@socialgouv/legi-data 2.463.0 → 2.465.0
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|
|
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"texteHtml": "<p>En cas d'échec de la conciliation, si les parties n'assurent pas la mise en état de l'affaire, le bureau de conciliation et d'orientation y procède jusqu'à la date qu'il fixe pour l'audience de jugement. Des séances peuvent être spécialement tenues à cette fin.</p><p>Après avis des parties, il fixe les délais et les conditions de communication des prétentions, moyens et pièces.</p><p>Il peut dispenser une partie qui en fait la demande de se présenter à une séance ultérieure du bureau de conciliation et d'orientation. Dans ce cas, la communication entre les parties est faite par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par notification entre avocats et il en est justifié auprès du bureau de conciliation et d'orientation dans les délais impartis.</p><p>Il peut entendre les parties en personne, les inviter à fournir les explications nécessaires à la solution du litige ainsi que les mettre en demeure de produire dans le délai qu'il détermine tous documents ou justifications propres à éclairer le conseil de prud'hommes.</p><p></p>"
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"nota": "Conformément à l'article 26 du décret n° 2025-660 du 18 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le 1er septembre 2025. Elles sont applicables aux instances en cours à cette date.",
|
|
313354
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l'article 26 du décret n° 2025-660 du 18 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le 1er septembre 2025. Elles sont applicables aux instances en cours à cette date.</p>",
|
|
313355
313355
|
"num": "R1471-1",
|
|
313356
|
-
"texte": "Les dispositions du livre V du code de procédure civile sont applicables aux différends qui s'élèvent à l'occasion d'un contrat de travail. Le bureau de conciliation et d'orientation homologue l'accord issu d'un mode de résolution amiable des différends, dans les conditions prévues par les dispositions précitées. Ces dispositions sont applicables à la transaction conclue sans qu'il ait été recouru à une médiation, une conciliation ou une procédure participative. Le bureau de conciliation est alors saisi par la partie la plus diligente ou l'ensemble des parties à la transaction.",
|
|
313357
|
-
"texteHtml": "<p>Les dispositions du livre V du code de procédure civile sont applicables aux différends qui s'élèvent à l'occasion d'un contrat de travail.</p><p>Le bureau de conciliation et d'orientation homologue l'accord issu d'un mode de résolution amiable des différends, dans les conditions prévues par les dispositions précitées.</p><p>Ces dispositions sont applicables à la transaction conclue sans qu'il ait été recouru à une médiation, une conciliation ou une procédure participative. Le bureau de conciliation est alors saisi par la partie la plus diligente ou l'ensemble des parties à la transaction.</p
|
|
313356
|
+
"texte": "Les dispositions du livre V du code de procédure civile sont applicables aux différends qui s'élèvent à l'occasion d'un contrat de travail. Par exception, la tentative de conciliation ne peut être déléguée à un conciliateur de justice. Le bureau de conciliation et d'orientation homologue l'accord issu d'un mode de résolution amiable des différends, dans les conditions prévues par les dispositions précitées. Ces dispositions sont applicables à la transaction conclue sans qu'il ait été recouru à une médiation, une conciliation ou une procédure participative. Le bureau de conciliation est alors saisi par la partie la plus diligente ou l'ensemble des parties à la transaction.",
|
|
313357
|
+
"texteHtml": "<p>Les dispositions du <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070716&idSectionTA=LEGISCTA000022326279&dateTexte=&categorieLien=cid\">livre V du code de procédure civile</a> sont applicables aux différends qui s'élèvent à l'occasion d'un contrat de travail.</p><p> Par exception, la tentative de conciliation ne peut être déléguée à un conciliateur de justice. </p><p>Le bureau de conciliation et d'orientation homologue l'accord issu d'un mode de résolution amiable des différends, dans les conditions prévues par les dispositions précitées.</p><p>Ces dispositions sont applicables à la transaction conclue sans qu'il ait été recouru à une médiation, une conciliation ou une procédure participative. Le bureau de conciliation est alors saisi par la partie la plus diligente ou l'ensemble des parties à la transaction.</p>"
|
|
313358
313358
|
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|
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313359
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326302
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326303
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326310
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326311
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326325
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|
|
326344
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à la première phrase du I de l'article 14 du décret n° 2025-619 du 8 juillet 2025, sous réserve des dispositions d'entrée en vigueur prévues par la loi du 13 juin 2024 suvisée pour l'article 10, ces dispositions entrent en vigueur le 1<sup>er</sup> septembre 2025 et sont applicables aux instances en cours à cette date.</p>",
|
|
326345
326345
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326346
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|
|
326347
|
+
"texteHtml": "<p>Les contestations relatives à l'électorat et à la régularité de la consultation sont de la compétence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les délais prévus à l'article <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485551&dateTexte=&categorieLien=cid\">R. 2314-24</a>. La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation.</p>"
|
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326348
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326840
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+
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|
|
326856
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à la première phrase du I de l'article 14 du décret n° 2025-619 du 8 juillet 2025, sous réserve des dispositions d'entrée en vigueur prévues par la loi du 13 juin 2024 suvisée pour l'article 10, ces dispositions entrent en vigueur le 1<sup>er</sup> septembre 2025 et sont applicables aux instances en cours à cette date.</p>",
|
|
326857
326857
|
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|
|
326858
|
-
"texte": "Les contestations relatives à la liste des salariés devant être consultés et à la régularité de la consultation sont de la compétence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les délais prévus à l'article R.
|
|
326859
|
-
"texteHtml": "<p>Les contestations relatives à la liste des salariés devant être consultés et à la régularité de la consultation sont de la compétence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les délais prévus à l'article R.
|
|
326858
|
+
"texte": "Les contestations relatives à la liste des salariés devant être consultés et à la régularité de la consultation sont de la compétence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les délais prévus à l'article R. 2314-24 . La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation.",
|
|
326859
|
+
"texteHtml": "<p>Les contestations relatives à la liste des salariés devant être consultés et à la régularité de la consultation sont de la compétence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les délais prévus à l'article <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485551&dateTexte=&categorieLien=cid\">R. 2314-24</a>. La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation.</p>"
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326860
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335143
335143
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"texteHtml": "<p>Le tribunal judiciaire est saisi des contestations par voie de requête. </p><p>Sur demande du greffe, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi justifie de l'accomplissement de la notification de sa décision auprès de la juridiction saisie ou à défaut, de la réception de la contestation. </p><p>En cas de décision prise en application du premier alinéa de l'article <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901855&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2313-5 (V)\">L. 2313-5</a>, si le juge le demande, il communique tous éléments de nature à éclairer la juridiction. </p><p>Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de procédure et sur avertissement qu'il donne trois jours à l'avance à toutes les parties intéressées. </p><p>La décision du tribunal est notifiée par le greffe dans les trois jours par lettre recommandée avec avis de réception. </p><p>La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un délai de dix jours. Le pourvoi est formé, instruit et jugé dans les conditions fixées par les <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070716&idArticle=LEGIARTI000006411695&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de procédure civile - art. 999 (V)\">articles 999 à 1008 du code de procédure civile</a>.</p>"
|
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335144
335144
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|
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335145
335145
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|
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|
+
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|
|
335164
|
+
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
335165
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
335166
|
+
"id": "LEGIARTI000051863757",
|
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335167
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+
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|
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|
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+
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335171
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+
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|
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|
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|
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335174
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"articleNum": "11",
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"articleId": "LEGIARTI000051863446",
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"natureText": "DECRET",
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"datePubliTexte": "2025-07-09",
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"dateSignaTexte": "2025-07-08",
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"dateDebutCible": "2025-07-10"
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"nota": "Conformément à la première phrase du I de l'article 14 du décret n° 2025-619 du 8 juillet 2025, sous réserve des dispositions d'entrée en vigueur prévues par la loi du 13 juin 2024 suvisée pour l'article 10, ces dispositions entrent en vigueur le 1 er septembre 2025 et sont applicables aux instances en cours à cette date.",
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"notaHtml": "<p>Conformément à la première phrase du I de l'article 14 du décret n° 2025-619 du 8 juillet 2025, sous réserve des dispositions d'entrée en vigueur prévues par la loi du 13 juin 2024 suvisée pour l'article 10, ces dispositions entrent en vigueur le 1<sup>er</sup> septembre 2025 et sont applicables aux instances en cours à cette date.</p>",
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"num": "R2313-7",
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"texte": "Le tribunal judiciaire statue en dernier ressort sur les contestations relatives à la désignation d'un représentant de proximité prévu à l' article L. 2313-7 du code du travail . Il est saisi par requête. La requête n'est recevable que si elle est remise ou adressée dans les quinze jours suivant cette désignation. Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de procédure et sur avertissement qu'il donne trois jours à l'avance à toutes les parties intéressées. La décision du tribunal est notifiée par le greffe dans les trois jours par lettre recommandée avec avis de réception. La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un délai de dix jours. Le pourvoi est formé, instruit et jugé dans les conditions fixées par les articles 999 à 1008 du code de procédure civile .",
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"texteHtml": "<p align=\"left\">Le tribunal judiciaire statue en dernier ressort sur les contestations relatives à la désignation d'un représentant de proximité prévu à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901857&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2313-7 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Il est saisi par requête. La requête n'est recevable que si elle est remise ou adressée dans les quinze jours suivant cette désignation.</p><p align=\"left\">Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de procédure et sur avertissement qu'il donne trois jours à l'avance à toutes les parties intéressées.</p><p align=\"left\">La décision du tribunal est notifiée par le greffe dans les trois jours par lettre recommandée avec avis de réception.</p><p align=\"left\">La décision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un délai de dix jours. Le pourvoi est formé, instruit et jugé dans les conditions fixées par les <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070716&idSectionTA=LEGISCTA000006149720&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles 999 à 1008 du code de procédure civile</a>.</p>"
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"type": "article"
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