@socialgouv/fiches-vdd 2.1254.0 → 2.1255.0

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+                              "text": " la volonté de rompre son contrat de travail. La démission n'est pas valable lorsqu'elle est faite sous contrainte, par exemple."
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-                                  "text": " de démission. Toutefois, le "
+                                  "text": " de démission. Le "
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-                                  "text": " n'est "
+                                  "text": " n'est toutefois "
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-                              "text": "Un modèle de lettre de démission est disponible :"
+                              "text": "Un modèle de lettre de démission est disponible :"
                             }
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-                              "text": " par son employeur à sa demande ou à la demande de l'employeur. Dans certaines situations, il n'y a pas de préavis a réaliser."
+                              "text": " par son employeur à sa demande ou à la demande de l'employeur. Dans certaines situations, il n'y a "
+                            },
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-                                              "text": ", ni devoir d'indemnité de rupture. Le salarié doit en "
+                                              "text": ", ni devoir d'indemnité de rupture. Il doit en "
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+                                        }
+                                      ]
+                                    }
+                                  ]
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-                                  "text": ", sans tenir compte du nombre de jours du mois."
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+                                              "text": ", aux professeurs, aux personnes employées par des particuliers, aux cadres, techniciens et agents de maitrise. Les salariés qui ont une rémunération fixée par "
+                                            },
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+                                  "text": ", sans tenir compte du nombre de jours du mois."
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+                              "text": " à l'employeur de la démission, c'est-à-dire le moment ou il en a connaissance. Il dépend du "
                             },
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-                                          "text": ". Le préavis s'effectuera du "
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+                                  "text": " peuvent prévoir la suspension du préavis."
                                 }
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+                                  "text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
+                                }
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+                              "text": ". L'employeur est dispensé de lui verser une indemnité compensatrice de préavis."
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-                                  "text": " (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)"
+                                  "text": ". Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)."
                                 }
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-                                  "text": " constatée par le médecin du travail"
+                                  "text": " constatée par le médecin du travail."
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-                      "text": "Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié."
+                      "text": "Salarié employé par un commerçant, qui occupe des fonctions commerciales au service de la clientèle"
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