decidim-consultations 0.23.3 → 0.24.1

Sign up to get free protection for your applications and to get access to all the features.
Files changed (61) hide show
  1. checksums.yaml +4 -4
  2. data/app/cells/decidim/consultations/consultation_m_cell.rb +2 -0
  3. data/app/cells/decidim/consultations/content_blocks/highlighted_consultations/show.erb +4 -9
  4. data/app/commands/decidim/consultations/admin/update_consultation.rb +3 -0
  5. data/app/commands/decidim/consultations/admin/update_question.rb +13 -5
  6. data/app/helpers/decidim/consultations/admin/consultation_menu_helper.rb +15 -0
  7. data/app/helpers/decidim/consultations/questions_helper.rb +2 -0
  8. data/app/views/decidim/consultations/admin/consultations/index.html.erb +4 -0
  9. data/app/views/decidim/consultations/admin/questions/index.html.erb +4 -0
  10. data/app/views/decidim/consultations/admin/response_groups/index.html.erb +2 -0
  11. data/app/views/decidim/consultations/admin/responses/index.html.erb +2 -0
  12. data/app/views/decidim/consultations/consultations/_filters_small_view.html.erb +1 -1
  13. data/app/views/layouts/decidim/admin/consultation.html.erb +8 -23
  14. data/app/views/layouts/decidim/admin/consultations.html.erb +4 -0
  15. data/config/locales/ar.yml +0 -2
  16. data/config/locales/ca.yml +3 -2
  17. data/config/locales/cs.yml +6 -5
  18. data/config/locales/de.yml +3 -2
  19. data/config/locales/el.yml +0 -2
  20. data/config/locales/en.yml +3 -2
  21. data/config/locales/es-MX.yml +3 -2
  22. data/config/locales/es-PY.yml +3 -2
  23. data/config/locales/es.yml +3 -2
  24. data/config/locales/eu.yml +0 -2
  25. data/config/locales/fi-plain.yml +3 -2
  26. data/config/locales/fi.yml +4 -3
  27. data/config/locales/fr-CA.yml +3 -2
  28. data/config/locales/fr.yml +3 -2
  29. data/config/locales/gl.yml +0 -2
  30. data/config/locales/hu.yml +0 -2
  31. data/config/locales/id-ID.yml +0 -2
  32. data/config/locales/is-IS.yml +4 -0
  33. data/config/locales/it.yml +2 -2
  34. data/config/locales/ja.yml +0 -2
  35. data/config/locales/lv.yml +0 -2
  36. data/config/locales/nl.yml +2 -3
  37. data/config/locales/no.yml +0 -2
  38. data/config/locales/pl.yml +8 -7
  39. data/config/locales/pt-BR.yml +0 -2
  40. data/config/locales/pt.yml +0 -2
  41. data/config/locales/ro-RO.yml +52 -2
  42. data/config/locales/ru.yml +1 -1
  43. data/config/locales/sk.yml +0 -2
  44. data/config/locales/sv.yml +3 -2
  45. data/config/locales/tr-TR.yml +3 -3
  46. data/config/locales/uk.yml +1 -1
  47. data/config/locales/zh-CN.yml +0 -2
  48. data/db/migrate/20210310120626_add_followable_counter_cache_to_consultations.rb +16 -0
  49. data/lib/decidim/api/consultation_question_type.rb +52 -0
  50. data/lib/decidim/api/consultation_type.rb +29 -0
  51. data/lib/decidim/consultations.rb +1 -0
  52. data/lib/decidim/consultations/admin_engine.rb +25 -1
  53. data/lib/decidim/consultations/api.rb +8 -0
  54. data/lib/decidim/consultations/engine.rb +7 -1
  55. data/lib/decidim/consultations/participatory_space.rb +24 -24
  56. data/lib/decidim/consultations/query_extensions.rb +43 -0
  57. data/lib/decidim/consultations/test/factories.rb +2 -2
  58. data/lib/decidim/consultations/version.rb +1 -1
  59. metadata +18 -14
  60. data/app/types/decidim/consultations/consultation_question_type.rb +0 -57
  61. data/app/types/decidim/consultations/consultation_type.rb +0 -32
checksums.yaml CHANGED
@@ -1,7 +1,7 @@
1
1
  ---
2
2
  SHA256:
3
- metadata.gz: a2386cc968c9feda3432c265d8911c6b4c72f8ea9bef74e223c807448bcfda97
4
- data.tar.gz: e00a33b6b71557fa69ce8e4b3d8501002054d173b0270d31f560c627e26434d8
3
+ metadata.gz: '0492a672e9390a0cf08ffcac0438c90d55f7882c9e1770e8da3465197d8366b8'
4
+ data.tar.gz: 1d56317591c016dafaa7a6d58248e57be7acabc79592ca0f2a01305638619b7e
5
5
  SHA512:
6
- metadata.gz: '0388f339deff191845738d8d4f45d04bd09594feca2aaf8c453cfd9c75b502aa1b133ab54a757aa48bf50fdac6a91f171844676a86e44d56baa5ec331fa8ea1e'
7
- data.tar.gz: d1a8aa81ed65e90a1a48d1358585527190aa38dce189c1da89d2cdb3a1c1516438244e5906b26006cc8c0422c004057fa86ad9fcc5bac710da06e2092c7aed1e
6
+ metadata.gz: 1fa961964e22fe5597f9fd15b412994d16ce0ea6f9340cfbfbc126f7664477f4dfe4b04f12e3fee0c6a22553b67d950ef56b99df996183f485cdd5d5726aa9ae
7
+ data.tar.gz: e425a75ca5e53e10dcbe473065292057f0beee769cdfc270ed0e5c8f2f1711668071085e18b837479fa66374ea5dd652aba5829e0662d677c4d448c007a637eb
@@ -64,10 +64,12 @@ module Decidim
64
64
  end
65
65
 
66
66
  def questions_count_status
67
+ # rubocop: disable Style/StringConcatenation
67
68
  content_tag(
68
69
  :strong,
69
70
  t("activemodel.attributes.consultation.questions")
70
71
  ) + " " + model.questions.count.to_s
72
+ # rubocop: enable Style/StringConcatenation
71
73
  end
72
74
 
73
75
  def footer_button_text
@@ -6,18 +6,13 @@
6
6
  large-up-4 card-grid">
7
7
  <% highlighted_consultations.each do |consultation| %>
8
8
  <div class="column">
9
- <div class="card card--consultation card--mini">
10
- <%= link_to decidim_consultations.consultation_path(consultation), class: "card__link" do %>
11
- <div class="card__image-top"
12
- style="background-image:url(<%= consultation.banner_image.url %>)"></div>
13
- <% end %>
9
+ <%= link_to decidim_consultations.consultation_path(consultation), class: "card card--consultation card--mini" do %>
10
+ <div class="card__image-top" style="background-image:url(<%= consultation.banner_image.url %>)"></div>
14
11
  <div class="card__content">
15
- <%= link_to decidim_consultations.consultation_path(consultation), class: "card__link" do %>
16
- <span class="card__title"><%= translated_attribute consultation.title %></span>
17
- <% end %>
12
+ <span class="card__title card__link"><%= translated_attribute consultation.title %></span>
18
13
  <span class="card--process__small"><%= voting_ends_text_for(consultation) %></span>
19
14
  </div>
20
- </div>
15
+ <% end %>
21
16
  </div>
22
17
  <% end %>
23
18
  </div>
@@ -11,6 +11,9 @@ module Decidim
11
11
  # consultation - the Consultation to update
12
12
  # form - A form object with the params.
13
13
  def initialize(consultation, form)
14
+ form.banner_image = consultation.banner_image if form.banner_image.blank?
15
+ form.introductory_image = consultation.introductory_image if form.introductory_image.blank?
16
+
14
17
  @consultation = consultation
15
18
  @form = form
16
19
  end
@@ -11,6 +11,9 @@ module Decidim
11
11
  # question - the Question to update
12
12
  # form - A form object with the params.
13
13
  def initialize(question, form)
14
+ form.hero_image = question.hero_image if form.hero_image.blank?
15
+ form.banner_image = question.banner_image if form.banner_image.blank?
16
+
14
17
  @question = question
15
18
  @form = form
16
19
  end
@@ -55,17 +58,22 @@ module Decidim
55
58
  participatory_scope: form.participatory_scope,
56
59
  question_context: form.question_context,
57
60
  hashtag: form.hashtag,
58
- hero_image: form.hero_image,
59
- remove_hero_image: form.remove_hero_image,
60
- banner_image: form.banner_image,
61
- remove_banner_image: form.remove_banner_image,
62
61
  origin_scope: form.origin_scope,
63
62
  origin_title: form.origin_title,
64
63
  origin_url: form.origin_url,
65
64
  external_voting: form.external_voting,
66
65
  i_frame_url: form.i_frame_url,
67
66
  order: form.order
68
- }
67
+ }.merge(uploader_attributes)
68
+ end
69
+
70
+ def uploader_attributes
71
+ {
72
+ hero_image: form.hero_image,
73
+ remove_hero_image: form.remove_hero_image,
74
+ banner_image: form.banner_image,
75
+ remove_banner_image: form.remove_banner_image
76
+ }.delete_if { |_k, val| val.is_a?(Decidim::ApplicationUploader) }
69
77
  end
70
78
  end
71
79
  end
@@ -0,0 +1,15 @@
1
+ # frozen_string_literal: true
2
+
3
+ module Decidim
4
+ module Consultations
5
+ module Admin
6
+ module ConsultationMenuHelper
7
+ include Decidim::Admin::SidebarMenuHelper
8
+
9
+ def admin_consultation_menu
10
+ @admin_consultation_menu ||= sidebar_menu(:admin_consultation_menu)
11
+ end
12
+ end
13
+ end
14
+ end
15
+ end
@@ -7,7 +7,9 @@ module Decidim
7
7
  # Returns a link to the next/previous question if found.
8
8
  # Else, returns a disabled link to the current question.
9
9
  def display_next_previous_button(direction, optional_classes = "")
10
+ # rubocop: disable Style/StringConcatenation as we don't want the string to be frozen
10
11
  css = "card__button button hollow " + optional_classes
12
+ # rubocop: enable Style/StringConcatenation
11
13
 
12
14
  # Do not show anything if is a lonely question
13
15
  return unless previous_published_question || next_published_question
@@ -56,6 +56,8 @@
56
56
  edit_consultation_path(consultation),
57
57
  t("actions.configure", scope: "decidim.admin"),
58
58
  class: "action-icon--edit" %>
59
+ <% else %>
60
+ <span class="action-space icon"></span>
59
61
  <% end %>
60
62
 
61
63
  <% if allowed_to? :preview, :consultation, consultation: consultation %>
@@ -64,6 +66,8 @@
64
66
  t("actions.preview", scope: "decidim.admin"),
65
67
  class: "action-icon--preview",
66
68
  target: "_blank" %>
69
+ <% else %>
70
+ <span class="action-space icon"></span>
67
71
  <% end %>
68
72
  </td>
69
73
  </tr>
@@ -56,6 +56,8 @@
56
56
  edit_question_path(question),
57
57
  t("actions.configure", scope: "decidim.admin"),
58
58
  class: "action-icon--edit" %>
59
+ <% else %>
60
+ <span class="action-space icon"></span>
59
61
  <% end %>
60
62
 
61
63
  <%= free_resource_permissions_link(question) %>
@@ -66,6 +68,8 @@
66
68
  t("actions.preview", scope: "decidim.admin"),
67
69
  class: "action-icon--preview",
68
70
  target: "_blank" %>
71
+ <% else %>
72
+ <span class="action-space icon"></span>
69
73
  <% end %>
70
74
 
71
75
  </td>
@@ -45,6 +45,8 @@
45
45
  edit_response_group_path(current_question, group),
46
46
  t("actions.configure", scope: "decidim.admin"),
47
47
  class: "action-icon--edit" %>
48
+ <% else %>
49
+ <span class="action-space icon"></span>
48
50
  <% end %>
49
51
  </td>
50
52
  </tr>
@@ -48,6 +48,8 @@
48
48
  edit_response_path(current_question, response),
49
49
  t("actions.configure", scope: "decidim.admin"),
50
50
  class: "action-icon--edit" %>
51
+ <% else %>
52
+ <span class="action-space icon"></span>
51
53
  <% end %>
52
54
  </td>
53
55
  </tr>
@@ -18,6 +18,6 @@
18
18
  </button>
19
19
  </div>
20
20
  <div class="filters">
21
- <%= render partial: "filters" %>
21
+ <%= render partial: "filters", locals: { type: :small } %>
22
22
  </div>
23
23
  </div>
@@ -1,26 +1,7 @@
1
- <% content_for :secondary_nav do %>
2
- <div class="secondary-nav secondary-nav--subnav">
3
- <ul>
4
- <%= public_page_link decidim_consultations.consultation_path(current_consultation) %>
5
- <% if allowed_to? :update, :consultation, consultation: current_consultation %>
6
- <li <% if is_active_link?(decidim_admin_consultations.edit_consultation_path(current_consultation)) %> class="is-active" <% end %>>
7
- <%= aria_selected_link_to t("info", scope: "decidim.admin.menu.consultations_submenu"),
8
- decidim_admin_consultations.edit_consultation_path(current_consultation) %>
9
- </li>
10
- <% end %>
11
-
12
- <% if allowed_to? :read, :question %>
13
- <li <% if is_active_link?(decidim_admin_consultations.consultation_questions_path(current_consultation)) %> class="is-active" <% end %>>
14
- <%= aria_selected_link_to t("questions", scope: "decidim.admin.menu.consultations_submenu"),
15
- decidim_admin_consultations.consultation_questions_path(current_consultation) %>
16
- </li>
17
- <li <% if is_active_link?(decidim_admin_consultations.results_consultation_path(current_consultation)) %> class="is-active" <% end %>>
18
- <%= aria_selected_link_to t("results", scope: "decidim.admin.menu.consultations_submenu"),
19
- decidim_admin_consultations.results_consultation_path(current_consultation) %>
20
- </li>
21
- <% end %>
22
- </ul>
23
- </div>
1
+ <% content_for :sidebar_menu_nav do %>
2
+ <%= admin_consultation_menu.render do
3
+ public_page_link decidim_consultations.consultation_path(current_consultation)
4
+ end %>
24
5
  <% end %>
25
6
 
26
7
  <%= render "layouts/decidim/admin/application" do %>
@@ -31,6 +12,10 @@
31
12
  </div>
32
13
 
33
14
  <div class="process-content">
15
+ <div class="callout warning">
16
+ <%= icon "warning" %>
17
+ <span class="callout-text"><%= t("decidim.admin.consultations.deprecation_warning") %></span>
18
+ </div>
34
19
  <%= yield %>
35
20
  </div>
36
21
  <% end %>
@@ -5,6 +5,10 @@
5
5
  </div>
6
6
  </div>
7
7
 
8
+ <div class="callout warning">
9
+ <%= icon "warning" %>
10
+ <span class="callout-text"><%= t("decidim.admin.consultations.deprecation_warning") %></span>
11
+ </div>
8
12
  <div class="process-content">
9
13
  <%= yield %>
10
14
  </div>
@@ -333,8 +333,6 @@ ar:
333
333
  help:
334
334
  participatory_spaces:
335
335
  consultations:
336
- contextual: "<p><strong>المشاورات</strong> هي مساحة تسمح لك بطرح سؤال واضح على جميع الأشخاص الذين يشكلون منظمة ، وتجري دعوة للمشاركة في المشاورة ، وإثارة النقاش وتأمره بالرد أو ضده. عندما يصل تاريخ الاستشارة ، يمكنك التصويت ونشر نتائج التصويت.</p> <p>أمثلة: يمكن أن تدور المشاورات حول أي جانب من الجوانب التي تؤثر على المنظمة تقريبًا: بعض الأمثلة تغير اسم أو شعار المنظمة التي تقدم عدة بدائل ، وتقرر نعم أو لا لتصبح جزءًا من منظمة أكبر ، أو تصادق على استراتيجية جديدة تخطيط أو نتيجة لمجموعة عمل ، أو تحديد ما إذا كان يجب أن تظل المناصب بحد أقصى 1 أو 2 أو 3 ولايات.</p>\n"
337
- page: "<p><strong>المشاورات</strong> هي مساحة تسمح لك بطرح سؤال واضح على جميع الأشخاص الذين يشكلون منظمة ، وتجري دعوة للمشاركة في المشاورة ، وإثارة النقاش وتأمره بالرد أو ضده. عندما يصل تاريخ الاستشارة ، يمكنك التصويت ونشر نتائج التصويت.</p> <p>أمثلة: يمكن أن تدور المشاورات حول أي جانب من الجوانب التي تؤثر على المنظمة تقريبًا: بعض الأمثلة تغير اسم أو شعار المنظمة التي تقدم عدة بدائل ، وتقرر نعم أو لا لتصبح جزءًا من منظمة أكبر ، أو تصادق على استراتيجية جديدة أو ترفضها. تخطيط أو نتيجة لمجموعة عمل ، أو تحديد ما إذا كان ينبغي أن تظل المناصب بحد أقصى 1 أو 2 أو 3 ولايات في المنظمة.</p>\n"
338
336
  title: ما هي المشاورات؟
339
337
  menu:
340
338
  consultations: المشاورات
@@ -94,6 +94,7 @@ ca:
94
94
  create:
95
95
  error: S'ha produït un error en crear una nova consulta.
96
96
  success: S'ha creat la consulta correctament.
97
+ deprecation_warning: El mòdul de consultes serà discontinuat en un futur proper. Estem treballant en una nova versió criptogràficament segura anomenada Votacions.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualització
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ ca:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Les <strong>consultes</strong> són un espai que permet realitzar una pregunta clara a totes les persones que formen una organització, fer una crida a participar en la consulta, suscitar i ordenar el debat a favor o encontra d'una resposta. Arribada la data de la consulta permet votar i publicar els resultats de les votacions.</p> <p>Exemples: Les consultes poden versar sobre gairebé qualsevol aspecte que afecti a una organització: alguns exemples són canviar el nom o logotip de l'organització oferint diverses alternatives, decidir Sí o No a formar part d'una organització més gran, validar o rebutjar un nou pla estratègic o el resultat d'un grup de treball, o definir si els càrrecs han de romandre un màxim de 1, 2 o 3 mandats.</p>\n"
322
- page: "<p>Les <strong>consultes</strong> són un espai que permet realitzar una pregunta clara a totes les persones que formen una organització, fer una crida a participar en la consulta, suscitar i ordenar el debat a favor o encontra d'una resposta. Arribada la data de la consulta permet votar i publicar els resultats de les votacions.</p> <p>Exemples: Les consultes poden versar sobre gairebé qualsevol aspecte que afecti a una organització: alguns exemples són canviar el nom o logotip de l'organització oferint diverses alternatives, decidir Sí o No a formar part d'una organització més gran, validar o rebutjar un nou pla estratègic o el resultat d'un grup de treball, o definir si els càrrecs han de romandre un màxim de 1, 2 o 3 mandats.</p>\n"
322
+ contextual: "<p>Una <strong>consulta</strong> és un espai que permet realitzar una pregunta clara a totes les persones que formen una organització, fer una crida a participar, suscitar i ordenar el debat a favor o en contra d'una resposta. Arribada la data de la consulta permet votar i publicar els resultats de les votacions.</p> <p>Exemples: Les consultes poden versar sobre gairebé qualsevol aspecte que afecti a una organització: alguns exemples són canviar el nom o logotip de l'organització oferint diverses alternatives, decidir Sí o No a formar part d'una organització més gran, validar o rebutjar un nou pla estratègic o el resultat d'un grup de treball, o definir si els càrrecs han de romandre un màxim de 1, 2 o 3 mandats.</p>\n"
323
+ page: "<p>Una <strong>consulta</strong> és un espai que permet realitzar una pregunta clara a totes les persones que formen una organització, fer una crida a participar, suscitar i ordenar el debat a favor o en contra d'una resposta. Arribada la data de la consulta permet votar i publicar els resultats de les votacions.</p> <p>Exemples: Les consultes poden versar sobre gairebé qualsevol aspecte que afecti a una organització: alguns exemples són canviar el nom o logotip de l'organització oferint diverses alternatives, decidir Sí o No a formar part d'una organització més gran, validar o rebutjar un nou pla estratègic o el resultat d'un grup de treball, o definir si els càrrecs han de romandre un màxim de 1, 2 o 3 mandats.</p>\n"
323
324
  title: Què són les consultes?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultes
@@ -102,6 +102,7 @@ cs:
102
102
  create:
103
103
  error: Při vytváření nové konzultace došlo k chybě.
104
104
  success: Konzultace byla úspěšně vytvořena.
105
+ deprecation_warning: Modul konzultace bude v blízké budoucnosti zastaralý. Pracujeme na další kryptograficky zabezpečené verzi nazvané Hlasování.
105
106
  edit:
106
107
  update: Aktualizace
107
108
  form:
@@ -263,7 +264,7 @@ cs:
263
264
  other: "%{count} konzultací"
264
265
  filters:
265
266
  active: Aktivní
266
- all: Všechno
267
+ all: Vše
267
268
  finished: Dokončeno
268
269
  search: Vyhledávání
269
270
  state: Stav
@@ -327,19 +328,19 @@ cs:
327
328
  badge_name:
328
329
  finished: Dokončeno
329
330
  open: otevřeno
330
- open_votes: Otevřené hlasy
331
+ open_votes: Hlasování zahájeno
331
332
  published_results: Publikované výsledky
332
333
  footer_button_text:
333
334
  debate: Debata
334
- view: Pohled
335
+ view: Zobrazit
335
336
  view_results: Zobrazit výsledky
336
337
  vote: Hlasování
337
338
  unspecified: Nespecifikováno
338
339
  help:
339
340
  participatory_spaces:
340
341
  consultations:
341
- contextual: "<p><strong>Konzultace</strong> jsou prostor, který vám umožňuje klást jasnou otázku všem lidem, kteří tvoří organizaci, vyzvat k účasti na konzultacích, zahájit a řídit debatu pro odpověď, nebo proti ní. Když přijde datum konzultace, můžete hlasovat a zveřejnit výsledky hlasování.</p> <p>Příklady: Konzultace se mohou týkat téměř jakéhokoli aspektu, který ovlivňuje organizaci: některé příklady mění jméno nebo logo organizace nabízející několik alternativ, rozhodují se Ano nebo Ne, aby se staly součástí větší organizace, potvrzují nebo odmítají nové strategické plány, nebo výsledek pracovní skupiny, nebo určuje, zda by pozice měla zůstat maximálně 1, 2 nebo 3 mandáty.</p>\n"
342
- page: "<p><strong>Konzultace</strong> jsou prostor, který vám umožňuje klást jasnou otázku všem lidem, kteří tvoří organizaci, vyzvat k účasti na konzultacích, zahájit a řídit debatu pro odpověď nebo proti ní. Když přijde datum konzultace, můžete hlasovat a zveřejnit výsledky hlasování.</p> <p>Příklady: Konzultace se mohou týkat téměř jakéhokoli aspektu, který ovlivňuje organizaci: některé příklady mění jméno nebo logo organizace nabízející několik alternativ, rozhodují se Ano nebo Ne, aby se staly součástí větší organizace, potvrzují nebo odmítají nové strategické plány nebo výsledek pracovní skupiny nebo definovat, zda by pozice měla zůstat v organizaci nanejvýš 1, 2 nebo 3 mandáty.</p>\n"
342
+ contextual: "<p> <strong>konzultace</strong> je prostor, který vám umožňuje položit jasnou otázku všem lidem, kteří tvoří organizaci, vyzývat k účasti na konzultacích, rozdmýchat a nařídit diskusi pro nebo reakci na ní. nastane datum konzultace, můžete hlasovat a zveřejnit výsledky hlasování.</p> <p>Příklady: Konzultace se mohou týkat téměř jakéhokoliv aspektu, který ovlivňuje organizaci: jako například změna názvu nebo loga organizace nabízející několik alternativ, rozhodnutí, zda se stane součástí větší organizace, potvrzení nebo odmítnutí nového strategického plánu, nebo výsledek pracovní skupiny, nebo definice, zda by pozice měly zůstat nejvýše v délce 1, 2 nebo 3 mandátů.</p>\n"
343
+ page: "<p><strong>Konzultace</strong> jsou prostor, který vám umožňuje klást jasnou otázku všem lidem, kteří tvoří organizaci, vyzvat k účasti na konzultacích, zahájit a řídit debatu pro odpověď, nebo proti ní. Když přijde datum konzultace, můžete hlasovat a zveřejnit výsledky hlasování.</p> <p>Příklady: Konzultace se mohou týkat téměř jakéhokoli aspektu, který ovlivňuje organizaci: některé příklady jako změna názvu nebo loga organizace nabízející několik alternativ, rozhodnutí Ano nebo Ne, zda se stát součástí větší organizace, potvrzení nebo odmítnutí nového strategického plánu, nebo výsledku pracovní skupiny, nebo určení, zda by pozice měla zůstat v organizaci nanejvýš 1, 2 nebo 3 mandáty.</p>\n"
343
344
  title: Co jsou konzultace?
344
345
  menu:
345
346
  consultations: Konzultace
@@ -94,6 +94,7 @@ de:
94
94
  create:
95
95
  error: Beim Erstellen einer neuen Konsultation ist ein Fehler aufgetreten.
96
96
  success: Beratung erfolgreich erstellt.
97
+ deprecation_warning: Das Beratungsmodul wird in naher Zukunft veraltet sein. Wir arbeiten an der nächsten, kryptographisch sicheren Version namens Votings.
97
98
  edit:
98
99
  update: Aktualisieren
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ de:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Konsultationen sind ein Raum, in dem Sie allen Personen, die eine Organisation bilden, eine klare Frage stellen, anrufen, um an der Konsultation teilzunehmen, die Debatte anzuregen und die Debatte für oder gegen eine Antwort anzuordnen. Wenn das Konsultationsdatum erreicht ist, können Sie abstimmen und die Abstimmungsergebnisse veröffentlichen.</p> <p>Beispiele: Bei den Konsultationen kann es sich um fast jeden Aspekt handeln, der eine Organisation betrifft: Bei einigen Beispielen wird der Name oder das Logo der Organisation geändert, die verschiedene Alternativen bietet. Sie entscheiden sich für Ja oder Nein, um Teil einer größeren Organisation zu werden, eine neue Strategie zu bestätigen oder abzulehnen Plan oder das Ergebnis einer Arbeitsgruppe oder die Festlegung, ob die Positionen maximal 1, 2 oder 3 Mandate bleiben sollen.</p>\n"
322
- page: "<p>Konsultationen sind ein Raum, in dem Sie allen Personen, die eine Organisation bilden, eine klare Frage stellen, anrufen, um an der Konsultation teilzunehmen, die Debatte für oder gegen eine Antwort anzuordnen. Wenn das Konsultationsdatum erreicht ist, können Sie abstimmen und die Abstimmungsergebnisse veröffentlichen.</p> <p>Beispiele: Bei den Konsultationen kann es sich um fast jeden Aspekt handeln, der eine Organisation betrifft: Bei einigen Beispielen wird der Name oder das Logo der Organisation geändert, die verschiedene Alternativen bietet. Sie entscheiden sich für Ja oder Nein, um Teil einer größeren Organisation zu werden, eine neue Strategie zu bestätigen oder abzulehnen Plan oder das Ergebnis einer Arbeitsgruppe oder die Festlegung, ob die Positionen maximal 1, 2 oder 3 Mandate in der Organisation bleiben sollen.</p>\n"
322
+ contextual: "<p>Eine <strong>Konsultation</strong> ist ein Raum, in dem Sie allen Personen, die eine Organisation bilden, eine klare Frage stellen, anrufen, um an der Konsultation teilzunehmen, die Debatte für oder gegen eine Antwort anzuordnen. Wenn das Konsultationsdatum erreicht ist, können Sie abstimmen und die Abstimmungsergebnisse veröffentlichen.</p> <p>Beispiele: Bei den Konsultationen kann es sich um fast jeden Aspekt handeln, der eine Organisation betrifft: Bei einigen Beispielen wird der Name oder das Logo der Organisation geändert, die verschiedene Alternativen bietet. Sie entscheiden sich für Ja oder Nein, um Teil einer größeren Organisation zu werden, eine neue Strategie zu bestätigen oder abzulehnen Plan oder das Ergebnis einer Arbeitsgruppe oder die Festlegung, ob die Positionen maximal 1, 2 oder 3 Mandate in der Organisation bleiben sollen.</p>\n"
323
+ page: "<p>Eine <strong>Konsultation</strong> ist ein Raum, in dem Sie allen Personen, die eine Organisation bilden, eine klare Frage stellen, anrufen, um an der Konsultation teilzunehmen, die Debatte für oder gegen eine Antwort anzuordnen. Wenn das Konsultationsdatum erreicht ist, können Sie abstimmen und die Abstimmungsergebnisse veröffentlichen.</p> <p>Beispiele: Bei den Konsultationen kann es sich um fast jeden Aspekt handeln, der eine Organisation betrifft: Bei einigen Beispielen wird der Name oder das Logo der Organisation geändert, die verschiedene Alternativen bietet. Sie entscheiden sich für Ja oder Nein, um Teil einer größeren Organisation zu werden, eine neue Strategie zu bestätigen oder abzulehnen Plan oder das Ergebnis einer Arbeitsgruppe oder die Festlegung, ob die Positionen maximal 1, 2 oder 3 Mandate in der Organisation bleiben sollen.</p>\n"
323
324
  title: Was sind Konsultationen?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Konsultationen
@@ -318,8 +318,6 @@ el:
318
318
  help:
319
319
  participatory_spaces:
320
320
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Οι διαβουλεύσεις</strong> είναι ένας χώρος που σας επιτρέπει να υποβάλετε μια σαφή ερώτηση σε όλα τα άτομα που αποτελούν έναν οργανισμό, να τα καλέσετε να συμμετάσχουν στη διαβούλευση, να πυροδοτήσετε και να καθορίσετε τη συζήτηση υπέρ ή κατά μιας απάντησης. Όταν φτάσει η ημερομηνία διαβούλευσης, μπορείτε να ψηφίσετε και να δημοσιεύσετε τα αποτελέσματα των ψηφοφοριών.</p> <p>Παραδείγματα: Οι διαβουλεύσεις μπορούν να αφορούν σχεδόν οποιαδήποτε πτυχή που επηρεάζει έναν οργανισμό: μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν την αλλαγή του ονόματος ή του λογότυπου του οργανισμού προσφέροντας πολλές εναλλακτικές λύσεις, τη λήψη απόφασης με Ναι ή Όχι για τη συμπερίληψη σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό, την επικύρωση ή απόρριψη ενός νέου στρατηγικού σχεδίου ή αποτελέσματος μιας ομάδας εργασίας, ή τον καθορισμό εάν οι θέσεις θα πρέπει να παραμείνουν έως 1, 2 ή 3 εντολές.</p>"
322
- page: "<p><strong>Οι διαβουλεύσεις</strong> είναι ένας χώρος που σας επιτρέπει να υποβάλετε μια σαφή ερώτηση σε όλα τα άτομα που αποτελούν έναν οργανισμό, να τα καλέσετε να συμμετάσχουν στη διαβούλευση, να πυροδοτήσετε και να καθορίσετε τη συζήτηση υπέρ ή κατά μιας απάντησης. Όταν φτάσει η ημερομηνία διαβούλευσης, μπορείτε να ψηφίσετε και να δημοσιεύσετε τα αποτελέσματα των ψηφοφοριών.</p> <p>Παραδείγματα: Οι διαβουλεύσεις μπορούν να αφορούν σχεδόν οποιαδήποτε πτυχή που επηρεάζει έναν οργανισμό: μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν την αλλαγή του ονόματος ή του λογότυπου του οργανισμού προσφέροντας πολλές εναλλακτικές λύσεις, τη λήψη απόφασης με Ναι ή Όχι για τη συμπερίληψη σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό, την επικύρωση ή απόρριψη ενός νέου στρατηγικού σχεδίου ή αποτελέσματος μιας ομάδας εργασίας, ή τον καθορισμό εάν οι θέσεις θα πρέπει να παραμείνουν έως 1, 2 ή 3 εντολές στον οργανισμό.</p>"
323
321
  title: Τι είναι οι διαβουλεύσεις;
324
322
  menu:
325
323
  consultations: Διαβουλεύσεις
@@ -95,6 +95,7 @@ en:
95
95
  create:
96
96
  error: There was a problem creating a new consultation.
97
97
  success: Consultation successfully created.
98
+ deprecation_warning: Consultations module will be deprecated in the near future. We’re working on the next cryptographically secure version called Votings.
98
99
  edit:
99
100
  update: Update
100
101
  form:
@@ -319,8 +320,8 @@ en:
319
320
  help:
320
321
  participatory_spaces:
321
322
  consultations:
322
- contextual: "<p><strong>Consultations</strong> are a space that allows you to ask a clear question to all the people who form an organization, make a call to participate in the consultation, spark and order the debate for or against a response. When the consultation date arrives, you can vote and publish the results of the votes.</p> <p>Examples: The consultations can be about almost any aspect that affects an organization: some examples are changing the name or logo of the organization offering several alternatives, deciding Yes or No to become part of a larger organization, validating or rejecting a new strategic plan or the result of a working group, or defining whether the positions should remain a maximum of 1, 2 or 3 mandates.</p>\n"
323
- page: "<p><strong>Consultations</strong> are a space that allows you to ask a clear question to all the people who form an organization, make a call to participate in the consultation, spark and order the debate for or against a response. When the consultation date arrives, you can vote and publish the results of the votes.</p> <p>Examples: The consultations can be about almost any aspect that affects an organization: some examples are changing the name or logo of the organization offering several alternatives, deciding Yes or No to become part of a larger organization, validating or rejecting a new strategic plan or the result of a working group, or defining whether the positions should remain a maximum of 1, 2 or 3 mandates in the organization.</p>\n"
323
+ contextual: "<p>A <strong>consultation</strong> is a space that allows you to ask a clear question to all the people who form an organization, make a call to participate in the consultation, spark and order the debate for or against a response. When the consultation date arrives, you can vote and publish the results of the votes.</p> <p>Examples: The consultations can be about almost any aspect that affects an organization: some examples are changing the name or logo of the organization offering several alternatives, deciding Yes or No to become part of a larger organization, validating or rejecting a new strategic plan or the result of a working group, or defining whether the positions should remain a maximum of 1, 2 or 3 mandates.</p>\n"
324
+ page: "<p>A <strong>consultation</strong> is a space that allows you to ask a clear question to all the people who form an organization, make a call to participate in the consultation, spark and order the debate for or against a response. When the consultation date arrives, you can vote and publish the results of the votes.</p> <p>Examples: The consultations can be about almost any aspect that affects an organization: some examples are changing the name or logo of the organization offering several alternatives, deciding Yes or No to become part of a larger organization, validating or rejecting a new strategic plan or the result of a working group, or defining whether the positions should remain a maximum of 1, 2 or 3 mandates in the organization.</p>\n"
324
325
  title: What are consultations?
325
326
  menu:
326
327
  consultations: Consultations
@@ -94,6 +94,7 @@ es-MX:
94
94
  create:
95
95
  error: Hubo un error al crear una nueva consulta.
96
96
  success: Consulta creada con éxito.
97
+ deprecation_warning: El módulo de consultas estará obsoleto en un futuro cercano. Estamos trabajando en la próxima versión criptográficamente segura llamada Votaciones.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualizar
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ es-MX:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Las consultas son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos.</p>\n"
322
- page: "<p>consultas son un espacio que le permite hacer una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer una llamada para participar en la consulta, provocar y ordenar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de consulta, puede votar y publicar los resultados de los votos.</p> <p>Ejemplos: las consultas pueden ser sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos están cambiando el nombre o el logotipo de la organización que ofrece varias alternativas, decidiendo o No para formar parte de una organización más grande, validando o rechazando una nueva estrategia plan o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los puestos deben permanecer como máximo de 1, 2 o 3 mandatos en la organización.</p>\n"
322
+ contextual: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
+ page: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si en la organización los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
324
  title: '¿Qué son las consultas?'
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultas
@@ -94,6 +94,7 @@ es-PY:
94
94
  create:
95
95
  error: Hubo un error al crear una nueva consulta.
96
96
  success: Consulta creada con éxito.
97
+ deprecation_warning: El módulo de consultas estará obsoleto en un futuro cercano. Estamos trabajando en la próxima versión criptográficamente segura llamada Votaciones.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualizar
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ es-PY:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>consultas son un espacio que le permite hacer una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer una llamada para participar en la consulta, provocar y ordenar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de consulta, puede votar y publicar los resultados de los votos.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden ser sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos están cambiando el nombre o el logotipo de la organización que ofrece varias alternativas, decidiendo o No para formar parte de una organización más grande, validando o rechazando una nueva estrategia plan o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si las posiciones deben permanecer como máximo de 1, 2 o 3 mandatos.</p>\n"
322
- page: "<p>consultas son un espacio que le permite hacer una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer una llamada para participar en la consulta, provocar y ordenar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de consulta, puede votar y publicar los resultados de los votos.</p> <p>Ejemplos: las consultas pueden ser sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos están cambiando el nombre o el logotipo de la organización que ofrece varias alternativas, decidiendo o No para formar parte de una organización más grande, validando o rechazando una nueva estrategia plan o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los puestos deben permanecer como máximo de 1, 2 o 3 mandatos en la organización.</p>\n"
322
+ contextual: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
+ page: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si en la organización los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
324
  title: '¿Qué son las consultas?'
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultas
@@ -94,6 +94,7 @@ es:
94
94
  create:
95
95
  error: Se ha producido un error al crear una nueva consulta.
96
96
  success: Consulta creada correctamente.
97
+ deprecation_warning: El módulo de consultas estará obsoleto en un futuro cercano. Estamos trabajando en la próxima versión criptográficamente segura llamada Votaciones.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualizar
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ es:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Las <strong>consultas</strong> son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.\n</p> <p>Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos</p>\n"
322
- page: "<p>Las <strong>consultas</strong> son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.\n</p> <p>Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos</p>\n"
322
+ contextual: "Una <p><strong>consulta</strong> es un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
+ page: "Una <p><strong>consulta</strong> es un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si en la organización los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
324
  title: '¿Qué son las consultas?'
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultas
@@ -246,8 +246,6 @@ eu:
246
246
  help:
247
247
  participatory_spaces:
248
248
  consultations:
249
- contextual: "<p>Kontsultak aukera ematen du elkarte bat osatzen duten pertsona guztiei galdera argi bat egiteko, kontsulta egiteko parte hartzeko, txinparta egiteko eta erantzuna emateko edo aurka egiteko. Kontsulta datak iristen direnean, botoen emaitzak bozkatu eta argitaratu ditzakezu.</p> <p>Adibideak: Kontsultak erakundeari eragiten dion alderdi ia guztiak izan ditzake: adibide batzuk erakundearen izena edo logotipoa aldatzen ari dira, aukera ugari eskainiz, Bai edo Ez izaera handiago baten parte hartzea erabakitzeko, baliogabetzeko edo baztertzeko estrategia berri bat plan edo talde lan baten emaitza, edo posizioak 1, 2 edo 3 mandatu gehienez egon behar duten ala ez zehazteko.</p>\n"
250
- page: "<p>Kontsultak aukera ematen du erakunde bat osatzen duten pertsona guztiei galdera argi bat egiteko, kontsulta egiteko parte hartzeko, txinparta egiteko eta eztabaida bat egiteko edo aurka egiteko. Kontsulta datak iristen direnean, botoen emaitzak bozkatu eta argitaratu ahal izango dituzu.</p> <p>Adibideak: Kontsultak erakundeari eragiten dion alderdi ia guztiei buruzkoak izan daitezke: adibide batzuk erakundearen izena edo logotipoa aldatzen dute hainbat alternatiba eskainiz, bai eta nolanahi ere, erakunde handiagoa, baliogabetzeko edo baztertzeko estrategia berri bat baztertzeko. plan edo talde lan baten emaitza, edo posizioak antolaketan 1, 2 edo 3 mandatarako gehienez egon behar duten ala ez zehazteko.</p>\n"
251
249
  title: Zer dira kontsultak?
252
250
  menu:
253
251
  consultations: kontsultak
@@ -94,6 +94,7 @@ fi-pl:
94
94
  create:
95
95
  error: Virhe uuden kuulemisen luonnissa.
96
96
  success: Kuuleminen luotu onnistuneesti.
97
+ deprecation_warning: Kuulemiset-moduuli poistuu käytöstä lähitulevaisuudessa. Kryptografisesti turvallisempi Äänestykset-moduuli korvaa kyseisen moduulin jatkossa.
97
98
  edit:
98
99
  update: Päivitä
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ fi-pl:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Kuulemiset ovat osallisuustila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kun kuulemisen päivä tulee, voit äänestää ja julkaista äänestyksen tulokset.</p> <p>Kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta näkökulmasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen validoinnista tai hylkäämisestä, tai mandaattien vaaditusta määrästä päättäminen.</p>\n"
322
- page: "<p>Kuulemiset ovat tila, jonka avulla voit kysyä selkeitä kysymyksiä kaikilta ihmisiltä, jotka muodostavat organisaation, ilmoittavat osallistumishalukkuudestaan kuulemiseen ja aloittavat keskustelun vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Kuulemiset voivat koskea mitä tahansa organisaatioon vaikuttavaa asiaa, kuten uuden nimen tai logon valitsemista tietyistä vaihtoehdoista, suurempaan organisaatioon liittymisestä päättämistä, työryhmien ehdotusten hyväksyntää tai hylkäystä tai päätöstä tarvittavien mandaattien määrästä organisaation sisällä.</p>\n"
322
+ contextual: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
+ page: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
324
  title: Mitä ovat kuulemiset?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Kuulemiset