@socialgouv/kali-data 3.94.0 → 3.95.0

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- "content": "<p align='left'><em><font color='#999999'>(1) Accord étendu sous réserve de </font></em><em><font color='#999999'>l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 (anciennement article L. 132-12-3, alinéa 1), qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes </font></em><em><font color='#999999'>avant le 31 décembre 2010. </font></em></p><p align='left'><em><font color='#999999'>(Arrêté du 2 juin 2008, art. 1er) </font></em></p><p align='left'></p><p align='left'></p><p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018773681&categorieLien=cid'>arrêté ministériel du 5 juin 2007</a>, et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid'>accord collectif national du 26 septembre 2007 </a>relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 13 décembre 2007 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Aquitaine.<br/><p> <em>Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Aquitaine est fixé comme suit à compter du 1er février 2008 :</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000018827212_1'> (1)</a></p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>NIVEAU</th><th>SALAIRE MINIMUM</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>1 370</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>1 420</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>1 500</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>1 600</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>1 800</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>2 065</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>2 350</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>2 565</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000018827212_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application du deuxième alinéa de l'article 5 de l'avenant n° 1 du 26 septembre 2007 à la convention collective susvisée, qui ne réserve pas l'application des salaires minima aux seules entreprises dont l'horaire collectif de travail est à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année. <br/>\n(Arrêté du 2 juin 2008, art. 1er)</em></font></p>",
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