@things-factory/compliance 10.1.255 → 10.1.257

package/translations/ms.json

@@ -140,11 +140,11 @@
   "text.regulation-effective-hint": "Mestilah pada atau selepas hari kelulusan tamat.",
   "text.regulation-unfavourable-yes": "Perubahan tidak menguntungkan",
   "text.regulation-unfavourable-no": "Tidak merugikan",
-  "text.regulation-unfavourable-hint": "Perubahan yang merugikan pekerja hanya diterima pakai dengan persetujuan majoriti pekerja (Akta Piawaian Buruh §94).",
-  "text.regulation-body-hint": "Tulis setiap perkara di permulaan baris, seperti 「제1조(목적)」. Bab ditulis seperti 「제2장 근로시간」.",
+  "text.regulation-unfavourable-hint": "Nilai perkara ini hanya bagi peraturan syarat pekerjaan. Perubahan yang merugikan memerlukan bukti prosedur persetujuan yang berkenaan.",
+  "text.regulation-body-hint": "Dalam peraturan pekerjaan, tulis setiap perkara di permulaan baris, seperti 「제1조(목적)」, dan bab seperti 「제2장 근로시간」. Peraturan lain boleh ditulis dalam ayat biasa.",
   "text.regulation-procedures": "Rekod prosedur",
-  "text.regulation-procedures-hint": "Rekod mendengar pendapat dan dokumen pendapat diperlukan untuk menghantar kelulusan. Perubahan tidak menguntungkan juga memerlukan rekod persetujuan majoriti. Pemfailan direkodkan selepas diterima pakai.",
-  "text.regulation-procedures-none-asked": "Undang-undang tidak menetapkan prosedur untuk jenis ini.",
+  "text.regulation-procedures-hint": "Lampirkan bukti pandangan yang diperlukan atau persetujuan bagi perubahan merugikan. Jangan masukkan semula bilangan, undi atau kaedah yang sudah didokumenkan. Bukti disemak semasa penerimaan.",
+  "text.regulation-procedures-none-asked": "Peraturan ini tidak memerlukan input pandangan atau persetujuan pekerja. Ikuti kelulusan syarikat dan semak keperluan undang-undang lain yang berkenaan.",
   "text.regulation-consent-count": "Bersetuju {consented} / berkenaan {workers}",
   "text.regulation-files": "{count} lampiran",
   "text.regulation-active-employees": "{count} pekerja yang berkhidmat hari ini (rujukan)",
@@ -153,8 +153,8 @@
   "text.regulation-kind-privacy-policy": "Dasar privasi",
   "text.regulation-kind-privacy-plan": "Pelan pengurusan dalaman",
   "text.regulation-kind-other": "Peraturan lain",
-  "text.regulation-kind-guide-work-rules": "Tempat kerja yang mempunyai 10 orang atau lebih secara tetap perlu menyediakannya dan memfailkannya kepada pejabat buruh. Semasa pindaan, pendapat majoriti pekerja didengar.",
-  "text.regulation-kind-guide-work-rules-annex": "Peraturan yang menyentuh syarat kerja seperti waktu kerja, perjalanan, tatatertib, penilaian, ganjaran dan tindakan disiplin. Melalui prosedur yang sama seperti peraturan kerja.",
+  "text.regulation-kind-guide-work-rules": "Pilih hanya untuk peraturan syarat pekerjaan. Tempat kerja dengan sekurang-kurangnya 10 pekerja tetap perlu memfailkannya. Semak pihak dan prosedur di bawah Perkara 94; jangan gunakannya untuk semua arahan operasi.",
+  "text.regulation-kind-guide-work-rules-annex": "Pilih hanya untuk lampiran yang menetapkan syarat pekerjaan, tanpa mengira tajuknya. Arahan operasi biasa tidak termasuk secara automatik.",
   "text.regulation-kind-guide-privacy-policy": "Diumumkan supaya boleh dibaca oleh sesiapa sahaja (Akta Perlindungan Maklumat Peribadi §30).",
   "text.regulation-kind-guide-privacy-plan": "Pelan pengurusan dalaman bagi langkah keselamatan maklumat peribadi.",
   "text.regulation-kind-guide-other": "Pilih hanya peraturan yang tiada kaitan dengan syarat kerja, seperti pengurusan dokumen. Jika menyentuh syarat kerja, ia ialah peraturan tambahan.",
@@ -167,7 +167,6 @@
   "text.regulation-procedure-kind-opinion": "Mendengar pendapat",
   "text.regulation-procedure-kind-consent": "Persetujuan",
   "text.regulation-procedure-kind-filing": "Pemfailan",
-  "text.regulation-procedure-method-majority-union": "Pendapat kesatuan majoriti",
   "text.regulation-procedure-method-workers-meeting": "Mesyuarat pekerja",
   "text.regulation-procedure-method-signatures": "Tandatangan",
   "text.regulation-procedure-method-online": "Difailkan dalam talian",
@@ -185,12 +184,13 @@
   "error.regulation-adopted-fixed": "Versi yang diterima pakai tidak diubah. Hantar versi baharu.",
   "error.regulation-in-approval": "Tarik balik versi yang dalam kelulusan sebelum mengubahnya.",
   "error.regulation-version-kept": "Versi yang telah dihantar atau diterima pakai tidak dipadam.",
-  "error.regulation-body-required": "Teks tiada perkara. Setiap perkara bermula seperti 「제1조(목적)」.",
+  "error.regulation-body-required": "Peraturan pekerjaan tiada perkara. Setiap perkara bermula seperti 「제1조(목적)」.",
+  "text.regulation-leave-unsaved": "Versi ini mempunyai suntingan teks atau bukti yang belum disimpan. Jika keluar, ia akan hilang. Untuk menyimpannya, batal dan simpan dahulu.",
   "error.regulation-effective-required": "Masukkan tarikh berkuat kuasa dalam format YYYY-MM-DD.",
   "error.regulation-effective-past": "Tarikh berkuat kuasa {effectiveOn} lebih awal daripada hari ini {today}.",
   "error.regulation-unfavourable-required": "Pilih sama ada perubahan itu tidak menguntungkan pekerja.",
-  "error.regulation-opinion-required": "Rekod pendapat majoriti pekerja dengan dokumen pendapat dilampirkan diperlukan.",
-  "error.regulation-consent-required": "Perubahan tidak menguntungkan memerlukan rekod persetujuan majoriti dengan dokumen persetujuan dilampirkan.",
+  "error.regulation-opinion-required": "Lampirkan bukti pandangan atau persetujuan yang diperlukan bagi peraturan pekerjaan ini.",
+  "error.regulation-consent-required": "Lampirkan bukti persetujuan yang diperlukan untuk perubahan merugikan ini.",
   "error.regulation-consent-short": "Perubahan tidak menguntungkan — bilangan persetujuan ({consented}) tidak melebihi separuh daripada pekerja berkenaan ({workers}).",
   "error.regulation-procedure-kind-required": "Pilih salah satu: mendengar pendapat, persetujuan atau pemfailan.",
   "error.regulation-procedure-day-required": "Masukkan tarikh dalam format YYYY-MM-DD.",
@@ -362,11 +362,10 @@
   "text.compliance-case-status-told": "Keputusan dimaklumkan",
   "text.compliance-case-status-closed": "Ditutup",
   "text.compliance-case-report-guide": "Aduan hanya dibaca oleh pengadu, pengendali kes dan penyiasat kes itu. Orang yang diadu tidak dapat membacanya walaupun dia pengendali. Sesiapa boleh mengadu, mangsa atau bukan.",
-  "text.compliance-case-no-inside-handler": "Semua pengendali kes ialah orang yang diadu. Tiada sesiapa dalam syarikat akan menyiasatnya, dan hanya anda membaca rekod ini.",
-  "text.compliance-case-ministry-route": "Anda boleh membuat petisyen kepada Kementerian Pekerjaan dan Buruh: minwon.moel.go.kr atau pejabat buruh wilayah, pusat panggilan 1350.",
+  "text.compliance-case-no-inside-handler": "Tiada pengendali kes yang boleh mengambil laporan ini buat masa ini. Laporan direkodkan dan siasatan bermula apabila syarikat melantik pengendali kes.",
   "text.compliance-case-find-person": "Cari mengikut nama",
   "text.compliance-case-reported": "Aduan dihantar.",
-  "text.compliance-case-reported-outside": "Aduan direkodkan. Tiada sesiapa dalam syarikat boleh menyiasatnya - gunakan petisyen kepada kementerian buruh.",
+  "text.compliance-case-reported-outside": "Laporan diterima. Siasatan bermula apabila syarikat melantik pengendali kes.",
   "text.compliance-case-my-guide": "Adukan gangguan atau gangguan seksual di tempat kerja, dan ikuti kes yang anda adukan atau yang berlaku kepada anda.",
   "text.compliance-case-my-empty": "Tiada kes lagi.",
   "text.compliance-case-standing-victim": "Sebagai mangsa",
@@ -608,5 +607,38 @@
   "error.dispute-hearing-name-required": "Nyatakan perbicaraan apa.",
   "error.dispute-not-found": "Pertikaian tidak dijumpai. Muat semula.",
   "error.dispute-counterparty-unknown": "Pilih pihak lawan domain ini.",
-  "error.dispute-hearings-range-required": "Namakan pertikaian, atau berikan dari dan hingga."
+  "error.dispute-hearings-range-required": "Namakan pertikaian, atau berikan dari dan hingga.",
+  "work.compliance.regulations": "Peraturan syarikat",
+  "work.compliance.training": "Latihan wajib",
+  "work.compliance.seal-uses": "Penggunaan cop",
+  "work.compliance.legal-records": "Rekod perundangan",
+  "work.compliance.cases": "Kes pematuhan",
+  "button.regulation-register-in-force": "Daftar sebagai berkuat kuasa",
+  "field.regulation-original": "Salinan asal peraturan",
+  "text.regulation-in-force-title": "Daftar peraturan yang sudah berkuat kuasa",
+  "text.regulation-in-force-hint": "Peraturan yang berkuat kuasa sebelum sistem didaftarkan dari tarikh kuat kuasa asalnya, tanpa kelulusan atau pengumuman kepada pekerja. Semak tarikh kuat kuasa dan lampirkan salinan asal (salinan bertandatangan atau bercop, atau salinan yang diedarkan). Rekodkan sebarang pendapat atau persetujuan sebelum mendaftar.",
+  "text.regulation-in-force-confirm": "Versi {version} akan didaftarkan sebagai berkuat kuasa mulai {day}. Teks dan tarikh kuat kuasanya tidak boleh diubah selepas itu, dan tiada pengumuman dibuat.",
+  "text.regulation-registered-in-force": "Didaftarkan sebagai berkuat kuasa.",
+  "text.regulation-registered-note": "Versi ini didaftarkan sebagai peraturan yang sudah berkuat kuasa. {count} salinan asal dilampirkan.",
+  "text.regulation-appendix": "Jadual dan borang lampiran",
+  "text.regulation-text": "Teks",
+  "error.regulation-register-not-draft": "Hanya versi yang sedang ditulis boleh didaftarkan sebagai berkuat kuasa.",
+  "error.regulation-in-force-first-only": "Peraturan yang mempunyai versi diterima pakai atau dalam kelulusan tidak boleh didaftarkan sebagai berkuat kuasa. Hantar semakan untuk kelulusan.",
+  "error.regulation-body-empty": "Masukkan teks.",
+  "error.regulation-in-force-future": "Tarikh kuat kuasa {effectiveOn} adalah selepas hari ini {today}. Hantar peraturan yang akan berkuat kuasa kemudian untuk kelulusan.",
+  "error.regulation-original-required": "Lampirkan salinan asal peraturan.",
+  "activity.compliance-seal-use.label": "Kelulusan penggunaan meterai",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.0": "Mohon kelulusan untuk mengecap meterai syarikat, membawa meterai keluar dari pejabat atau mengeluarkan sijil meterai syarikat.",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.1": "Kelulusan membenarkan penggunaan. Rekodkan pemulangan apabila meterai yang dibawa keluar dipulangkan.",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.2": "Penggunaan meterai umum atau cop rasmi dalam pejabat direkodkan tanpa kelulusan berasingan.",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.3": "Permohonan tidak boleh dihantar tanpa pelulus yang ditetapkan.",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.label": "Kelulusan peraturan",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.0": "Luluskan versi peraturan kerja, peraturan tambahan atau dasar privasi untuk tarikh kuat kuasa yang ditetapkan.",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.1": "Pelulus menyemak teks, perubahan daripada versi terdahulu, serta prosedur undang-undang dan dokumen bukti.",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.2": "Kelulusan menerima pakai versi tersebut. Jika selesai selepas tarikh kuat kuasa, versi tidak diterima pakai; hantar semula dengan tarikh baharu.",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.3": "Tanpa pelulus yang ditetapkan, versi diterima pakai semasa penghantaran mengikut tetapan aktiviti.",
+  "activity.compliance-legal-to-do.label": "Tugas undang-undang",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.0": "Agihkan tugas undang-undang berdasarkan rekod berkaitan, seperti latihan belum selesai atau pemfailan perubahan pusat penyelidikan.",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.1": "Buka rekod yang dipautkan dan rekodkan hasil yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas.",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.2": "Tugas yang lewat menerima peringatan yang sama seperti tugas lewat yang lain."
 }

package/translations/zh.json

@@ -140,11 +140,11 @@
   "text.regulation-effective-hint": "须在审批结束之日或之后。",
   "text.regulation-unfavourable-yes": "不利变更",
   "text.regulation-unfavourable-no": "非不利变更",
-  "text.regulation-unfavourable-hint": "对劳动者不利的变更，须经过半数劳动者同意方可通过（《劳动标准法》第94条）。",
-  "text.regulation-body-hint": "条文请像「제1조(목적)」一样写在行首。章请像「제2장 근로시간」一样书写。",
+  "text.regulation-unfavourable-hint": "仅对规定劳动条件的规章判断。不利变更须提供适用同意程序的证明。",
+  "text.regulation-body-hint": "劳动规章的条文请像「제1조(목적)」一样写在行首，章请像「제2장 근로시간」一样书写。其他规定可以用普通句子书写。",
   "text.regulation-procedures": "程序记录",
-  "text.regulation-procedures-hint": "必须有听取意见的记录及其意见书，才能提交通过审批。不利变更还须有过半数同意的记录。备案在通过后记录。",
-  "text.regulation-procedures-none-asked": "此类型法律没有规定程序。",
+  "text.regulation-procedures-hint": "请附上所需的征求意见证明；不利变更须附同意证明。无需重复填写文件已有的人数、赞成票数或方式。合法性在审批时核实。",
+  "text.regulation-procedures-none-asked": "本规章不要求录入员工意见或同意。请遵循内部审批并核实其他适用法律要求。",
   "text.regulation-consent-count": "同意 {consented} / 涉及 {workers}",
   "text.regulation-files": "附件 {count}",
   "text.regulation-active-employees": "今日在职员工 {count} 人（仅供参考）",
@@ -153,8 +153,8 @@
   "text.regulation-kind-privacy-policy": "隐私政策",
   "text.regulation-kind-privacy-plan": "内部管理计划",
   "text.regulation-kind-other": "其他规章",
-  "text.regulation-kind-guide-work-rules": "常年雇用10人以上的单位须制定并向劳动部门备案。修改时须听取过半数劳动者的意见。",
-  "text.regulation-kind-guide-work-rules-annex": "涉及劳动条件的规章，如工作、出差、服务、考核、薪酬、惩戒。须经与工作规则相同的程序。",
+  "text.regulation-kind-guide-work-rules": "仅适用于规定劳动条件的规章。常用员工达到10人的场所须申报。请按韩国劳动基准法第94条核实程序主体及条件，不应统一适用于一般操作指引。",
+  "text.regulation-kind-guide-work-rules-annex": "仅适用于实质上规定劳动条件的劳动规章附件，不以名称判断。一般业务指引或简单操作流程不自动属于此类。",
   "text.regulation-kind-guide-privacy-policy": "须公开，任何人都可查看（《个人信息保护法》第30条）。",
   "text.regulation-kind-guide-privacy-plan": "关于个人信息安全保障措施的内部管理计划。",
   "text.regulation-kind-guide-other": "仅选择与劳动条件无关的规章，如文件管理。涉及劳动条件的属于附属规章。",
@@ -167,7 +167,6 @@
   "text.regulation-procedure-kind-opinion": "听取意见",
   "text.regulation-procedure-kind-consent": "同意",
   "text.regulation-procedure-kind-filing": "备案",
-  "text.regulation-procedure-method-majority-union": "过半数工会意见书",
   "text.regulation-procedure-method-workers-meeting": "会议方式",
   "text.regulation-procedure-method-signatures": "签名",
   "text.regulation-procedure-method-online": "在线备案",
@@ -185,12 +184,13 @@
   "error.regulation-adopted-fixed": "已通过的版本不能修改。请提交新版本。",
   "error.regulation-in-approval": "审批中的版本须先撤回再修改。",
   "error.regulation-version-kept": "已提交审批或已通过的版本不予删除。",
-  "error.regulation-body-required": "正文中没有条文。条文请以「제1조(목적)」的形式开头。",
+  "error.regulation-body-required": "劳动规章正文中没有条文。条文请以「제1조(목적)」的形式开头。",
+  "text.regulation-leave-unsaved": "此修订版有未保存的正文修改或证明材料。离开后输入的内容将丢失。如需保留，请点击取消并先保存。",
   "error.regulation-effective-required": "请按 YYYY-MM-DD 输入施行日。",
   "error.regulation-effective-past": "施行日 {effectiveOn} 早于今天 {today}。",
   "error.regulation-unfavourable-required": "请选择是否为不利变更。",
-  "error.regulation-opinion-required": "须有听取过半数劳动者意见的记录并附上意见书。",
-  "error.regulation-consent-required": "不利变更须有过半数同意的记录并附上同意书。",
+  "error.regulation-opinion-required": "请附上该劳动规章所需的征求意见或同意证明。",
+  "error.regulation-consent-required": "请附上该劳动规章不利变更所需的同意证明。",
   "error.regulation-consent-short": "不利变更 — 同意记录中的赞成人数（{consented}）未超过涉及人数（{workers}）的一半。",
   "error.regulation-procedure-kind-required": "请选择听取意见、同意或备案之一。",
   "error.regulation-procedure-day-required": "请按 YYYY-MM-DD 输入日期。",
@@ -362,11 +362,10 @@
   "text.compliance-case-status-told": "已通知结果",
   "text.compliance-case-status-closed": "结案",
   "text.compliance-case-report-guide": "举报内容仅举报人、案件负责人及该案调查人可阅读。被举报人即使是负责人也不能阅读。非受害人也可以举报。",
-  "text.compliance-case-no-inside-handler": "所有案件负责人都是被举报人。公司内部无人调查此案，记录仅举报人可阅读。",
-  "text.compliance-case-ministry-route": "可向雇佣劳动部提出陈情：雇佣劳动部民愿网站（minwon.moel.go.kr）或管辖地方雇佣劳动机关，客服中心1350。",
+  "text.compliance-case-no-inside-handler": "目前没有可以受理此举报的案件负责人。举报已记录，公司指定案件负责人后将开始调查。",
   "text.compliance-case-find-person": "按姓名查找",
   "text.compliance-case-reported": "已举报。",
-  "text.compliance-case-reported-outside": "举报已记录。公司内部无人可调查，请向雇佣劳动部陈情。",
+  "text.compliance-case-reported-outside": "举报已受理。公司指定案件负责人后将开始调查。",
   "text.compliance-case-my-guide": "举报职场欺凌或性骚扰，并查看您举报的或您是受害人的案件进展。",
   "text.compliance-case-my-empty": "没有举报的案件。",
   "text.compliance-case-standing-victim": "作为受害人",
@@ -608,5 +607,38 @@
   "error.dispute-hearing-name-required": "请输入期日内容。",
   "error.dispute-not-found": "未找到纠纷。请刷新后重试。",
   "error.dispute-counterparty-unknown": "请选择本单位的往来单位。",
-  "error.dispute-hearings-range-required": "请选择纠纷或指定期间。"
+  "error.dispute-hearings-range-required": "请选择纠纷或指定期间。",
+  "work.compliance.regulations": "公司规章管理",
+  "work.compliance.training": "法定培训管理",
+  "work.compliance.seal-uses": "用印管理",
+  "work.compliance.legal-records": "法务记录管理",
+  "work.compliance.cases": "举报案件处理",
+  "button.regulation-register-in-force": "登记为现行规定",
+  "field.regulation-original": "规定原件",
+  "text.regulation-in-force-title": "登记已施行的规定",
+  "text.regulation-in-force-hint": "系统启用前已施行的规定按原施行日登记,无需审批,也不向员工发布公告。请确认施行日并附上规定原件(签字盖章本或分发本)。如有意见听取或同意记录,请在登记前先记录。",
+  "text.regulation-in-force-confirm": "将第{version}版登记为自{day}起施行的现行规定。登记后不能修改正文和施行日,也不会生成员工公告。",
+  "text.regulation-registered-in-force": "已登记为现行规定。",
+  "text.regulation-registered-note": "此版本作为已施行的规定登记。附有规定原件{count}份。",
+  "text.regulation-appendix": "附表 · 附件",
+  "text.regulation-text": "正文",
+  "error.regulation-register-not-draft": "只有编写中的版本才能登记为现行规定。",
+  "error.regulation-in-force-first-only": "已有采用或审批中版本的规定不能登记为已施行规定。修订请提交采用审批。",
+  "error.regulation-body-empty": "请输入正文。",
+  "error.regulation-in-force-future": "施行日{effectiveOn}晚于今天{today}。将来施行的规定请提交采用审批。",
+  "error.regulation-original-required": "请附上规定原件文件。",
+  "activity.compliance-seal-use.label": "印章使用审批",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.0": "申请法人印章盖章、印章外带或法人印章证明书签发的审批。",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.1": "审批后方可使用。外带印章归还时应登记归还记录。",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.2": "在公司内部使用一般业务印章或职务印章时，无需单独审批，但应登记使用记录。",
+  "activity.compliance-seal-use.guide.3": "未指定审批人时无法提交申请。",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.label": "规章施行审批",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.0": "批准工作规则、附属规章或隐私政策的修订版本，自指定生效日起实施。",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.1": "审批人应核对正文、与上一版本的差异、法定程序及证明文件。",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.2": "批准后采纳该版本。若审批在生效日之后完成，则不会采纳，需更改生效日后重新提交。",
+  "activity.compliance-regulation-adopt.guide.3": "未指定审批人时，根据业务设置在提交时立即采纳。",
+  "activity.compliance-legal-to-do.label": "法务任务",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.0": "根据相关记录分配未完成培训、研究所变更申报等法务任务。",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.1": "打开关联记录并登记所需处理结果即可完成任务。",
+  "activity.compliance-legal-to-do.guide.2": "逾期任务与其他逾期任务一样发送提醒。"
 }