entreprise :"
|
|
2754
2637
|
}
|
|
2755
2638
|
]
|
|
2756
2639
|
}
|
|
@@ -2809,7 +2692,7 @@
|
|
|
2809
2692
|
"children": [
|
|
2810
2693
|
{
|
|
2811
2694
|
"type": "text",
|
|
2812
|
-
"text": "Si l'entreprise
|
|
2695
|
+
"text": "Si l'entreprise n'a pas de CSE, l'employeur remet le document d'information du CSP lors de l'entretien préalable au licenciement."
|
|
2813
2696
|
}
|
|
2814
2697
|
]
|
|
2815
2698
|
}
|
|
@@ -2890,7 +2773,7 @@
|
|
|
2890
2773
|
"children": [
|
|
2891
2774
|
{
|
|
2892
2775
|
"type": "text",
|
|
2893
|
-
"text": "Soit de la décision d'homologation du document unilatéral de l'employeur par la Dreets"
|
|
2776
|
+
"text": "Soit de la décision d'homologation du document unilatéral de l'employeur par la Dreets."
|
|
2894
2777
|
}
|
|
2895
2778
|
]
|
|
2896
2779
|
}
|
|
@@ -2996,7 +2879,7 @@
|
|
|
2996
2879
|
"children": [
|
|
2997
2880
|
{
|
|
2998
2881
|
"type": "text",
|
|
2999
|
-
"text": "Si le document d'information est remis au salarié le 3 avril
|
|
2882
|
+
"text": "Si le document d'information est remis au salarié le 3 avril 2025, le délai de réflexion se terminera le 24 avril 2025 à minuit."
|
|
3000
2883
|
}
|
|
3001
2884
|
]
|
|
3002
2885
|
}
|
|
@@ -3008,7 +2891,7 @@
|
|
|
3008
2891
|
"children": [
|
|
3009
2892
|
{
|
|
3010
2893
|
"type": "text",
|
|
3011
|
-
"text": "Pendant ce délai de réflexion, le salarié peut bénéficier d'un entretien d'information réalisé par France Travail
|
|
2894
|
+
"text": "Pendant ce délai de réflexion, le salarié peut bénéficier d'un entretien d'information réalisé par France Travail."
|
|
3012
2895
|
}
|
|
3013
2896
|
]
|
|
3014
2897
|
},
|
|
@@ -3120,7 +3003,7 @@
|
|
|
3120
3003
|
"children": [
|
|
3121
3004
|
{
|
|
3122
3005
|
"type": "text",
|
|
3123
|
-
"text": "À quel moment l'employeur informe le salarié du motif économique en cas d'acceptation du CSP?"
|
|
3006
|
+
"text": "À quel moment l'employeur informe le salarié du motif économique en cas d'acceptation du CSP ?"
|
|
3124
3007
|
}
|
|
3125
3008
|
]
|
|
3126
3009
|
}
|
|
@@ -3280,6 +3163,10 @@
|
|
|
3280
3163
|
"text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
|
|
3281
3164
|
}
|
|
3282
3165
|
]
|
|
3166
|
+
},
|
|
3167
|
+
{
|
|
3168
|
+
"type": "text",
|
|
3169
|
+
"text": "."
|
|
3283
3170
|
}
|
|
3284
3171
|
]
|
|
3285
3172
|
}
|
|
@@ -3405,7 +3292,21 @@
|
|
|
3405
3292
|
"children": [
|
|
3406
3293
|
{
|
|
3407
3294
|
"type": "text",
|
|
3408
|
-
"text": "La durée du CSP est de
|
|
3295
|
+
"text": "La durée du CSP est de "
|
|
3296
|
+
},
|
|
3297
|
+
{
|
|
3298
|
+
"type": "element",
|
|
3299
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3300
|
+
"children": [
|
|
3301
|
+
{
|
|
3302
|
+
"type": "text",
|
|
3303
|
+
"text": "12 mois maximum"
|
|
3304
|
+
}
|
|
3305
|
+
]
|
|
3306
|
+
},
|
|
3307
|
+
{
|
|
3308
|
+
"type": "text",
|
|
3309
|
+
"text": "."
|
|
3409
3310
|
}
|
|
3410
3311
|
]
|
|
3411
3312
|
}
|
|
@@ -3433,15 +3334,60 @@
|
|
|
3433
3334
|
},
|
|
3434
3335
|
{
|
|
3435
3336
|
"type": "element",
|
|
3436
|
-
"name": "
|
|
3337
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3338
|
+
"children": [
|
|
3339
|
+
{
|
|
3340
|
+
"type": "text",
|
|
3341
|
+
"text": "Oui le salarié peut toucher différentes indemnités de la part de l'employeur s'il accepte le CSP."
|
|
3342
|
+
}
|
|
3343
|
+
]
|
|
3344
|
+
},
|
|
3345
|
+
{
|
|
3346
|
+
"type": "element",
|
|
3347
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
3437
3348
|
"children": [
|
|
3349
|
+
{
|
|
3350
|
+
"type": "element",
|
|
3351
|
+
"name": "Titre",
|
|
3352
|
+
"children": [
|
|
3353
|
+
{
|
|
3354
|
+
"type": "element",
|
|
3355
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3356
|
+
"children": [
|
|
3357
|
+
{
|
|
3358
|
+
"type": "text",
|
|
3359
|
+
"text": "Indemnité de licenciement"
|
|
3360
|
+
}
|
|
3361
|
+
]
|
|
3362
|
+
}
|
|
3363
|
+
]
|
|
3364
|
+
},
|
|
3438
3365
|
{
|
|
3439
3366
|
"type": "element",
|
|
3440
3367
|
"name": "Paragraphe",
|
|
3441
3368
|
"children": [
|
|
3442
3369
|
{
|
|
3443
3370
|
"type": "text",
|
|
3444
|
-
"text": "
|
|
3371
|
+
"text": "Le salarié perçoit "
|
|
3372
|
+
},
|
|
3373
|
+
{
|
|
3374
|
+
"type": "element",
|
|
3375
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
3376
|
+
"attributes": {
|
|
3377
|
+
"LienPublication": "F987",
|
|
3378
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
3379
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
3380
|
+
},
|
|
3381
|
+
"children": [
|
|
3382
|
+
{
|
|
3383
|
+
"type": "text",
|
|
3384
|
+
"text": "l'indemnité de licenciement"
|
|
3385
|
+
}
|
|
3386
|
+
]
|
|
3387
|
+
},
|
|
3388
|
+
{
|
|
3389
|
+
"type": "text",
|
|
3390
|
+
"text": " s'il remplit les conditions d'ancienneté."
|
|
3445
3391
|
}
|
|
3446
3392
|
]
|
|
3447
3393
|
}
|
|
@@ -3449,44 +3395,41 @@
|
|
|
3449
3395
|
},
|
|
3450
3396
|
{
|
|
3451
3397
|
"type": "element",
|
|
3452
|
-
"name": "
|
|
3398
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
3453
3399
|
"children": [
|
|
3454
3400
|
{
|
|
3455
|
-
"type": "
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-
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|
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|
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3474
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-
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|
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3475
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|
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3477
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|
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|
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3432
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3433
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3494
3437
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3497
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3501
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"
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3451
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"
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3463
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"type": "element",
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{
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+
"type": "text",
|
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3477
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|
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3478
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+
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|
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3479
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+
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|
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|
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3481
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{
|
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3482
|
+
"type": "text",
|
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3483
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"text": "."
|
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}
|
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+
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3486
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|
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3514
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}
|
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@@ -3556,6 +3530,10 @@
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|
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3557
3531
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|
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3532
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|
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},
|
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3534
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+
{
|
|
3535
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+
"type": "text",
|
|
3536
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+
"text": "."
|
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3538
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3741
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3743
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3744
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|
|
3745
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{
|
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3746
|
+
"type": "text",
|
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3747
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"text": "."
|
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3748
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3788
3770
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|
|
3789
|
-
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|
|
3771
|
+
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|
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3790
3772
|
}
|
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3791
3773
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|
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3792
3774
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|
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4153
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|
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4172
4154
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"attributes": {
|
|
4173
4155
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|
|
4174
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|
|
4175
|
-
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|
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"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050822342",
|
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|
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4165
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|
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4184
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-
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|
|
4166
|
+
"text": "Arrêté du 23 décembre 2024 portant agrément de l'avenant n° 9 du 22 novembre 2024 à la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle"
|
|
4185
4167
|
}
|
|
4186
4168
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|
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4263
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4264
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+
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4269
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+
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|
|
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|
+
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|
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4274
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+
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|
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|
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{
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|
4277
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+
"type": "element",
|
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4278
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+
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|
|
4279
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+
"children": [
|
|
4280
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+
{
|
|
4281
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+
"type": "text",
|
|
4282
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|
|
4283
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|
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|
|
4285
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|
|
4286
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{
|
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+
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|
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4288
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|
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|
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|
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|
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{
|
|
4294
|
+
"type": "text",
|
|
4295
|
+
"text": "France Travail"
|
|
4296
|
+
}
|
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4297
|
+
]
|
|
4298
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+
}
|
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4299
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]
|
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4300
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},
|
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4301
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{
|
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4302
|
+
"type": "element",
|
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4303
|
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4304
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4305
|
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|
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4306
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+
"ID": "R70957",
|
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4307
|
+
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|
|
4308
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+
"audience": "Particuliers"
|
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4309
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|
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4310
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|
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{
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4312
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"type": "element",
|
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4313
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|
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4314
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|
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4315
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{
|
|
4316
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+
"type": "text",
|
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4317
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|
|
4318
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+
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|
|
4319
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+
]
|
|
4320
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+
},
|
|
4321
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{
|
|
4322
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+
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|
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4323
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|
|
4324
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|
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|
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4326
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|
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4327
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|
|
4328
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+
{
|
|
4329
|
+
"type": "text",
|
|
4330
|
+
"text": "France Travail"
|
|
4331
|
+
}
|
|
4332
|
+
]
|
|
4333
|
+
}
|
|
4334
|
+
]
|
|
4335
|
+
},
|
|
4336
|
+
{
|
|
4337
|
+
"type": "element",
|
|
4338
|
+
"name": "PourEnSavoirPlus",
|
|
4339
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+
"attributes": {
|
|
4340
|
+
"type": "Information pratique",
|
|
4341
|
+
"ID": "R70958",
|
|
4342
|
+
"URL": "https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/CSP_pour_licencies_economiques",
|
|
4343
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
4344
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+
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|
|
4345
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|
|
4346
|
+
{
|
|
4347
|
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"type": "element",
|
|
4348
|
+
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|
|
4349
|
+
"children": [
|
|
4350
|
+
{
|
|
4351
|
+
"type": "text",
|
|
4352
|
+
"text": "Qu'est-ce que le CSP ?"
|
|
4353
|
+
}
|
|
4354
|
+
]
|
|
4355
|
+
},
|
|
4356
|
+
{
|
|
4357
|
+
"type": "element",
|
|
4358
|
+
"name": "Source",
|
|
4359
|
+
"attributes": {
|
|
4360
|
+
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|
|
4361
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+
},
|
|
4362
|
+
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|
|
4363
|
+
{
|
|
4364
|
+
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|
|
4365
|
+
"text": "France Travail"
|
|
4366
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+
}
|
|
4367
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+
]
|
|
4368
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+
}
|
|
4369
|
+
]
|
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4370
|
+
},
|
|
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|
{
|
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4285
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|
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4286
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"name": "Definition",
|