@socialgouv/fiches-vdd 2.1158.0 → 2.1160.0

package/data/professionnels/F34153.json

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-              "text": "modified 2023-04-06"
+              "text": "modified 2024-09-17"
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-                      "text": "Qui peut être tuteur ? Combien de salarié le tuteur peut-il suivre en même temps ? Nous vous présentons les informations à retenir."
+                      "text": "Lorsqu'un employeur embauche un salarié en contrat de professionnalisation, il doit choisir un tuteur pour accompagner ce salarié. Ce tuteur a pour mission d'accueuillir, d'aider, d'informer et de guider le salarié pendant toute sa période de professionnalisation. Il est choisi parmi les salariés de l'entreprise. Le nombre de salariés en contrat de professionnalisation suivi par ce tuteur est limité. Quelles sont les conditions pour être tuteur ? Nous faisons un point sur la réglementation."
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-                  "text": "Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation."
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-                  "text": "Lorsque le salarié en contrat de professionnalisation est embauché par une entreprise de travail temporaire (ETT), une association intermédiaire (AI) ou un groupement d'employeurs, les conditions de désignation sont différentes."
+                  "text": "Lorsque le salarié en contrat de professionnalisation est embauché par une entreprise de travail temporaire (ETT), une association intermédiaire (AI) ou un groupement d'employeurs et qu'il est mis à disposition dans une entreprise utilisatrice, les conditions de désignation sont différentes."
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-                          "text": "L'employeur choisit un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise."
+                          "text": "L'employeur choisit un tuteur parmi les salariés de l'entreprise."
+                        }
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+                          "text": "Le salarié choisi comme tuteur doit être volontaire pour occuper cette fonction."
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-                          "text": "Le tuteur doit répondre aux conditions suivantes :"
+                          "text": "Il doit également être qualifié, c'est-à-dire justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée par le contrat de professionnalisation"
+                        }
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+                          "text": "Le tuteur peut suivre simultanément 3 personnes s'il est salarié."
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+                          "text": "Les missions du tuteur sont les suivantes :"
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+                                  "text": "Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation"
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-                                  "text": "Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation"
+                                  "text": "Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels"
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-                                  "text": "Être volontaire"
+                                  "text": "Veiller au respect de l'emploi du temps du salarié en contrat de professionnalisation"
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-                          "text": "Le tuteur peut suivre simultanément 3 personnes s'il est salarié."
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+                              "text": "L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience. Dans ce cas, il peut suivre 2 personnes."
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-                          "text": "L'entreprise utilisatrice, l'entreprise de travail temporaire ou le groupement d'employeurs désignent chacune un tuteur."
+                          "text": "Lorsque le salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire, une association intermédiaire ou un groupement d'employeur et qu'il est "
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