sdd-full 5.2.1 → 5.2.3

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
@@ -0,0 +1,343 @@
1
+ # 二阶效应推演协议
2
+
3
+ ## 1. 概述
4
+
5
+ ### 1.1 定义
6
+
7
+ 二阶效应(Second-Order Effects)是指方案执行后,由一阶效应(直接结果)引发的连锁反应,包括意料之外的后果。它在 V5.1 架构中属于第八层(动态校验层)的核心机制。
8
+
9
+ | 层级 | 名称 | 说明 |
10
+ |------|------|------|
11
+ | 一阶效应 | 直接结果 | 方案执行后立即产生的、可预见的直接变化 |
12
+ | 二阶效应 | 连锁反应 | 一阶效应引发的次生变化,通常超出原始规划范围 |
13
+
14
+ ### 1.2 触发条件
15
+
16
+ 灰度导航类问题必须强制触发二阶效应推演。灰度导航类问题的判定标准:
17
+
18
+ - **价值冲突**:多个合理目标之间存在矛盾,难以同时满足
19
+ - **信息不完备**:当前掌握的信息不足以做出确定性判断
20
+ - **后果重大**:决策失误可能导致严重的负面影响
21
+
22
+ 满足以上任一条件时,评审流程自动进入二阶效应推演阶段。
23
+
24
+ ## 2. 二阶效应四分类
25
+
26
+ ### 2.1 正反馈效应(Positive Feedback)
27
+
28
+ 方案执行后自我强化的良性循环。一阶效应产生的结果反过来增强原始驱动力,形成加速螺旋。
29
+
30
+ **示例**:
31
+
32
+ ```
33
+ 优化系统性能 → 用户体验提升 → 用户留存率上升 → 活跃用户数增长
34
+ → 更多用户反馈与数据 → 更精准的优化方向 → 进一步优化性能
35
+ ```
36
+
37
+ **识别特征**:A 增长导致 B 增长,B 增长又促进 A 进一步增长。
38
+
39
+ **风险管理**:正反馈效应虽为良性,但需警惕过冲风险(如过度优化某指标导致其他指标恶化)。
40
+
41
+ ### 2.2 负反馈效应(Negative Feedback)
42
+
43
+ 方案执行后自我抑制的平衡机制。系统通过负反馈回路自动调节,使偏离的状态回归均衡。
44
+
45
+ **示例**:
46
+
47
+ ```
48
+ 降价促销 → 销量急剧上升 → 库存迅速消耗 → 库存预警触发
49
+ → 恢复原价或提价 → 销量回落至正常水平
50
+ ```
51
+
52
+ **识别特征**:A 增长导致 B 增长,B 增长抑制 A 继续增长。
53
+
54
+ **风险管理**:负反馈效应是系统的自稳机制,但需评估调节速度是否匹配业务需求。
55
+
56
+ ### 2.3 延迟效应(Delayed Effects)
57
+
58
+ 原因与结果之间存在显著时间差。一阶效应在短期内可能表现为正面,但中期或长期才会显现负面影响。
59
+
60
+ **示例**:
61
+
62
+ ```
63
+ 快速交付需求(跳过代码审查) → 短期交付速度提升 → 代码质量下降
64
+ → 技术债务持续积累 → 3-6 个月后缺陷率上升 → 维护成本急剧攀升
65
+ → 新功能开发速度显著下降
66
+ ```
67
+
68
+ **识别特征**:投入与产出的时间线存在明显错位,因果关系不即时显现。
69
+
70
+ **风险管理**:需设定明确的观测窗口和预警指标,在延迟效应的潜伏期内主动干预。
71
+
72
+ ### 2.4 溢出效应(Spillover Effects)
73
+
74
+ 方案对非目标领域、非目标系统或非目标人群产生的间接影响。这些影响不在原始方案的设计范围内。
75
+
76
+ **示例**:
77
+
78
+ ```
79
+ A 团队引入新监控工具 → A 团队运维效率提升
80
+ → B 团队因跨团队协作需要被迫学习该工具 → B 团队短期效率下降
81
+ → 组织内部工具链标准化流程被间接改变 → C 团队的工作流程被同步调整
82
+ ```
83
+
84
+ **识别特征**:影响范围超出方案原始边界,涉及未被纳入评估的干系人。
85
+
86
+ **风险管理**:需绘制干系人影响地图,将溢出效应的受益方和受损方纳入整体评估。
87
+
88
+ ## 3. 推演流程
89
+
90
+ 二阶效应推演遵循三步走流程,不可跳步、不可乱序。
91
+
92
+ ### 3.1 步骤一:因果链延长
93
+
94
+ 对方案的每个关键决策点,追问「然后会怎样?」至少 2 次,构建因果链。
95
+
96
+ **操作要求**:
97
+
98
+ 1. 列出方案的所有关键决策点(至少 3 个)
99
+ 2. 对每个决策点,写出其一阶效应
100
+ 3. 对每个一阶效应,追问「然后会怎样?」,得到二阶效应
101
+ 4. 对关键的二阶效应,继续追问「然后会怎样?」,得到三阶效应(至少追 2 层)
102
+
103
+ **示例**:
104
+
105
+ ```
106
+ 决策点:将单体应用拆分为微服务
107
+
108
+ 一阶追问(第 1 层):
109
+ → 各服务独立部署,发布频率提高
110
+ → 服务间网络通信增加,延迟上升
111
+
112
+ 二阶追问(第 2 层):
113
+ → 发布频率提高 → 团队交付周期缩短 → 业务需求响应速度提升
114
+ → 延迟上升 → 需引入服务治理框架 → 运维复杂度增加 → 需要更多基础设施投入
115
+ ```
116
+
117
+ ### 3.2 步骤二:影响域扩展
118
+
119
+ 从直接影响域出发,逐层向外扩展至间接影响域和远距离影响域。
120
+
121
+ **影响域层级**:
122
+
123
+ | 层级 | 范围 | 说明 |
124
+ |------|------|------|
125
+ | 直接影响域 | 方案直接作用的系统/团队/流程 | 方案设计的原始目标范围 |
126
+ | 间接影响域 | 与直接域有依赖关系的系统/团队/流程 | 通过接口、数据流、协作关系产生关联 |
127
+ | 远距离影响域 | 组织层面、生态层面、行业层面 | 战略层面的涟漪效应 |
128
+
129
+ **操作要求**:
130
+
131
+ 1. 画出直接影响域的范围和边界
132
+ 2. 识别与直接域存在依赖关系的所有间接域(上游 + 下游)
133
+ 3. 推演间接域对方案变化的可能反应
134
+ 4. 评估远距离域的长期影响可能性
135
+
136
+ ### 3.3 步骤三:时间维度拉伸
137
+
138
+ 分时间窗口推演方案在不同阶段的效应演变。
139
+
140
+ **时间窗口划分**:
141
+
142
+ | 窗口 | 时间范围 | 推演重点 |
143
+ |------|----------|----------|
144
+ | 短期 | 1—3 个月 | 方案的即时效果、初期摩擦、团队适应成本 |
145
+ | 中期 | 3—12 个月 | 效果的稳定化、二阶效应的显现、系统行为的调整 |
146
+ | 长期 | 1 年以上 | 累积效应、结构性变化、组织层面的深远影响 |
147
+
148
+ **操作要求**:
149
+
150
+ 1. 在短期窗口内,重点关注方案的直接效果和初期适应问题
151
+ 2. 在中期窗口内,重点识别开始显现的二阶效应
152
+ 3. 在长期窗口内,重点评估累积效应和系统性风险
153
+ 4. 对每个时间窗口标注置信度(高 / 中 / 低)
154
+
155
+ ## 4. 二阶效应分析表模板
156
+
157
+ | 序号 | 决策点 | 一阶效应 | 二阶效应 | 效应类型 | 影响域 | 时间窗口 | 置信度 |
158
+ |------|--------|----------|----------|----------|--------|----------|--------|
159
+ | 1 | | | | 正反馈 / 负反馈 / 延迟 / 溢出 | 直接 / 间接 / 远距离 | 短期 / 中期 / 长期 | 高 / 中 / 低 |
160
+ | 2 | | | | | | | |
161
+ | 3 | | | | | | | |
162
+
163
+ **填写说明**:
164
+
165
+ - **决策点**:方案的每个关键选择或行动
166
+ - **一阶效应**:该决策直接产生的预期结果
167
+ - **二阶效应**:一阶效应引发的连锁后果
168
+ - **效应类型**:从四分类中选择,一个效应可能同时属于多个类型
169
+ - **影响域**:效应波及的范围层级
170
+ - **时间窗口**:效应预期显现的时间阶段
171
+ - **置信度**:基于现有信息对该推演的确信程度
172
+
173
+ ## 5. 二阶效应分析报告模板
174
+
175
+ ### JSON Schema
176
+
177
+ ```json
178
+ {
179
+ "report_id": "SOE-YYYYMMDD-001",
180
+ "proposal_name": "方案名称",
181
+ "analysis_date": "YYYY-MM-DD",
182
+ "analyst": "分析人 / 角色",
183
+ "trigger_reason": "触发原因(价值冲突 / 信息不完备 / 后果重大)",
184
+ "critical_decision_points": [
185
+ {
186
+ "id": "DP-01",
187
+ "decision": "关键决策点描述",
188
+ "first_order_effect": "一阶效应描述",
189
+ "second_order_effects": [
190
+ {
191
+ "id": "SO-01-01",
192
+ "description": "二阶效应描述",
193
+ "type": ["正反馈"],
194
+ "impact_domain": "间接",
195
+ "time_window": "中期",
196
+ "confidence": "高",
197
+ "causal_chain": "A → B → C → 该效应",
198
+ "probability": "高",
199
+ "impact_magnitude": "中等",
200
+ "mitigation": "缓解措施(如适用)"
201
+ }
202
+ ]
203
+ }
204
+ ],
205
+ "summary": {
206
+ "total_decision_points": 0,
207
+ "total_second_order_effects": 0,
208
+ "positive_feedback_count": 0,
209
+ "negative_feedback_count": 0,
210
+ "delayed_effects_count": 0,
211
+ "spillover_effects_count": 0,
212
+ "high_risk_effects": [],
213
+ "overall_risk_assessment": "整体风险评估结论",
214
+ "recommendation": "基于二阶效应分析的最终建议(执行 / 暂缓 / 调整后执行)"
215
+ }
216
+ }
217
+ ```
218
+
219
+ ### 完整报告示例
220
+
221
+ ```json
222
+ {
223
+ "report_id": "SOE-20260514-001",
224
+ "proposal_name": "核心服务从单体架构迁移至微服务架构",
225
+ "analysis_date": "2026-05-14",
226
+ "analyst": "架构评审委员会",
227
+ "trigger_reason": "后果重大",
228
+ "critical_decision_points": [
229
+ {
230
+ "id": "DP-01",
231
+ "decision": "将单体应用拆分为 12 个独立微服务",
232
+ "first_order_effect": "各服务独立部署、独立扩缩容,发布频率从双周提升至每日",
233
+ "second_order_effects": [
234
+ {
235
+ "id": "SO-01-01",
236
+ "description": "部署频率提升使团队交付能力增强,业务需求响应速度加快,市场竞争力提升",
237
+ "type": ["正反馈"],
238
+ "impact_domain": "直接",
239
+ "time_window": "中期",
240
+ "confidence": "高",
241
+ "causal_chain": "微服务独立部署 → 发布频率提升 → 交付周期缩短 → 需求响应加速",
242
+ "probability": "高",
243
+ "impact_magnitude": "高",
244
+ "mitigation": ""
245
+ },
246
+ {
247
+ "id": "SO-01-02",
248
+ "description": "服务间网络调用增加,整体延迟上升,用户体验下降;团队被迫引入服务网格和分布式追踪,运维复杂度倍增",
249
+ "type": ["负反馈", "延迟"],
250
+ "impact_domain": "间接",
251
+ "time_window": "中期",
252
+ "confidence": "高",
253
+ "causal_chain": "拆分微服务 → 网络调用增加 → 延迟累积 → 用户体验下降 → 引入治理框架 → 运维成本上升",
254
+ "probability": "高",
255
+ "impact_magnitude": "中等",
256
+ "mitigation": "引入服务网格(Istio)和分布式追踪(Jaeger)作为配套基础设施;设定 P99 延迟 SLO"
257
+ },
258
+ {
259
+ "id": "SO-01-03",
260
+ "description": "数据一致性从数据库事务保证变为最终一致性,需引入 Saga 或事件溯源模式,开发范式发生根本变化",
261
+ "type": ["溢出", "延迟"],
262
+ "impact_domain": "间接",
263
+ "time_window": "中期",
264
+ "confidence": "高",
265
+ "causal_chain": "拆分微服务 → 数据库随服务拆分 → 跨服务事务消失 → 引入最终一致性 → 开发范式改变",
266
+ "probability": "高",
267
+ "impact_magnitude": "高",
268
+ "mitigation": "提前进行 Saga/事件驱动架构培训;核心交易链路保留数据库事务边界"
269
+ },
270
+ {
271
+ "id": "SO-01-04",
272
+ "description": "运维团队需管理 12 个独立服务的监控、日志、告警,运维工具链被迫升级,相关人员需重新培训",
273
+ "type": ["溢出"],
274
+ "impact_domain": "远距离",
275
+ "time_window": "中期",
276
+ "confidence": "中",
277
+ "causal_chain": "服务数量增加 → 监控日志告警分散 → 运维工具链不匹配 → 强制升级工具 → 运维团队重新培训",
278
+ "probability": "中",
279
+ "impact_magnitude": "中等",
280
+ "mitigation": "提前评估运维工具链兼容性;分阶段迁移,先迁移非核心服务验证运维流程"
281
+ }
282
+ ]
283
+ },
284
+ {
285
+ "id": "DP-02",
286
+ "decision": "采用 Kubernetes 作为容器编排平台",
287
+ "first_order_effect": "实现自动化部署、滚动更新和自动故障恢复",
288
+ "second_order_effects": [
289
+ {
290
+ "id": "SO-02-01",
291
+ "description": "自动化运维能力提升后,团队对基础设施的感知降低,可能忽视底层资源瓶颈,导致突发性容量问题",
292
+ "type": ["延迟", "负反馈"],
293
+ "impact_domain": "间接",
294
+ "time_window": "长期",
295
+ "confidence": "中",
296
+ "causal_chain": "K8s 自动化运维 → 屏蔽底层细节 → 感知降低 → 忽视容量规划 → 突发资源不足",
297
+ "probability": "中",
298
+ "impact_magnitude": "中等",
299
+ "mitigation": "建立容量监控看板;定期(每季度)进行容量评审"
300
+ },
301
+ {
302
+ "id": "SO-02-02",
303
+ "description": "K8s 技能成为团队刚需,招聘门槛提高,现有人员学习曲线陡峭",
304
+ "type": ["溢出"],
305
+ "impact_domain": "远距离",
306
+ "time_window": "短期",
307
+ "confidence": "高",
308
+ "causal_chain": "引入 K8s → 技能要求变化 → 招聘标准提高 → 现有人力可能流失 → 招聘周期延长",
309
+ "probability": "高",
310
+ "impact_magnitude": "高",
311
+ "mitigation": "制定内部培训计划;核心岗位提前储备;迁移期间保留混合架构过渡期"
312
+ }
313
+ ]
314
+ }
315
+ ],
316
+ "summary": {
317
+ "total_decision_points": 2,
318
+ "total_second_order_effects": 6,
319
+ "positive_feedback_count": 1,
320
+ "negative_feedback_count": 2,
321
+ "delayed_effects_count": 3,
322
+ "spillover_effects_count": 3,
323
+ "high_risk_effects": [
324
+ "SO-01-03: 数据一致性模式变更导致开发范式根本变化",
325
+ "SO-02-02: K8s 技能门槛导致人才招聘风险"
326
+ ],
327
+ "overall_risk_assessment": "方案具有显著收益(交付速度提升、弹性扩展),但二阶效应风险集中在数据一致性变更和运维复杂度上升两个领域。建议分阶段执行:第一阶段迁移 3 个非核心服务验证架构可行性,第二阶段根据验证结果调整后迁移剩余服务。",
328
+ "recommendation": "调整后执行"
329
+ }
330
+ }
331
+ ```
332
+
333
+ ## 6. 推演质量检查清单
334
+
335
+ 二阶效应推演完成后,需逐项核验以下清单:
336
+
337
+ - [ ] 每个关键决策点的因果链是否已追问至少 2 层
338
+ - [ ] 四分类(正反馈、负反馈、延迟、溢出)是否均已覆盖考量
339
+ - [ ] 影响域是否已从直接域扩展至间接域和远距离域
340
+ - [ ] 时间维度是否已覆盖短期、中期、长期三个窗口
341
+ - [ ] 每个二阶效应是否标注了置信度和影响量级
342
+ - [ ] 高风险效应是否已制定缓解措施
343
+ - [ ] 最终建议是否基于推演结论而非主观偏好
@@ -272,3 +272,159 @@ merge(options: {
272
272
 
273
273
  destroy_branch(branch_id: "alpha") // 仅分支管理AI可调用
274
274
  ```
275
+
276
+ ## 红队攻击报告 JSON 模板
277
+
278
+ ```json
279
+ {
280
+ "report_type": "红队攻击报告",
281
+ "generated_at": "ISO 8601",
282
+ "target_solution": "被攻击的方案摘要(≤100字)",
283
+ "attack_rounds": [
284
+ {
285
+ "round": 1,
286
+ "dimensions_used": ["假设挑战", "边界压力"],
287
+ "findings": [
288
+ {
289
+ "finding_id": "RT-001",
290
+ "dimension": "假设挑战",
291
+ "description": "攻击描述",
292
+ "severity": "致命/严重/中等/轻微",
293
+ "target_response": "专家组回应(≤100字)",
294
+ "residual_risk": "未充分回应的残留风险(如已充分回应则填'无')"
295
+ }
296
+ ]
297
+ }
298
+ ],
299
+ "summary": {
300
+ "total_findings": 0,
301
+ "fatal_findings": 0,
302
+ "severe_findings": 0,
303
+ "moderate_findings": 0,
304
+ "minor_findings": 0,
305
+ "unresolved_risks": [],
306
+ "overall_assessment": "方案通过红队检验 / 方案存在重大缺陷需重新设计 / 方案部分通过但存在残余风险",
307
+ "recommendation": "建议(≤100字)"
308
+ }
309
+ }
310
+ ```
311
+
312
+ ## 二阶效应分析表模板
313
+
314
+ | 决策点 | 一阶效应 | 二阶效应 | 效应类型 | 影响域 | 时间窗口 | 置信度 |
315
+ |--------|---------|---------|---------|--------|---------|--------|
316
+ | 决策点描述 | 直接结果 | 连锁反应 | 正反馈/负反馈/延迟/溢出 | 技术/业务/组织/用户/生态 | 短期/中期/长期 | (原始,折扣后,RDF) |
317
+
318
+ ## 行动排序矩阵模板
319
+
320
+ | 行动名称 | 效果(1-5) | 紧迫度(1-5) | 实施难度(1-5) | 优先级得分 | 叙事评估 | 依赖项 | 建议顺序 |
321
+ |---------|----------|------------|-------------|-----------|---------|--------|---------|
322
+ | 行动1 | 4 | 5 | 3 | 60 | 通过 | 无 | 1 (P1) |
323
+ | 行动2 | 3 | 2 | 2 | 24 | 通过 | 行动1 | 3 (P2) |
324
+
325
+ 优先级得分 = 效果 × 紧迫度 × (6 - 实施难度)
326
+ P0>80, P1:50-80, P2:20-49, P3:<20
327
+
328
+ ## 归因分析报告 JSON 模板
329
+
330
+ ```json
331
+ {
332
+ "report_type": "归因分析报告",
333
+ "generated_at": "ISO 8601",
334
+ "question": "原始问题陈述",
335
+ "first_principles": {
336
+ "decomposed_elements": ["不可再分的基础元素"],
337
+ "fundamental_facts": ["已确认的基本事实"],
338
+ "assumptions_removed": ["被剔除的假设"]
339
+ },
340
+ "horizontal_validation": {
341
+ "reference_cases": [{"case": "类比案例", "similarity": "高/中/低", "key_difference": "关键差异"}],
342
+ "pattern_match": "已知模式 / 新型模式 / 混合模式"
343
+ },
344
+ "vertical_tracing": {
345
+ "causal_chain": [
346
+ {"level": "直接原因", "description": "...", "intervenability": "高"},
347
+ {"level": "间接原因", "description": "...", "intervenability": "中"},
348
+ {"level": "根本原因", "description": "...", "intervenability": "低"},
349
+ {"level": "系统性原因", "description": "...", "intervenability": "极低"}
350
+ ]
351
+ },
352
+ "spatial_attribution": {
353
+ "system_level": "L0个体/L1团队/L2部门/L3组织/L4生态",
354
+ "scope": "局部问题 / 系统性问题",
355
+ "diffusion_path": "影响扩散路径"
356
+ },
357
+ "temporal_attribution": {
358
+ "causality_type": "因果性 / 相关性 / 伪相关",
359
+ "delay_effects": [{"cause": "...", "effect": "...", "delay": "时间差"}],
360
+ "accumulation_type": "慢性累积 / 急性爆发 / 间歇性"
361
+ },
362
+ "summary": {
363
+ "root_cause": "根本原因陈述",
364
+ "confidence": {"原始": "高/中/低/存疑", "RDF": 0.8, "折扣后": "高/中/低/存疑"}
365
+ }
366
+ }
367
+ ```
368
+
369
+ ## 熵减行动收束输出模板
370
+
371
+ ```
372
+ 因此,我接下来的熵减行动是——[具体可执行的行动描述]。
373
+
374
+ 换个日常的说法:[用大白话重新说一遍这个行动是什么、为什么要做、做了会怎样]。
375
+ ```
376
+
377
+ ## 认知监察官审校备注模板
378
+
379
+ ```
380
+ 【认知监察官审校备注 - 第N轮】
381
+ 1. 偏见追踪:[发现/未发现]专家持续受初始偏见影响。具体:[如发现则说明]
382
+ 2. 盲点扫描:本轮可能被忽略的视角是 [视角描述]
383
+ 3. 熵增预警:[正常/需关注] —— [具体说明]
384
+ 4. 固定检查:
385
+ - 人类中心主义:[通过/需注意]
386
+ - 利害计算万能论:[通过/需注意]
387
+ - 安逸的熵增:[通过/需注意]
388
+ - 虚无的熵增:[通过/需注意]
389
+ ```
390
+
391
+ ## 输出目录模板(更新版)
392
+
393
+ > **说明**:在原始目录模板的第7节"风险评估与缓解"之后、第8节"共识项与分歧项"之前,插入 7.5、7.6、7.7;在第9节"决策可追溯链"之后、第10节"附录"之前,插入 9.5、9.6。
394
+
395
+ ```markdown
396
+ # [研讨主题] —— 多专家研讨最终报告
397
+
398
+ ## 📑 目录
399
+ 1. [执行摘要](#1-执行摘要)
400
+ 2. [问题定义与研讨范围](#2-问题定义与研讨范围)
401
+ 3. [专家团队与偏见声明](#3-专家团队与偏见声明)
402
+ 4. [研讨过程总览](#4-研讨过程总览)
403
+ - 4.1 [研讨轮次与分支概览](#41-研讨轮次与分支概览)
404
+ - 4.2 [搜索执行统计](#42-搜索执行统计)
405
+ - 4.3 [流程健康报告](#43-流程健康报告)
406
+ 5. [多分支决策对比](#5-多分支决策对比)
407
+ 6. [最终推荐方案](#6-最终推荐方案)
408
+ 7. [风险评估与缓解](#7-风险评估与缓解)
409
+ - 7.5 [二阶效应分析](#75-二阶效应分析)
410
+ - 7.6 [红队攻击结果](#76-红队攻击结果)
411
+ - 7.7 [行动排序与建议](#77-行动排序与建议)
412
+ 8. [共识项与分歧项](#8-共识项与分歧项)
413
+ 9. [决策可追溯链](#9-决策可追溯链)
414
+ - 9.5 [认知监察官审校汇总](#95-认知监察官审校汇总)
415
+ - 9.6 [熵减行动收束](#96-熵减行动收束)
416
+ 10. [附录:全量阶段备忘录](#10-附录全量阶段备忘录)
417
+
418
+ ---
419
+ ```
420
+
421
+ ## Schema 索引
422
+
423
+ | Schema | 名称 | 定义位置 | 用途简介 |
424
+ |--------|------|---------|---------|
425
+ | S12 | 红队攻击报告 | templates/reports.md(本文件) | 记录红队攻击的发现、严重度、答辩和残余风险 |
426
+ | S13 | 二阶效应分析表 | templates/reports.md(本文件) | 推演方案关键决策点的连锁反应 |
427
+ | S14 | 行动排序矩阵 | templates/reports.md(本文件) | 三维排序(效果×紧迫度×实施难度)的行动优先级 |
428
+ | S15 | 归因分析报告 | templates/reports.md(本文件) | 五步归因链路(第一性→横向→纵向→空间→时间) |
429
+ | S16 | 熵减收束声明 | templates/reports.md(本文件) | 研讨总结的熵减行动声明和日常语言表述 |
430
+ | S17 | 认知监察官审校备注 | templates/reports.md(本文件) | 每轮认知监察官的偏见/盲点/熵增审校意见 |