skill-forge-hub 0.5.4 → 1.0.1

package/CHANGELOG.md

@@ -2,6 +2,52 @@
 
 SkillForge（技能锻造坊）npm 包 `skill-forge-hub`（命令名 `skill-forge`）版本变更记录。
 
+## 1.0.1（2026-11-11）
+
+**发布后三连修：三报表 mono 氛围换装 + 锦囊四层科技氛围 + 日报/周报噪点退隐**
+
+- 日报/周报/年报 mono 氛围换装：黑色主题下条纹留存、颜色去彩——星点改中性灰白、网格/扫描线/光带随 --scan-dim 改用 IDEA 文本色低透明度灰白，body 纯色 #1e1f22 不再被蓝色氛围污染（此前泛蓝 (38,45,60)，换装后纯背景像素级恢复纯正 (30,31,34)，条纹行灰白中性）；tech/biz/light/warm 氛围照旧
+- 日报/周报 mono 噪点层退隐：body::before 灰度颗粒在 mono 下 display:none（年报/锦囊本无噪点），纯背景与年报逐像素一致；有色主题噪点照旧保留
+- 锦囊披四层科技氛围：网格/星点/扫描线/光带与三报表同源（透明度淡半档不扰读），卡片加 8px 细横纹，mono 换装灰白
+
+## 1.0.0（2026-11-11）
+
+**1.0.0 正式版**：历经 0.1.x—0.5.x 十余版锤炼，九技能 + 升级保护 CLI + 五主题体系均已稳定，正式转正。本版收口三项大改：全坊体检三修、CLI init/update 机制审查修复、锦囊续锻（两段确认/标签全交互/emoji 面板/弹框放大/背景正名）。
+
+**全坊体检三修：意图分流 + 使用指导 + 锦囊三功能**
+
+- 意图分流①：magic-deck（HTML 网页幻灯）与 deck-stage（.pptx 可编辑文件）加「意图边界」节——「做 PPT」未言明形态时 AskUserQuestion 二选一，不再两个 skill 撞车；顺带修正 magic-deck description 遗留「十六套主题」→「十七套」
+- 意图分流②：日报/周报/年报加「0.5 周期歧义分流」——「写总结/工作总结」未言明周期时 AskUserQuestion 三选一，不擅自默认
+- 意图分流③：spec-doc2spec / spec-spec2doc 的 description 补用法咨询触发词（问「怎么用/使用说明」时走 usage-guide 应答，不再漏触发）
+- 使用指导：article-to-html 的使用说明从 SKILL.md 抽出为独立 resources/usage-guide.md（「文章装裱师使用指南」），与工坊其余 8 个技能对齐
+- 锦囊三功能：①导入/导出——顶栏「⤓ 导出」下载全量 JSON 备份（带时间戳）、「⤒ 导入」选择文件整库覆盖（导入前自动备份可回滚，未授权目录禁用导入）；②标签点击过滤——点卡片标签即按标签筛选（顶栏胶囊显示当前标签、点 ✕ 或再点同标签取消、切分组自动清除，与搜索叠加）；③分组侧栏拖拽排序——分组条拖拽重排 groups 顺序（授权目录即写即存，未授权生成「分组顺序调整为…」指令给 AI 落盘）
+
+**CLI init/update 机制审查修复**
+
+- 复制排除杂质：copyDir 跳过 .DS_Store/.git 等元数据文件，不再随技能复制进用户目录
+- 升级结构同步：新增 pruneDir——升级前清理官方已删除的文件与空目录（历史只增不删的废弃文件不再残留）；user-config.md、.preserve 清单文件、.upstream 对照、.bak- 备份、node_modules 依赖一律不动
+- 三选一 [3] 差异化：[3] 稍后处理不再生成 .upstream 对照文件（与 [2] 保留我的真正区分开）；配置内容与官方一致时自动清理旧 .upstream 对照
+- deck-stage 补「配置版本机制（升级保护）」节（当前要求版本 2），与工坊其余技能对齐；全目录「四主题」表述同步为五主题（含 light IDEA 白亮）
+- prompt-pouch 机制节补显式「当前要求版本为 4」声明
+- README 升级保护说明同步（三选一 [3] 语义 + 新增「结构同步」条目）
+
+**锦囊续锻：批量整理两段确认 + 标签全交互 + emoji 快捷面板**
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+- 批量整理升级两段确认：第一段定条目（默认 AI 智能打标——每条自动配 1-3 个语义标签，用户可改可删 + 插值泛化建议）→ 第二段定分组（归组理由 + 新组推荐名）；条目少（≤3 条）两段合一
+- 标签全交互：卡片标签悬停出「✕」点删单个标签、标签不满 3 个悬停出「＋」快速加标签（授权目录即写即存，未授权生成指令交 AI）；与既有点击过滤、编辑表单改标签组成闭环
+- 分组弹窗 emoji 快捷面板：图标输入框下方预置 95 个常用 emoji 网格（9 列可滚动，点击即填入、当前选中高亮），输入框保留手输/粘贴任意字符
+- 分组弹框放大：弹框宽度 460→640px，emoji 面板字号 17→28px、格子间距加大、可视区加高（96→200px 多行展示），观感更舒展
+- mono/light 主体背景正名：body 三层合成背景（顶部光晕 + 网格线 + 160° 渐变）改为主题纯色——mono 纯 #1e1f22、light 纯 #ffffff，消除「上灰下黑」渐变断层，与 IDE 编辑区观感一致（tech/mint 保留原氛围背景）
+
+## 0.5.5（2026-11-11）
+
+**全坊主题换装 IDEA 黑亮 + 新增 IDEA 白亮**
+
+- mono「黑」主题升级为 IDEA 黑亮（JetBrains New UI Dark 官方色系）：编辑区/主体 #1e1f22 + 面板/弹框 #2b2d30 + 描边 #3c3f41 + 文字 #dfe1e5 + IDEA 蓝 #3574f0，修正上一版老 Darcula 色板（#2b2b2b 系）与 IDE 观感不符的问题
+- 新增 light「白」主题（IntelliJ Light 官方色系）：白编辑区 #ffffff + 浅灰面板 #f2f2f2 + 描边 #d1d1d1 + IDEA 蓝 #2675bf
+- 覆盖范围：锦囊（四主题→五主题）、日报/周报/年报（四主题→五主题）、magic-deck（十六主题→十七主题）、deck-stage（四主题→五主题），换肤坞/主题数组/文档清单全同步
+- article-to-html 不参与：A 款四主题是「主色调 accent」体系非明暗语义，D 终端极客（黑）与 C 极简白（白）已由风格款覆盖
+
 ## 0.5.4（2026-11-11）
 
 **锦囊交互完善（SKILL.md）**

package/README.md

@@ -30,10 +30,10 @@
 | article-to-html | 文档装裱 | [article-to-html/](article-to-html/) | Word / Markdown / 纯文本 → 精美独立 HTML（思源黑体 + Roboto 商用免费字体，图表 HTML/CSS 重绘），逐章截图（Retina 2x）；现成 HTML 可直接截图或先美化 |
 | spec-doc2spec | 工程提效 | [spec-doc2spec/](spec-doc2spec/) | Word / Markdown 需求文档转结构化需求切片（薄入口 + resources 分册）；自动检测 Pandoc，未装引导跨系统安装 |
 | spec-spec2doc | 工程提效 | [spec-spec2doc/](spec-spec2doc/) | Markdown 规格导出为 Word / PDF 交付文档；自动检测 Pandoc，未装引导跨系统安装；PDF 双路径（xelatex / Chrome 打印兜底） |
-| magic-deck | 演示汇演 | [magic-deck/](magic-deck/) | 内容 → 单文件 HTML 幻灯（16:9 舞台 + 播放引擎 + 十六套版式模板 + 十六套主题 + 领域成套模板 21 套 + 图表动画五式 + 动画库 + 全屏放映纯净模式）：自动播放/循环/间隔、键盘热键、页内连接、逐页 PNG 截图与主体复制（不含操作元素） |
-| deck-stage | 演示汇演 | [deck-stage/](deck-stage/) | 报告/素材 → 专业 .pptx 登台文稿：三问交互（素材 → 页骨架表 → 成片方式），常规页原生可编辑（数据卡/时间线/柱图/饼图/折线），封面与结尾页 HTML 截图保真，每页可带演讲备注；视觉与报表同源（tech/biz/mono/warm 四主题） |
+| magic-deck | 演示汇演 | [magic-deck/](magic-deck/) | 内容 → 单文件 HTML 幻灯（16:9 舞台 + 播放引擎 + 十六套版式模板 + 十七套主题 + 领域成套模板 21 套 + 图表动画五式 + 动画库 + 全屏放映纯净模式）：自动播放/循环/间隔、键盘热键、页内连接、逐页 PNG 截图与主体复制（不含操作元素） |
+| deck-stage | 演示汇演 | [deck-stage/](deck-stage/) | 报告/素材 → 专业 .pptx 登台文稿：三问交互（素材 → 页骨架表 → 成片方式），常规页原生可编辑（数据卡/时间线/柱图/饼图/折线），封面与结尾页 HTML 截图保真，每页可带演讲备注；视觉与报表同源（tech/biz/mono/light/warm 五主题，mono 为 IDEA 黑亮、light 为 IDEA 白亮） |
 | meta-forge | 技能自造 | [meta-forge/](meta-forge/) | 元技能：从需求出发锻造完整技能包（薄入口 + resources 拆分 + user-config），自动植入四大机制（CONFIG_VERSION 钥匙 / user-config 抽离 / reference 双轨 / 自检纪律），入仓库时自动登记 README 与 cli.js 分类表 |
-| prompt-pouch | 沟通协作 | [prompt-pouch/](prompt-pouch/) | 锦囊提示词管理台：生成并维护本地 HTML 管理页面（分组侧栏/搜索/拖拽与按钮排序/收藏/{变量}插值/一键复制），数据存 cache/prompts.json、滚动备份在 backup/ 子目录，页面与数据分离，双笔协作（页面直写 + AI 代笔） |
+| prompt-pouch | 沟通协作 | [prompt-pouch/](prompt-pouch/) | 锦囊提示词管理台：生成并维护本地 HTML 管理页面（分组侧栏/搜索/拖拽与按钮排序/收藏/{变量}插值/一键复制/标签全交互（点击过滤·悬停删·快捷加，AI 批量整理智能打标）/导入导出 JSON 备份/分组 emoji 快捷面板），数据存 data/prompts.json、滚动备份在 backup/ 子目录，页面与数据分离，双笔协作（页面直写 + AI 代笔） |
 
 ## 安装
 
@@ -94,9 +94,10 @@ cp -R spec-doc2spec spec-spec2doc <你的 AI 助手技能目录>/
 - **常驻保护**：目标目录已存在的 `user-config.md`（及技能 `.preserve` 清单声明的文件）永不被覆盖，你的本地配置永久保留；官方配置内容有更新时另存 `.upstream` 对照文件，可按需手动合并新配置点
 - **版本感知**：官方 `user-config.md` 首行的 `CONFIG_VERSION` 高于你的本地版本（配置结构增/减/改名）时——
   1. 先把你的配置备份为 `user-config.md.bak-<时间戳>`
-  2. 交互三选一：`[1] 官方覆盖`（旧配置在备份中随时找回）/ `[2] 保留我的` + 官方版另存 `.upstream` 对照（默认）/ `[3] 稍后处理`
+  2. 交互三选一：`[1] 官方覆盖`（旧配置在备份中随时找回）/ `[2] 保留我的` + 官方版另存 `.upstream` 对照（默认）/ `[3] 稍后处理`（本次不生成对照文件）
   3. `--yes` 或非交互环境默认 `[2]`，最安全
 - **版本一致**：无感升级，只更新技能文件，配置原样保留
+- **结构同步**：升级时清理官方已删除的文件与空目录（历史只增不删的废弃文件不再残留）；`user-config.md`、`.preserve` 清单文件、`.upstream` 对照、`.bak-*` 备份与 `node_modules` 依赖永远不动
 
 技能维护者约定：官方配置结构每次变化（新增/改名/删除配置键）时，`user-config.md` 的 `CONFIG_VERSION` 递增 1，并在 SKILL.md「配置版本机制」节写明迁移规则（AI 每次执行前也会自检该版本）。
 

package/annual-report/SKILL.md

@@ -1,6 +1,6 @@
 ---
 name: annual-report
-description: 生成年度总结（默认五段式：年度概览/核心成果与里程碑/经验与成长/不足与反思/新年展望与规划），适配各行业（内置 12 行业职业词典，可指定角色身份）。数据来源灵活：直接口述、给一段文字、发文件（Word/PDF/Excel/PPT 等）或图片，都能整理成年度总结。支持自定义模板（可永久或临时指定）。支持自然语言指定年度（2026年/去年/近一年/最近12个月等）。当用户请求写年度总结、年终总结、年度复盘、年总结、/annual-report，或询问年度总结用法（年度总结怎么用/年度总结使用说明）时使用。
+description: 生成年度总结（默认五段式：年度概览/核心成果与里程碑/经验与成长/不足与反思/新年展望与规划），适配各行业（内置 12 行业职业词典，可指定角色身份）。数据来源灵活：直接口述、给一段文字、发文件（Word/PDF/Excel/PPT 等）或图片，都能整理成年度总结。支持自定义模板（可永久或临时指定）。支持自然语言指定年度（2026年/去年/近一年/最近12个月等）。当用户请求写年度总结、年终总结、年度复盘、年总结、/annual-report，或询问年度总结用法（年度总结怎么用/年度总结使用说明）时使用。用户说「写总结/工作总结/写个汇报」等未言明周期的词时，先 AskUserQuestion 分流（日报/周报/年报）再执行，不擅自默认。
 allowed-tools: Bash, Read, Write
 disable-model-invocation: false
 ---
@@ -11,6 +11,7 @@ disable-model-invocation: false
 
 ## 生成流程
 
+0.5 **周期歧义分流**：用户说「写总结/工作总结/写个汇报/做一份总结」等未言明周期的词 → AskUserQuestion 三选一（日报/周报/年报）确认周期再继续，不擅自默认
 0. **读用户配置**（DISK/FORMATS/DIR/OPEN_HTML/THEME/TEMPLATE/ROLE/CONFIRM/CONFIG_VERSION、自定义模板）→ 先 Read 同目录 `user-config.md`
 1. **解析年度**（自然语言 → 目标年度区间）→ 读 `resources/date-parsing.md`
 2. **收集数据**（多源：会话口述 / 文字 / 文件 / 图片 / 代码提交记录，合并去重）→ 读 `resources/data-collection.md`
@@ -23,7 +24,7 @@ disable-model-invocation: false
 
 **执行本 skill 前必须先 Read 同目录 `user-config.md`**：默认配置（DISK/FORMATS/DIR/OPEN_HTML/THEME/TEMPLATE/ROLE/CONFIRM/CONFIG_VERSION）与自定义模板都在该文件中，以它为准。升级技能时 user-config.md 不会被覆盖，你的修改永久保留；官方更新配置时另存 `user-config.md.upstream` 对照文件，可按需手动合并新配置点。
 
-- **THEME**：html 页面主题，tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono 极简黑白 / warm 温暖渐变；生成时写 `<html data-theme="THEME值">` 定默认，页面右下角换肤坞随点随换（localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
+- **THEME**：html 页面主题，tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono IDEA 黑亮 / light IDEA 白亮 / warm 温暖渐变；生成时写 `<html data-theme="THEME值">` 定默认，页面右下角换肤坞随点随换（localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
 
 ## 配置版本机制（升级保护）
 
@@ -49,5 +50,5 @@ disable-model-invocation: false
 - 五段式骨架行业无关：年度概览（一句话 TL;DR + 3-6 项核心数据卡，数字带同比基准）/ 核心成果与里程碑（按季度 Q1-Q4 时间线 8-12 项，每项 20-40 字 + 价值归因）/ 经验与成长（3-5 条，个人成长允许「我」）/ 不足与反思（2-4 条三环：问题+影响+改进，改进带可验证动作与时间）/ 新年展望与规划（3-5 项目标，各带量化指标、完成标准与分季度行动节点）
 - 中文顿号序号（1、2、3）；段内无内容写「暂无」；量化优先（业务结果指标优先于提交统计），杜绝空话套话；落笔前五问自检（结论/基准/闭环/可验证/归属）
 - 行业术语/指标/里程碑主题/风险话术/标题按 `resources/industry-dictionary.md` 职业词典取词（未提职业按 ROLE 画像；标题 = 年份前缀 + 词典「标题」变量，如「2026 研发年度总结」）
-- 页面主题四选一（tech 深蓝科技默认 / biz 浅色商务 / mono 极简黑白 / warm 温暖渐变）：THEME 配置定默认，右下角换肤坞随点随换
+- 页面主题五选一（tech 深蓝科技默认 / biz 浅色商务 / mono IDEA 黑亮 / light IDEA 白亮 / warm 温暖渐变）：THEME 配置定默认，右下角换肤坞随点随换
 - 完整规则（聚合来源 / 纯文字模式 / 写作风格约束 / 使用提示）见 `resources/content-rules.md`

package/annual-report/resources/disk-and-html.md

@@ -11,7 +11,7 @@
 
 ## HTML 年度版式（深蓝面板体系，与日报/周报同源）
 
-- 复用日报/周报深蓝面板视觉体系：背景 #0a1929 + SVG feTurbulence 微噪点（opacity .04）+ 三层科技底纹（.grid-pattern 60px 青色细网格 var(--scan-dim) + .stars 8 个 1-1.5px 星点白/青/紫/绿散落 + .scanlines 2px 周期扫描线 var(--scan-dim)）；禁用任何 CDN 与外部网络引用（@import、外链 CSS/JS/图片/网络字体一律禁止，页面必须公司内网离线双击可打开、零外部依赖）；字体全用系统本地字体栈 ui-monospace/'SF Mono'/SFMono-Regular/Menlo/Consolas；颜色全部用 CSS 变量统一主题令牌：19 令牌 × 4 主题（tech 深蓝科技（默认，色值与旧 ask 色板一致）/biz 浅色商务/mono 极简黑白/warm 温暖渐变，html[data-theme] 运行时切换；12 核心契约 --bg/--bg2/--panel/--panel-solid/--text/--muted/--accent/--accent2/--border/--glow/--title-grad/--tag-bg + 报告扩展 --glow-soft/--scan/--scan-dim/--heat/--green/--orange/--rose；生成时按 THEME 配置写 data-theme 定默认，页面右下角换肤坞四色点随点随换、localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
+- 复用日报/周报深蓝面板视觉体系：背景 #0a1929 + SVG feTurbulence 微噪点（opacity .04）+ 三层科技底纹（.grid-pattern 60px 青色细网格 var(--scan-dim) + .stars 8 个 1-1.5px 星点白/青/紫/绿散落 + .scanlines 2px 周期扫描线 var(--scan-dim)）；禁用任何 CDN 与外部网络引用（@import、外链 CSS/JS/图片/网络字体一律禁止，页面必须公司内网离线双击可打开、零外部依赖）；字体全用系统本地字体栈 ui-monospace/'SF Mono'/SFMono-Regular/Menlo/Consolas；颜色全部用 CSS 变量统一主题令牌：19 令牌 × 5 主题（tech 深蓝科技（默认，色值与旧 ask 色板一致）/biz 浅色商务/mono IDEA 黑亮（JetBrains New UI Dark 官方色系：编辑区 #1e1f22 + 面板 #2b2d30）/light IDEA 白亮（IntelliJ Light 官方色系：白编辑区 + 浅灰面板）/warm 温暖渐变，html[data-theme] 运行时切换；12 核心契约 --bg/--bg2/--panel/--panel-solid/--text/--muted/--accent/--accent2/--border/--glow/--title-grad/--tag-bg + 报告扩展 --glow-soft/--scan/--scan-dim/--heat/--green/--orange/--rose；生成时按 THEME 配置写 data-theme 定默认，页面右下角换肤坞五色点随点随换、localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
 - 头部卡片：标题按行业词典「标题」变量取词 + 年份前缀（如「2026 研发年度总结」；话术含职业词 → 该词条标题，未提职业 → 按 ROLE 画像匹配词条，词典外行业 → 「YYYY 年度总结」兜底；词典标题行见 `resources/industry-dictionary.md`）+ 副标题（ROLE 画像或年度区间）+ 生成时间行；speccore ask 同款发光特效：四边 1px 青色浮光线 transparent→var(--accent)→transparent 整条平移扫动（上 scanX 左→右、右 scanY 上→下、下 scanX-rev 右→左、左 scanY-rev 下→上，四线同周期 3s linear 单向平移，亮段完整穿越卡片后消失于两端界外，卡片 overflow:hidden 裁剪；禁止自创 background-position 滚动/常驻辉光/往返摆动/亮段半嵌常驻变体）+ 顶部光斑 cardGlow（radial-gradient ellipse at 50% 10% var(--glow)→transparent 70%，opacity .5→1 + scale 1→1.6，transform-origin top center，3s 循环，头部与每张分节卡片内均放 .card-glow 层）+ 标题文字青色光晕呼吸（text-shadow 双圈 3s 循环）
 - 五张分节卡片（实心深蓝底 #0b1e37 + 1px 白色微透细线 8px 周期淡条纹（repeating-linear-gradient(180deg, rgba(255,255,255,.012) 0 1px, transparent 1px 8px)，与日报/周报同款，头部卡片同条纹） + 上下边缘 1px 微亮描边 #0f3350 + 圆角 6px + overflow:hidden + 保留阴影与 inset 内发光），左侧 8px 宽节色竖线贯穿整卡（box-shadow 0 0 12px 同色 30% 光晕），内容 padding-left 24px；节色：概览亮蓝 linear-gradient(180deg,#38bdf8,#0ea5e9) / 成果青绿 linear-gradient(180deg,#5eead4,#14b8a6) / 成长紫 linear-gradient(180deg,#a5b4fc,#6366f1) / 反思玫红 linear-gradient(180deg,#fda4af,#e11d48) / 展望橙 linear-gradient(180deg,#fdba74,#f97316)；节标题 18px 同色渐变 SVG 语义图标（概览=仪表盘、成果=奖杯、成长=上升箭头、反思=三角警示、展望=日历）+ 文字微光晕（h2 flex gap 10px，标题色=节色亮端，同色双圈发光字 3s 呼吸 secGlow 动画，仅节标题文字发光，SVG 图标不加）
 - 数字选择：用户口述的业务结果指标（响应时间/错误率/转化率/成功率等）优先写入，提交统计（提交数/文件数/行数）仅在无业务指标时兜底，两者都有时业务指标在前、提交统计后置或省略；数字凡有对比基准必带（环比/同比/目标完成度至少其一，如「+18%」「达目标 90%」），无基准来源时不作要求 - 概览节：一句话 TL;DR 引言行 + 核心数据卡 3-6 张横排（.stat-card flex 均分：大数字 28px 渐变字 + 12px muted 标签 + 11.5px 同比小字「较去年：+18%」，上涨 --green 绿、下跌 --rose 红；数据卡左侧小色条同概览节色）

package/annual-report/resources/reference.html

@@ -6,7 +6,7 @@
 <title>2026 研发年度总结</title>
 <style>
 
-/* ═══ 四主题令牌：12 核心契约（与 magic-deck 一致）+ 报告扩展（发光/氛围/热力/语义色）；html[data-theme] 运行时切换，THEME 生成时定默认 ═══ */
+/* ═══ 五主题令牌：12 核心契约（与 magic-deck 一致）+ 报告扩展（发光/氛围/热力/语义色）；html[data-theme] 运行时切换，THEME 生成时定默认 ═══ */
 :root, [data-theme="tech"]{
   --bg:#0a1929; --bg2:#071525; --panel:rgba(11,30,55,.9); --panel-solid:#0b1e37;
   --text:#bae6fd; --muted:#5b7fa5; --accent:#0ea5e9; --accent2:#14b8a6;
@@ -29,16 +29,27 @@
   --heat:rgba(37,99,235,.55);
   --green:#0d9488; --orange:#ea580c; --rose:#e11d48;
 }
-[data-theme="mono"]{
-  --bg:#f2f2f4; --bg2:#e4e4e8; --panel:rgba(255,255,255,.98); --panel-solid:#ffffff;
-  --text:#16181d; --muted:#6b7280; --accent:#111111; --accent2:#4b5563;
-  --border:rgba(17,17,17,.14); --glow:rgba(17,17,17,.08); --glow-soft:rgba(17,17,17,.1);
-  --title-grad:linear-gradient(90deg,#111,#333 60%,#666);
-  --tag-bg:rgba(17,17,17,.06);
-  --card-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,.06),0 10px 28px rgba(0,0,0,.1);
-  --scan:rgba(17,17,17,.1); --scan-dim:rgba(17,17,17,.04);
-  --heat:rgba(17,17,17,.55);
-  --green:#0f766e; --orange:#c2410c; --rose:#be123c;
+[data-theme="mono"]{ /* IDEA 黑亮：JetBrains New UI Dark 官方（编辑区 #1e1f22 + 面板 #2b2d30 + 描边 #3c3f41） */
+  --bg:#1e1f22; --bg2:#2b2d30; --panel:rgba(43,45,48,.95); --panel-solid:#2b2d30;
+  --card-shadow:0 1px 0 rgba(255,255,255,.06) inset, 0 12px 32px rgba(0,0,0,.5), 0 0 24px rgba(53,116,240,.16);
+  --text:#dfe1e5; --muted:#9aa0a6; --accent:#3574f0; --accent2:#5e9aff;
+  --border:rgba(53,116,240,.26); --glow:rgba(53,116,240,.3); --glow-soft:rgba(53,116,240,.13);
+  --title-grad:linear-gradient(90deg,#dfe1e5,#5e9aff 50%,#3574f0);
+  --tag-bg:rgba(53,116,240,.13);
+  --scan:rgba(223,225,229,.18); --scan-dim:rgba(223,225,229,.07);
+  --heat:rgba(53,116,240,.55);
+  --green:#4da36b; --orange:#d09645; --rose:#d85f73;
+}
+[data-theme="light"]{ /* IDEA 白亮：IntelliJ Light 官方（白编辑区 + 浅灰面板 #f2f2f2 + IDEA 蓝 #2675bf） */
+  --bg:#ffffff; --bg2:#f2f2f2; --panel:rgba(255,255,255,.98); --panel-solid:#ffffff;
+  --card-shadow:0 1px 2px rgba(30,31,34,.06), 0 10px 28px rgba(30,31,34,.12);
+  --text:#1e1f22; --muted:#6e7781; --accent:#2675bf; --accent2:#4a9be0;
+  --border:rgba(38,117,191,.18); --glow:rgba(38,117,191,.2); --glow-soft:rgba(38,117,191,.1);
+  --title-grad:linear-gradient(90deg,#1e5f9f,#2675bf 55%,#4a9be0);
+  --tag-bg:rgba(38,117,191,.08);
+  --scan:rgba(38,117,191,.12); --scan-dim:rgba(38,117,191,.04);
+  --heat:rgba(38,117,191,.55);
+  --green:#2f8a5b; --orange:#d97706; --rose:#d6336c;
 }
 [data-theme="warm"]{
   --bg:#f7ebd9; --bg2:#efe0c8; --panel:rgba(255,250,243,.97); --panel-solid:#fffaf3;
@@ -52,7 +63,9 @@
   --green:#0d9488; --orange:#c2410c; --rose:#be123c;
 }
 /* 浅色主题下星点氛围自然退隐 */
-[data-theme="biz"] .stars, [data-theme="mono"] .stars, [data-theme="warm"] .stars{ opacity:.28; }
+[data-theme="biz"] .stars, [data-theme="light"] .stars, [data-theme="warm"] .stars{ opacity:.28; }
+/* mono 黑亮下星点换装：去彩改中性灰白（条纹留存不泛蓝） */
+[data-theme="mono"] .stars{ background:radial-gradient(1px 1px at 12% 22%,rgba(223,225,229,.32),transparent),radial-gradient(1px 1px at 28% 68%,rgba(223,225,229,.28),transparent),radial-gradient(1.5px 1.5px at 45% 15%,rgba(223,225,229,.24),transparent),radial-gradient(1px 1px at 62% 78%,rgba(223,225,229,.26),transparent),radial-gradient(1px 1px at 78% 32%,rgba(223,225,229,.3),transparent),radial-gradient(1.5px 1.5px at 88% 58%,rgba(223,225,229,.28),transparent),radial-gradient(1px 1px at 8% 85%,rgba(223,225,229,.26),transparent),radial-gradient(1px 1px at 55% 45%,rgba(223,225,229,.24),transparent)}
 
 *{margin:0;padding:0;box-sizing:border-box}
 html,body{background:var(--bg)}
@@ -214,7 +227,7 @@ footer{text-align:center;font-size:10px;color:var(--muted);letter-spacing:1px;pa
 /* 卡片 3D 微倾斜（仅 hover 卡片） */
 .section:hover{transform:perspective(900px) translateY(-2px) rotateY(calc(var(--mx,0)*2.5deg)) rotateX(calc(var(--my,0)*-2.5deg))}
 
-/* 主题换肤坞：右下角四色点随点随换，记忆上次选择；打印与截图模式隐藏 */
+/* 主题换肤坞：右下角五色点随点随换，记忆上次选择；打印与截图模式隐藏 */
 .theme-dock{
   position:fixed; right:18px; bottom:18px; z-index:1001;
   display:flex; gap:8px; padding:8px 10px; border-radius:999px;
@@ -230,7 +243,8 @@ footer{text-align:center;font-size:10px;color:var(--muted);letter-spacing:1px;pa
 .theme-dock .th-dot.on{ border-color:var(--text); }
 .theme-dock .th-dot[data-theme="tech"]{ background:#0ea5e9; }
 .theme-dock .th-dot[data-theme="biz"]{ background:#2563eb; }
-.theme-dock .th-dot[data-theme="mono"]{ background:#111; }
+.theme-dock .th-dot[data-theme="mono"]{ background:#1e1f22; }
+.theme-dock .th-dot[data-theme="light"]{ background:#ffffff; }
 .theme-dock .th-dot[data-theme="warm"]{ background:#d97706; }
 @media print{ .theme-dock{ display:none; } }
 </style>
@@ -376,11 +390,12 @@ footer{text-align:center;font-size:10px;color:var(--muted);letter-spacing:1px;pa
   <footer>GENERATED BY SPECCORE TEAM · 2026</footer>
 </div>
 
-<!-- 主题换肤坞（四色点） -->
+<!-- 主题换肤坞（五色点） -->
 <div class="theme-dock" id="themeDock">
   <button class="th-dot" type="button" data-theme="tech" title="深蓝科技"></button>
   <button class="th-dot" type="button" data-theme="biz" title="浅色商务"></button>
-  <button class="th-dot" type="button" data-theme="mono" title="极简黑白"></button>
+  <button class="th-dot" type="button" data-theme="mono" title="IDEA 黑亮"></button>
+<button class="th-dot" type="button" data-theme="light" title="IDEA 白亮"></button>
   <button class="th-dot" type="button" data-theme="warm" title="温暖渐变"></button>
 </div>
 
@@ -433,9 +448,9 @@ if (location.search.indexOf('shot=content') > -1) {
   });
 }
 
-// 主题换肤：四套配色随点随换；记忆上次选择（localStorage，失败静默）；?shot 截图模式隐藏坞
+// 主题换肤：五套配色随点随换；记忆上次选择（localStorage，失败静默）；?shot 截图模式隐藏坞
 (function(){
-  var THEMES = ['tech','biz','mono','warm'];
+  var THEMES = ['tech','biz','mono','light','warm'];
   var dock = document.getElementById('themeDock');
   if (!dock) return;
   if (location.search.indexOf('shot=') !== -1){ dock.style.display = 'none'; }

package/annual-report/user-config.md

@@ -16,7 +16,7 @@ DIR: auto                      # 落盘根目录：auto = 按当前系统自动
 DIR_MAC: /Users/luzhaosheng/MyWork/智慧食堂/reports    # macOS 落盘根目录（自动按目标年度建子目录 annual-YYYY；目录不存在时回退用户主目录下 reports）
 DIR_WIN: d:\Workspace_QCoder\reports                   # Windows 落盘根目录（自动按目标年度建子目录 annual-YYYY；目录/盘符不存在时回退用户主目录下 reports）
 OPEN_HTML: true                # 落盘后是否自动用浏览器打开 html（FORMATS 不含 html 时忽略）
-THEME: tech                    # html 页面主题：tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono 极简黑白 / warm 温暖渐变；生成时写 <html data-theme="THEME值"> 定默认，页面右下角换肤坞四色点随点随换（浏览器本地记忆，?shot 截图模式自动隐藏，打印隐藏）
+THEME: tech                    # html 页面主题：tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono IDEA 黑亮 / light IDEA 白亮 / warm 温暖渐变；生成时写 <html data-theme="THEME值"> 定默认，页面右下角换肤坞五色点随点随换（浏览器本地记忆，?shot 截图模式自动隐藏，打印隐藏）
 TEMPLATE: default              # 报告模板：default = 内置五段式（年度概览/核心成果与里程碑/经验与成长/不足与反思/新年展望与规划）；custom = 使用下方「📝 自定义模板」节；口头临时指定模板仅当次生效
 ROLE: 全栈开发工程师（企业内技术开发）  # 用户默认职业角色与主要工作内容（两者并存：职业名 + 括号内工作内容，生成内容/术语/量化指标/里程碑/风险话术全部按此画像走）；用户随口描述职业时（如「我搞装修的，天天跑工地」）→ AI 提炼为规范表述（装修项目经理（负责工地现场管理、施工进度与质量巡检））更新此处；说「以 XX 的身份写」→ 当次临时换角色不改配置；说「以后默认用 XX 角色 / 我的职业是 XX / 我的主要工作是 XX」→ 永久更新此处
 CONFIRM: never                 # 落盘前确认：never = 直接生成落盘不确认（默认）；text = 纯文字整理模式先出效果确认后再落盘；always = 任何方式生成都先确认；临时说「先看看效果」当次先确认、说「不用确认」当次跳过

package/article-to-html/SKILL.md

@@ -9,45 +9,7 @@ Turn any Word/Markdown/plain-text article into a standalone styled HTML page and
 
 ## 用户使用说明（User Guide）
 
-当用户问「这个技能怎么用」「使用说明」「能干什么」时，用本节的人话版说明回复，不要复述内部流程术语（骨架侦察/零侵权核查等）。
-
-### 能干什么（三句话版）
-
-1. **文档变网页**：把 Word / Markdown / 纯文本文章装裱成带封面的精美 HTML 页面——免费商用字体、图表矢量重绘、双击即开
-2. **已有页面美化**：给一个现成的 HTML 换装修（配色/排版/组件样式），不动正文文字
-3. **按章节截图**：把文章页面按章节截成统一宽度的高清图（1460px），适合公众号配图与拼长图
-
-### 用户怎么开口（示例话术）
-
-| 用户说（说法可以换） | 技能做 |
-|:---|:---|
-| 「把这篇文章转成 HTML」「做成网页」「排版一下」「公众号排版」 | 走全流程：解析 → 建页面 → 截图前先问一句效果满意否 |
-| 直接丢一个 .docx / .md / .txt 文件路径（什么都不说也行） | 同上，丢路径即触发 |
-| 「把这篇 Word 转成好看的网页，顺便截个图」 | 全流程，用户点头后自动逐章截图 |
-| 「这个页面美化一下」「装修一下」「换个配色」「好看点」 | 只装修已有 HTML，不改正文 |
-| 「这个 HTML 按章节截图」「截成长图」「每章一张图」「出图」 | 只截图，先看页面结构再逐章定格 |
-| 「使用说明」「怎么用」「能干什么」「有什么功能」 | 回复本节的人话版用法说明 |
-
-### 过程中会问什么
-
-- **字体**：系统缺思源黑体时，问是否自动安装（全页只许 Roboto + 思源黑体，无替代字体）
-- **风格**：文章气质拿不准时，让用户在 2-4 款版式候选里挑
-- **确认一**：页面做好后、截图前问「效果满意吗」——可反复调，至多 3 轮
-- **确认二**：截完图请用户抽看封面 + 最长章节两张图，发现缺字/截断只重截该章
-
-### 交付物
-
-- `<标题>.html`——标准版（配 assets/fonts 字体文件）
-- `<标题>-单文件版.html`——字体全内嵌，双击即开、可随意移动分享
-- `文章截图/章节截图/C00-封面.png … C0N-xx.png`——统一 1460px 宽，按序拼接即整篇长图
-
-### 常见问题
-
-- **为什么截图统一 1460px 宽？** 统一规格便于拼长图、发公众号，Retina 2x 保证高清
-- **为什么只有 Roboto + 思源黑体？** 两者均为免费商用授权，其余字体一律不用，零侵权
-- **单文件版什么时候给？** 定稿后重铸一次；中途调整期间不重铸以省时间
-- **改过的文章再处理？** 会先问「覆盖重生成 / 只重新截图 / 仅改样式」三选一
-- **页面能换主题色吗？** A 款页面右下角四个色点随时切换（科技蓝/暖棕金/墨绿/梅紫），浏览器记住上次选择；默认主题色在 user-config.md 的 THEME 配置里改
+当用户问「这个技能怎么用」「使用说明」「能干什么」时，读 `resources/usage-guide.md` 将其内容原样输出（首行标题改为「文章装裱师使用指南」），不执行任何转换或截图动作。
 
 ## ⚙️ 配置与自定义主题
 

package/article-to-html/resources/usage-guide.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+# 文章装裱师使用指南
+
+当用户问「这个技能怎么用」「使用说明」「能干什么」时，用本节的人话版说明回复，不要复述内部流程术语（骨架侦察/零侵权核查等）。
+
+### 能干什么（三句话版）
+
+1. **文档变网页**：把 Word / Markdown / 纯文本文章装裱成带封面的精美 HTML 页面——免费商用字体、图表矢量重绘、双击即开
+2. **已有页面美化**：给一个现成的 HTML 换装修（配色/排版/组件样式），不动正文文字
+3. **按章节截图**：把文章页面按章节截成统一宽度的高清图（1460px），适合公众号配图与拼长图
+
+### 用户怎么开口（示例话术）
+
+| 用户说（说法可以换） | 技能做 |
+|:---|:---|
+| 「把这篇文章转成 HTML」「做成网页」「排版一下」「公众号排版」 | 走全流程：解析 → 建页面 → 截图前先问一句效果满意否 |
+| 直接丢一个 .docx / .md / .txt 文件路径（什么都不说也行） | 同上，丢路径即触发 |
+| 「把这篇 Word 转成好看的网页，顺便截个图」 | 全流程，用户点头后自动逐章截图 |
+| 「这个页面美化一下」「装修一下」「换个配色」「好看点」 | 只装修已有 HTML，不改正文 |
+| 「这个 HTML 按章节截图」「截成长图」「每章一张图」「出图」 | 只截图，先看页面结构再逐章定格 |
+| 「使用说明」「怎么用」「能干什么」「有什么功能」 | 回复本节的人话版用法说明 |
+
+### 过程中会问什么
+
+- **字体**：系统缺思源黑体时，问是否自动安装（全页只许 Roboto + 思源黑体，无替代字体）
+- **风格**：文章气质拿不准时，让用户在 2-4 款版式候选里挑
+- **确认一**：页面做好后、截图前问「效果满意吗」——可反复调，至多 3 轮
+- **确认二**：截完图请用户抽看封面 + 最长章节两张图，发现缺字/截断只重截该章
+
+### 交付物
+
+- `<标题>.html`——标准版（配 assets/fonts 字体文件）
+- `<标题>-单文件版.html`——字体全内嵌，双击即开、可随意移动分享
+- `文章截图/章节截图/C00-封面.png … C0N-xx.png`——统一 1460px 宽，按序拼接即整篇长图
+
+### 常见问题
+
+- **为什么截图统一 1460px 宽？** 统一规格便于拼长图、发公众号，Retina 2x 保证高清
+- **为什么只有 Roboto + 思源黑体？** 两者均为免费商用授权，其余字体一律不用，零侵权
+- **单文件版什么时候给？** 定稿后重铸一次；中途调整期间不重铸以省时间
+- **改过的文章再处理？** 会先问「覆盖重生成 / 只重新截图 / 仅改样式」三选一
+- **页面能换主题色吗？** A 款页面右下角四个色点随时切换（科技蓝/暖棕金/墨绿/梅紫），浏览器记住上次选择；默认主题色在 user-config.md 的 THEME 配置里改

package/cli.js

@@ -41,6 +41,9 @@ const KNOWN_SKILL_DIRS = [
 // 包内不视为技能的目录
 const SKIP_DIRS = new Set(["template", "node_modules", ".git", ".github"]);
 
+// 复制时排除的杂质（macOS 元数据 / 嵌套版本库目录）
+const COPY_EXCLUDE = new Set([".ds_store", ".git"]);
+
 // ---------- 工具 ----------
 
 function expandHome(p) {
@@ -129,26 +132,52 @@ function stamp() {
   return "" + d.getFullYear() + p(d.getMonth() + 1) + p(d.getDate()) + "-" + p(d.getHours()) + p(d.getMinutes()) + p(d.getSeconds());
 }
 
-function copyDir(src, dest, preserve, hits, upstreams) {
+function copyDir(src, dest, preserve, hits, upstreams, genUpstream) {
   fs.mkdirSync(dest, { recursive: true });
   for (const entry of fs.readdirSync(src)) {
+    if (COPY_EXCLUDE.has(entry.toLowerCase())) continue; // 跳过 .DS_Store 等杂质
     const s = path.join(src, entry);
     const d = path.join(dest, entry);
-    if (fs.statSync(s).isDirectory()) copyDir(s, d, preserve, hits, upstreams);
+    if (fs.statSync(s).isDirectory()) copyDir(s, d, preserve, hits, upstreams, genUpstream);
     else if (preserve.has(entry.toLowerCase()) && fs.existsSync(d)) {
       hits.push(d);
       // 配置演进：官方版与本地版内容不同时，另存 .upstream 对照文件，供用户手动合并新配置点
       const sData = fs.readFileSync(s, "utf8");
       const dData = fs.readFileSync(d, "utf8");
       if (sData !== dData) {
-        fs.writeFileSync(d + ".upstream", sData);
-        upstreams.push(d + ".upstream");
+        if (genUpstream !== false) {
+          fs.writeFileSync(d + ".upstream", sData);
+          upstreams.push(d + ".upstream");
+        }
+      } else {
+        // 内容已一致（用户已手动合并或本就相同），旧对照文件已无意义
+        try { fs.unlinkSync(d + ".upstream"); } catch (e) {}
       }
     }
     else fs.copyFileSync(s, d);
   }
 }
 
+// 升级前清理：删除目标目录中官方已移除的文件（历史升级只增不删，废弃文件会残留）
+// 保护：preserve 清单文件、.upstream 对照、.bak- 备份、node_modules 依赖、COPY_EXCLUDE 项一律不动
+function pruneDir(src, dest, preserve) {
+  if (!fs.existsSync(dest)) return;
+  for (const entry of fs.readdirSync(dest)) {
+    const lower = entry.toLowerCase();
+    if (COPY_EXCLUDE.has(lower)) continue;
+    if (lower === "node_modules" || lower.endsWith(".upstream") || lower.includes(".bak-")) continue;
+    if (preserve.has(lower)) continue; // 用户文件永不删除
+    const d = path.join(dest, entry);
+    const s = path.join(src, entry);
+    if (fs.statSync(d).isDirectory()) {
+      pruneDir(s, d, preserve);
+      if (fs.readdirSync(d).length === 0) fs.rmdirSync(d); // 清空后的目录一并删除
+    } else if (!fs.existsSync(s)) {
+      fs.unlinkSync(d);
+    }
+  }
+}
+
 function ask(question) {
   return new Promise((resolve) => {
     const rl = readline.createInterface({ input: process.stdin, output: process.stdout });
@@ -288,7 +317,7 @@ async function upgradeSkill(src, dest, argv, existed) {
       if (process.stdin.isTTY && !argv.yes) {
         console.log("   [1] 官方覆盖 —— 用官方新配置替换（旧配置在备份中，随时找回）");
         console.log("   [2] 保留我的 —— 不覆盖，官方新配置另存 .upstream 对照（默认）");
-        console.log("   [3] 稍后处理 —— 本次只升级技能文件，配置改天自己合并");
+        console.log("   [3] 稍后处理 —— 本次只升级技能文件，不生成对照文件，配置改天自己合并");
         const ans = await ask("   你的选择（回车默认 2）：");
         if (ans === "1") mode = "official";
         else if (ans === "3") mode = "later";
@@ -302,7 +331,9 @@ async function upgradeSkill(src, dest, argv, existed) {
     fs.unlinkSync(localCfg); // 备份已做，移除后 copyDir 正常覆盖
     try { fs.unlinkSync(localCfg + ".upstream"); } catch (e) {} // 旧对照已无意义，清理
   }
-  copyDir(src, dest, loadPreserveSet(src), hits, upstreams);
+  const preserve = loadPreserveSet(src);
+  if (existed) pruneDir(src, dest, preserve); // 先清理官方已删除的文件，再复制（只增不删 → 结构同步）
+  copyDir(src, dest, preserve, hits, upstreams, mode !== "later"); // [3] 稍后处理不生成对照文件
 
   // 依赖提示：技能自带 package.json（如 deck-stage 依赖 PptxGenJS）且目标无 node_modules 时
   // （本地仓库直装会连带复制 node_modules 离线可用；npm 全局装出的包不含 node_modules）
@@ -314,6 +345,8 @@ async function upgradeSkill(src, dest, argv, existed) {
   let note = existed ? "已更新" : "已安装";
   if (mode === "official") {
     note += `（已用官方配置覆盖，你的旧配置备份在 ${path.basename(bakFile)}）`;
+  } else if (mode === "later") {
+    note += `（配置结构有变：你的配置已备份 ${path.basename(bakFile)}，本次未生成对照文件，请稍后自行合并）`;
   } else if (bakFile) {
     const ups = upstreams.map((u) => path.basename(u)).join("、");
     note += `（配置结构有变：你的配置已备份 ${path.basename(bakFile)}` +
@@ -494,7 +527,7 @@ function printHelp() {
   · 官方 user-config.md 的 CONFIG_VERSION 高于你的本地版本（配置结构变化）时：
     先备份你的配置为 user-config.md.bak-<时间戳>，再询问三选一——
     [1] 官方覆盖（备份在侧，随时找回）/ [2] 保留我的 + 官方版另存 .upstream 对照（默认）
-    [3] 稍后处理；--yes 或非交互时默认 [2]
+    [3] 稍后处理（不生成对照文件）；--yes 或非交互时默认 [2]
 
 示例：
   skill-forge ls

package/daily-report/SKILL.md

@@ -1,6 +1,6 @@
 ---
 name: daily-report
-description: 生成工作日报（默认任务进度/明日计划/风险阻塞点三段结构，中文顿号序号），适配各行业（内置 12 行业职业词典，可指定角色身份）。数据来源灵活：直接口述、给一段文字、发文件（Word/PDF/Excel/PPT 等）或图片，都能整理成日报。支持自定义模板（可永久或临时指定）。支持自然语言指定日期（今天/昨天/上周三/10月20号等）。当用户请求写日报、今日日报、昨天的日报、生成日报、/daily-report，或询问日报用法（日报怎么用/日报使用说明/日报有哪些使用方式）时使用。
+description: 生成工作日报（默认任务进度/明日计划/风险阻塞点三段结构，中文顿号序号），适配各行业（内置 12 行业职业词典，可指定角色身份）。数据来源灵活：直接口述、给一段文字、发文件（Word/PDF/Excel/PPT 等）或图片，都能整理成日报。支持自定义模板（可永久或临时指定）。支持自然语言指定日期（今天/昨天/上周三/10月20号等）。当用户请求写日报、今日日报、昨天的日报、生成日报、/daily-report，或询问日报用法（日报怎么用/日报使用说明/日报有哪些使用方式）时使用。用户说「写总结/工作总结/写个汇报」等未言明周期的词时，先 AskUserQuestion 分流（日报/周报/年报）再执行，不擅自默认。
 allowed-tools: Bash, Read, Write
 disable-model-invocation: false
 ---
@@ -11,6 +11,7 @@ disable-model-invocation: false
 
 ## 生成流程
 
+0.5 **周期歧义分流**：用户说「写总结/工作总结/写个汇报/做一份总结」等未言明周期的词 → AskUserQuestion 三选一（日报/周报/年报）确认周期再继续，不擅自默认
 0. **读用户配置**（DISK/FORMATS/DIR/OPEN_HTML/THEME/TEMPLATE/ROLE/CONFIRM/CONFIG_VERSION、自定义模板）→ 先 Read 同目录 `user-config.md`
 1. **解析日期**（自然语言 → 目标日期 YYYY-MM-DD）→ 读 `resources/date-parsing.md`
 2. **收集数据**（多源：会话口述 / 文字 / 文件 / 图片 / 代码提交记录，合并去重）→ 读 `resources/data-collection.md`
@@ -23,7 +24,7 @@ disable-model-invocation: false
 
 **执行本 skill 前必须先 Read 同目录 `user-config.md`**：默认配置（DISK/FORMATS/DIR/OPEN_HTML/THEME/TEMPLATE/ROLE/CONFIRM/CONFIG_VERSION）与自定义模板都在该文件中，以它为准。升级技能时 user-config.md 不会被覆盖，你的修改永久保留；官方更新配置时另存 `user-config.md.upstream` 对照文件，可按需手动合并新配置点。
 
-- **THEME**：html 页面主题，tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono 极简黑白 / warm 温暖渐变；生成时写 `<html data-theme="THEME值">` 定默认，页面右下角换肤坞随点随换（localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
+- **THEME**：html 页面主题，tech 深蓝科技（默认）/ biz 浅色商务 / mono IDEA 黑亮 / light IDEA 白亮 / warm 温暖渐变；生成时写 `<html data-theme="THEME值">` 定默认，页面右下角换肤坞随点随换（localStorage 记忆、?shot 截图模式与打印隐藏）
 
 ## 配置版本机制（升级保护）
 
@@ -50,5 +51,5 @@ disable-model-invocation: false
 - 三段兜底写「暂无」；计划点带进度百分比与预估用时+完成标准（口述有时必写）；风险阻塞点四环（问题+影响+建议+责任与时间，第四环口述有时必写）
 - 用时单位 XH（小时），估算值注明「约」
 - 数字凡有对比基准必带；业务结果指标优先于提交统计；流水无主语、结论判断归因处允许「我」；落笔前五问自检（结论/基准/闭环/可验证/归属）
-- 页面主题四选一（tech 深蓝科技默认 / biz 浅色商务 / mono 极简黑白 / warm 温暖渐变）：THEME 配置定默认，右下角换肤坞随点随换
+- 页面主题五选一（tech 深蓝科技默认 / biz 浅色商务 / mono IDEA 黑亮 / light IDEA 白亮 / warm 温暖渐变）：THEME 配置定默认，右下角换肤坞随点随换
 - 完整规则（聚合来源 / 纯文字模式 / 写作风格约束 / 使用提示）见 `resources/content-rules.md`