@socialgouv/fiches-vdd 2.1149.0 → 2.1151.0

package/data/particuliers/F3013.json

@@ -79,7 +79,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2023-06-21"
+              "text": "modified 2024-09-03"
             }
           ]
         },
@@ -513,45 +513,17 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Les règles diffèrent selon que la formation est à l'initiative du salarié ("
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "LienInterne",
-                  "attributes": {
-                    "LienPublication": "F10705",
-                    "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                    "audience": "Particuliers"
-                  },
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "compte personnel de formation"
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": " ou "
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "LienInterne",
-                  "attributes": {
-                    "LienPublication": "F14018",
-                    "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                    "audience": "Particuliers"
-                  },
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "projet de transition professionnelle"
-                    }
-                  ]
-                },
+                  "text": "Non, la formation effectuée par un salarié du secteur privé en dehors du temps de travail (RTT, congé annuel, parental, sans solde...) n'est pas rémunérée. Cependant, dans certains cas, une compensation financière pour garde d'enfants est possible."
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Paragraphe",
+              "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": ") ou à l'initiative de l'employeur ou encore si elle a lieu dans le cadre de la "
+                  "text": "L'initiative de la formation relève du salaré ou de l'employeur. La "
                 },
                 {
                   "type": "element",
@@ -570,7 +542,7 @@
                 },
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "."
+                  "text": " peut relever des 2."
                 }
               ]
             },
@@ -599,19 +571,9 @@
                       "type": "element",
                       "name": "Paragraphe",
                       "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "Non"
-                            }
-                          ]
-                        },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": ". Lorsqu'un salarié utilise son "
+                          "text": "Lorsqu'un salarié utilise son "
                         },
                         {
                           "type": "element",
@@ -663,7 +625,17 @@
                         },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": ", il ne perçoit pas de rémunération."
+                          "text": ", il ne perçoit "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "MiseEnEvidence",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "pas de rémunération."
+                            }
+                          ]
                         }
                       ]
                     }
@@ -687,19 +659,23 @@
                       "type": "element",
                       "name": "Paragraphe",
                       "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Le salarié "
+                        },
                         {
                           "type": "element",
                           "name": "MiseEnEvidence",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Non"
+                              "text": "n'est pas rémunéré"
                             }
                           ]
                         },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": ", le salarié n'est pas rémunéré."
+                          "text": " lors de formations se déroulant hors temps de travail."
                         }
                       ]
                     },
@@ -748,243 +724,25 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Le consentement du salarié est obligatoire. L'accord peut prévoir une compensation pour garde d'enfant."
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "En l'absence d'accord collectif"
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": " (d'entreprise ou de branche) "
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "et avec le consentement écrit du salarié"
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": ", des actions de formation peuvent se dérouler, en tout ou partie, hors du temps de travail."
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Ce consentement écrit peut être dénoncé par le salarié dans un "
+                          "text": "L'"
                         },
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "délai de 8 jours"
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "."
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "La limite est fixée :"
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Liste",
-                      "attributes": {
-                        "type": "puce"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Item",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "À "
-                                },
-                                {
-                                  "type": "element",
-                                  "name": "MiseEnEvidence",
-                                  "children": [
-                                    {
-                                      "type": "text",
-                                      "text": "30 heures"
-                                    }
-                                  ]
-                                },
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": " par an et par salarié"
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Item",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Et à "
-                                },
-                                {
-                                  "type": "element",
-                                  "name": "Valeur",
-                                  "children": [
-                                    {
-                                      "type": "text",
-                                      "text": "2 %"
-                                    }
-                                  ]
-                                },
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": " du "
-                                },
-                                {
-                                  "type": "element",
-                                  "name": "LienIntra",
-                                  "attributes": {
-                                    "LienID": "R52685",
-                                    "type": "Définition de glossaire"
-                                  },
-                                  "children": [
-                                    {
-                                      "type": "text",
-                                      "text": "forfait"
-                                    }
-                                  ]
-                                },
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": " pour le salarié concerné."
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Ces formations suivies en dehors du temps de travail ne sont pas des formations obligatoires. Il faut l'accord du salarié pour toute formation hors temps de travail."
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
+                          "name": "LienIntra",
+                          "attributes": {
+                            "LienID": "R57077",
+                            "type": "Définition de glossaire"
+                          },
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Le refus du salarié"
+                              "text": "accord collectif"
                             }
                           ]
                         },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": " de participer à des actions de formation hors temps de travail "
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "ne constitue pas :"
-                            }
-                          ]
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Liste",
-                      "attributes": {
-                        "type": "puce"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Item",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Une faute"
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Item",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Un motif de licenciement."
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
+                          "text": " peut aussi prévoir des contreparties pour compenser les éventuels frais de garde d'enfant."
                         }
                       ]
                     },
@@ -994,7 +752,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Il en est de même si le salarié dénonce l'accord dans les 8 jours."
+                          "text": "Le consentement du salarié est obligatoire pour ces formations hors temps de travail."
                         }
                       ]
                     }
@@ -1018,19 +776,9 @@
                       "type": "element",
                       "name": "Paragraphe",
                       "children": [
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "MiseEnEvidence",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "Non"
-                            }
-                          ]
-                        },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": ", la formation hors temps de travail dans le cadre de la "
+                          "text": "La formation hors temps de travail dans le cadre de la "
                         },
                         {
                           "type": "element",
@@ -1047,9 +795,19 @@
                             }
                           ]
                         },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "MiseEnEvidence",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "n'est pas rémunérée"
+                            }
+                          ]
+                        },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": " n'est pas rémunérée."
+                          "text": "."
                         }
                       ]
                     }
@@ -1185,7 +943,7 @@
           "type": "element",
           "name": "Definition",
           "attributes": {
-            "ID": "R52685"
+            "ID": "R57077"
           },
           "children": [
             {
@@ -1194,7 +952,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Forfait (travail au forfait)"
+                  "text": "Accord collectif d'entreprise"
                 }
               ]
             },
@@ -1208,7 +966,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Durée de travail fixée par une convention de forfait en jours ou en heures sur l'année"
+                      "text": "Résultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés)"
                     }
                   ]
                 }

package/data/particuliers/F303.json

@@ -2309,7 +2309,7 @@
             "URL": "https://www.assurance-maladie.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/S3116i.pdf",
             "format": "application/pdf",
             "poids": "332.9 KB",
-            "numerocerfa": "50069*07",
+            "numerocerfa": "10170*07",
             "type": "Formulaire"
           },
           "children": [