boondmanager-mcp-server 1.5.3 → 1.7.0

package/README.md

@@ -120,7 +120,9 @@ Pour les dictionnaires hors de cette liste curee, l'outil `boond_application_dic
 
 ## Prompts pre-orchestres
 
-En plus des outils, le serveur expose des **prompts MCP** (templates pre-cables) qui orchestrent les bons appels d'outils dans le bon ordre pour les workflows recurrents. Visibles dans les clients qui supportent les prompts (slash command ou menu).
+En plus des outils, le serveur expose des **prompts MCP** (templates pre-cables) qui orchestrent les bons appels d'outils dans le bon ordre pour les workflows recurrents. Visibles dans les clients qui supportent les prompts (Claude Desktop, **Cowork**, Claude Code, MCP Inspector...) sous forme de slash-commands ou de menu.
+
+### Workflows transverses
 
 | Prompt | Usage |
 |--------|-------|
@@ -131,6 +133,62 @@ En plus des outils, le serveur expose des **prompts MCP** (templates pre-cables)
 | `fiche_consultant` | Vue 360 d'une ressource : info + technique + positionnements + absences + CRA recents. |
 | `recap_hebdo` | Recap hebdomadaire : pipeline qui a bouge, equipe absente, projets actifs, actions a mener. |
 
+### Ressources, competences & CV
+
+| Prompt | Usage |
+|--------|-------|
+| `staffing_disponible` | Consultants internes disponibles sur une fenetre donnee (filtre optionnel par competences libres et perimetre), tries par dispo croissante avec top 3 prioritaires. |
+| `fin_de_mission` | Anticipation des fins de mission sous N jours (defaut 60). Marque en **urgent** les fins <= 15j sans relais identifie. |
+| `cartographie_competences` | Cartographie des competences d'un perimetre (equipe / agence) : top N, competences rares (bus-factor), saturees, manquantes vs opportunites ouvertes. |
+| `cvs_a_mettre_a_jour` | Audit fraicheur des CV / dossiers techniques (seuil d'obsolescence configurable). Priorise les ressources bientot sur le marche. |
+| `recherche_profil_competences` | Recherche multi-source (ressources internes + candidats) par mix de competences libres, sans opportunite requise. Classe par adequation /10. |
+
+### Comment invoquer un prompt
+
+Les prompts MCP sont des **modeles de message utilisateur** : tu les invoques toi-meme, le LLM execute ensuite le runbook qu'ils contiennent. Aucun filtre BoondManager a connaitre — tout est embarque cote serveur.
+
+**Claude Desktop / Cowork / MCP Inspector** : tape `/` dans la barre de saisie, choisis le prompt dans la liste, remplis les arguments dans le formulaire qui s'affiche, valide.
+
+**Claude Code** : pareil, `/` puis selection ; les arguments sont demandes inline.
+
+**Fallback (clients sans UI dediee aux prompts)** : cite le prompt par son nom dans une demande libre, le client va recuperer la definition via le protocole MCP. Exemple : *"lance le runbook `staffing_disponible` entre le 1er juin et le 1er septembre 2026, competences Java Spring AWS"*.
+
+Exemples d'invocation des prompts ressources / competences / CV :
+
+```
+/staffing_disponible
+  start_date  = 2026-06-01
+  end_date    = 2026-09-01
+  competences = Java Spring AWS Kubernetes
+  manager_id  = (vide -> mon equipe)
+```
+
+```
+/fin_de_mission
+  horizon_jours = 30
+```
+
+```
+/cartographie_competences
+  agency_id = 7
+  top_n     = 15
+```
+
+```
+/cvs_a_mettre_a_jour
+  seuil_mois = 6
+```
+
+```
+/recherche_profil_competences
+  competences        = .NET Azure DevOps
+  experience_min     = 5 ans
+  dispo_avant        = 2026-07-15
+  inclure_candidats  = oui
+```
+
+> Apres modification de la config Claude (`claude_desktop_config.json` etc.), **redemarrer le client** : la liste des prompts MCP n'est pas hot-reloadee.
+
 ## Prerequis
 
 - Node.js >= 20
@@ -298,6 +356,17 @@ Ou utiliser le transport HTTP (voir section [Transports](#transports)) pour un d
 
 ## Configuration
 
+### Logs
+
+Le serveur utilise [pino](https://getpino.io/) pour des logs structures JSON (agrégateurs, observabilité).
+
+| Variable | Défaut | Description |
+|----------|--------|-------------|
+| `LOG_LEVEL` | `info` | Niveau de log : `trace`, `debug`, `info`, `warn`, `error`, `fatal` |
+| `LOG_FORMAT` | (auto) | `json` pour JSON pur, sinon pino-pretty en dev |
+
+En production (`NODE_ENV=production`), les logs sont en JSON par défaut. En dev, le format pretty (colorisé) est actif sauf si `LOG_FORMAT=json`. Chaque requête HTTP reçoit un `corrId` (8 hex) pour tracer la requête dans les logs.
+
 ### Authentification
 
 **Option 1 : Token API JWT (recommande)**
@@ -319,6 +388,39 @@ export BOOND_BASE_URL="https://votre-instance.boondmanager.com/api"
 
 Par defaut, l'URL est `https://ui.boondmanager.com/api`.
 
+### Delai d'expiration HTTP
+
+Chaque requete vers l'API BoondManager expire au bout de **30 secondes** par defaut. Pour les tenants lents ou des rapports volumineux, augmenter via :
+
+```bash
+export BOOND_HTTP_TIMEOUT_MS=60000   # 60 s
+```
+
+Si une requete depasse le delai, le serveur renvoie une erreur explicite mentionnant `BOOND_HTTP_TIMEOUT_MS` plutot que de rester bloque indefiniment.
+
+### Tentatives en cas d'echec transitoire
+
+Le client HTTP retente automatiquement les erreurs **transitoires** avec un backoff exponentiel + jitter :
+
+- **GET** : retry sur `5xx`, `429`, erreurs reseau (`ECONNRESET`, etc.) et timeouts (GET etant idempotent).
+- **POST / PUT / PATCH / DELETE** : retry **uniquement sur `429`** afin d'eviter de dupliquer une ecriture cote serveur. Les `5xx` et erreurs reseau remontent immediatement.
+- L'en-tete `Retry-After` (en secondes ou en HTTP-date) est honore et plafonne a `BOOND_HTTP_RETRY_MAX_MS`.
+
+| Variable | Defaut | Description |
+|----------|--------|-------------|
+| `BOOND_HTTP_MAX_RETRIES` | `2` | Nombre maximal de tentatives supplementaires (3 essais au total). `0` desactive entierement les retries. |
+| `BOOND_HTTP_RETRY_BASE_MS` | `200` | Delai de base utilise pour le backoff exponentiel (`base * 2^attempt`, avec jitter). |
+| `BOOND_HTTP_RETRY_MAX_MS` | `5000` | Plafond du delai entre deux tentatives. |
+
+### Limitation de debit (rate limiting)
+
+Pour eviter qu'une boucle d'outils emballee n'inonde l'API (et n'enchaine les `429`), le client applique un **token bucket** local. Defauts : **10 req/s** soutenu, **rafale 20** — invisible en usage interactif normal. Les retentatives consomment aussi un jeton.
+
+| Variable | Defaut | Description |
+|----------|--------|-------------|
+| `BOOND_HTTP_RATE_LIMIT_RPS` | `10` | Debit soutenu (requetes/seconde). `0` desactive completement. |
+| `BOOND_HTTP_RATE_LIMIT_BURST` | `20` | Capacite du bucket = taille maximale de rafale immediate. |
+
 ## Transports
 
 Le serveur supporte deux transports MCP, selectionnables via la variable d'environnement `MCP_TRANSPORT`.
@@ -357,6 +459,8 @@ npx boondmanager-mcp-server
 | `MCP_HTTP_STATEFUL` | `false` | `true` pour activer le mode stateful (session `Mcp-Session-Id`) |
 | `MCP_HTTP_BEARER_TOKEN` | _(vide)_ | Si defini, le serveur exige `Authorization: Bearer <token>` |
 | `MCP_HTTP_JSON_RESPONSE` | `false` | `true` pour forcer des reponses JSON (sans SSE) |
+| `MCP_HTTP_SESSION_TTL_MS` | `1800000` (30 min) | En mode stateful, duree d'inactivite au-dela de laquelle une session est fermee. |
+| `MCP_HTTP_SESSION_SWEEP_INTERVAL_MS` | `300000` (5 min) | Frequence de balayage des sessions inactives. |
 
 **Stateless (defaut)** : chaque requete HTTP POST est independante, idealement adapte a un gateway qui multiplexe plusieurs serveurs MCP. Aucune session n'est conservee cote serveur.
 

package/dist/constants.d.ts

@@ -2,6 +2,13 @@ export declare const DEFAULT_BASE_URL = "https://ui.boondmanager.com/api";
 export declare const CHARACTER_LIMIT = 50000;
 export declare const DEFAULT_PAGE_SIZE = 30;
 export declare const MAX_PAGE_SIZE = 500;
+export declare const MAX_SEARCH_PAGE = 100;
+export declare const DEFAULT_HTTP_TIMEOUT_MS = 30000;
+export declare const DEFAULT_HTTP_MAX_RETRIES = 2;
+export declare const DEFAULT_HTTP_RETRY_BASE_MS = 200;
+export declare const DEFAULT_HTTP_RETRY_MAX_MS = 5000;
+export declare const DEFAULT_HTTP_RATE_LIMIT_RPS = 10;
+export declare const DEFAULT_HTTP_RATE_LIMIT_BURST = 20;
 export declare const API_PATHS: {
     readonly candidates: "/candidates";
     readonly resources: "/resources";

package/dist/constants.d.ts.map

@@ -1 +1 @@
-{"version":3,"file":"constants.d.ts","sourceRoot":"","sources":["../src/constants.ts"],"names":[],"mappings":"AACA,eAAO,MAAM,gBAAgB,oCAAoC,CAAC;AAClE,eAAO,MAAM,eAAe,QAAQ,CAAC;AACrC,eAAO,MAAM,iBAAiB,KAAK,CAAC;AACpC,eAAO,MAAM,aAAa,MAAM,CAAC;AAGjC,eAAO,MAAM,SAAS;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;CA4CZ,CAAC;AAGX,eAAO,MAAM,WAAW;;;;;;;;;CASd,CAAC"}
+{"version":3,"file":"constants.d.ts","sourceRoot":"","sources":["../src/constants.ts"],"names":[],"mappings":"AACA,eAAO,MAAM,gBAAgB,oCAAoC,CAAC;AAClE,eAAO,MAAM,eAAe,QAAQ,CAAC;AACrC,eAAO,MAAM,iBAAiB,KAAK,CAAC;AACpC,eAAO,MAAM,aAAa,MAAM,CAAC;AAKjC,eAAO,MAAM,eAAe,MAAM,CAAC;AAKnC,eAAO,MAAM,uBAAuB,QAAS,CAAC;AAK9C,eAAO,MAAM,wBAAwB,IAAI,CAAC;AAC1C,eAAO,MAAM,0BAA0B,MAAM,CAAC;AAC9C,eAAO,MAAM,yBAAyB,OAAQ,CAAC;AAM/C,eAAO,MAAM,2BAA2B,KAAK,CAAC;AAC9C,eAAO,MAAM,6BAA6B,KAAK,CAAC;AAGhD,eAAO,MAAM,SAAS;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;CA4CZ,CAAC;AAGX,eAAO,MAAM,WAAW;;;;;;;;;CASd,CAAC"}

package/dist/constants.js

@@ -3,6 +3,26 @@ export const DEFAULT_BASE_URL = "https://ui.boondmanager.com/api";
 export const CHARACTER_LIMIT = 50000;
 export const DEFAULT_PAGE_SIZE = 30;
 export const MAX_PAGE_SIZE = 500;
+// Cap the page number on search tools (openWorldHint) to prevent runaway
+// iterations. At 500 results/page, page 100 = 50k records — well beyond
+// typical interactive exploration. The model can refine filters instead.
+export const MAX_SEARCH_PAGE = 100;
+// HTTP client defaults
+// Timeout applied to every BoondManager API request. Overridable via
+// BOOND_HTTP_TIMEOUT_MS to handle slow tenants or long reporting queries.
+export const DEFAULT_HTTP_TIMEOUT_MS = 30_000;
+// Retry policy for transient failures. Override via BOOND_HTTP_MAX_RETRIES,
+// BOOND_HTTP_RETRY_BASE_MS, BOOND_HTTP_RETRY_MAX_MS. Set MAX_RETRIES to 0 to
+// disable retries entirely.
+export const DEFAULT_HTTP_MAX_RETRIES = 2;
+export const DEFAULT_HTTP_RETRY_BASE_MS = 200;
+export const DEFAULT_HTTP_RETRY_MAX_MS = 5_000;
+// Client-side rate limit (token bucket). Modest defaults: invisible during
+// interactive use, but cap pathological loops before BoondManager 429s us.
+// Override via BOOND_HTTP_RATE_LIMIT_RPS / BOOND_HTTP_RATE_LIMIT_BURST.
+// Set RPS to 0 to disable rate limiting entirely.
+export const DEFAULT_HTTP_RATE_LIMIT_RPS = 10;
+export const DEFAULT_HTTP_RATE_LIMIT_BURST = 20;
 // API paths
 export const API_PATHS = {
     candidates: "/candidates",

package/dist/constants.js.map

@@ -1 +1 @@
-{"version":3,"file":"constants.js","sourceRoot":"","sources":["../src/constants.ts"],"names":[],"mappings":"AAAA,6BAA6B;AAC7B,MAAM,CAAC,MAAM,gBAAgB,GAAG,iCAAiC,CAAC;AAClE,MAAM,CAAC,MAAM,eAAe,GAAG,KAAK,CAAC;AACrC,MAAM,CAAC,MAAM,iBAAiB,GAAG,EAAE,CAAC;AACpC,MAAM,CAAC,MAAM,aAAa,GAAG,GAAG,CAAC;AAEjC,YAAY;AACZ,MAAM,CAAC,MAAM,SAAS,GAAG;IACvB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,aAAa,EAAE,gBAAgB;IAC/B,OAAO,EAAE,UAAU;IACnB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,MAAM,EAAE,SAAS;IACjB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,oBAAoB,EAAE,wBAAwB;IAC9C,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,eAAe,EAAE,mBAAmB;IACpC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,eAAe,EAAE,mBAAmB;IACpC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,YAAY,EAAE,eAAe;IAC7B,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,WAAW,EAAE,cAAc;IAC3B,YAAY,EAAE,gBAAgB;IAC9B,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,gBAAgB,EAAE,oBAAoB;IACtC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,aAAa,EAAE,iBAAiB;IAChC,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,IAAI,EAAE,OAAO;IACb,aAAa,EAAE,gBAAgB;IAC/B,OAAO,EAAE,UAAU;IACnB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,WAAW,EAAE,cAAc;IAC3B,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,gBAAgB,EAAE,oBAAoB;IACtC,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,iBAAiB,EAAE,qBAAqB;IACxC,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,wBAAwB,EAAE,6BAA6B;CAC/C,CAAC;AAEX,kEAAkE;AAClE,MAAM,CAAC,MAAM,WAAW,GAAG;IACzB,UAAU,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,gBAAgB,EAAE,gBAAgB,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,CAAU;IACnG,SAAS,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,gBAAgB,EAAE,gBAAgB,EAAE,YAAY,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,EAAE,UAAU,EAAE,eAAe,EAAE,kBAAkB,EAAE,kBAAkB,CAAU;IACrL,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,eAAe,EAAE,UAAU,EAAE,QAAQ,EAAE,UAAU,CAAU;IAChG,SAAS,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,UAAU,EAAE,SAAS,EAAE,eAAe,EAAE,UAAU,EAAE,QAAQ,EAAE,UAAU,EAAE,WAAW,EAAE,mBAAmB,CAAU;IAC/I,aAAa,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,EAAE,UAAU,EAAE,YAAY,CAAU;IAC5F,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,YAAY,EAAE,uBAAuB,EAAE,QAAQ,EAAE,WAAW,EAAE,cAAc,CAAU;IAC3H,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,gBAAgB,CAAU;IAC/D,MAAM,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,UAAU,CAAU;CAC/C,CAAC"}
+{"version":3,"file":"constants.js","sourceRoot":"","sources":["../src/constants.ts"],"names":[],"mappings":"AAAA,6BAA6B;AAC7B,MAAM,CAAC,MAAM,gBAAgB,GAAG,iCAAiC,CAAC;AAClE,MAAM,CAAC,MAAM,eAAe,GAAG,KAAK,CAAC;AACrC,MAAM,CAAC,MAAM,iBAAiB,GAAG,EAAE,CAAC;AACpC,MAAM,CAAC,MAAM,aAAa,GAAG,GAAG,CAAC;AAEjC,yEAAyE;AACzE,wEAAwE;AACxE,yEAAyE;AACzE,MAAM,CAAC,MAAM,eAAe,GAAG,GAAG,CAAC;AAEnC,uBAAuB;AACvB,qEAAqE;AACrE,0EAA0E;AAC1E,MAAM,CAAC,MAAM,uBAAuB,GAAG,MAAM,CAAC;AAE9C,4EAA4E;AAC5E,6EAA6E;AAC7E,4BAA4B;AAC5B,MAAM,CAAC,MAAM,wBAAwB,GAAG,CAAC,CAAC;AAC1C,MAAM,CAAC,MAAM,0BAA0B,GAAG,GAAG,CAAC;AAC9C,MAAM,CAAC,MAAM,yBAAyB,GAAG,KAAK,CAAC;AAE/C,2EAA2E;AAC3E,2EAA2E;AAC3E,wEAAwE;AACxE,kDAAkD;AAClD,MAAM,CAAC,MAAM,2BAA2B,GAAG,EAAE,CAAC;AAC9C,MAAM,CAAC,MAAM,6BAA6B,GAAG,EAAE,CAAC;AAEhD,YAAY;AACZ,MAAM,CAAC,MAAM,SAAS,GAAG;IACvB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,aAAa,EAAE,gBAAgB;IAC/B,OAAO,EAAE,UAAU;IACnB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,MAAM,EAAE,SAAS;IACjB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,oBAAoB,EAAE,wBAAwB;IAC9C,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,eAAe,EAAE,mBAAmB;IACpC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,eAAe,EAAE,mBAAmB;IACpC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,YAAY,EAAE,eAAe;IAC7B,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,UAAU,EAAE,aAAa;IACzB,WAAW,EAAE,cAAc;IAC3B,YAAY,EAAE,gBAAgB;IAC9B,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,gBAAgB,EAAE,oBAAoB;IACtC,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,aAAa,EAAE,iBAAiB;IAChC,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,IAAI,EAAE,OAAO;IACb,aAAa,EAAE,gBAAgB;IAC/B,OAAO,EAAE,UAAU;IACnB,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,SAAS,EAAE,YAAY;IACvB,QAAQ,EAAE,WAAW;IACrB,WAAW,EAAE,cAAc;IAC3B,KAAK,EAAE,QAAQ;IACf,gBAAgB,EAAE,oBAAoB;IACtC,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,iBAAiB,EAAE,qBAAqB;IACxC,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,kBAAkB,EAAE,sBAAsB;IAC1C,wBAAwB,EAAE,6BAA6B;CAC/C,CAAC;AAEX,kEAAkE;AAClE,MAAM,CAAC,MAAM,WAAW,GAAG;IACzB,UAAU,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,gBAAgB,EAAE,gBAAgB,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,CAAU;IACnG,SAAS,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,gBAAgB,EAAE,gBAAgB,EAAE,YAAY,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,EAAE,UAAU,EAAE,eAAe,EAAE,kBAAkB,EAAE,kBAAkB,CAAU;IACrL,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,eAAe,EAAE,UAAU,EAAE,QAAQ,EAAE,UAAU,CAAU;IAChG,SAAS,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,UAAU,EAAE,SAAS,EAAE,eAAe,EAAE,UAAU,EAAE,QAAQ,EAAE,UAAU,EAAE,WAAW,EAAE,mBAAmB,CAAU;IAC/I,aAAa,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,cAAc,EAAE,UAAU,EAAE,YAAY,CAAU;IAC5F,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,YAAY,EAAE,uBAAuB,EAAE,QAAQ,EAAE,WAAW,EAAE,cAAc,CAAU;IAC3H,QAAQ,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,gBAAgB,CAAU;IAC/D,MAAM,EAAE,CAAC,aAAa,EAAE,SAAS,EAAE,UAAU,CAAU;CAC/C,CAAC"}

package/dist/prompts/index.d.ts.map

@@ -1 +1 @@
-{"version":3,"file":"index.d.ts","sourceRoot":"","sources":["../../src/prompts/index.ts"],"names":[],"mappings":"AAAA,OAAO,KAAK,EAAE,SAAS,EAAE,MAAM,yCAAyC,CAAC;AA8NzE,wBAAgB,kBAAkB,CAAC,MAAM,EAAE,SAAS,GAAG,IAAI,CAY1D;AAED,wFAAwF;AACxF,eAAO,MAAM,kBAAkB;;;;;GAK5B,CAAC"}
+{"version":3,"file":"index.d.ts","sourceRoot":"","sources":["../../src/prompts/index.ts"],"names":[],"mappings":"AAAA,OAAO,KAAK,EAAE,SAAS,EAAE,MAAM,yCAAyC,CAAC;AA+fzE,wBAAgB,kBAAkB,CAAC,MAAM,EAAE,SAAS,GAAG,IAAI,CAY1D;AAED,wFAAwF;AACxF,eAAO,MAAM,kBAAkB;;;;;GAK5B,CAAC"}

package/dist/prompts/index.js

@@ -15,19 +15,23 @@ import { z } from "zod";
  * follow-up questions.
  */
 const userMessage = (text) => ({
-    messages: [
-        { role: "user", content: { type: "text", text } },
-    ],
+    messages: [{ role: "user", content: { type: "text", text } }],
 });
 const PROMPTS = [
     {
         name: "synthese_equipe",
         title: "Synthèse d'une équipe",
-        description: "Produit un état d'équipe : qui est sur quoi, qui est absent, qui est disponible. "
-            + "Si manager_id est omis, utilise l'utilisateur courant comme manager.",
+        description: "Produit un état d'équipe : qui est sur quoi, qui est absent, qui est disponible. " +
+            "Si manager_id est omis, utilise l'utilisateur courant comme manager.",
         argsSchema: {
-            manager_id: z.string().optional().describe("ID du manager (ressource Boond). Si absent, l'outil `boond_application_current_user` doit être appelé pour le récupérer."),
-            periode: z.string().optional().describe("Période d'analyse libre (ex: 'cette semaine', 'avril 2026'). Défaut: mois en cours."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID du manager (ressource Boond). Si absent, l'outil `boond_application_current_user` doit être appelé pour le récupérer."),
+            periode: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Période d'analyse libre (ex: 'cette semaine', 'avril 2026'). Défaut: mois en cours."),
         },
         build: ({ manager_id, periode }) => {
             const periodeText = periode || "le mois en cours";
@@ -53,12 +57,15 @@ const PROMPTS = [
     {
         name: "pipeline_commercial",
         title: "Pipeline commercial sur une période",
-        description: "Analyse les opportunités commerciales avec closing prévu dans la période donnée : "
-            + "répartition par état, CA pondéré, top opportunités.",
+        description: "Analyse les opportunités commerciales avec closing prévu dans la période donnée : " +
+            "répartition par état, CA pondéré, top opportunités.",
         argsSchema: {
             date_debut: z.string().describe("Début de période (YYYY-MM-DD)."),
             date_fin: z.string().describe("Fin de période (YYYY-MM-DD)."),
-            manager_id: z.string().optional().describe("ID du commercial. Si absent, scope = équipe de l'utilisateur courant via `perimeterDynamic: ['data']`."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID du commercial. Si absent, scope = équipe de l'utilisateur courant via `perimeterDynamic: ['data']`."),
         },
         build: ({ date_debut, date_fin, manager_id }) => {
             const scopeFilter = manager_id
@@ -88,8 +95,8 @@ const PROMPTS = [
     {
         name: "factures_a_relancer",
         title: "Factures impayées à relancer",
-        description: "Liste les factures impayées avec date d'échéance dépassée, regroupées par société. "
-            + "Optionnellement filtrable sur une société spécifique.",
+        description: "Liste les factures impayées avec date d'échéance dépassée, regroupées par société. " +
+            "Optionnellement filtrable sur une société spécifique.",
         argsSchema: {
             society_id: z.string().optional().describe("ID d'une société pour cibler la relance."),
         },
@@ -99,7 +106,9 @@ const PROMPTS = [
                 "",
                 "Étapes :",
                 "1. Appeler `boond_invoices_search` :",
-                society_id ? `   - \`companyId: "${society_id}"\`` : "   - sans filtre société (toutes les factures du périmètre courant)",
+                society_id
+                    ? `   - \`companyId: "${society_id}"\``
+                    : "   - sans filtre société (toutes les factures du périmètre courant)",
                 "   - `pageSize: 100`",
                 "2. Récupérer le dictionnaire `setting.state.invoice` via `boond_application_dictionary` pour identifier les états « payée » / « partiellement payée » / etc.",
                 "3. Filtrer côté agent : ne conserver que les factures dont l'état n'est PAS « payée » ET dont la `dueDate` est strictement antérieure à aujourd'hui.",
@@ -124,11 +133,11 @@ const PROMPTS = [
                 `1. Récupérer le détail de l'opportunité : \`boond_opportunities_get(id="${opportunity_id}")\` puis l'onglet \`information\` pour les attributs détaillés.`,
                 "2. Extraire les critères : `tools`, `expertiseAreas`, `activityAreas`, `places` (mobilité), `durations`, `startDate`/`endDate`.",
                 "3. Appeler `boond_candidates_search` avec :",
-                "   - les `tools` extraits (logique OU par défaut ; si l'opportunité est très exigeante, repasser avec `[\"#AND#\", ...]` pour exiger toutes les compétences)",
+                '   - les `tools` extraits (logique OU par défaut ; si l\'opportunité est très exigeante, repasser avec `["#AND#", ...]` pour exiger toutes les compétences)',
                 "   - `expertiseAreas` correspondants",
                 "   - `mobilityAreas` matchant le lieu",
                 "   - `candidateStates` actifs uniquement (consulter `setting.state.candidate` via `boond_application_dictionary`)",
-                "   - `period: \"available\"` + `startDate`/`endDate` calés sur la mission, pour ne garder que les candidats disponibles",
+                '   - `period: "available"` + `startDate`/`endDate` calés sur la mission, pour ne garder que les candidats disponibles',
                 "   - `pageSize: 50`",
                 "4. Pour les top 20 candidats retournés, récupérer `boond_candidates_technical_data` pour vérifier l'adéquation fine.",
                 "5. Restituer un classement : nom | titre | dispo | note d'adéquation (sur 10) avec justification 1 ligne.",
@@ -159,12 +168,269 @@ const PROMPTS = [
             ].join("\n");
         },
     },
+    {
+        name: "staffing_disponible",
+        title: "Consultants disponibles pour un staffing",
+        description: "Identifie les ressources internes disponibles pour un staffing sur une fenêtre donnée, " +
+            "avec filtres optionnels par compétences (texte libre) et périmètre. " +
+            "Trie par date de disponibilité croissante et propose les profils prioritaires à activer.",
+        argsSchema: {
+            start_date: z.string().describe("Début de fenêtre de staffing (YYYY-MM-DD)."),
+            end_date: z.string().describe("Fin de fenêtre de staffing (YYYY-MM-DD)."),
+            competences: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Compétences recherchées en texte libre (ex: 'Java Spring AWS'). Le modèle les mappera vers `tools` via le dictionnaire."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'un manager pour restreindre à son équipe. Si absent, scope = mon équipe via `perimeterDynamic: ['managers']`."),
+        },
+        build: ({ start_date, end_date, competences, manager_id }) => {
+            const scope = manager_id
+                ? `\`perimeterManagers: [${manager_id}]\``
+                : "`perimeterDynamic: ['managers']` (mon équipe / mes N-1)";
+            const skillsStep = competences
+                ? `1. Mapper les compétences « ${competences} » vers leurs IDs : \`boond_application_dictionary\` avec \`setting.tool\` (et éventuellement \`setting.expertiseArea\`).`
+                : "1. Pas de filtre compétences fourni — passer directement à l'étape 2.";
+            const toolsLine = competences
+                ? "   - `tools: [...]` issus de l'étape 1 (logique OU ; pour exiger toutes les compétences, mettre `'#AND#'` en 1er élément)"
+                : "";
+            return [
+                `Identifie les ressources internes disponibles pour un staffing entre ${start_date} et ${end_date}.`,
+                "",
+                `Périmètre : ${scope}.`,
+                "",
+                "Étapes :",
+                skillsStep,
+                "2. Appeler `boond_resources_search` avec :",
+                `   - \`period: "available"\`, \`startDate: "${start_date}"\`, \`endDate: "${end_date}"\``,
+                `   - ${scope}`,
+                toolsLine,
+                "   - `resourceStates: [...]` filtrés sur les états « actif » uniquement (consulter `setting.state.resource` via `boond_application_dictionary`)",
+                '   - `pageSize: 50`, `sort: "availability"`, `order: "asc"`',
+                "3. Pour les 15 premières ressources retournées (en parallèle) :",
+                "   - `boond_resources_positionings` — vérifier qu'aucun positionnement actif ne couvre déjà la fenêtre",
+                "   - `boond_resources_technical_data` — confirmer compétences clés et niveau d'expérience",
+                "4. Restituer un tableau trié par date de disponibilité : ressource | titre | dispo le | compétences matchées | mobilité | manager | TJM cible.",
+                "5. Conclure par les 3 profils prioritaires à activer + un signal si la pénurie est forte (< 5 résultats — suggérer d'élargir la fenêtre ou les compétences).",
+            ]
+                .filter(Boolean)
+                .join("\n");
+        },
+    },
+    {
+        name: "fin_de_mission",
+        title: "Anticipation des fins de mission",
+        description: "Liste les ressources dont la mission se termine dans les prochains jours, " +
+            "pour anticiper le repositionnement. Met en évidence les fins imminentes sans relais identifié.",
+        argsSchema: {
+            horizon_jours: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Nombre de jours à anticiper (défaut: 60). Ex: '30' pour ne voir que les fins très proches."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'un manager pour restreindre à son équipe. Si absent, scope = mon équipe via `perimeterDynamic: ['managers']`."),
+        },
+        build: ({ horizon_jours, manager_id }) => {
+            const horizon = horizon_jours || "60";
+            const scope = manager_id ? `\`perimeterManagers: [${manager_id}]\`` : "`perimeterDynamic: ['managers']`";
+            return [
+                `Liste les ressources dont la mission se termine dans les ${horizon} prochains jours.`,
+                "",
+                `Périmètre : ${scope}.`,
+                "",
+                "Étapes :",
+                `1. Calculer la fenêtre : aujourd'hui (D) → D + ${horizon} jours (D+H). Conserver ces deux dates au format YYYY-MM-DD.`,
+                "2. Appeler `boond_resources_search` avec :",
+                '   - `period: "available"`, `startDate: D`, `endDate: D+H`',
+                `   - ${scope}`,
+                "   - `resourceStates` filtrés sur les états « actif » (consulter `setting.state.resource`)",
+                '   - `pageSize: 100`, `sort: "availability"`, `order: "asc"`',
+                "   → Cela retourne les ressources qui (re)deviennent disponibles dans la fenêtre — proxy direct pour « fin de mission ».",
+                "3. Pour chaque ressource, en parallèle :",
+                "   - `boond_resources_positionings` — récupérer le positionnement courant (projet + société + date de fin) et détecter d'éventuels positionnements de relais déjà actés",
+                "   - `boond_resources_projects` — historique projet récent pour contexte",
+                "4. Restituer un tableau trié par date de fin croissante : ressource | projet courant | société cliente | date de fin | jours restants | manager | relais déjà identifié (oui/non).",
+                "5. Mettre en évidence en haut du tableau :",
+                "   - **Urgent** : fin dans <= 15 jours sans relais identifié",
+                "   - **À surveiller** : fin entre 15 et 30 jours sans relais",
+                "6. Conclure par 3-5 actions concrètes : relances commerciales, repositionnements internes, etc.",
+            ].join("\n");
+        },
+    },
+    {
+        name: "cartographie_competences",
+        title: "Cartographie des compétences d'un périmètre",
+        description: "Produit une cartographie des compétences techniques d'un périmètre (équipe, agence, …) : " +
+            "top compétences, compétences rares (risque bus-factor) et compétences manquantes vs opportunités ouvertes.",
+        argsSchema: {
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'un manager pour cibler son équipe. Si absent, scope = mon équipe via `perimeterDynamic: ['managers']`."),
+            agency_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'agence pour cartographier toute une agence (alternatif à `manager_id`)."),
+            top_n: z.string().optional().describe("Nombre de compétences à mettre en avant dans le top (défaut: 20)."),
+        },
+        build: ({ manager_id, agency_id, top_n }) => {
+            const top = top_n || "20";
+            const scope = agency_id
+                ? `\`perimeterAgencies: [${agency_id}]\``
+                : manager_id
+                    ? `\`perimeterManagers: [${manager_id}]\``
+                    : "`perimeterDynamic: ['managers']`";
+            return [
+                "Cartographie les compétences techniques du périmètre.",
+                "",
+                `Périmètre : ${scope}.`,
+                "",
+                "Étapes :",
+                "1. Lister les ressources actives via `boond_resources_search` :",
+                `   - ${scope}`,
+                "   - `resourceStates` filtrés sur les états « actif » (consulter `setting.state.resource` via `boond_application_dictionary`)",
+                "   - `pageSize: 100` (paginer si > 100)",
+                "2. Récupérer le dictionnaire `setting.tool` (et `setting.expertiseArea`, `setting.languageSpoken`) via `boond_application_dictionary` pour traduire les IDs en libellés.",
+                "3. Pour chaque ressource (par batchs parallèles), appeler `boond_resources_technical_data` et extraire `tools`, `expertiseAreas`, `languages`, `experiences`.",
+                "4. Agréger côté agent :",
+                `   - **Top ${top}** : compétences les plus représentées (nb de ressources)`,
+                "   - **Rares** : compétences possédées par 1 ou 2 personnes (risque bus-factor)",
+                "   - **Saturées** : compétences possédées par > 70% de l'équipe (potentielle banalisation)",
+                "5. Croiser avec les opportunités ouvertes via `boond_opportunities_search` (`opportunityStates` actifs, `perimeterDynamic`/`perimeterAgencies` cohérents) et leurs `tools` :",
+                "   - **Manquantes** : compétences demandées sur les opportunités mais absentes du périmètre — alerte recrutement / formation",
+                "6. Restituer en 4 sections :",
+                `   - Top ${top} compétences (tableau : compétence | nb ressources | exemples de noms)`,
+                "   - Compétences rares (avec porteurs nominatifs et nombre d'opportunités demandant cette compétence)",
+                "   - Compétences saturées",
+                "   - Compétences manquantes vs opportunités (recommandations recrutement / formation)",
+            ].join("\n");
+        },
+    },
+    {
+        name: "cvs_a_mettre_a_jour",
+        title: "Audit fraîcheur des CV / dossiers techniques",
+        description: "Identifie les ressources dont le CV ou le dossier technique est obsolète, incomplet, ou manquant. " +
+            "Priorise celles bientôt sur le marché (en intercontrat ou disponibles à court terme).",
+        argsSchema: {
+            seuil_mois: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Un dossier technique non touché depuis plus de N mois est considéré obsolète (défaut: 12)."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'un manager pour cibler son équipe. Si absent, scope = mon équipe via `perimeterDynamic: ['managers']`."),
+        },
+        build: ({ seuil_mois, manager_id }) => {
+            const seuil = seuil_mois || "12";
+            const scope = manager_id ? `\`perimeterManagers: [${manager_id}]\`` : "`perimeterDynamic: ['managers']`";
+            return [
+                `Identifie les CV / dossiers techniques à rafraîchir (seuil d'obsolescence : ${seuil} mois).`,
+                "",
+                `Périmètre : ${scope}.`,
+                "",
+                "Étapes :",
+                "1. Lister les ressources actives via `boond_resources_search` :",
+                `   - ${scope}`,
+                "   - `resourceStates` filtrés sur les états « actif » (consulter `setting.state.resource`)",
+                "   - `pageSize: 100` (paginer si nécessaire)",
+                "2. Pour chaque ressource (par batchs parallèles), appeler `boond_resources_technical_data` et lire :",
+                "   - `updateDate` du dossier technique",
+                "   - présence et longueur du CV (`resume`)",
+                "   - nombre de compétences déclarées (`tools`)",
+                "   - nombre d'expériences renseignées",
+                "3. Filtrer côté agent : ne conserver que les ressources dont au moins UN critère est défaillant —",
+                `   - \`updateDate\` antérieure de plus de ${seuil} mois, OU`,
+                "   - CV manquant / vide, OU",
+                "   - moins de 3 compétences (`tools`) déclarées, OU",
+                "   - aucune expérience renseignée.",
+                '4. Croiser avec la disponibilité pour prioriser : `boond_resources_search` avec `period: "available"` + fenêtre des 3 prochains mois, et marquer les ressources concernées comme **prioritaires**.',
+                "5. Restituer un tableau de relance trié par priorité décroissante : ressource | manager | dernière maj DT | jours d'ancienneté | trous (CV manquant / 0 compétences / 0 expérience) | bientôt dispo (oui/non).",
+                "6. Conclure par les 5 ressources à relancer en premier (avec template de message court à envoyer au manager).",
+            ].join("\n");
+        },
+    },
+    {
+        name: "recherche_profil_competences",
+        title: "Recherche multi-source d'un profil par compétences",
+        description: "Recherche un profil correspondant à un mix de compétences libres, en croisant ressources internes " +
+            "et candidats. Sortie classée par adéquation. Utile en amont d'un staffing ou d'une opportunité non encore qualifiée.",
+        argsSchema: {
+            competences: z
+                .string()
+                .describe("Compétences recherchées en texte libre (ex: 'Java Spring AWS Kubernetes', '.NET Azure DevOps')."),
+            experience_min: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Niveau d'expérience minimum en texte libre (ex: '5 ans', 'senior'). Le modèle le mappera vers `experiences` via le dictionnaire."),
+            dispo_avant: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Disponibilité requise au plus tard à cette date (YYYY-MM-DD). Si fourni, applique `period: 'available'` + `endDate`."),
+            inclure_candidats: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("'oui' (défaut) pour inclure aussi les candidats actifs ; 'non' pour ne chercher que dans les ressources internes."),
+            manager_id: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("ID d'un manager pour restreindre le scope ressources internes. Sinon scope ouvert (toute l'organisation accessible)."),
+        },
+        build: ({ competences, experience_min, dispo_avant, inclure_candidats, manager_id }) => {
+            const includeCandidates = (inclure_candidats || "oui").toLowerCase() !== "non";
+            const scope = manager_id
+                ? `\`perimeterManagers: [${manager_id}]\``
+                : "(pas de filtre périmètre — recherche sur l'ensemble accessible à l'utilisateur)";
+            const dispoLine = dispo_avant
+                ? `   - \`period: "available"\`, \`endDate: "${dispo_avant}"\` (disponible au plus tard à cette date)`
+                : "";
+            const expStep = experience_min
+                ? `2bis. Mapper l'expérience minimum « ${experience_min} » vers les IDs \`experiences\` via \`boond_application_dictionary\` avec \`setting.experience\`.`
+                : "";
+            return [
+                `Recherche un profil correspondant aux compétences : « ${competences} ».`,
+                "",
+                `Scope ressources internes : ${scope}.`,
+                `Inclure les candidats actifs : ${includeCandidates ? "oui" : "non"}.`,
+                "",
+                "Étapes :",
+                "1. Mapper les compétences libres vers leurs IDs :",
+                "   - `boond_application_dictionary` avec `setting.tool` pour les outils / technos",
+                "   - `boond_application_dictionary` avec `setting.expertiseArea` pour les domaines d'expertise",
+                "2. Identifier les compétences indispensables (toutes requises) vs souhaitables, à partir du libellé du besoin.",
+                expStep,
+                "3. Recherche dans les ressources internes via `boond_resources_search` :",
+                '   - `tools: [...]` (si plusieurs compétences indispensables, préfixer par `"#AND#"` pour exiger toutes ; sinon laisser en OU)',
+                "   - `expertiseAreas: [...]` éventuellement",
+                experience_min ? "   - `experiences: [...]` issus de l'étape 2bis" : "",
+                dispoLine,
+                manager_id ? `   - ${scope}` : "",
+                "   - `resourceStates` actifs uniquement (consulter `setting.state.resource`)",
+                "   - `pageSize: 30`",
+                includeCandidates
+                    ? "4. En parallèle, recherche dans les candidats via `boond_candidates_search` avec les mêmes filtres + `candidateStates` actifs (consulter `setting.state.candidate`)."
+                    : "4. (Skip — recherche limitée aux ressources internes.)",
+                "5. Pour les top 10 résultats combinés, récupérer `technical_data` (`boond_resources_technical_data` ou `boond_candidates_technical_data`) pour vérifier l'adéquation fine.",
+                "6. Restituer un classement unique : type (Ressource interne / Candidat) | nom | titre | compétences matchées | expérience | dispo | localisation/mobilité | note d'adéquation /10 (1 ligne de justification).",
+                "7. Si moins de 5 résultats : suggérer un assouplissement (retirer une compétence secondaire, élargir le périmètre géographique, accepter un junior, sous-traitance).",
+            ]
+                .filter(Boolean)
+                .join("\n");
+        },
+    },
     {
         name: "recap_hebdo",
         title: "Récap hebdomadaire (moi + mon équipe)",
         description: "Compile en une vue ce qui s'est passé / va se passer cette semaine pour moi et mon équipe : opportunités, projets, absences, CRA.",
         argsSchema: {
-            semaine: z.string().optional().describe("Semaine ciblée (ex: 'cette semaine', 'la semaine prochaine'). Défaut: cette semaine."),
+            semaine: z
+                .string()
+                .optional()
+                .describe("Semaine ciblée (ex: 'cette semaine', 'la semaine prochaine'). Défaut: cette semaine."),
         },
         build: ({ semaine }) => {
             const semaineText = semaine || "cette semaine";

package/dist/prompts/index.js.map

@@ -1 +1 @@
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