@socialgouv/legi-data 2.292.0 → 2.294.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/LEGITEXT000006073189.json +187 -79
- package/data/LEGITEXT000022197698.json +77 -50
- package/data/articles/index.json +7 -7
- package/package.json +1 -1
|
@@ -5,8 +5,8 @@
|
|
|
5
5
|
"id": "LEGITEXT000006073189",
|
|
6
6
|
"intOrdre": 0,
|
|
7
7
|
"title": "Code de la sécurité sociale",
|
|
8
|
-
"dateModif": "2023-08-
|
|
9
|
-
"dateDebutVersion": "2023-08-
|
|
8
|
+
"dateModif": "2023-08-24",
|
|
9
|
+
"dateDebutVersion": "2023-08-24",
|
|
10
10
|
"dateFinVersion": "2023-09-01"
|
|
11
11
|
},
|
|
12
12
|
"type": "code",
|
|
@@ -287275,9 +287275,18 @@
|
|
|
287275
287275
|
},
|
|
287276
287276
|
{
|
|
287277
287277
|
"id": "LEGIARTI000043495410",
|
|
287278
|
-
"etat": "
|
|
287278
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
287279
287279
|
"version": "13.0",
|
|
287280
287280
|
"dateDebut": 1620864000000,
|
|
287281
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
287282
|
+
"numero": null,
|
|
287283
|
+
"ordre": null
|
|
287284
|
+
},
|
|
287285
|
+
{
|
|
287286
|
+
"id": "LEGIARTI000047985880",
|
|
287287
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
287288
|
+
"version": "14.0",
|
|
287289
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
287281
287290
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
287282
287291
|
"numero": null,
|
|
287283
287292
|
"ordre": null
|
|
@@ -287286,9 +287295,9 @@
|
|
|
287286
287295
|
"cid": "LEGIARTI000006750025",
|
|
287287
287296
|
"dateDebut": 1620864000000,
|
|
287288
287297
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
287289
|
-
"dateFin":
|
|
287298
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
287290
287299
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
287291
|
-
"etat": "
|
|
287300
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
287292
287301
|
"id": "LEGIARTI000043495410",
|
|
287293
287302
|
"intOrdre": 687184,
|
|
287294
287303
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -288537,9 +288546,18 @@
|
|
|
288537
288546
|
},
|
|
288538
288547
|
{
|
|
288539
288548
|
"id": "LEGIARTI000047961046",
|
|
288540
|
-
"etat": "
|
|
288549
|
+
"etat": "MODIFIE_MORT_NE",
|
|
288541
288550
|
"version": "9.0",
|
|
288542
288551
|
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
288552
|
+
"dateFin": 1692748800000,
|
|
288553
|
+
"numero": null,
|
|
288554
|
+
"ordre": null
|
|
288555
|
+
},
|
|
288556
|
+
{
|
|
288557
|
+
"id": "LEGIARTI000047985858",
|
|
288558
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
288559
|
+
"version": "10.0",
|
|
288560
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
288543
288561
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
288544
288562
|
"numero": null,
|
|
288545
288563
|
"ordre": null
|
|
@@ -303484,9 +303502,18 @@
|
|
|
303484
303502
|
"articleVersions": [
|
|
303485
303503
|
{
|
|
303486
303504
|
"id": "LEGIARTI000006749828",
|
|
303487
|
-
"etat": "
|
|
303505
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
303488
303506
|
"version": "1.0",
|
|
303489
303507
|
"dateDebut": 1162339200000,
|
|
303508
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
303509
|
+
"numero": null,
|
|
303510
|
+
"ordre": null
|
|
303511
|
+
},
|
|
303512
|
+
{
|
|
303513
|
+
"id": "LEGIARTI000047985855",
|
|
303514
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
303515
|
+
"version": "2.0",
|
|
303516
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
303490
303517
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
303491
303518
|
"numero": null,
|
|
303492
303519
|
"ordre": null
|
|
@@ -303495,9 +303522,9 @@
|
|
|
303495
303522
|
"cid": "LEGIARTI000006749828",
|
|
303496
303523
|
"dateDebut": 1162339200000,
|
|
303497
303524
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
303498
|
-
"dateFin":
|
|
303525
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
303499
303526
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
303500
|
-
"etat": "
|
|
303527
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
303501
303528
|
"id": "LEGIARTI000006749828",
|
|
303502
303529
|
"intOrdre": 601286,
|
|
303503
303530
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -334475,9 +334502,18 @@
|
|
|
334475
334502
|
},
|
|
334476
334503
|
{
|
|
334477
334504
|
"id": "LEGIARTI000006751834",
|
|
334478
|
-
"etat": "
|
|
334505
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
334479
334506
|
"version": "3.0",
|
|
334480
334507
|
"dateDebut": 1072915200000,
|
|
334508
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
334509
|
+
"numero": null,
|
|
334510
|
+
"ordre": null
|
|
334511
|
+
},
|
|
334512
|
+
{
|
|
334513
|
+
"id": "LEGIARTI000047985850",
|
|
334514
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
334515
|
+
"version": "4.0",
|
|
334516
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
334481
334517
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
334482
334518
|
"numero": null,
|
|
334483
334519
|
"ordre": null
|
|
@@ -334486,9 +334522,9 @@
|
|
|
334486
334522
|
"cid": "LEGIARTI000006751832",
|
|
334487
334523
|
"dateDebut": 1072915200000,
|
|
334488
334524
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
334489
|
-
"dateFin":
|
|
334525
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
334490
334526
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
334491
|
-
"etat": "
|
|
334527
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
334492
334528
|
"id": "LEGIARTI000006751834",
|
|
334493
334529
|
"intOrdre": 128847,
|
|
334494
334530
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -337513,9 +337549,18 @@
|
|
|
337513
337549
|
"articleVersions": [
|
|
337514
337550
|
{
|
|
337515
337551
|
"id": "LEGIARTI000038770288",
|
|
337516
|
-
"etat": "
|
|
337552
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
337517
337553
|
"version": "1.0",
|
|
337518
337554
|
"dateDebut": 1562544000000,
|
|
337555
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
337556
|
+
"numero": null,
|
|
337557
|
+
"ordre": null
|
|
337558
|
+
},
|
|
337559
|
+
{
|
|
337560
|
+
"id": "LEGIARTI000047985846",
|
|
337561
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
337562
|
+
"version": "2.0",
|
|
337563
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
337519
337564
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
337520
337565
|
"numero": null,
|
|
337521
337566
|
"ordre": null
|
|
@@ -337524,9 +337569,9 @@
|
|
|
337524
337569
|
"cid": "LEGIARTI000038768188",
|
|
337525
337570
|
"dateDebut": 1562544000000,
|
|
337526
337571
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
337527
|
-
"dateFin":
|
|
337572
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
337528
337573
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
337529
|
-
"etat": "
|
|
337574
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
337530
337575
|
"id": "LEGIARTI000038770288",
|
|
337531
337576
|
"intOrdre": 10737,
|
|
337532
337577
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -430621,21 +430666,30 @@
|
|
|
430621
430666
|
},
|
|
430622
430667
|
{
|
|
430623
430668
|
"id": "LEGIARTI000038027032",
|
|
430624
|
-
"etat": "
|
|
430669
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
430625
430670
|
"version": "3.0",
|
|
430626
430671
|
"dateDebut": 1546300800000,
|
|
430672
|
+
"dateFin": 1692835200000,
|
|
430673
|
+
"numero": null,
|
|
430674
|
+
"ordre": null
|
|
430675
|
+
},
|
|
430676
|
+
{
|
|
430677
|
+
"id": "LEGIARTI000047987492",
|
|
430678
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
430679
|
+
"version": "4.0",
|
|
430680
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
430627
430681
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
430628
430682
|
"numero": null,
|
|
430629
430683
|
"ordre": null
|
|
430630
430684
|
}
|
|
430631
430685
|
],
|
|
430632
430686
|
"cid": "LEGIARTI000006735803",
|
|
430633
|
-
"dateDebut":
|
|
430687
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
430634
430688
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
430635
430689
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
430636
430690
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
430637
430691
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
430638
|
-
"id": "
|
|
430692
|
+
"id": "LEGIARTI000047987492",
|
|
430639
430693
|
"intOrdre": 715827882,
|
|
430640
430694
|
"lienModifications": [
|
|
430641
430695
|
{
|
|
@@ -430651,23 +430705,23 @@
|
|
|
430651
430705
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
430652
430706
|
},
|
|
430653
430707
|
{
|
|
430654
|
-
"textCid": "
|
|
430655
|
-
"textTitle": "Décret n°
|
|
430708
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047986421",
|
|
430709
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-801 du 21 août 2023 - art. 2",
|
|
430656
430710
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
430657
430711
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
430658
430712
|
"articleNum": "2",
|
|
430659
|
-
"articleId": "
|
|
430713
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987183",
|
|
430660
430714
|
"natureText": "DECRET",
|
|
430661
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
430662
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
430663
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
430715
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-23",
|
|
430716
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-21",
|
|
430717
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-24"
|
|
430664
430718
|
}
|
|
430665
430719
|
],
|
|
430666
|
-
"nota": "Conformément à l’article
|
|
430667
|
-
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article
|
|
430720
|
+
"nota": "Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.",
|
|
430721
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
430668
430722
|
"num": "D241-5-2",
|
|
430669
|
-
"texte": "I.-Pour les employeurs mentionnés au cinquième alinéa du III de l'article L. 241-10 , l'exonération prévue à ce III est applicable aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 , multipliés par le rapport entre le nombre d'heures d'aide à domicile réalisées chez les personnes mentionnées audit III et le nombre total d'heures effectuées au cours de l'année civile. II.-Lorsque le salaire annuel brut est égal ou supérieur au SMIC majoré de 20 %, le montant annuel de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute versée au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,2 × T/0,4 × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). Pour l'application de la formule ci-dessus, la valeur de T, le salaire minimum de croissance et la rémunération à prendre en compte sont déterminés selon les modalités définies à l'article D. 241-7 . III.-Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque contrat. IV.-Les dispositions des articles D. 241-8 et D. 241-9 s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.",
|
|
430670
|
-
"texteHtml": "<p>I.-Pour les employeurs mentionnés au cinquième alinéa du III de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741928&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-10</a>, l'exonération prévue à ce III est applicable aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 242-1</a>, multipliés par le rapport entre le nombre d'heures d'aide à domicile réalisées chez les personnes mentionnées audit III et le nombre total d'heures effectuées au cours de l'année civile.
|
|
430723
|
+
"texte": "I.-Pour les employeurs mentionnés au cinquième alinéa du III de l'article L. 241-10 , l'exonération prévue à ce III est applicable aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 , multipliés par le rapport entre le nombre d'heures d'aide à domicile réalisées chez les personnes mentionnées audit III et le nombre total d'heures effectuées au cours de l'année civile. II.-Lorsque le salaire annuel brut est égal ou supérieur au SMIC majoré de 20 %, le montant annuel de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute versée au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,2 × T/0,4 × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). Pour l'application de la formule ci-dessus, la valeur de T, le salaire minimum de croissance et la rémunération à prendre en compte sont déterminés selon les modalités définies à l'article D. 241-7 . Le montant de l'exonération est limité selon les modalités prévues à l'article D. 241-11 . III.-Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque contrat. IV.-Les dispositions des articles D. 241-8 et D. 241-9 s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.",
|
|
430724
|
+
"texteHtml": "<p>I.-Pour les employeurs mentionnés au cinquième alinéa du III de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741928&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-10</a>, l'exonération prévue à ce III est applicable aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 242-1</a>, multipliés par le rapport entre le nombre d'heures d'aide à domicile réalisées chez les personnes mentionnées audit III et le nombre total d'heures effectuées au cours de l'année civile. </p><p>II.-Lorsque le salaire annuel brut est égal ou supérieur au SMIC majoré de 20 %, le montant annuel de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute versée au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : </p><p>Coefficient = 1,2 × T/0,4 × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). </p><p>Pour l'application de la formule ci-dessus, la valeur de T, le salaire minimum de croissance et la rémunération à prendre en compte sont déterminés selon les modalités définies à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736085&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-7</a>. Le montant de l'exonération est limité selon les modalités prévues à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000047987509&dateTexte=&categorieLien=id' title='Code de la sécurité sociale. - art. D241-11 (V)'>D. 241-11</a>. </p><p>III.-Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque contrat. </p><p>IV.-Les dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736092&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-8 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736096&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-9 </a>s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.</p>"
|
|
430671
430725
|
},
|
|
430672
430726
|
"type": "article"
|
|
430673
430727
|
},
|
|
@@ -430840,7 +430894,7 @@
|
|
|
430840
430894
|
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 4 du décret n° 2018-1357 du 28 décembre 2018, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et contributions dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2019.</p>",
|
|
430841
430895
|
"num": "D241-5-4",
|
|
430842
430896
|
"texte": "Les rémunérations versées par les employeurs mentionnés au III de l'article L. 241-10 aux aides à domicile intervenant chez les personnes mentionnées au d du premier alinéa du I de l'article L. 241-10 sont exonérées en application des dispositions des articles D. 241-5-2 et D. 241-5-3 , sous réserve que lesdites personnes aient été préalablement reconnues par l'organisme chargé du recouvrement des cotisations dont relève leur domicile comme remplissant les conditions définies au d dudit I.",
|
|
430843
|
-
"texteHtml": "<p>Les rémunérations versées par les employeurs mentionnés au III de <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741928&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article L. 241-10 </a>aux aides à domicile intervenant chez les personnes mentionnées au d du premier alinéa du I de l'article L. 241-10 sont exonérées en application des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000038027032&dateTexte=&categorieLien=id' title='Code de la sécurité sociale. - art. D241-5-2 (
|
|
430897
|
+
"texteHtml": "<p>Les rémunérations versées par les employeurs mentionnés au III de <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741928&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article L. 241-10 </a>aux aides à domicile intervenant chez les personnes mentionnées au d du premier alinéa du I de l'article L. 241-10 sont exonérées en application des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000038027032&dateTexte=&categorieLien=id' title='Code de la sécurité sociale. - art. D241-5-2 (M)'>D. 241-5-2 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000038027019&dateTexte=&categorieLien=id' title='Code de la sécurité sociale. - art. D241-5-3 (V)'>D. 241-5-3</a>, sous réserve que lesdites personnes aient été préalablement reconnues par l'organisme chargé du recouvrement des cotisations dont relève leur domicile comme remplissant les conditions définies au d dudit I.</p>"
|
|
430844
430898
|
},
|
|
430845
430899
|
"type": "article"
|
|
430846
430900
|
},
|
|
@@ -431229,41 +431283,50 @@
|
|
|
431229
431283
|
},
|
|
431230
431284
|
{
|
|
431231
431285
|
"id": "LEGIARTI000046843821",
|
|
431232
|
-
"etat": "
|
|
431286
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
431233
431287
|
"version": "24.0",
|
|
431234
431288
|
"dateDebut": 1672531200000,
|
|
431289
|
+
"dateFin": 1692835200000,
|
|
431290
|
+
"numero": null,
|
|
431291
|
+
"ordre": null
|
|
431292
|
+
},
|
|
431293
|
+
{
|
|
431294
|
+
"id": "LEGIARTI000047987478",
|
|
431295
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
431296
|
+
"version": "25.0",
|
|
431297
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
431235
431298
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
431236
431299
|
"numero": null,
|
|
431237
431300
|
"ordre": null
|
|
431238
431301
|
}
|
|
431239
431302
|
],
|
|
431240
431303
|
"cid": "LEGIARTI000006736085",
|
|
431241
|
-
"dateDebut":
|
|
431304
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
431242
431305
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
431243
431306
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
431244
431307
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
431245
431308
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
431246
|
-
"id": "
|
|
431309
|
+
"id": "LEGIARTI000047987478",
|
|
431247
431310
|
"intOrdre": 306783378,
|
|
431248
431311
|
"lienModifications": [
|
|
431249
431312
|
{
|
|
431250
|
-
"textCid": "
|
|
431251
|
-
"textTitle": "Décret n°
|
|
431313
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047986421",
|
|
431314
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-801 du 21 août 2023 - art. 1",
|
|
431252
431315
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
431253
431316
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
431254
|
-
"articleNum": "
|
|
431255
|
-
"articleId": "
|
|
431317
|
+
"articleNum": "1",
|
|
431318
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987181",
|
|
431256
431319
|
"natureText": "DECRET",
|
|
431257
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
431258
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
431259
|
-
"dateDebutCible": "2023-
|
|
431320
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-23",
|
|
431321
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-21",
|
|
431322
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-24"
|
|
431260
431323
|
}
|
|
431261
431324
|
],
|
|
431262
|
-
"nota": "Conformément à l’article 5 du décret n°
|
|
431263
|
-
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 5 du décret n°
|
|
431325
|
+
"nota": "Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.",
|
|
431326
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
431264
431327
|
"num": "D241-7",
|
|
431265
|
-
"texte": "I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par application de la formule suivante : Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de l'article L. 241-13 . Elle est fixée à 0,3191 pour les revenus d'activité dus par les employeurs soumis au 1° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation et à 0,3231 pour les gains et rémunérations versés par les employeurs soumis au 2° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation. Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les valeurs mentionnées au précédent alinéa s'il est supérieur à celles-ci. La valeur T est ajustée, le cas échéant, pour correspondre au taux de chacune des cotisations effectivement à la charge de l'employeur, si ceux-ci sont inférieurs aux taux dont les valeurs maximales mentionnées au troisième alinéa sont la somme ou, pour les cotisations dues au titre des régimes de retraite complémentaire légalement obligatoires mentionnés à l'article L. 921-4 , au taux qui résulte de la répartition de la prise en charge telle qu'elle est prévue au premier alinéa de l'article 38 de l'accord national interprofessionnel du 13 novembre 2017. En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article L. 813-4 du code de la construction et de l'habitation, le coefficient T est ajusté en conséquence. II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13. Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte est égal à 1 820 fois le salaire minimum de croissance prévu par l' article L. 3231-2 du code du travail ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire. Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors heures supplémentaires mentionnées à l' article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8 , L. 3123-9 , L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée légale du travail. En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où le contrat est suspendu est prise en compte pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus. Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre les revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1, dus et ceux qui auraient été dus si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération. Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8, L. 3123-9, L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du travail. Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle est égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution. III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque mission. Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu. Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat. IV.-Conformément au 3° du I de l'article L. 3121-64 du code du travail, pour les salariés dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours travaillés et la durée légale du travail de 218 jours. En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des dispositions du II. V.-A.-Le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13 est imputé par l'employeur sur les cotisations et contributions mentionnés au I de cet article, de la manière suivante : -sur les cotisations et contributions déclarées aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4, en appliquant un coefficient égal au rapport entre la somme des taux de ces cotisations et contributions, le cas échéant dans les limites résultant des dispositions du cinquième alinéa du I, et la valeur T mentionnée au troisième alinéa du I. Par exception, pour les employeurs des salariés mentionnés à l'avant dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé par l'employeur sur les cotisations recouvrées par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail en appliquant un coefficient égal au rapport entre le taux de ces cotisations et la valeur T mentionnée au I ; -sur les cotisations déclarées aux institutions mentionnées à l'article L. 922-4 pour la part complémentaire. B.-Par exception au A, pour les employeurs des salariés mentionnés au dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé en totalité sur les cotisations recouvrées par l'organisme de recouvrement habilité par l'État en application de l'article L. 133-9.",
|
|
431266
|
-
"texteHtml": "<p>I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par application de la formule suivante :</p><p>Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1).</p><p>T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742355&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-13</a>. Elle est fixée à 0,3191 pour les revenus d'activité dus par les employeurs soumis au 1° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation et à 0,3231 pour les gains et rémunérations versés par les employeurs soumis au 2° de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074096&idArticle=LEGIARTI000038814444&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 813-5 </a>du code de la construction et de l'habitation.</p><p>Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les valeurs mentionnées au précédent alinéa s'il est supérieur à celles-ci.</p><p>La valeur T est ajustée, le cas échéant, pour correspondre au taux de chacune des cotisations effectivement à la charge de l'employeur, si ceux-ci sont inférieurs aux taux dont les valeurs maximales mentionnées au troisième alinéa sont la somme ou, pour les cotisations dues au titre des régimes de retraite complémentaire légalement obligatoires mentionnés à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745509&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 921-4</a>, au taux qui résulte de la répartition de la prise en charge telle qu'elle est prévue au premier alinéa de l'article 38 de l'accord national interprofessionnel du 13 novembre 2017.</p><p>En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074096&idArticle=LEGIARTI000038814442&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 813-4</a> du code de la construction et de l'habitation, le coefficient T est ajusté en conséquence.</p><p>II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13.</p><p>Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte est égal à 1 820 fois le salaire minimum de croissance prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902832&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3231-2 du code du travail </a>ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire.</p><p>Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors heures supplémentaires mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742379&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 241-18 du code de la sécurité sociale </a>et complémentaires au sens des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902548&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-8</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902549&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-9</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902560&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-20 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902568&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-28 </a>du code du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée légale du travail.</p><p>En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où le contrat est suspendu est prise en compte pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus.</p><p>Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre les revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1, dus et ceux qui auraient été dus si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération.</p><p>Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8, L. 3123-9, L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du travail.</p><p>Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle est égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution.</p><p>III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque mission.</p><p>Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902858&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3242-1 </a>du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu.</p><p>Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat.</p><p>IV.-Conformément au 3° du I de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033003342&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3121-64 </a>du code du travail, pour les salariés dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours travaillés et la durée légale du travail de 218 jours.</p><p>En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des dispositions du II.</p><p>V.-A.-Le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13 est imputé par l'employeur sur les cotisations et contributions mentionnés au I de cet article, de la manière suivante :</p><p>-sur les cotisations et contributions déclarées aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4, en appliquant un coefficient égal au rapport entre la somme des taux de ces cotisations et contributions, le cas échéant dans les limites résultant des dispositions du cinquième alinéa du I, et la valeur T mentionnée au troisième alinéa du I. Par exception, pour les employeurs des salariés mentionnés à l'avant dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé par l'employeur sur les cotisations recouvrées par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail en appliquant un coefficient égal au rapport entre le taux de ces cotisations et la valeur T mentionnée au I ;</p><p>-sur les cotisations déclarées aux institutions mentionnées à l'article L. 922-4 pour la part complémentaire.</p><p>B.-Par exception au A, pour les employeurs des salariés mentionnés au dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé en totalité sur les cotisations recouvrées par l'organisme de recouvrement habilité par l'État en application de l'article L. 133-9.</p>"
|
|
431328
|
+
"texte": "I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par application de la formule suivante : Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de l'article L. 241-13 . Elle est fixée à 0,3191 pour les revenus d'activité dus par les employeurs soumis au 1° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation et à 0,3231 pour les gains et rémunérations versés par les employeurs soumis au 2° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation. Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les valeurs mentionnées au précédent alinéa s'il est supérieur à celles-ci. La valeur T est ajustée, le cas échéant, pour correspondre au taux de chacune des cotisations effectivement à la charge de l'employeur, à l'exception de celui de la contribution à la charge de l'employeur due au titre de l'assurance chômage mentionné au I de l'article L. 241-13, si ceux-ci sont inférieurs aux taux dont les valeurs maximales mentionnées au troisième alinéa sont la somme ou, pour les cotisations dues au titre des régimes de retraite complémentaire légalement obligatoires mentionnés à l'article L. 921-4 , au taux qui résulte de la répartition de la prise en charge telle qu'elle est prévue au premier alinéa de l'article 38 de l'accord national interprofessionnel du 13 novembre 2017. En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article L. 813-4 du code de la construction et de l'habitation, le coefficient T est ajusté en conséquence. II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13. Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte est égal à 1 820 fois le salaire minimum de croissance prévu par l' article L. 3231-2 du code du travail ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire. Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors heures supplémentaires mentionnées à l' article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8 , L. 3123-9 , L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée légale du travail. En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où le contrat est suspendu est prise en compte pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus. Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre les revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1, dus et ceux qui auraient été dus si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération. Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8, L. 3123-9, L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du travail. Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle est égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution. III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque mission. Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu. Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat. IV.-Conformément au 3° du I de l'article L. 3121-64 du code du travail, pour les salariés dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours travaillés et la durée légale du travail de 218 jours. En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des dispositions du II. V.-A.-Le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13 est imputé par l'employeur sur les cotisations et contributions mentionnés au I de cet article, de la manière suivante : -sur les cotisations et contributions déclarées aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4, en appliquant un coefficient égal au rapport entre la somme des taux de ces cotisations et contributions, le cas échéant dans les limites résultant des dispositions du cinquième alinéa du I, et la valeur T mentionnée au troisième alinéa du I. Par exception, pour les employeurs des salariés mentionnés à l'avant dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé par l'employeur sur les cotisations recouvrées par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail en appliquant un coefficient égal au rapport entre le taux de ces cotisations et la valeur T mentionnée au I ; -sur les cotisations déclarées aux institutions mentionnées à l'article L. 922-4 pour la part complémentaire. B.-Par exception au A, pour les employeurs des salariés mentionnés au dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé en totalité sur les cotisations recouvrées par l'organisme de recouvrement habilité par l'État en application de l'article L. 133-9.",
|
|
431329
|
+
"texteHtml": "<p></p><p>I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par application de la formule suivante :</p><p>Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1).</p><p>T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742355&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-13</a>. Elle est fixée à 0,3191 pour les revenus d'activité dus par les employeurs soumis au 1° de l'article L. 813-5 du code de la construction et de l'habitation et à 0,3231 pour les gains et rémunérations versés par les employeurs soumis au 2° de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074096&idArticle=LEGIARTI000038814444&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 813-5 </a>du code de la construction et de l'habitation.</p><p>Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les valeurs mentionnées au précédent alinéa s'il est supérieur à celles-ci.</p><p>La valeur T est ajustée, le cas échéant, pour correspondre au taux de chacune des cotisations effectivement à la charge de l'employeur, à l'exception de celui de la contribution à la charge de l'employeur due au titre de l'assurance chômage mentionné au I de l'article L. 241-13, si ceux-ci sont inférieurs aux taux dont les valeurs maximales mentionnées au troisième alinéa sont la somme ou, pour les cotisations dues au titre des régimes de retraite complémentaire légalement obligatoires mentionnés à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745509&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 921-4</a>, au taux qui résulte de la répartition de la prise en charge telle qu'elle est prévue au premier alinéa de l'article 38 de l'accord national interprofessionnel du 13 novembre 2017.</p><p>En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074096&idArticle=LEGIARTI000038814442&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 813-4</a> du code de la construction et de l'habitation, le coefficient T est ajusté en conséquence.</p><p>II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13.</p><p>Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte est égal à 1 820 fois le salaire minimum de croissance prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902832&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3231-2 du code du travail </a>ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire.</p><p>Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors heures supplémentaires mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742379&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 241-18 du code de la sécurité sociale </a>et complémentaires au sens des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902548&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-8</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902549&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-9</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902560&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-20 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902568&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3123-28 </a>du code du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée légale du travail.</p><p>En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où le contrat est suspendu est prise en compte pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus.</p><p>Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre les revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1, dus et ceux qui auraient été dus si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération.</p><p>Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-8, L. 3123-9, L. 3123-20 et L. 3123-28 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du travail.</p><p>Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle est égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution.</p><p>III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque mission.</p><p>Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902858&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3242-1 </a>du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu.</p><p>Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat.</p><p>IV.-Conformément au 3° du I de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033003342&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3121-64 </a>du code du travail, pour les salariés dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours travaillés et la durée légale du travail de 218 jours.</p><p>En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des dispositions du II.</p><p>V.-A.-Le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13 est imputé par l'employeur sur les cotisations et contributions mentionnés au I de cet article, de la manière suivante :</p><p>-sur les cotisations et contributions déclarées aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4, en appliquant un coefficient égal au rapport entre la somme des taux de ces cotisations et contributions, le cas échéant dans les limites résultant des dispositions du cinquième alinéa du I, et la valeur T mentionnée au troisième alinéa du I. Par exception, pour les employeurs des salariés mentionnés à l'avant dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé par l'employeur sur les cotisations recouvrées par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail en appliquant un coefficient égal au rapport entre le taux de ces cotisations et la valeur T mentionnée au I ;</p><p>-sur les cotisations déclarées aux institutions mentionnées à l'article L. 922-4 pour la part complémentaire.</p><p>B.-Par exception au A, pour les employeurs des salariés mentionnés au dernier alinéa du VII de l'article L. 241-13, le montant de la réduction est imputé en totalité sur les cotisations recouvrées par l'organisme de recouvrement habilité par l'État en application de l'article L. 133-9.</p><p></p>"
|
|
431267
431330
|
},
|
|
431268
431331
|
"type": "article"
|
|
431269
431332
|
},
|
|
@@ -431632,21 +431695,30 @@
|
|
|
431632
431695
|
},
|
|
431633
431696
|
{
|
|
431634
431697
|
"id": "LEGIARTI000030067265",
|
|
431635
|
-
"etat": "
|
|
431698
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
431636
431699
|
"version": "8.0",
|
|
431637
431700
|
"dateDebut": 1420070400000,
|
|
431701
|
+
"dateFin": 1692835200000,
|
|
431702
|
+
"numero": null,
|
|
431703
|
+
"ordre": null
|
|
431704
|
+
},
|
|
431705
|
+
{
|
|
431706
|
+
"id": "LEGIARTI000047987509",
|
|
431707
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
431708
|
+
"version": "9.0",
|
|
431709
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
431638
431710
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
431639
431711
|
"numero": null,
|
|
431640
431712
|
"ordre": null
|
|
431641
431713
|
}
|
|
431642
431714
|
],
|
|
431643
431715
|
"cid": "LEGIARTI000006736104",
|
|
431644
|
-
"dateDebut":
|
|
431716
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
431645
431717
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
431646
431718
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
431647
431719
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
431648
431720
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
431649
|
-
"id": "
|
|
431721
|
+
"id": "LEGIARTI000047987509",
|
|
431650
431722
|
"intOrdre": 1533916890,
|
|
431651
431723
|
"lienModifications": [
|
|
431652
431724
|
{
|
|
@@ -431662,23 +431734,23 @@
|
|
|
431662
431734
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
431663
431735
|
},
|
|
431664
431736
|
{
|
|
431665
|
-
"textCid": "
|
|
431666
|
-
"textTitle": "
|
|
431737
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047986421",
|
|
431738
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-801 du 21 août 2023 - art. 3",
|
|
431667
431739
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
431668
431740
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
431669
431741
|
"articleNum": "3",
|
|
431670
|
-
"articleId": "
|
|
431742
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987175",
|
|
431671
431743
|
"natureText": "DECRET",
|
|
431672
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
431673
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
431674
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
431744
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-23",
|
|
431745
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-21",
|
|
431746
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-24"
|
|
431675
431747
|
}
|
|
431676
431748
|
],
|
|
431677
|
-
"nota": "",
|
|
431678
|
-
"notaHtml": "",
|
|
431749
|
+
"nota": "Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.",
|
|
431750
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
431679
431751
|
"num": "D241-11",
|
|
431680
|
-
"texte": "Le montant total des
|
|
431681
|
-
"texteHtml": "<p>Le montant total des
|
|
431752
|
+
"texte": "I.-Le montant total des allègements obtenu par application de la réduction mentionnée à l'article L. 241-13 est, sauf le cas mentionné au II du présent article, limité au montant des cotisations et des contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 dues pour l'emploi du salarié au titre des gains et rémunérations versés au cours de l'année majoré, le cas échéant, du facteur b de l'article D. 241-10, dans la limite des cotisations et contributions patronales dues au titre du salarié. II.-Par dérogation au I, lorsque l'employeur applique, dans les conditions prévues aux articles 50-1 à 51 du décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage, un taux de contribution à la charge des employeurs due au titre de l'assurance chômage inférieur à celui retenu pour le calcul de la réduction en application de l' article D. 241-7 du code de la sécurité sociale , le montant total des allègements peut être supérieur, dans la limite des cotisations et contributions patronales dues au titre du salarié, au montant des cotisations et contributions mentionnées au I.",
|
|
431753
|
+
"texteHtml": "<p>I.-Le montant total des allègements obtenu par application de la réduction mentionnée à l'article L. 241-13 est, sauf le cas mentionné au II du présent article, limité au montant des cotisations et des contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 dues pour l'emploi du salarié au titre des gains et rémunérations versés au cours de l'année majoré, le cas échéant, du facteur b de l'article D. 241-10, dans la limite des cotisations et contributions patronales dues au titre du salarié. <br clear='none'/><br clear='none'/>II.-Par dérogation au I, lorsque l'employeur applique, dans les conditions prévues aux articles 50-1 à 51 du décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage, un taux de contribution à la charge des employeurs due au titre de l'assurance chômage inférieur à celui retenu pour le calcul de la réduction en application de l' article D. 241-7 du code de la sécurité sociale , le montant total des allègements peut être supérieur, dans la limite des cotisations et contributions patronales dues au titre du salarié, au montant des cotisations et contributions mentionnées au I.</p>"
|
|
431682
431754
|
},
|
|
431683
431755
|
"type": "article"
|
|
431684
431756
|
}
|
|
@@ -447156,9 +447228,18 @@
|
|
|
447156
447228
|
},
|
|
447157
447229
|
{
|
|
447158
447230
|
"id": "LEGIARTI000041968628",
|
|
447159
|
-
"etat": "
|
|
447231
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
447160
447232
|
"version": "3.0",
|
|
447161
447233
|
"dateDebut": 1590364800000,
|
|
447234
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
447235
|
+
"numero": null,
|
|
447236
|
+
"ordre": null
|
|
447237
|
+
},
|
|
447238
|
+
{
|
|
447239
|
+
"id": "LEGIARTI000047985449",
|
|
447240
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
447241
|
+
"version": "4.0",
|
|
447242
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
447162
447243
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
447163
447244
|
"numero": null,
|
|
447164
447245
|
"ordre": null
|
|
@@ -447167,9 +447248,9 @@
|
|
|
447167
447248
|
"cid": "LEGIARTI000006736534",
|
|
447168
447249
|
"dateDebut": 1590364800000,
|
|
447169
447250
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
447170
|
-
"dateFin":
|
|
447251
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
447171
447252
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
447172
|
-
"etat": "
|
|
447253
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
447173
447254
|
"id": "LEGIARTI000041968628",
|
|
447174
447255
|
"intOrdre": 85898,
|
|
447175
447256
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -447866,9 +447947,18 @@
|
|
|
447866
447947
|
"articleVersions": [
|
|
447867
447948
|
{
|
|
447868
447949
|
"id": "LEGIARTI000030075651",
|
|
447869
|
-
"etat": "
|
|
447950
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
447870
447951
|
"version": "1.0",
|
|
447871
447952
|
"dateDebut": 1420934400000,
|
|
447953
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
447954
|
+
"numero": null,
|
|
447955
|
+
"ordre": null
|
|
447956
|
+
},
|
|
447957
|
+
{
|
|
447958
|
+
"id": "LEGIARTI000047985442",
|
|
447959
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
447960
|
+
"version": "2.0",
|
|
447961
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
447872
447962
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
447873
447963
|
"numero": null,
|
|
447874
447964
|
"ordre": null
|
|
@@ -447877,9 +447967,9 @@
|
|
|
447877
447967
|
"cid": "LEGIARTI000030075544",
|
|
447878
447968
|
"dateDebut": 1420934400000,
|
|
447879
447969
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
447880
|
-
"dateFin":
|
|
447970
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
447881
447971
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
447882
|
-
"etat": "
|
|
447972
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
447883
447973
|
"id": "LEGIARTI000030075651",
|
|
447884
447974
|
"intOrdre": 1074106890,
|
|
447885
447975
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -448158,9 +448248,18 @@
|
|
|
448158
448248
|
"articleVersions": [
|
|
448159
448249
|
{
|
|
448160
448250
|
"id": "LEGIARTI000030349559",
|
|
448161
|
-
"etat": "
|
|
448251
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
448162
448252
|
"version": "1.0",
|
|
448163
448253
|
"dateDebut": 1426377600000,
|
|
448254
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
448255
|
+
"numero": null,
|
|
448256
|
+
"ordre": null
|
|
448257
|
+
},
|
|
448258
|
+
{
|
|
448259
|
+
"id": "LEGIARTI000047985437",
|
|
448260
|
+
"etat": "VIGUEUR_DIFF",
|
|
448261
|
+
"version": "2.0",
|
|
448262
|
+
"dateDebut": 1693526400000,
|
|
448164
448263
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
448165
448264
|
"numero": null,
|
|
448166
448265
|
"ordre": null
|
|
@@ -448169,9 +448268,9 @@
|
|
|
448169
448268
|
"cid": "LEGIARTI000030349534",
|
|
448170
448269
|
"dateDebut": 1426377600000,
|
|
448171
448270
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
448172
|
-
"dateFin":
|
|
448271
|
+
"dateFin": 1693526400000,
|
|
448173
448272
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
448174
|
-
"etat": "
|
|
448273
|
+
"etat": "ABROGE_DIFF",
|
|
448175
448274
|
"id": "LEGIARTI000030349559",
|
|
448176
448275
|
"intOrdre": 1073741823,
|
|
448177
448276
|
"lienModifications": [
|
|
@@ -496381,41 +496480,50 @@
|
|
|
496381
496480
|
},
|
|
496382
496481
|
{
|
|
496383
496482
|
"id": "LEGIARTI000041404691",
|
|
496384
|
-
"etat": "
|
|
496483
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
496385
496484
|
"version": "3.0",
|
|
496386
496485
|
"dateDebut": 1577836800000,
|
|
496486
|
+
"dateFin": 1692835200000,
|
|
496487
|
+
"numero": null,
|
|
496488
|
+
"ordre": null
|
|
496489
|
+
},
|
|
496490
|
+
{
|
|
496491
|
+
"id": "LEGIARTI000047987523",
|
|
496492
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
496493
|
+
"version": "4.0",
|
|
496494
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
496387
496495
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
496388
496496
|
"numero": null,
|
|
496389
496497
|
"ordre": null
|
|
496390
496498
|
}
|
|
496391
496499
|
],
|
|
496392
496500
|
"cid": "LEGIARTI000021630234",
|
|
496393
|
-
"dateDebut":
|
|
496501
|
+
"dateDebut": 1692835200000,
|
|
496394
496502
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
496395
496503
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
496396
496504
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
496397
496505
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
496398
|
-
"id": "
|
|
496506
|
+
"id": "LEGIARTI000047987523",
|
|
496399
496507
|
"intOrdre": 1073741823,
|
|
496400
496508
|
"lienModifications": [
|
|
496401
496509
|
{
|
|
496402
|
-
"textCid": "
|
|
496403
|
-
"textTitle": "Décret n°
|
|
496510
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047986421",
|
|
496511
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-801 du 21 août 2023 - art. 4",
|
|
496404
496512
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
496405
496513
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
496406
|
-
"articleNum": "
|
|
496407
|
-
"articleId": "
|
|
496514
|
+
"articleNum": "4",
|
|
496515
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987185",
|
|
496408
496516
|
"natureText": "DECRET",
|
|
496409
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
496410
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
496411
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
496517
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-23",
|
|
496518
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-21",
|
|
496519
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-24"
|
|
496412
496520
|
}
|
|
496413
496521
|
],
|
|
496414
|
-
"nota": "Conformément à l
|
|
496415
|
-
"notaHtml": "<p>Conformément à l
|
|
496522
|
+
"nota": "Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.",
|
|
496523
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 5 du décret n° 2023-801 du 21 août 2023, ces dispositions s'appliquent aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
496416
496524
|
"num": "D752-7",
|
|
496417
|
-
"texte": "I.-L'exonération prévue à l'article L. 752-3-2 est applicable aux cotisations et contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 qui sont dues au titre des rémunérations des salariés employés dans des établissements situés en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion, conformément aux articles L. 241-5 et L. 752-3-2. II.-1° Pour les employeurs mentionnés au A du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 30 % et inférieur à ce salaire majoré de 120 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,3 × T/0,9 × (2,2 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). 2° Pour les employeurs mentionnés au B du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 100 % et inférieur à ce salaire majoré de 170 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 2 × T/0,7 × (2,7 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). 3° Pour les employeurs mentionnés au C du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 150 % et inférieur à ce salaire majoré de 250 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,7 × T × (3,5 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). Ce coefficient est applicable aux rémunérations mentionnées au premier alinéa, sous réserve que les conditions cumulatives suivantes soient satisfaites : a) Les salariés sont principalement employés à la réalisation de projets innovants. Les salariés affectés aux tâches administratives, financières, logistiques et de ressources humaines n'ouvrent pas droit à l'exonération ; b) Les projets innovants au sens du présent 3° s'entendent des projets ayant pour but l'introduction d'un bien, d'un service, d'une méthode de production ou de distribution nouveaux ou sensiblement améliorés sur le plan de ses caractéristiques ou de l'usage auquel il est destiné ; c) Ces projets sont réalisés dans les domaines d'activité suivants : -Télécommunication ; -Informatique, dont notamment programmation, conseil en systèmes et logiciels, tierce maintenance de systèmes et d'applications, gestion d'installations, traitement de données, hébergement et activités connexes ; -Edition de portails internet et de logiciels ; -Infographie, notamment conception de contenus visuels numériques ; -Conception d'objets connectés. III.-Le salaire minimum de croissance, la valeur de T et la rémunération à prendre en compte pour le calcul des formules définies au II, ainsi que l'imputation par l'employeur du montant de la réduction sur les cotisations et contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 sont déterminés selon les modalités définies à l'article D. 241-7 . IV.-Les entreprises de travail temporaire bénéficient pour chaque mission de l'exonération applicable à l'entreprise utilisatrice à laquelle elles sont liées par un contrat de mise à disposition, dont le montant est calculé selon les modalités définies à l'article L. 752-3-2. Toutefois, l'effectif pris en compte pour ce calcul est celui de l'entreprise de travail temporaire. Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque mission. Les dispositions du deuxième alinéa du présent IV ne s'appliquent pas aux salariés en contrat de travail temporaire titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l' article L. 3242-1 du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu. V.-Les dispositions des articles D. 241-8 et D. 241-9 s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.",
|
|
496418
|
-
"texteHtml": "<p>I.-L'exonération prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000020032839&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
496525
|
+
"texte": "I.-L'exonération prévue à l'article L. 752-3-2 est applicable aux cotisations et contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 qui sont dues au titre des rémunérations des salariés employés dans des établissements situés en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion, conformément aux articles L. 241-5 et L. 752-3-2. II.-1° Pour les employeurs mentionnés au A du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 30 % et inférieur à ce salaire majoré de 120 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,3 × T/0,9 × (2,2 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). 2° Pour les employeurs mentionnés au B du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 100 % et inférieur à ce salaire majoré de 170 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 2 × T/0,7 × (2,7 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). 3° Pour les employeurs mentionnés au C du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 150 % et inférieur à ce salaire majoré de 250 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : Coefficient = 1,7 × T × (3,5 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). Ce coefficient est applicable aux rémunérations mentionnées au premier alinéa, sous réserve que les conditions cumulatives suivantes soient satisfaites : a) Les salariés sont principalement employés à la réalisation de projets innovants. Les salariés affectés aux tâches administratives, financières, logistiques et de ressources humaines n'ouvrent pas droit à l'exonération ; b) Les projets innovants au sens du présent 3° s'entendent des projets ayant pour but l'introduction d'un bien, d'un service, d'une méthode de production ou de distribution nouveaux ou sensiblement améliorés sur le plan de ses caractéristiques ou de l'usage auquel il est destiné ; c) Ces projets sont réalisés dans les domaines d'activité suivants : -Télécommunication ; -Informatique, dont notamment programmation, conseil en systèmes et logiciels, tierce maintenance de systèmes et d'applications, gestion d'installations, traitement de données, hébergement et activités connexes ; -Edition de portails internet et de logiciels ; -Infographie, notamment conception de contenus visuels numériques ; -Conception d'objets connectés. III.-Le salaire minimum de croissance, la valeur de T et la rémunération à prendre en compte pour le calcul des formules définies au II, ainsi que l'imputation par l'employeur du montant de la réduction sur les cotisations et contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 sont déterminés selon les modalités définies à l'article D. 241-7 . Le montant de la réduction est limité selon les modalités prévues à l' article D. 241-11 . IV.-Les entreprises de travail temporaire bénéficient pour chaque mission de l'exonération applicable à l'entreprise utilisatrice à laquelle elles sont liées par un contrat de mise à disposition, dont le montant est calculé selon les modalités définies à l'article L. 752-3-2. Toutefois, l'effectif pris en compte pour ce calcul est celui de l'entreprise de travail temporaire. Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque mission. Les dispositions du deuxième alinéa du présent IV ne s'appliquent pas aux salariés en contrat de travail temporaire titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l' article L. 3242-1 du code du travail et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu. V.-Les dispositions des articles D. 241-8 et D. 241-9 s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.",
|
|
496526
|
+
"texteHtml": "<p>I.-L'exonération prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000020032839&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 752-3-2 </a>est applicable aux cotisations et contributions mentionnées au I de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742355&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-13 </a>qui sont dues au titre des rémunérations des salariés employés dans des établissements situés en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion, conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741905&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 241-5 </a>et L. 752-3-2. </p><p>II.-1° Pour les employeurs mentionnés au A du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 30 % et inférieur à ce salaire majoré de 120 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : </p><p>Coefficient = 1,3 × T/0,9 × (2,2 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). </p><p>2° Pour les employeurs mentionnés au B du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 100 % et inférieur à ce salaire majoré de 170 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : </p><p>Coefficient = 2 × T/0,7 × (2,7 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). </p><p>3° Pour les employeurs mentionnés au C du III de l'article L. 752-3-2, lorsque la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure au salaire minimum de croissance annuel majoré de 150 % et inférieur à ce salaire majoré de 250 %, le montant de l'exonération est égal au produit de la rémunération annuelle brute due au salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante : </p><p>Coefficient = 1,7 × T × (3,5 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle brute-1). </p><p>Ce coefficient est applicable aux rémunérations mentionnées au premier alinéa, sous réserve que les conditions cumulatives suivantes soient satisfaites : </p><p>a) Les salariés sont principalement employés à la réalisation de projets innovants. Les salariés affectés aux tâches administratives, financières, logistiques et de ressources humaines n'ouvrent pas droit à l'exonération ; </p><p>b) Les projets innovants au sens du présent 3° s'entendent des projets ayant pour but l'introduction d'un bien, d'un service, d'une méthode de production ou de distribution nouveaux ou sensiblement améliorés sur le plan de ses caractéristiques ou de l'usage auquel il est destiné ; </p><p>c) Ces projets sont réalisés dans les domaines d'activité suivants :</p><p>-Télécommunication ;</p><p>-Informatique, dont notamment programmation, conseil en systèmes et logiciels, tierce maintenance de systèmes et d'applications, gestion d'installations, traitement de données, hébergement et activités connexes ;</p><p>-Edition de portails internet et de logiciels ;</p><p>-Infographie, notamment conception de contenus visuels numériques ;</p><p>-Conception d'objets connectés. </p><p>III.-Le salaire minimum de croissance, la valeur de T et la rémunération à prendre en compte pour le calcul des formules définies au II, ainsi que l'imputation par l'employeur du montant de la réduction sur les cotisations et contributions mentionnées au I de l'article L. 241-13 sont déterminés selon les modalités définies à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736085&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-7</a>. Le montant de la réduction est limité selon les modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736104&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 241-11</a>. </p><p>IV.-Les entreprises de travail temporaire bénéficient pour chaque mission de l'exonération applicable à l'entreprise utilisatrice à laquelle elles sont liées par un contrat de mise à disposition, dont le montant est calculé selon les modalités définies à l'article L. 752-3-2. Toutefois, l'effectif pris en compte pour ce calcul est celui de l'entreprise de travail temporaire. </p><p>Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient mentionné au II est déterminé pour chaque mission. </p><p>Les dispositions du deuxième alinéa du présent IV ne s'appliquent pas aux salariés en contrat de travail temporaire titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant pas dans le champ d'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902858&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3242-1 du code du travail </a>et ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel étendu. </p><p>V.-Les dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736092&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-8 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736096&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 241-9 </a>s'appliquent au calcul de la réduction prévue au présent article.</p>"
|
|
496419
496527
|
},
|
|
496420
496528
|
"type": "article"
|
|
496421
496529
|
},
|
|
@@ -5,8 +5,8 @@
|
|
|
5
5
|
"id": "LEGITEXT000022197698",
|
|
6
6
|
"intOrdre": 0,
|
|
7
7
|
"title": "Code rural et de la pêche maritime",
|
|
8
|
-
"dateModif": "2023-08-
|
|
9
|
-
"dateDebutVersion": "2023-08-
|
|
8
|
+
"dateModif": "2023-08-21",
|
|
9
|
+
"dateDebutVersion": "2023-08-21",
|
|
10
10
|
"dateFinVersion": "2023-09-01"
|
|
11
11
|
},
|
|
12
12
|
"type": "code",
|
|
@@ -516904,41 +516904,50 @@
|
|
|
516904
516904
|
},
|
|
516905
516905
|
{
|
|
516906
516906
|
"id": "LEGIARTI000038789131",
|
|
516907
|
-
"etat": "
|
|
516907
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
516908
516908
|
"version": "6.0",
|
|
516909
516909
|
"dateDebut": 1562544000000,
|
|
516910
|
+
"dateFin": 1692489600000,
|
|
516911
|
+
"numero": null,
|
|
516912
|
+
"ordre": null
|
|
516913
|
+
},
|
|
516914
|
+
{
|
|
516915
|
+
"id": "LEGIARTI000047983362",
|
|
516916
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
516917
|
+
"version": "7.0",
|
|
516918
|
+
"dateDebut": 1692489600000,
|
|
516910
516919
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
516911
516920
|
"numero": null,
|
|
516912
516921
|
"ordre": null
|
|
516913
516922
|
}
|
|
516914
516923
|
],
|
|
516915
516924
|
"cid": "LEGIARTI000006597392",
|
|
516916
|
-
"dateDebut":
|
|
516925
|
+
"dateDebut": 1692489600000,
|
|
516917
516926
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
516918
516927
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
516919
516928
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
516920
516929
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
516921
|
-
"id": "
|
|
516930
|
+
"id": "LEGIARTI000047983362",
|
|
516922
516931
|
"intOrdre": 42949,
|
|
516923
516932
|
"lienModifications": [
|
|
516924
516933
|
{
|
|
516925
|
-
"textCid": "
|
|
516926
|
-
"textTitle": "Décret n°
|
|
516934
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047980275",
|
|
516935
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-790 du 17 août 2023 - art. 2",
|
|
516927
516936
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
516928
516937
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
516929
|
-
"articleNum": "
|
|
516930
|
-
"articleId": "
|
|
516938
|
+
"articleNum": "2",
|
|
516939
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047981712",
|
|
516931
516940
|
"natureText": "DECRET",
|
|
516932
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
516933
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
516934
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
516941
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-19",
|
|
516942
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-17",
|
|
516943
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-20"
|
|
516935
516944
|
}
|
|
516936
516945
|
],
|
|
516937
|
-
"nota": "Conformément à l’article 2 du décret n° 2019-591 du 14 juin 2019, ces dispositions, à l'exception du 3°, entrent en vigueur à la date prévue au deuxième alinéa du III de l'article 71 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019.",
|
|
516938
|
-
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2019-591 du 14 juin 2019, ces dispositions, à l'exception du 3°, entrent en vigueur à la date prévue au deuxième alinéa du III de l'article 71 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019.</p>",
|
|
516946
|
+
"nota": "Conformément à l’article 2 du décret n° 2019-591 du 14 juin 2019, ces dispositions, à l'exception du 3°, entrent en vigueur à la date prévue au deuxième alinéa du III de l'article 71 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019. Se reporter aux conditions d'application prévues à l'article 3 du décret n° 2023-790 du 17 août 2023.",
|
|
516947
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2019-591 du 14 juin 2019, ces dispositions, à l'exception du 3°, entrent en vigueur à la date prévue au deuxième alinéa du III de l'article 71 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues à l'article 3 du décret n° 2023-790 du 17 août 2023.</p>",
|
|
516939
516948
|
"num": "R732-17",
|
|
516940
|
-
"texte": "Pour pouvoir bénéficier de l'allocation prévue à l'article L. 732-10 , les personnes désignées à ce même article, à l'article L. 732-10-1 et à l'article L. 732-11 doivent remplir l'ensemble des conditions suivantes : 1° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle elles sont affiliées à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application de la présente sous-section ; 2° Justifier, à la date présumée de l'accouchement, d'une durée de
|
|
516941
|
-
"texteHtml": "<p></p><p>Pour pouvoir bénéficier de l'allocation prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585506&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-10</a>, les personnes désignées à ce même article, à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000027417117&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-10-1</a> et à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585507&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-11 </a>doivent remplir l'ensemble des conditions suivantes :</p><p>1° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle elles sont affiliées à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application de la présente sous-section ;</p><p>2° Justifier, à la date présumée de l'accouchement, d'une durée de
|
|
516949
|
+
"texte": "Pour pouvoir bénéficier de l'allocation prévue à l'article L. 732-10 , les personnes désignées à ce même article, à l'article L. 732-10-1 et à l'article L. 732-11 doivent remplir l'ensemble des conditions suivantes : 1° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle elles sont affiliées à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application de la présente sous-section ; 2° Justifier, à la date présumée de l'accouchement, d'une durée de six mois au moins d'affiliation au régime obligatoire d'assurance maladie, invalidité, maternité des personnes non salariées des professions agricoles. Lorsque l'intéressée est affiliée depuis moins de six mois à ce régime et relevait précédemment à titre personnel d'un ou de plusieurs autres régimes, la période d'affiliation au régime antérieur est prise en compte pour l'appréciation de la durée d'affiliation prévue à l'alinéa précédent, sous réserve qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre les deux affiliations ; 3° Cesser tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole pendant la période de bénéfice de l'allocation et en cas de maternité, pendant une période minimale d'au moins huit semaines dont six semaines de congé post-natal ; 4° Etre effectivement remplacées dans les travaux qu'elles effectuent sur l'exploitation ou dans l'entreprise par l'intermédiaire d'un groupement d'employeurs ayant pour objet principal de mettre des remplaçants à la disposition d'exploitants agricoles et ayant conclu avec la caisse de mutualité sociale agricole de la circonscription une convention à cet effet dans les conditions fixées à l'article R. 732-22 . Toutefois, si le recours à un tel service n'est pas possible, le remplacement peut être effectué par une personne salariée spécialement recrutée à cette fin.",
|
|
516950
|
+
"texteHtml": "<p></p><p>Pour pouvoir bénéficier de l'allocation prévue à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585506&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-10</a>, les personnes désignées à ce même article, à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000027417117&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-10-1</a> et à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585507&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-11 </a>doivent remplir l'ensemble des conditions suivantes :</p><p>1° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle elles sont affiliées à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application de la présente sous-section ;</p><p>2° Justifier, à la date présumée de l'accouchement, d'une durée de six mois au moins d'affiliation au régime obligatoire d'assurance maladie, invalidité, maternité des personnes non salariées des professions agricoles.</p><p>Lorsque l'intéressée est affiliée depuis moins de six mois à ce régime et relevait précédemment à titre personnel d'un ou de plusieurs autres régimes, la période d'affiliation au régime antérieur est prise en compte pour l'appréciation de la durée d'affiliation prévue à l'alinéa précédent, sous réserve qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre les deux affiliations ;</p><p>3° Cesser tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole pendant la période de bénéfice de l'allocation et en cas de maternité, pendant une période minimale d'au moins huit semaines dont six semaines de congé post-natal ;</p><p>4° Etre effectivement remplacées dans les travaux qu'elles effectuent sur l'exploitation ou dans l'entreprise par l'intermédiaire d'un groupement d'employeurs ayant pour objet principal de mettre des remplaçants à la disposition d'exploitants agricoles et ayant conclu avec la caisse de mutualité sociale agricole de la circonscription une convention à cet effet dans les conditions fixées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006597402&dateTexte=&categorieLien=cid'>R. 732-22</a>. Toutefois, si le recours à un tel service n'est pas possible, le remplacement peut être effectué par une personne salariée spécialement recrutée à cette fin.</p><p></p>"
|
|
516942
516951
|
},
|
|
516943
516952
|
"type": "article"
|
|
516944
516953
|
},
|
|
@@ -517743,21 +517752,30 @@
|
|
|
517743
517752
|
},
|
|
517744
517753
|
{
|
|
517745
517754
|
"id": "LEGIARTI000043495274",
|
|
517746
|
-
"etat": "
|
|
517755
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
517747
517756
|
"version": "7.0",
|
|
517748
517757
|
"dateDebut": 1625097600000,
|
|
517758
|
+
"dateFin": 1692489600000,
|
|
517759
|
+
"numero": null,
|
|
517760
|
+
"ordre": null
|
|
517761
|
+
},
|
|
517762
|
+
{
|
|
517763
|
+
"id": "LEGIARTI000047983355",
|
|
517764
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
517765
|
+
"version": "8.0",
|
|
517766
|
+
"dateDebut": 1692489600000,
|
|
517749
517767
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
517750
517768
|
"numero": null,
|
|
517751
517769
|
"ordre": null
|
|
517752
517770
|
}
|
|
517753
517771
|
],
|
|
517754
517772
|
"cid": "LEGIARTI000006597407",
|
|
517755
|
-
"dateDebut":
|
|
517773
|
+
"dateDebut": 1692489600000,
|
|
517756
517774
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
517757
517775
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
517758
517776
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
517759
517777
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
517760
|
-
"id": "
|
|
517778
|
+
"id": "LEGIARTI000047983355",
|
|
517761
517779
|
"intOrdre": 85898,
|
|
517762
517780
|
"lienModifications": [
|
|
517763
517781
|
{
|
|
@@ -517773,23 +517791,23 @@
|
|
|
517773
517791
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
517774
517792
|
},
|
|
517775
517793
|
{
|
|
517776
|
-
"textCid": "
|
|
517777
|
-
"textTitle": "Décret n°
|
|
517794
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047980275",
|
|
517795
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-790 du 17 août 2023 - art. 2",
|
|
517778
517796
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
517779
517797
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
517780
|
-
"articleNum": "
|
|
517781
|
-
"articleId": "
|
|
517798
|
+
"articleNum": "2",
|
|
517799
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047981712",
|
|
517782
517800
|
"natureText": "DECRET",
|
|
517783
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
517784
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
517785
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
517801
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-19",
|
|
517802
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-17",
|
|
517803
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-20"
|
|
517786
517804
|
}
|
|
517787
517805
|
],
|
|
517788
|
-
"nota": "Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée.",
|
|
517789
|
-
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée.</p>",
|
|
517806
|
+
"nota": "Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée. Se reporter aux conditions d'application prévues à l'article 3 du décret n° 2023-790 du 17 août 2023.",
|
|
517807
|
+
"notaHtml": "<p>Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues à l'article 3 du décret n° 2023-790 du 17 août 2023.</p>",
|
|
517790
517808
|
"num": "D732-27",
|
|
517791
|
-
"texte": "Pour pouvoir bénéficier de l'allocation de remplacement prévue à l'article L. 732-12-1 , l'assuré désigné à ce même article doit remplir l'ensemble des conditions suivantes : 1° Adresser à la caisse de mutualité sociale agricole dont il relève la ou les pièces justificatives mentionnées à l'article D. 331-4 du code de la sécurité sociale ; 2° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle il est affilié à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application du présent paragraphe ; 3° Justifier, à la date de la naissance de l'enfant ou à la date de l'adoption, d'une durée de
|
|
517792
|
-
"texteHtml": "<p>Pour pouvoir bénéficier de l'allocation de remplacement prévue à <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585512&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article L. 732-12-1</a>, l'assuré désigné à ce même article doit remplir l'ensemble des conditions suivantes :</p><p>1° Adresser à la caisse de mutualité sociale agricole dont il relève la ou les pièces justificatives mentionnées à <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736512&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article D. 331-4 </a>du code de la sécurité sociale ;</p><p>2° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle il est affilié à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application du présent paragraphe ;</p><p>3° Justifier, à la date de la naissance de l'enfant ou à la date de l'adoption, d'une durée de
|
|
517809
|
+
"texte": "Pour pouvoir bénéficier de l'allocation de remplacement prévue à l'article L. 732-12-1 , l'assuré désigné à ce même article doit remplir l'ensemble des conditions suivantes : 1° Adresser à la caisse de mutualité sociale agricole dont il relève la ou les pièces justificatives mentionnées à l'article D. 331-4 du code de la sécurité sociale ; 2° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle il est affilié à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application du présent paragraphe ; 3° Justifier, à la date de la naissance de l'enfant ou à la date de l'adoption, d'une durée de six mois au moins d'affiliation au régime obligatoire d'assurance maladie, invalidité, maternité des personnes non salariées des professions agricoles. Lorsque l'intéressé est affilié depuis moins de six mois à ce régime et relevait précédemment à titre personnel d'un ou de plusieurs autres régimes, la période d'affiliation au régime antérieur est prise en compte pour l'appréciation de la durée d'affiliation prévue à l'alinéa précédent, sous réserve qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre les deux affiliations ; 4° Cesser tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole pendant une durée minimale de sept jours immédiatement à compter de la naissance de l'enfant. La durée maximale de versement de l'allocation est de vingt-cinq jours. En cas de naissances multiples, la durée maximale est portée à trente-deux jours. La durée de versement est fractionnable en trois périodes d'au moins cinq jours chacune. Les périodes de cessation d'activité donnant lieu au versement de l'allocation sont prises dans les six mois suivant la naissance de l'enfant. 5° Etre effectivement remplacé dans les travaux qu'il effectue sur l'exploitation ou dans l'entreprise par l'intermédiaire d'un groupement d'employeurs ayant pour objet principal de mettre des remplaçants à la disposition d'exploitants agricoles et ayant conclu avec la caisse de mutualité sociale agricole de la circonscription une convention à cet effet dans les conditions fixées à l'article R. 732-22 du présent code. Toutefois, si le recours à un tel service n'est pas possible, le remplacement peut être effectué par une personne salariée spécialement recrutée à cette fin. L'intéressé cesse également tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance, pendant la durée prévue à l'article D. 331-6 du code de la sécurité sociale et en cas d'adoption, pendant les durées prévues à l'article L. 732-10-1 .",
|
|
517810
|
+
"texteHtml": "<p></p><p>Pour pouvoir bénéficier de l'allocation de remplacement prévue à <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006585512&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article L. 732-12-1</a>, l'assuré désigné à ce même article doit remplir l'ensemble des conditions suivantes :</p><p>1° Adresser à la caisse de mutualité sociale agricole dont il relève la ou les pièces justificatives mentionnées à <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006736512&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article D. 331-4 </a>du code de la sécurité sociale ;</p><p>2° Participer de manière constante, à plein temps ou à temps partiel, aux travaux de l'exploitation ou de l'entreprise agricole au titre de laquelle il est affilié à l'assurance maladie, invalidité et maternité des personnes non salariées. Les travaux autres que ceux qui ont directement pour objet la mise en valeur de cette exploitation ou l'activité de cette entreprise et, notamment, ceux qui concernent la tenue du ménage familial ne sont pas pris en considération pour l'application du présent paragraphe ;</p><p>3° Justifier, à la date de la naissance de l'enfant ou à la date de l'adoption, d'une durée de six mois au moins d'affiliation au régime obligatoire d'assurance maladie, invalidité, maternité des personnes non salariées des professions agricoles.</p><p>Lorsque l'intéressé est affilié depuis moins de six mois à ce régime et relevait précédemment à titre personnel d'un ou de plusieurs autres régimes, la période d'affiliation au régime antérieur est prise en compte pour l'appréciation de la durée d'affiliation prévue à l'alinéa précédent, sous réserve qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre les deux affiliations ;</p><p>4° Cesser tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole pendant une durée minimale de sept jours immédiatement à compter de la naissance de l'enfant. La durée maximale de versement de l'allocation est de vingt-cinq jours. En cas de naissances multiples, la durée maximale est portée à trente-deux jours. La durée de versement est fractionnable en trois périodes d'au moins cinq jours chacune. Les périodes de cessation d'activité donnant lieu au versement de l'allocation sont prises dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.</p><p>5° Etre effectivement remplacé dans les travaux qu'il effectue sur l'exploitation ou dans l'entreprise par l'intermédiaire d'un groupement d'employeurs ayant pour objet principal de mettre des remplaçants à la disposition d'exploitants agricoles et ayant conclu avec la caisse de mutualité sociale agricole de la circonscription une convention à cet effet dans les conditions fixées à <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006597402&dateTexte=&categorieLien=cid'>l'article R. 732-22 </a>du présent code. Toutefois, si le recours à un tel service n'est pas possible, le remplacement peut être effectué par une personne salariée spécialement recrutée à cette fin.</p><p>L'intéressé cesse également tout travail sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance, pendant la durée prévue à l'article D. 331-6 du code de la sécurité sociale et en cas d'adoption, pendant les durées prévues à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000027417117&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 732-10-1</a>.</p><p></p>"
|
|
517793
517811
|
},
|
|
517794
517812
|
"type": "article"
|
|
517795
517813
|
},
|
|
@@ -612736,21 +612754,30 @@
|
|
|
612736
612754
|
"articleVersions": [
|
|
612737
612755
|
{
|
|
612738
612756
|
"id": "LEGIARTI000029977853",
|
|
612739
|
-
"etat": "
|
|
612757
|
+
"etat": "MODIFIE",
|
|
612740
612758
|
"version": "1.0",
|
|
612741
612759
|
"dateDebut": 1420070400000,
|
|
612760
|
+
"dateFin": 1692576000000,
|
|
612761
|
+
"numero": null,
|
|
612762
|
+
"ordre": null
|
|
612763
|
+
},
|
|
612764
|
+
{
|
|
612765
|
+
"id": "LEGIARTI000047983214",
|
|
612766
|
+
"etat": "VIGUEUR",
|
|
612767
|
+
"version": "2.0",
|
|
612768
|
+
"dateDebut": 1692576000000,
|
|
612742
612769
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
612743
612770
|
"numero": null,
|
|
612744
612771
|
"ordre": null
|
|
612745
612772
|
}
|
|
612746
612773
|
],
|
|
612747
612774
|
"cid": "LEGIARTI000029977853",
|
|
612748
|
-
"dateDebut":
|
|
612775
|
+
"dateDebut": 1692576000000,
|
|
612749
612776
|
"dateDebutExtension": 32472144000000,
|
|
612750
612777
|
"dateFin": 32472144000000,
|
|
612751
612778
|
"dateFinExtension": 32472144000000,
|
|
612752
612779
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
612753
|
-
"id": "
|
|
612780
|
+
"id": "LEGIARTI000047983214",
|
|
612754
612781
|
"intOrdre": 2080374783,
|
|
612755
612782
|
"lienModifications": [
|
|
612756
612783
|
{
|
|
@@ -612759,30 +612786,30 @@
|
|
|
612759
612786
|
"linkType": "CODIFICATION",
|
|
612760
612787
|
"linkOrientation": "source",
|
|
612761
612788
|
"articleNum": "",
|
|
612762
|
-
"articleId": "
|
|
612763
|
-
"natureText": "
|
|
612764
|
-
"datePubliTexte":
|
|
612765
|
-
"dateSignaTexte":
|
|
612766
|
-
"dateDebutCible":
|
|
612789
|
+
"articleId": "",
|
|
612790
|
+
"natureText": "",
|
|
612791
|
+
"datePubliTexte": null,
|
|
612792
|
+
"dateSignaTexte": null,
|
|
612793
|
+
"dateDebutCible": null
|
|
612767
612794
|
},
|
|
612768
612795
|
{
|
|
612769
|
-
"textCid": "
|
|
612770
|
-
"textTitle": "
|
|
612771
|
-
"linkType": "
|
|
612796
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047980487",
|
|
612797
|
+
"textTitle": "Décret n°2023-791 du 18 août 2023 - art. 1",
|
|
612798
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
612772
612799
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
612773
|
-
"articleNum": "",
|
|
612774
|
-
"articleId": "
|
|
612800
|
+
"articleNum": "1",
|
|
612801
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047981806",
|
|
612775
612802
|
"natureText": "DECRET",
|
|
612776
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
612777
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
612778
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
612803
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-20",
|
|
612804
|
+
"dateSignaTexte": "2023-08-18",
|
|
612805
|
+
"dateDebutCible": "2023-08-21"
|
|
612779
612806
|
}
|
|
612780
612807
|
],
|
|
612781
|
-
"nota": "",
|
|
612782
|
-
"notaHtml": "",
|
|
612808
|
+
"nota": "Se reporter aux conditions d'application de l'article 2 du décret n° 2023-791 du 18 août 2023.",
|
|
612809
|
+
"notaHtml": "<p>Se reporter aux conditions d'application de l'article 2 du décret n° 2023-791 du 18 août 2023.</p>",
|
|
612783
612810
|
"num": "D912-148",
|
|
612784
|
-
"texte": "
|
|
612785
|
-
"texteHtml": "<p><br
|
|
612811
|
+
"texte": "A une fréquence bisannuelle et au plus tard le 1er juillet, les organisations de producteurs et leurs associations reconnues communiquent à l'autorité administrative désignée à l'article R. * 911-3 et dont relève leur siège social les informations requises en application des articles D. 912-145 et D. 912-146 lorsqu'elles ont fait l'objet d'une modification ou d'une mise à jour. Ces informations permettent de contrôler le respect des conditions de la reconnaissance. Avant le 30 septembre, l'autorité administrative propose au ministre chargé des pêches maritimes et de l'aquaculture marine le maintien ou le retrait de la reconnaissance de l'organisation de producteurs ou de l'association d'organisations de producteurs. En année intermédiaire au contrôle, et au plus tard le 1er juillet, les organisations de producteurs et les associations d'organisations de producteurs communiquent à l'autorité administrative les procès-verbaux des réunions de leurs conseils d'administration et assemblées générales tenus au cours de l'année précédant l'année intermédiaire ainsi que les statuts et le règlement intérieur si ceux-ci ont évolué.",
|
|
612812
|
+
"texteHtml": "<p></p><p><br/>\nA une fréquence bisannuelle et au plus tard le 1er juillet, les organisations de producteurs et leurs associations reconnues communiquent à l'autorité administrative désignée à l'article R. * 911-3 et dont relève leur siège social les informations requises en application des articles D. 912-145 et D. 912-146 lorsqu'elles ont fait l'objet d'une modification ou d'une mise à jour. Ces informations permettent de contrôler le respect des conditions de la reconnaissance.<br/><br/>\n Avant le 30 septembre, l'autorité administrative propose au ministre chargé des pêches maritimes et de l'aquaculture marine le maintien ou le retrait de la reconnaissance de l'organisation de producteurs ou de l'association d'organisations de producteurs.<br/><br/>\n En année intermédiaire au contrôle, et au plus tard le 1er juillet, les organisations de producteurs et les associations d'organisations de producteurs communiquent à l'autorité administrative les procès-verbaux des réunions de leurs conseils d'administration et assemblées générales tenus au cours de l'année précédant l'année intermédiaire ainsi que les statuts et le règlement intérieur si ceux-ci ont évolué.</p><p></p>"
|
|
612786
612813
|
},
|
|
612787
612814
|
"type": "article"
|
|
612788
612815
|
},
|
package/data/articles/index.json
CHANGED
|
@@ -29561,7 +29561,7 @@
|
|
|
29561
29561
|
},
|
|
29562
29562
|
{
|
|
29563
29563
|
"articleCid": "LEGIARTI000006735803",
|
|
29564
|
-
"articleId": "
|
|
29564
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987492",
|
|
29565
29565
|
"codeId": "LEGITEXT000006073189"
|
|
29566
29566
|
},
|
|
29567
29567
|
{
|
|
@@ -29586,7 +29586,7 @@
|
|
|
29586
29586
|
},
|
|
29587
29587
|
{
|
|
29588
29588
|
"articleCid": "LEGIARTI000006736085",
|
|
29589
|
-
"articleId": "
|
|
29589
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987478",
|
|
29590
29590
|
"codeId": "LEGITEXT000006073189"
|
|
29591
29591
|
},
|
|
29592
29592
|
{
|
|
@@ -29606,7 +29606,7 @@
|
|
|
29606
29606
|
},
|
|
29607
29607
|
{
|
|
29608
29608
|
"articleCid": "LEGIARTI000006736104",
|
|
29609
|
-
"articleId": "
|
|
29609
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987509",
|
|
29610
29610
|
"codeId": "LEGITEXT000006073189"
|
|
29611
29611
|
},
|
|
29612
29612
|
{
|
|
@@ -34196,7 +34196,7 @@
|
|
|
34196
34196
|
},
|
|
34197
34197
|
{
|
|
34198
34198
|
"articleCid": "LEGIARTI000021630234",
|
|
34199
|
-
"articleId": "
|
|
34199
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047987523",
|
|
34200
34200
|
"codeId": "LEGITEXT000006073189"
|
|
34201
34201
|
},
|
|
34202
34202
|
{
|
|
@@ -133911,7 +133911,7 @@
|
|
|
133911
133911
|
},
|
|
133912
133912
|
{
|
|
133913
133913
|
"articleCid": "LEGIARTI000006597392",
|
|
133914
|
-
"articleId": "
|
|
133914
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047983362",
|
|
133915
133915
|
"codeId": "LEGITEXT000022197698"
|
|
133916
133916
|
},
|
|
133917
133917
|
{
|
|
@@ -133976,7 +133976,7 @@
|
|
|
133976
133976
|
},
|
|
133977
133977
|
{
|
|
133978
133978
|
"articleCid": "LEGIARTI000006597407",
|
|
133979
|
-
"articleId": "
|
|
133979
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047983355",
|
|
133980
133980
|
"codeId": "LEGITEXT000022197698"
|
|
133981
133981
|
},
|
|
133982
133982
|
{
|
|
@@ -141291,7 +141291,7 @@
|
|
|
141291
141291
|
},
|
|
141292
141292
|
{
|
|
141293
141293
|
"articleCid": "LEGIARTI000029977853",
|
|
141294
|
-
"articleId": "
|
|
141294
|
+
"articleId": "LEGIARTI000047983214",
|
|
141295
141295
|
"codeId": "LEGITEXT000022197698"
|
|
141296
141296
|
},
|
|
141297
141297
|
{
|