@socialgouv/fiches-vdd 2.1140.0 → 2.1142.0
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+
"text": "Vous voulez prendre un congé de solidarité internationale (CSI) pour participer à une mission d'entraide à l'étranger ? C'est possible si vous êtes salarié du secteur privé. Le CSI peut être refusé par l'employeur. Les règles diffèrent selon que l'entreprise relève ou non d'un accord collectif, "
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|
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|
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|
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|
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|
-
"
|
|
818
|
-
|
|
819
|
-
|
|
820
|
-
|
|
821
|
-
|
|
822
|
-
|
|
823
|
-
|
|
824
|
-
|
|
825
|
-
"name": "Item",
|
|
826
|
-
"children": [
|
|
827
|
-
{
|
|
828
|
-
"type": "element",
|
|
829
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
830
|
-
"children": [
|
|
820
|
+
"type": "element",
|
|
821
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
822
|
+
"children": [
|
|
823
|
+
{
|
|
824
|
+
"type": "text",
|
|
825
|
+
"text": "simultanément"
|
|
826
|
+
}
|
|
827
|
+
]
|
|
828
|
+
},
|
|
831
829
|
{
|
|
832
830
|
"type": "text",
|
|
833
|
-
"text": "
|
|
831
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+
"text": " du CSI."
|
|
834
832
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}
|
|
835
833
|
]
|
|
836
834
|
}
|
|
@@ -864,318 +862,177 @@
|
|
|
864
862
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},
|
|
865
863
|
{
|
|
866
864
|
"type": "element",
|
|
867
|
-
"name": "
|
|
865
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
866
|
+
"children": [
|
|
867
|
+
{
|
|
868
|
+
"type": "text",
|
|
869
|
+
"text": "La convention collective ou l'accord collectif (d'entreprise ou de branche) dont dépend votre entreprise fixe les délais dans lesquels vous devez adresser votre demande à votre employeur."
|
|
870
|
+
}
|
|
871
|
+
]
|
|
872
|
+
},
|
|
873
|
+
{
|
|
874
|
+
"type": "element",
|
|
875
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
876
|
+
"children": [
|
|
877
|
+
{
|
|
878
|
+
"type": "text",
|
|
879
|
+
"text": "Pour vous permettre d'attester la date de remise de la demande, vous devez utiliser l'un des moyens suivants :"
|
|
880
|
+
}
|
|
881
|
+
]
|
|
882
|
+
},
|
|
883
|
+
{
|
|
884
|
+
"type": "element",
|
|
885
|
+
"name": "Liste",
|
|
868
886
|
"attributes": {
|
|
869
|
-
"
|
|
887
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+
"type": "puce"
|
|
870
888
|
},
|
|
871
889
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"children": [
|
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872
890
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{
|
|
873
891
|
"type": "element",
|
|
874
|
-
"name": "
|
|
892
|
+
"name": "Item",
|
|
875
893
|
"children": [
|
|
876
|
-
{
|
|
877
|
-
"type": "element",
|
|
878
|
-
"name": "Titre",
|
|
879
|
-
"children": [
|
|
880
|
-
{
|
|
881
|
-
"type": "text",
|
|
882
|
-
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|
|
883
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-
}
|
|
884
|
-
]
|
|
885
|
-
},
|
|
886
894
|
{
|
|
887
895
|
"type": "element",
|
|
888
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|
"name": "Paragraphe",
|
|
889
897
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"children": [
|
|
890
898
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{
|
|
891
899
|
"type": "text",
|
|
892
|
-
"text": "
|
|
900
|
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"text": "Courrier "
|
|
893
901
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|
|
894
902
|
{
|
|
895
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"type": "element",
|
|
896
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|
|
904
|
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|
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905
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"attributes": {
|
|
906
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|
|
907
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+
"type": "Acronyme"
|
|
908
|
+
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|
|
897
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|
|
898
910
|
{
|
|
899
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|
"type": "text",
|
|
900
|
-
"text": "
|
|
912
|
+
"text": "RAR"
|
|
901
913
|
}
|
|
902
914
|
]
|
|
903
|
-
},
|
|
904
|
-
{
|
|
905
|
-
"type": "text",
|
|
906
|
-
"text": " le début de votre congé."
|
|
907
915
|
}
|
|
908
916
|
]
|
|
909
|
-
}
|
|
910
|
-
|
|
911
|
-
|
|
912
|
-
|
|
913
|
-
|
|
914
|
-
|
|
915
|
-
|
|
916
|
-
"text": "Pour vous permettre d'attester la date de remise de la demande, vous devez utiliser l'un des moyens suivants :"
|
|
917
|
-
}
|
|
918
|
-
]
|
|
919
|
-
},
|
|
920
|
-
{
|
|
921
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-
"type": "element",
|
|
922
|
-
"name": "Liste",
|
|
923
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-
"attributes": {
|
|
924
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-
"type": "puce"
|
|
925
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-
},
|
|
926
|
-
"children": [
|
|
927
|
-
{
|
|
928
|
-
"type": "element",
|
|
929
|
-
"name": "Item",
|
|
930
|
-
"children": [
|
|
931
|
-
{
|
|
932
|
-
"type": "element",
|
|
933
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
934
|
-
"children": [
|
|
935
|
-
{
|
|
936
|
-
"type": "text",
|
|
937
|
-
"text": "Lettre "
|
|
938
|
-
},
|
|
939
|
-
{
|
|
940
|
-
"type": "element",
|
|
941
|
-
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|
|
942
|
-
"attributes": {
|
|
943
|
-
"LienPublication": "R46090",
|
|
944
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
945
|
-
},
|
|
946
|
-
"children": [
|
|
947
|
-
{
|
|
948
|
-
"type": "text",
|
|
949
|
-
"text": "RAR"
|
|
950
|
-
}
|
|
951
|
-
]
|
|
952
|
-
}
|
|
953
|
-
]
|
|
954
|
-
}
|
|
955
|
-
]
|
|
956
|
-
},
|
|
957
|
-
{
|
|
958
|
-
"type": "element",
|
|
959
|
-
"name": "Item",
|
|
960
|
-
"children": [
|
|
961
|
-
{
|
|
962
|
-
"type": "element",
|
|
963
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
964
|
-
"children": [
|
|
965
|
-
{
|
|
966
|
-
"type": "text",
|
|
967
|
-
"text": "Courrier remis contre signature"
|
|
968
|
-
}
|
|
969
|
-
]
|
|
970
|
-
}
|
|
971
|
-
]
|
|
972
|
-
}
|
|
973
|
-
]
|
|
974
|
-
},
|
|
917
|
+
}
|
|
918
|
+
]
|
|
919
|
+
},
|
|
920
|
+
{
|
|
921
|
+
"type": "element",
|
|
922
|
+
"name": "Item",
|
|
923
|
+
"children": [
|
|
975
924
|
{
|
|
976
925
|
"type": "element",
|
|
977
926
|
"name": "Paragraphe",
|
|
978
927
|
"children": [
|
|
979
928
|
{
|
|
980
929
|
"type": "text",
|
|
981
|
-
"text": "
|
|
930
|
+
"text": "Courrier remis contre signature."
|
|
982
931
|
}
|
|
983
932
|
]
|
|
984
|
-
}
|
|
933
|
+
}
|
|
934
|
+
]
|
|
935
|
+
}
|
|
936
|
+
]
|
|
937
|
+
},
|
|
938
|
+
{
|
|
939
|
+
"type": "element",
|
|
940
|
+
"name": "ASavoir",
|
|
941
|
+
"children": [
|
|
942
|
+
{
|
|
943
|
+
"type": "element",
|
|
944
|
+
"name": "Titre",
|
|
945
|
+
"children": [
|
|
985
946
|
{
|
|
986
|
-
"type": "
|
|
987
|
-
"
|
|
988
|
-
"attributes": {
|
|
989
|
-
"type": "puce"
|
|
990
|
-
},
|
|
991
|
-
"children": [
|
|
992
|
-
{
|
|
993
|
-
"type": "element",
|
|
994
|
-
"name": "Item",
|
|
995
|
-
"children": [
|
|
996
|
-
{
|
|
997
|
-
"type": "element",
|
|
998
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
999
|
-
"children": [
|
|
1000
|
-
{
|
|
1001
|
-
"type": "text",
|
|
1002
|
-
"text": "Durée de l'absence envisagée"
|
|
1003
|
-
}
|
|
1004
|
-
]
|
|
1005
|
-
}
|
|
1006
|
-
]
|
|
1007
|
-
},
|
|
1008
|
-
{
|
|
1009
|
-
"type": "element",
|
|
1010
|
-
"name": "Item",
|
|
1011
|
-
"children": [
|
|
1012
|
-
{
|
|
1013
|
-
"type": "element",
|
|
1014
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1015
|
-
"children": [
|
|
1016
|
-
{
|
|
1017
|
-
"type": "text",
|
|
1018
|
-
"text": "Nom de l'association avec laquelle la mission sera accomplie"
|
|
1019
|
-
}
|
|
1020
|
-
]
|
|
1021
|
-
}
|
|
1022
|
-
]
|
|
1023
|
-
}
|
|
1024
|
-
]
|
|
947
|
+
"type": "text",
|
|
948
|
+
"text": "À savoir"
|
|
1025
949
|
}
|
|
1026
950
|
]
|
|
1027
951
|
},
|
|
1028
952
|
{
|
|
1029
953
|
"type": "element",
|
|
1030
|
-
"name": "
|
|
954
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1031
955
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"children": [
|
|
1032
956
|
{
|
|
1033
|
-
"type": "
|
|
1034
|
-
"
|
|
1035
|
-
"children": [
|
|
1036
|
-
{
|
|
1037
|
-
"type": "text",
|
|
1038
|
-
"text": "Urgence"
|
|
1039
|
-
}
|
|
1040
|
-
]
|
|
957
|
+
"type": "text",
|
|
958
|
+
"text": "Vous bénéficiez d'un "
|
|
1041
959
|
},
|
|
1042
960
|
{
|
|
1043
961
|
"type": "element",
|
|
1044
|
-
"name": "
|
|
962
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1045
963
|
"children": [
|
|
1046
964
|
{
|
|
1047
965
|
"type": "text",
|
|
1048
|
-
"text": "
|
|
1049
|
-
},
|
|
1050
|
-
{
|
|
1051
|
-
"type": "element",
|
|
1052
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1053
|
-
"children": [
|
|
1054
|
-
{
|
|
1055
|
-
"type": "text",
|
|
1056
|
-
"text": "au moins 48 heures avant"
|
|
1057
|
-
}
|
|
1058
|
-
]
|
|
1059
|
-
},
|
|
1060
|
-
{
|
|
1061
|
-
"type": "text",
|
|
1062
|
-
"text": " le début de votre congé."
|
|
966
|
+
"text": "délai raccourci"
|
|
1063
967
|
}
|
|
1064
968
|
]
|
|
1065
969
|
},
|
|
1066
970
|
{
|
|
1067
|
-
"type": "
|
|
1068
|
-
"
|
|
1069
|
-
"children": [
|
|
1070
|
-
{
|
|
1071
|
-
"type": "text",
|
|
1072
|
-
"text": "Pour vous permettre d'attester la date de remise de la demande, vous devez utiliser l'un des moyens suivants :"
|
|
1073
|
-
}
|
|
1074
|
-
]
|
|
971
|
+
"type": "text",
|
|
972
|
+
"text": " si vous demandez à bénéficier d'un congé de solidarité internationale "
|
|
1075
973
|
},
|
|
1076
974
|
{
|
|
1077
975
|
"type": "element",
|
|
1078
|
-
"name": "
|
|
1079
|
-
"attributes": {
|
|
1080
|
-
"type": "puce"
|
|
1081
|
-
},
|
|
976
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1082
977
|
"children": [
|
|
1083
978
|
{
|
|
1084
|
-
"type": "
|
|
1085
|
-
"
|
|
1086
|
-
"children": [
|
|
1087
|
-
{
|
|
1088
|
-
"type": "element",
|
|
1089
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1090
|
-
"children": [
|
|
1091
|
-
{
|
|
1092
|
-
"type": "text",
|
|
1093
|
-
"text": "Lettre "
|
|
1094
|
-
},
|
|
1095
|
-
{
|
|
1096
|
-
"type": "element",
|
|
1097
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1098
|
-
"attributes": {
|
|
1099
|
-
"LienPublication": "R46090",
|
|
1100
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1101
|
-
},
|
|
1102
|
-
"children": [
|
|
1103
|
-
{
|
|
1104
|
-
"type": "text",
|
|
1105
|
-
"text": "RAR"
|
|
1106
|
-
}
|
|
1107
|
-
]
|
|
1108
|
-
}
|
|
1109
|
-
]
|
|
1110
|
-
}
|
|
1111
|
-
]
|
|
1112
|
-
},
|
|
1113
|
-
{
|
|
1114
|
-
"type": "element",
|
|
1115
|
-
"name": "Item",
|
|
1116
|
-
"children": [
|
|
1117
|
-
{
|
|
1118
|
-
"type": "element",
|
|
1119
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1120
|
-
"children": [
|
|
1121
|
-
{
|
|
1122
|
-
"type": "text",
|
|
1123
|
-
"text": "Courrier remis contre signature"
|
|
1124
|
-
}
|
|
1125
|
-
]
|
|
1126
|
-
}
|
|
1127
|
-
]
|
|
979
|
+
"type": "text",
|
|
980
|
+
"text": "en urgence"
|
|
1128
981
|
}
|
|
1129
982
|
]
|
|
1130
983
|
},
|
|
984
|
+
{
|
|
985
|
+
"type": "text",
|
|
986
|
+
"text": "."
|
|
987
|
+
}
|
|
988
|
+
]
|
|
989
|
+
}
|
|
990
|
+
]
|
|
991
|
+
},
|
|
992
|
+
{
|
|
993
|
+
"type": "element",
|
|
994
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
995
|
+
"children": [
|
|
996
|
+
{
|
|
997
|
+
"type": "text",
|
|
998
|
+
"text": "La demande doit indiquer les informations suivantes :"
|
|
999
|
+
}
|
|
1000
|
+
]
|
|
1001
|
+
},
|
|
1002
|
+
{
|
|
1003
|
+
"type": "element",
|
|
1004
|
+
"name": "Liste",
|
|
1005
|
+
"attributes": {
|
|
1006
|
+
"type": "puce"
|
|
1007
|
+
},
|
|
1008
|
+
"children": [
|
|
1009
|
+
{
|
|
1010
|
+
"type": "element",
|
|
1011
|
+
"name": "Item",
|
|
1012
|
+
"children": [
|
|
1131
1013
|
{
|
|
1132
1014
|
"type": "element",
|
|
1133
1015
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1134
1016
|
"children": [
|
|
1135
1017
|
{
|
|
1136
1018
|
"type": "text",
|
|
1137
|
-
"text": "
|
|
1019
|
+
"text": "Durée de l'absence envisagée"
|
|
1138
1020
|
}
|
|
1139
1021
|
]
|
|
1140
|
-
}
|
|
1022
|
+
}
|
|
1023
|
+
]
|
|
1024
|
+
},
|
|
1025
|
+
{
|
|
1026
|
+
"type": "element",
|
|
1027
|
+
"name": "Item",
|
|
1028
|
+
"children": [
|
|
1141
1029
|
{
|
|
1142
1030
|
"type": "element",
|
|
1143
|
-
"name": "
|
|
1144
|
-
"attributes": {
|
|
1145
|
-
"type": "puce"
|
|
1146
|
-
},
|
|
1031
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1147
1032
|
"children": [
|
|
1148
1033
|
{
|
|
1149
|
-
"type": "
|
|
1150
|
-
"
|
|
1151
|
-
"children": [
|
|
1152
|
-
{
|
|
1153
|
-
"type": "element",
|
|
1154
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1155
|
-
"children": [
|
|
1156
|
-
{
|
|
1157
|
-
"type": "text",
|
|
1158
|
-
"text": "Durée de l'absence envisagée"
|
|
1159
|
-
}
|
|
1160
|
-
]
|
|
1161
|
-
}
|
|
1162
|
-
]
|
|
1163
|
-
},
|
|
1164
|
-
{
|
|
1165
|
-
"type": "element",
|
|
1166
|
-
"name": "Item",
|
|
1167
|
-
"children": [
|
|
1168
|
-
{
|
|
1169
|
-
"type": "element",
|
|
1170
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1171
|
-
"children": [
|
|
1172
|
-
{
|
|
1173
|
-
"type": "text",
|
|
1174
|
-
"text": "Nom de l'association avec laquelle la mission sera accomplie"
|
|
1175
|
-
}
|
|
1176
|
-
]
|
|
1177
|
-
}
|
|
1178
|
-
]
|
|
1034
|
+
"type": "text",
|
|
1035
|
+
"text": "Nom de l'association avec laquelle la mission sera accomplie."
|
|
1179
1036
|
}
|
|
1180
1037
|
]
|
|
1181
1038
|
}
|
|
@@ -1205,6 +1062,16 @@
|
|
|
1205
1062
|
}
|
|
1206
1063
|
]
|
|
1207
1064
|
},
|
|
1065
|
+
{
|
|
1066
|
+
"type": "element",
|
|
1067
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1068
|
+
"children": [
|
|
1069
|
+
{
|
|
1070
|
+
"type": "text",
|
|
1071
|
+
"text": "Les règles dépendent de votre situation :"
|
|
1072
|
+
}
|
|
1073
|
+
]
|
|
1074
|
+
},
|
|
1208
1075
|
{
|
|
1209
1076
|
"type": "element",
|
|
1210
1077
|
"name": "BlocCas",
|
|
@@ -1232,7 +1099,21 @@
|
|
|
1232
1099
|
"children": [
|
|
1233
1100
|
{
|
|
1234
1101
|
"type": "text",
|
|
1235
|
-
"text": "Votre employeur
|
|
1102
|
+
"text": "Votre employeur "
|
|
1103
|
+
},
|
|
1104
|
+
{
|
|
1105
|
+
"type": "element",
|
|
1106
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1107
|
+
"children": [
|
|
1108
|
+
{
|
|
1109
|
+
"type": "text",
|
|
1110
|
+
"text": "peut refuser "
|
|
1111
|
+
}
|
|
1112
|
+
]
|
|
1113
|
+
},
|
|
1114
|
+
{
|
|
1115
|
+
"type": "text",
|
|
1116
|
+
"text": "votre congé s'il estime que votre absence peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise."
|
|
1236
1117
|
}
|
|
1237
1118
|
]
|
|
1238
1119
|
},
|
|
@@ -1277,7 +1158,7 @@
|
|
|
1277
1158
|
"children": [
|
|
1278
1159
|
{
|
|
1279
1160
|
"type": "text",
|
|
1280
|
-
"text": "
|
|
1161
|
+
"text": "Courrier "
|
|
1281
1162
|
},
|
|
1282
1163
|
{
|
|
1283
1164
|
"type": "element",
|
|
@@ -1307,7 +1188,7 @@
|
|
|
1307
1188
|
"children": [
|
|
1308
1189
|
{
|
|
1309
1190
|
"type": "text",
|
|
1310
|
-
"text": "Remise contre signature"
|
|
1191
|
+
"text": "Remise contre signature."
|
|
1311
1192
|
}
|
|
1312
1193
|
]
|
|
1313
1194
|
}
|
|
@@ -1374,7 +1255,21 @@
|
|
|
1374
1255
|
"children": [
|
|
1375
1256
|
{
|
|
1376
1257
|
"type": "text",
|
|
1377
|
-
"text": "L'accord de votre employeur est
|
|
1258
|
+
"text": "L'accord de votre employeur est "
|
|
1259
|
+
},
|
|
1260
|
+
{
|
|
1261
|
+
"type": "element",
|
|
1262
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1263
|
+
"children": [
|
|
1264
|
+
{
|
|
1265
|
+
"type": "text",
|
|
1266
|
+
"text": "acquis"
|
|
1267
|
+
}
|
|
1268
|
+
]
|
|
1269
|
+
},
|
|
1270
|
+
{
|
|
1271
|
+
"type": "text",
|
|
1272
|
+
"text": " s'il ne répond pas dans le délai de 15 jours."
|
|
1378
1273
|
}
|
|
1379
1274
|
]
|
|
1380
1275
|
}
|
|
@@ -1386,7 +1281,21 @@
|
|
|
1386
1281
|
"children": [
|
|
1387
1282
|
{
|
|
1388
1283
|
"type": "text",
|
|
1389
|
-
"text": "Vous pouvez
|
|
1284
|
+
"text": "Vous pouvez "
|
|
1285
|
+
},
|
|
1286
|
+
{
|
|
1287
|
+
"type": "element",
|
|
1288
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1289
|
+
"children": [
|
|
1290
|
+
{
|
|
1291
|
+
"type": "text",
|
|
1292
|
+
"text": "contester le refus"
|
|
1293
|
+
}
|
|
1294
|
+
]
|
|
1295
|
+
},
|
|
1296
|
+
{
|
|
1297
|
+
"type": "text",
|
|
1298
|
+
"text": " de votre employeur devant le "
|
|
1390
1299
|
},
|
|
1391
1300
|
{
|
|
1392
1301
|
"type": "element",
|
|
@@ -1408,6 +1317,62 @@
|
|
|
1408
1317
|
"text": "."
|
|
1409
1318
|
}
|
|
1410
1319
|
]
|
|
1320
|
+
},
|
|
1321
|
+
{
|
|
1322
|
+
"type": "element",
|
|
1323
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1324
|
+
"children": [
|
|
1325
|
+
{
|
|
1326
|
+
"type": "element",
|
|
1327
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1328
|
+
"children": [
|
|
1329
|
+
{
|
|
1330
|
+
"type": "text",
|
|
1331
|
+
"text": "Si vous voulez contester le refus de votre employeur"
|
|
1332
|
+
}
|
|
1333
|
+
]
|
|
1334
|
+
}
|
|
1335
|
+
]
|
|
1336
|
+
},
|
|
1337
|
+
{
|
|
1338
|
+
"type": "element",
|
|
1339
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1340
|
+
"children": [
|
|
1341
|
+
{
|
|
1342
|
+
"type": "text",
|
|
1343
|
+
"text": "Vous bénéficiez d'une procédure accélérée (aussi appelée procédure accélérée au fond)."
|
|
1344
|
+
}
|
|
1345
|
+
]
|
|
1346
|
+
},
|
|
1347
|
+
{
|
|
1348
|
+
"type": "element",
|
|
1349
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1350
|
+
"children": [
|
|
1351
|
+
{
|
|
1352
|
+
"type": "text",
|
|
1353
|
+
"text": "Vous devez vous adresser au conseil de prud'hommes du lieu où est situé l'établissement dans lequel vous effectuez votre travail (ou du lieu où le contrat de travail a été conclu ou du siège social de l'entreprise qui vous emploie)."
|
|
1354
|
+
}
|
|
1355
|
+
]
|
|
1356
|
+
},
|
|
1357
|
+
{
|
|
1358
|
+
"type": "element",
|
|
1359
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1360
|
+
"children": [
|
|
1361
|
+
{
|
|
1362
|
+
"type": "text",
|
|
1363
|
+
"text": "Vous devez déposer une requête ou solliciter un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)."
|
|
1364
|
+
}
|
|
1365
|
+
]
|
|
1366
|
+
},
|
|
1367
|
+
{
|
|
1368
|
+
"type": "element",
|
|
1369
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1370
|
+
"children": [
|
|
1371
|
+
{
|
|
1372
|
+
"type": "text",
|
|
1373
|
+
"text": "Le recours à un avocat n'est pas obligatoire."
|
|
1374
|
+
}
|
|
1375
|
+
]
|
|
1411
1376
|
}
|
|
1412
1377
|
]
|
|
1413
1378
|
},
|
|
@@ -1431,7 +1396,21 @@
|
|
|
1431
1396
|
"children": [
|
|
1432
1397
|
{
|
|
1433
1398
|
"type": "text",
|
|
1434
|
-
"text": "Votre employeur
|
|
1399
|
+
"text": "Votre employeur"
|
|
1400
|
+
},
|
|
1401
|
+
{
|
|
1402
|
+
"type": "element",
|
|
1403
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1404
|
+
"children": [
|
|
1405
|
+
{
|
|
1406
|
+
"type": "text",
|
|
1407
|
+
"text": " peut refuser "
|
|
1408
|
+
}
|
|
1409
|
+
]
|
|
1410
|
+
},
|
|
1411
|
+
{
|
|
1412
|
+
"type": "text",
|
|
1413
|
+
"text": "votre congé s'il estime que votre absence peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise."
|
|
1435
1414
|
}
|
|
1436
1415
|
]
|
|
1437
1416
|
},
|
|
@@ -1476,7 +1455,7 @@
|
|
|
1476
1455
|
"children": [
|
|
1477
1456
|
{
|
|
1478
1457
|
"type": "text",
|
|
1479
|
-
"text": "
|
|
1458
|
+
"text": "Courrier "
|
|
1480
1459
|
},
|
|
1481
1460
|
{
|
|
1482
1461
|
"type": "element",
|
|
@@ -1506,7 +1485,7 @@
|
|
|
1506
1485
|
"children": [
|
|
1507
1486
|
{
|
|
1508
1487
|
"type": "text",
|
|
1509
|
-
"text": "Remise contre signature"
|
|
1488
|
+
"text": "Remise contre signature."
|
|
1510
1489
|
}
|
|
1511
1490
|
]
|
|
1512
1491
|
}
|
|
@@ -1534,7 +1513,21 @@
|
|
|
1534
1513
|
"children": [
|
|
1535
1514
|
{
|
|
1536
1515
|
"type": "text",
|
|
1537
|
-
"text": "Votre employeur n'est
|
|
1516
|
+
"text": "Votre employeur n'est "
|
|
1517
|
+
},
|
|
1518
|
+
{
|
|
1519
|
+
"type": "element",
|
|
1520
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1521
|
+
"children": [
|
|
1522
|
+
{
|
|
1523
|
+
"type": "text",
|
|
1524
|
+
"text": "pas obligé de motiver"
|
|
1525
|
+
}
|
|
1526
|
+
]
|
|
1527
|
+
},
|
|
1528
|
+
{
|
|
1529
|
+
"type": "text",
|
|
1530
|
+
"text": " son refus. Son silence ne vaut pas accord."
|
|
1538
1531
|
}
|
|
1539
1532
|
]
|
|
1540
1533
|
}
|
|
@@ -1546,7 +1539,21 @@
|
|
|
1546
1539
|
"children": [
|
|
1547
1540
|
{
|
|
1548
1541
|
"type": "text",
|
|
1549
|
-
"text": "Vous pouvez
|
|
1542
|
+
"text": "Vous pouvez "
|
|
1543
|
+
},
|
|
1544
|
+
{
|
|
1545
|
+
"type": "element",
|
|
1546
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1547
|
+
"children": [
|
|
1548
|
+
{
|
|
1549
|
+
"type": "text",
|
|
1550
|
+
"text": "contester le refus"
|
|
1551
|
+
}
|
|
1552
|
+
]
|
|
1553
|
+
},
|
|
1554
|
+
{
|
|
1555
|
+
"type": "text",
|
|
1556
|
+
"text": " de l'employeur devant le "
|
|
1550
1557
|
},
|
|
1551
1558
|
{
|
|
1552
1559
|
"type": "element",
|
|
@@ -1568,6 +1575,62 @@
|
|
|
1568
1575
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"text": "."
|
|
1569
1576
|
}
|
|
1570
1577
|
]
|
|
1578
|
+
},
|
|
1579
|
+
{
|
|
1580
|
+
"type": "element",
|
|
1581
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1582
|
+
"children": [
|
|
1583
|
+
{
|
|
1584
|
+
"type": "element",
|
|
1585
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1586
|
+
"children": [
|
|
1587
|
+
{
|
|
1588
|
+
"type": "text",
|
|
1589
|
+
"text": "Si vous voulez contester le refus de votre employeur"
|
|
1590
|
+
}
|
|
1591
|
+
]
|
|
1592
|
+
}
|
|
1593
|
+
]
|
|
1594
|
+
},
|
|
1595
|
+
{
|
|
1596
|
+
"type": "element",
|
|
1597
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1598
|
+
"children": [
|
|
1599
|
+
{
|
|
1600
|
+
"type": "text",
|
|
1601
|
+
"text": "Vous bénéficiez d'une procédure accélérée (aussi appelée procédure accélérée au fond)."
|
|
1602
|
+
}
|
|
1603
|
+
]
|
|
1604
|
+
},
|
|
1605
|
+
{
|
|
1606
|
+
"type": "element",
|
|
1607
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1608
|
+
"children": [
|
|
1609
|
+
{
|
|
1610
|
+
"type": "text",
|
|
1611
|
+
"text": "Vous devez vous adresser au conseil de prud'hommes du lieu où est situé l'établissement dans lequel vous effectuez votre travail (ou du lieu où le contrat de travail a été conclu ou du siège social de l'entreprise qui vous emploie)."
|
|
1612
|
+
}
|
|
1613
|
+
]
|
|
1614
|
+
},
|
|
1615
|
+
{
|
|
1616
|
+
"type": "element",
|
|
1617
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1618
|
+
"children": [
|
|
1619
|
+
{
|
|
1620
|
+
"type": "text",
|
|
1621
|
+
"text": "Vous devez déposer une requête ou solliciter un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)."
|
|
1622
|
+
}
|
|
1623
|
+
]
|
|
1624
|
+
},
|
|
1625
|
+
{
|
|
1626
|
+
"type": "element",
|
|
1627
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1628
|
+
"children": [
|
|
1629
|
+
{
|
|
1630
|
+
"type": "text",
|
|
1631
|
+
"text": "Le recours à un avocat n'est pas obligatoire."
|
|
1632
|
+
}
|
|
1633
|
+
]
|
|
1571
1634
|
}
|
|
1572
1635
|
]
|
|
1573
1636
|
}
|
|
@@ -1656,6 +1719,32 @@
|
|
|
1656
1719
|
"text": "Votre congé de solidarité internationale ne peut pas intégrer des jours de congé annuel."
|
|
1657
1720
|
}
|
|
1658
1721
|
]
|
|
1722
|
+
},
|
|
1723
|
+
{
|
|
1724
|
+
"type": "element",
|
|
1725
|
+
"name": "ANoter",
|
|
1726
|
+
"children": [
|
|
1727
|
+
{
|
|
1728
|
+
"type": "element",
|
|
1729
|
+
"name": "Titre",
|
|
1730
|
+
"children": [
|
|
1731
|
+
{
|
|
1732
|
+
"type": "text",
|
|
1733
|
+
"text": "À noter"
|
|
1734
|
+
}
|
|
1735
|
+
]
|
|
1736
|
+
},
|
|
1737
|
+
{
|
|
1738
|
+
"type": "element",
|
|
1739
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1740
|
+
"children": [
|
|
1741
|
+
{
|
|
1742
|
+
"type": "text",
|
|
1743
|
+
"text": "La convention collective ou l'accord collectif (d'entreprise ou de branche) dont dépend votre entreprise fixe les mesures permettant le maintien d'un lien entre l'entreprise et vous pendant la durée du congé."
|
|
1744
|
+
}
|
|
1745
|
+
]
|
|
1746
|
+
}
|
|
1747
|
+
]
|
|
1659
1748
|
}
|
|
1660
1749
|
]
|
|
1661
1750
|
},
|
|
@@ -1737,6 +1826,10 @@
|
|
|
1737
1826
|
"text": "force majeure"
|
|
1738
1827
|
}
|
|
1739
1828
|
]
|
|
1829
|
+
},
|
|
1830
|
+
{
|
|
1831
|
+
"type": "text",
|
|
1832
|
+
"text": "."
|
|
1740
1833
|
}
|
|
1741
1834
|
]
|
|
1742
1835
|
}
|
|
@@ -1746,11 +1839,51 @@
|
|
|
1746
1839
|
},
|
|
1747
1840
|
{
|
|
1748
1841
|
"type": "element",
|
|
1749
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1842
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1843
|
+
"children": [
|
|
1844
|
+
{
|
|
1845
|
+
"type": "text",
|
|
1846
|
+
"text": "Vous devez remettre à votre employeur une "
|
|
1847
|
+
},
|
|
1848
|
+
{
|
|
1849
|
+
"type": "element",
|
|
1850
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1851
|
+
"children": [
|
|
1852
|
+
{
|
|
1853
|
+
"type": "text",
|
|
1854
|
+
"text": "attestation de fin de mission"
|
|
1855
|
+
}
|
|
1856
|
+
]
|
|
1857
|
+
},
|
|
1858
|
+
{
|
|
1859
|
+
"type": "text",
|
|
1860
|
+
"text": " délivrée par l'association ou l'organisation concernée."
|
|
1861
|
+
}
|
|
1862
|
+
]
|
|
1863
|
+
},
|
|
1864
|
+
{
|
|
1865
|
+
"type": "element",
|
|
1866
|
+
"name": "ANoter",
|
|
1750
1867
|
"children": [
|
|
1751
1868
|
{
|
|
1752
|
-
"type": "
|
|
1753
|
-
"
|
|
1869
|
+
"type": "element",
|
|
1870
|
+
"name": "Titre",
|
|
1871
|
+
"children": [
|
|
1872
|
+
{
|
|
1873
|
+
"type": "text",
|
|
1874
|
+
"text": "À noter"
|
|
1875
|
+
}
|
|
1876
|
+
]
|
|
1877
|
+
},
|
|
1878
|
+
{
|
|
1879
|
+
"type": "element",
|
|
1880
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1881
|
+
"children": [
|
|
1882
|
+
{
|
|
1883
|
+
"type": "text",
|
|
1884
|
+
"text": "Vérifiez si la convention collective ou l'accord collectif (d'entreprise ou de branche) dont dépend votre entreprise fixe des mesures d'accompagnement à votre retour."
|
|
1885
|
+
}
|
|
1886
|
+
]
|
|
1754
1887
|
}
|
|
1755
1888
|
]
|
|
1756
1889
|
}
|
|
@@ -1861,7 +1994,7 @@
|
|
|
1861
1994
|
"children": [
|
|
1862
1995
|
{
|
|
1863
1996
|
"type": "text",
|
|
1864
|
-
"text": "Être proposée par
|
|
1997
|
+
"text": "Être proposée par "
|
|
1865
1998
|
},
|
|
1866
1999
|
{
|
|
1867
2000
|
"type": "element",
|
|
@@ -1872,120 +2005,13 @@
|
|
|
1872
2005
|
"children": [
|
|
1873
2006
|
{
|
|
1874
2007
|
"type": "text",
|
|
1875
|
-
"text": "association humanitaire ou une organisation internationale
|
|
1876
|
-
}
|
|
1877
|
-
]
|
|
1878
|
-
}
|
|
1879
|
-
]
|
|
1880
|
-
}
|
|
1881
|
-
]
|
|
1882
|
-
}
|
|
1883
|
-
]
|
|
1884
|
-
}
|
|
1885
|
-
]
|
|
1886
|
-
},
|
|
1887
|
-
{
|
|
1888
|
-
"type": "element",
|
|
1889
|
-
"name": "SousChapitre",
|
|
1890
|
-
"children": [
|
|
1891
|
-
{
|
|
1892
|
-
"type": "element",
|
|
1893
|
-
"name": "Titre",
|
|
1894
|
-
"children": [
|
|
1895
|
-
{
|
|
1896
|
-
"type": "element",
|
|
1897
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1898
|
-
"children": [
|
|
1899
|
-
{
|
|
1900
|
-
"type": "text",
|
|
1901
|
-
"text": "Durée du congé"
|
|
1902
|
-
}
|
|
1903
|
-
]
|
|
1904
|
-
}
|
|
1905
|
-
]
|
|
1906
|
-
},
|
|
1907
|
-
{
|
|
1908
|
-
"type": "element",
|
|
1909
|
-
"name": "BlocCas",
|
|
1910
|
-
"attributes": {
|
|
1911
|
-
"affichage": "onglet"
|
|
1912
|
-
},
|
|
1913
|
-
"children": [
|
|
1914
|
-
{
|
|
1915
|
-
"type": "element",
|
|
1916
|
-
"name": "Cas",
|
|
1917
|
-
"children": [
|
|
1918
|
-
{
|
|
1919
|
-
"type": "element",
|
|
1920
|
-
"name": "Titre",
|
|
1921
|
-
"children": [
|
|
1922
|
-
{
|
|
1923
|
-
"type": "text",
|
|
1924
|
-
"text": "Cas général"
|
|
1925
|
-
}
|
|
1926
|
-
]
|
|
1927
|
-
},
|
|
1928
|
-
{
|
|
1929
|
-
"type": "element",
|
|
1930
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1931
|
-
"children": [
|
|
1932
|
-
{
|
|
1933
|
-
"type": "text",
|
|
1934
|
-
"text": "La durée maximale de votre congé est de "
|
|
1935
|
-
},
|
|
1936
|
-
{
|
|
1937
|
-
"type": "element",
|
|
1938
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1939
|
-
"children": [
|
|
1940
|
-
{
|
|
1941
|
-
"type": "text",
|
|
1942
|
-
"text": "6 mois"
|
|
1943
|
-
}
|
|
1944
|
-
]
|
|
1945
|
-
},
|
|
1946
|
-
{
|
|
1947
|
-
"type": "text",
|
|
1948
|
-
"text": "."
|
|
1949
|
-
}
|
|
1950
|
-
]
|
|
1951
|
-
}
|
|
1952
|
-
]
|
|
1953
|
-
},
|
|
1954
|
-
{
|
|
1955
|
-
"type": "element",
|
|
1956
|
-
"name": "Cas",
|
|
1957
|
-
"children": [
|
|
1958
|
-
{
|
|
1959
|
-
"type": "element",
|
|
1960
|
-
"name": "Titre",
|
|
1961
|
-
"children": [
|
|
1962
|
-
{
|
|
1963
|
-
"type": "text",
|
|
1964
|
-
"text": "Urgence"
|
|
1965
|
-
}
|
|
1966
|
-
]
|
|
1967
|
-
},
|
|
1968
|
-
{
|
|
1969
|
-
"type": "element",
|
|
1970
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1971
|
-
"children": [
|
|
1972
|
-
{
|
|
1973
|
-
"type": "text",
|
|
1974
|
-
"text": "En cas d'urgence, la durée maximale de votre congé est de "
|
|
1975
|
-
},
|
|
1976
|
-
{
|
|
1977
|
-
"type": "element",
|
|
1978
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1979
|
-
"children": [
|
|
1980
|
-
{
|
|
1981
|
-
"type": "text",
|
|
1982
|
-
"text": "6 semaines"
|
|
2008
|
+
"text": "une association humanitaire ou une organisation internationale"
|
|
1983
2009
|
}
|
|
1984
2010
|
]
|
|
1985
2011
|
},
|
|
1986
2012
|
{
|
|
1987
2013
|
"type": "text",
|
|
1988
|
-
"text": "."
|
|
2014
|
+
"text": " dont la France est membre."
|
|
1989
2015
|
}
|
|
1990
2016
|
]
|
|
1991
2017
|
}
|
|
@@ -2081,7 +2107,7 @@
|
|
|
2081
2107
|
"children": [
|
|
2082
2108
|
{
|
|
2083
2109
|
"type": "text",
|
|
2084
|
-
"text": "Nombre de salariés pouvant bénéficier du CSI"
|
|
2110
|
+
"text": "Nombre de salariés pouvant bénéficier du CSI (en l'absence de convention ou d'accord collectif)"
|
|
2085
2111
|
}
|
|
2086
2112
|
]
|
|
2087
2113
|
},
|
|
@@ -2397,35 +2423,156 @@
|
|
|
2397
2423
|
"children": [
|
|
2398
2424
|
{
|
|
2399
2425
|
"type": "element",
|
|
2400
|
-
"name": "Cellule",
|
|
2426
|
+
"name": "Cellule",
|
|
2427
|
+
"children": [
|
|
2428
|
+
{
|
|
2429
|
+
"type": "element",
|
|
2430
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2431
|
+
"children": [
|
|
2432
|
+
{
|
|
2433
|
+
"type": "text",
|
|
2434
|
+
"text": "À partir de 2 000"
|
|
2435
|
+
}
|
|
2436
|
+
]
|
|
2437
|
+
}
|
|
2438
|
+
]
|
|
2439
|
+
},
|
|
2440
|
+
{
|
|
2441
|
+
"type": "element",
|
|
2442
|
+
"name": "Cellule",
|
|
2443
|
+
"children": [
|
|
2444
|
+
{
|
|
2445
|
+
"type": "element",
|
|
2446
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2447
|
+
"children": [
|
|
2448
|
+
{
|
|
2449
|
+
"type": "text",
|
|
2450
|
+
"text": "+ 1 par tranche supplémentaire de 1 000 salariés"
|
|
2451
|
+
}
|
|
2452
|
+
]
|
|
2453
|
+
}
|
|
2454
|
+
]
|
|
2455
|
+
}
|
|
2456
|
+
]
|
|
2457
|
+
}
|
|
2458
|
+
]
|
|
2459
|
+
}
|
|
2460
|
+
]
|
|
2461
|
+
}
|
|
2462
|
+
]
|
|
2463
|
+
},
|
|
2464
|
+
{
|
|
2465
|
+
"type": "element",
|
|
2466
|
+
"name": "Chapitre",
|
|
2467
|
+
"children": [
|
|
2468
|
+
{
|
|
2469
|
+
"type": "element",
|
|
2470
|
+
"name": "Titre",
|
|
2471
|
+
"children": [
|
|
2472
|
+
{
|
|
2473
|
+
"type": "element",
|
|
2474
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2475
|
+
"children": [
|
|
2476
|
+
{
|
|
2477
|
+
"type": "text",
|
|
2478
|
+
"text": "Quelle est la durée maximale du congé de solidarité internationale ?"
|
|
2479
|
+
}
|
|
2480
|
+
]
|
|
2481
|
+
}
|
|
2482
|
+
]
|
|
2483
|
+
},
|
|
2484
|
+
{
|
|
2485
|
+
"type": "element",
|
|
2486
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2487
|
+
"children": [
|
|
2488
|
+
{
|
|
2489
|
+
"type": "text",
|
|
2490
|
+
"text": "Les règles dépendent de votre situation :"
|
|
2491
|
+
}
|
|
2492
|
+
]
|
|
2493
|
+
},
|
|
2494
|
+
{
|
|
2495
|
+
"type": "element",
|
|
2496
|
+
"name": "BlocCas",
|
|
2497
|
+
"attributes": {
|
|
2498
|
+
"affichage": "onglet"
|
|
2499
|
+
},
|
|
2500
|
+
"children": [
|
|
2501
|
+
{
|
|
2502
|
+
"type": "element",
|
|
2503
|
+
"name": "Cas",
|
|
2504
|
+
"children": [
|
|
2505
|
+
{
|
|
2506
|
+
"type": "element",
|
|
2507
|
+
"name": "Titre",
|
|
2508
|
+
"children": [
|
|
2509
|
+
{
|
|
2510
|
+
"type": "text",
|
|
2511
|
+
"text": "Cas général"
|
|
2512
|
+
}
|
|
2513
|
+
]
|
|
2514
|
+
},
|
|
2515
|
+
{
|
|
2516
|
+
"type": "element",
|
|
2517
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2518
|
+
"children": [
|
|
2519
|
+
{
|
|
2520
|
+
"type": "text",
|
|
2521
|
+
"text": "La durée maximale de votre congé est de "
|
|
2522
|
+
},
|
|
2523
|
+
{
|
|
2524
|
+
"type": "element",
|
|
2525
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2526
|
+
"children": [
|
|
2527
|
+
{
|
|
2528
|
+
"type": "text",
|
|
2529
|
+
"text": "6 mois"
|
|
2530
|
+
}
|
|
2531
|
+
]
|
|
2532
|
+
},
|
|
2533
|
+
{
|
|
2534
|
+
"type": "text",
|
|
2535
|
+
"text": "."
|
|
2536
|
+
}
|
|
2537
|
+
]
|
|
2538
|
+
}
|
|
2539
|
+
]
|
|
2540
|
+
},
|
|
2541
|
+
{
|
|
2542
|
+
"type": "element",
|
|
2543
|
+
"name": "Cas",
|
|
2544
|
+
"children": [
|
|
2545
|
+
{
|
|
2546
|
+
"type": "element",
|
|
2547
|
+
"name": "Titre",
|
|
2548
|
+
"children": [
|
|
2549
|
+
{
|
|
2550
|
+
"type": "text",
|
|
2551
|
+
"text": "Urgence"
|
|
2552
|
+
}
|
|
2553
|
+
]
|
|
2554
|
+
},
|
|
2555
|
+
{
|
|
2556
|
+
"type": "element",
|
|
2557
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2558
|
+
"children": [
|
|
2559
|
+
{
|
|
2560
|
+
"type": "text",
|
|
2561
|
+
"text": "En cas d'urgence, la durée maximale de votre congé est de "
|
|
2562
|
+
},
|
|
2563
|
+
{
|
|
2564
|
+
"type": "element",
|
|
2565
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2401
2566
|
"children": [
|
|
2402
2567
|
{
|
|
2403
|
-
"type": "
|
|
2404
|
-
"
|
|
2405
|
-
"children": [
|
|
2406
|
-
{
|
|
2407
|
-
"type": "text",
|
|
2408
|
-
"text": "À partir de 2 000"
|
|
2409
|
-
}
|
|
2410
|
-
]
|
|
2568
|
+
"type": "text",
|
|
2569
|
+
"text": "6 semaines"
|
|
2411
2570
|
}
|
|
2412
2571
|
]
|
|
2413
2572
|
},
|
|
2414
2573
|
{
|
|
2415
|
-
"type": "
|
|
2416
|
-
"
|
|
2417
|
-
"children": [
|
|
2418
|
-
{
|
|
2419
|
-
"type": "element",
|
|
2420
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2421
|
-
"children": [
|
|
2422
|
-
{
|
|
2423
|
-
"type": "text",
|
|
2424
|
-
"text": "+ 1 par tranche supplémentaire de 1 000 salariés"
|
|
2425
|
-
}
|
|
2426
|
-
]
|
|
2427
|
-
}
|
|
2428
|
-
]
|
|
2574
|
+
"type": "text",
|
|
2575
|
+
"text": "."
|
|
2429
2576
|
}
|
|
2430
2577
|
]
|
|
2431
2578
|
}
|
|
@@ -2798,6 +2945,16 @@
|
|
|
2798
2945
|
}
|
|
2799
2946
|
]
|
|
2800
2947
|
},
|
|
2948
|
+
{
|
|
2949
|
+
"type": "element",
|
|
2950
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2951
|
+
"children": [
|
|
2952
|
+
{
|
|
2953
|
+
"type": "text",
|
|
2954
|
+
"text": "Les règles dépendent de votre situation :"
|
|
2955
|
+
}
|
|
2956
|
+
]
|
|
2957
|
+
},
|
|
2801
2958
|
{
|
|
2802
2959
|
"type": "element",
|
|
2803
2960
|
"name": "BlocCas",
|
|
@@ -2825,7 +2982,21 @@
|
|
|
2825
2982
|
"children": [
|
|
2826
2983
|
{
|
|
2827
2984
|
"type": "text",
|
|
2828
|
-
"text": "Votre employeur
|
|
2985
|
+
"text": "Votre employeur "
|
|
2986
|
+
},
|
|
2987
|
+
{
|
|
2988
|
+
"type": "element",
|
|
2989
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2990
|
+
"children": [
|
|
2991
|
+
{
|
|
2992
|
+
"type": "text",
|
|
2993
|
+
"text": "peut refuser "
|
|
2994
|
+
}
|
|
2995
|
+
]
|
|
2996
|
+
},
|
|
2997
|
+
{
|
|
2998
|
+
"type": "text",
|
|
2999
|
+
"text": "votre congé s'il estime que votre absence peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise."
|
|
2829
3000
|
}
|
|
2830
3001
|
]
|
|
2831
3002
|
},
|
|
@@ -2870,7 +3041,7 @@
|
|
|
2870
3041
|
"children": [
|
|
2871
3042
|
{
|
|
2872
3043
|
"type": "text",
|
|
2873
|
-
"text": "
|
|
3044
|
+
"text": "Courrier "
|
|
2874
3045
|
},
|
|
2875
3046
|
{
|
|
2876
3047
|
"type": "element",
|
|
@@ -2900,7 +3071,7 @@
|
|
|
2900
3071
|
"children": [
|
|
2901
3072
|
{
|
|
2902
3073
|
"type": "text",
|
|
2903
|
-
"text": "Remise contre signature"
|
|
3074
|
+
"text": "Remise contre signature."
|
|
2904
3075
|
}
|
|
2905
3076
|
]
|
|
2906
3077
|
}
|
|
@@ -2967,7 +3138,21 @@
|
|
|
2967
3138
|
"children": [
|
|
2968
3139
|
{
|
|
2969
3140
|
"type": "text",
|
|
2970
|
-
"text": "L'accord de votre employeur est
|
|
3141
|
+
"text": "L'accord de votre employeur est "
|
|
3142
|
+
},
|
|
3143
|
+
{
|
|
3144
|
+
"type": "element",
|
|
3145
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3146
|
+
"children": [
|
|
3147
|
+
{
|
|
3148
|
+
"type": "text",
|
|
3149
|
+
"text": "acquis"
|
|
3150
|
+
}
|
|
3151
|
+
]
|
|
3152
|
+
},
|
|
3153
|
+
{
|
|
3154
|
+
"type": "text",
|
|
3155
|
+
"text": " s'il ne répond pas dans le délai de 15 jours."
|
|
2971
3156
|
}
|
|
2972
3157
|
]
|
|
2973
3158
|
}
|
|
@@ -2979,7 +3164,21 @@
|
|
|
2979
3164
|
"children": [
|
|
2980
3165
|
{
|
|
2981
3166
|
"type": "text",
|
|
2982
|
-
"text": "Vous pouvez
|
|
3167
|
+
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+
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3169
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|
|
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+
"type": "element",
|
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3171
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|
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3172
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|
|
3173
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{
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|
3174
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+
"type": "text",
|
|
3175
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+
"text": "contester le refus"
|
|
3176
|
+
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|
|
3177
|
+
]
|
|
3178
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+
},
|
|
3179
|
+
{
|
|
3180
|
+
"type": "text",
|
|
3181
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|
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2983
3182
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|
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2984
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|
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2985
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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"type": "element",
|
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|
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3211
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"children": [
|
|
3212
|
+
{
|
|
3213
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+
"type": "text",
|
|
3214
|
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"text": "Si vous voulez contester le refus de votre employeur"
|
|
3215
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+
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|
|
3216
|
+
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|
|
3217
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+
}
|
|
3218
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+
]
|
|
3219
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|
|
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|
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"type": "element",
|
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3222
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|
|
3223
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+
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|
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3224
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{
|
|
3225
|
+
"type": "text",
|
|
3226
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+
"text": "Vous bénéficiez d'une procédure accélérée (aussi appelée procédure accélérée au fond)."
|
|
3227
|
+
}
|
|
3228
|
+
]
|
|
3229
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+
},
|
|
3230
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+
{
|
|
3231
|
+
"type": "element",
|
|
3232
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3233
|
+
"children": [
|
|
3234
|
+
{
|
|
3235
|
+
"type": "text",
|
|
3236
|
+
"text": "Vous devez vous adresser au conseil de prud'hommes du lieu où est situé l'établissement dans lequel vous effectuez votre travail (ou du lieu où le contrat de travail a été conclu ou du siège social de l'entreprise qui vous emploie)."
|
|
3237
|
+
}
|
|
3238
|
+
]
|
|
3239
|
+
},
|
|
3240
|
+
{
|
|
3241
|
+
"type": "element",
|
|
3242
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"name": "Paragraphe",
|
|
3243
|
+
"children": [
|
|
3244
|
+
{
|
|
3245
|
+
"type": "text",
|
|
3246
|
+
"text": "Vous devez déposer une requête ou solliciter un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)."
|
|
3247
|
+
}
|
|
3248
|
+
]
|
|
3249
|
+
},
|
|
3250
|
+
{
|
|
3251
|
+
"type": "element",
|
|
3252
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+
"name": "Paragraphe",
|
|
3253
|
+
"children": [
|
|
3254
|
+
{
|
|
3255
|
+
"type": "text",
|
|
3256
|
+
"text": "Le recours à un avocat n'est pas obligatoire."
|
|
3257
|
+
}
|
|
3258
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+
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|
|
3004
3259
|
}
|
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3260
|
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|
|
3006
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|
|
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|
|
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3024
3279
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|
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3025
3280
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{
|
|
3026
3281
|
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|
|
3027
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|
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3282
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"text": "Votre employeur"
|
|
3283
|
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|
|
3284
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{
|
|
3285
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"type": "element",
|
|
3286
|
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"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3287
|
+
"children": [
|
|
3288
|
+
{
|
|
3289
|
+
"type": "text",
|
|
3290
|
+
"text": " peut refuser "
|
|
3291
|
+
}
|
|
3292
|
+
]
|
|
3293
|
+
},
|
|
3294
|
+
{
|
|
3295
|
+
"type": "text",
|
|
3296
|
+
"text": "votre congé s'il estime que votre absence peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise."
|
|
3028
3297
|
}
|
|
3029
3298
|
]
|
|
3030
3299
|
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|
|
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|
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3338
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|
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3339
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|
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3340
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|
|
3072
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-
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|
|
3341
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"text": "Courrier "
|
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3342
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|
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3343
|
{
|
|
3075
3344
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"type": "element",
|
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|
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|
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3369
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|
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"type": "text",
|
|
3102
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-
"text": "Remise contre signature"
|
|
3371
|
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"text": "Remise contre signature."
|
|
3103
3372
|
}
|
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3373
|
]
|
|
3105
3374
|
}
|
|
@@ -3127,7 +3396,21 @@
|
|
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3127
3396
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"children": [
|
|
3128
3397
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{
|
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3129
3398
|
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|
|
3130
|
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"text": "Votre employeur n'est
|
|
3399
|
+
"text": "Votre employeur n'est "
|
|
3400
|
+
},
|
|
3401
|
+
{
|
|
3402
|
+
"type": "element",
|
|
3403
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3404
|
+
"children": [
|
|
3405
|
+
{
|
|
3406
|
+
"type": "text",
|
|
3407
|
+
"text": "pas obligé de motiver"
|
|
3408
|
+
}
|
|
3409
|
+
]
|
|
3410
|
+
},
|
|
3411
|
+
{
|
|
3412
|
+
"type": "text",
|
|
3413
|
+
"text": " son refus. Son silence ne vaut pas accord."
|
|
3131
3414
|
}
|
|
3132
3415
|
]
|
|
3133
3416
|
}
|
|
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|
|
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|
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3140
3423
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{
|
|
3141
3424
|
"type": "text",
|
|
3142
|
-
"text": "Vous pouvez
|
|
3425
|
+
"text": "Vous pouvez "
|
|
3426
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+
},
|
|
3427
|
+
{
|
|
3428
|
+
"type": "element",
|
|
3429
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3430
|
+
"children": [
|
|
3431
|
+
{
|
|
3432
|
+
"type": "text",
|
|
3433
|
+
"text": "contester le refus"
|
|
3434
|
+
}
|
|
3435
|
+
]
|
|
3436
|
+
},
|
|
3437
|
+
{
|
|
3438
|
+
"type": "text",
|
|
3439
|
+
"text": " de l'employeur devant le "
|
|
3143
3440
|
},
|
|
3144
3441
|
{
|
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3145
3442
|
"type": "element",
|
|
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|
|
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"text": "."
|
|
3162
3459
|
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|
|
3163
3460
|
]
|
|
3461
|
+
},
|
|
3462
|
+
{
|
|
3463
|
+
"type": "element",
|
|
3464
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3465
|
+
"children": [
|
|
3466
|
+
{
|
|
3467
|
+
"type": "element",
|
|
3468
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3469
|
+
"children": [
|
|
3470
|
+
{
|
|
3471
|
+
"type": "text",
|
|
3472
|
+
"text": "Si vous voulez contester le refus de votre employeur"
|
|
3473
|
+
}
|
|
3474
|
+
]
|
|
3475
|
+
}
|
|
3476
|
+
]
|
|
3477
|
+
},
|
|
3478
|
+
{
|
|
3479
|
+
"type": "element",
|
|
3480
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3481
|
+
"children": [
|
|
3482
|
+
{
|
|
3483
|
+
"type": "text",
|
|
3484
|
+
"text": "Vous bénéficiez d'une procédure accélérée (aussi appelée procédure accélérée au fond)."
|
|
3485
|
+
}
|
|
3486
|
+
]
|
|
3487
|
+
},
|
|
3488
|
+
{
|
|
3489
|
+
"type": "element",
|
|
3490
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3491
|
+
"children": [
|
|
3492
|
+
{
|
|
3493
|
+
"type": "text",
|
|
3494
|
+
"text": "Vous devez vous adresser au conseil de prud'hommes du lieu où est situé l'établissement dans lequel vous effectuez votre travail (ou du lieu où le contrat de travail a été conclu ou du siège social de l'entreprise qui vous emploie)."
|
|
3495
|
+
}
|
|
3496
|
+
]
|
|
3497
|
+
},
|
|
3498
|
+
{
|
|
3499
|
+
"type": "element",
|
|
3500
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3501
|
+
"children": [
|
|
3502
|
+
{
|
|
3503
|
+
"type": "text",
|
|
3504
|
+
"text": "Vous devez déposer une requête ou solliciter un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)."
|
|
3505
|
+
}
|
|
3506
|
+
]
|
|
3507
|
+
},
|
|
3508
|
+
{
|
|
3509
|
+
"type": "element",
|
|
3510
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3511
|
+
"children": [
|
|
3512
|
+
{
|
|
3513
|
+
"type": "text",
|
|
3514
|
+
"text": "Le recours à un avocat n'est pas obligatoire."
|
|
3515
|
+
}
|
|
3516
|
+
]
|
|
3164
3517
|
}
|
|
3165
3518
|
]
|
|
3166
3519
|
}
|
|
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|
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|
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3344
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{
|
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3698
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|
|
3346
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-
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|
|
3699
|
+
"text": "Vous devez remettre à votre employeur une "
|
|
3700
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+
},
|
|
3701
|
+
{
|
|
3702
|
+
"type": "element",
|
|
3703
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
3704
|
+
"children": [
|
|
3705
|
+
{
|
|
3706
|
+
"type": "text",
|
|
3707
|
+
"text": "attestation de fin de mission"
|
|
3708
|
+
}
|
|
3709
|
+
]
|
|
3710
|
+
},
|
|
3711
|
+
{
|
|
3712
|
+
"type": "text",
|
|
3713
|
+
"text": " délivrée par l'association ou l'organisation concernée."
|
|
3347
3714
|
}
|
|
3348
3715
|
]
|
|
3349
3716
|
}
|
|
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|
|
|
3694
4061
|
}
|
|
3695
4062
|
]
|
|
3696
4063
|
},
|
|
4064
|
+
{
|
|
4065
|
+
"type": "element",
|
|
4066
|
+
"name": "Definition",
|
|
4067
|
+
"attributes": {
|
|
4068
|
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"ID": "R61906"
|
|
4069
|
+
},
|
|
4070
|
+
"children": [
|
|
4071
|
+
{
|
|
4072
|
+
"type": "element",
|
|
4073
|
+
"name": "Titre",
|
|
4074
|
+
"children": [
|
|
4075
|
+
{
|
|
4076
|
+
"type": "text",
|
|
4077
|
+
"text": "Accord de branche"
|
|
4078
|
+
}
|
|
4079
|
+
]
|
|
4080
|
+
},
|
|
4081
|
+
{
|
|
4082
|
+
"type": "element",
|
|
4083
|
+
"name": "Texte",
|
|
4084
|
+
"children": [
|
|
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{
|
|
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|
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|
|
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|
|
4088
|
+
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|
|
4089
|
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{
|
|
4090
|
+
"type": "text",
|
|
4091
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|
|
4092
|
+
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|
|
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|
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|
|
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|
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|
|
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|
+
]
|
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|
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|
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+
]
|
|
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|
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|
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|
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|