@socialgouv/kali-data 3.65.0 → 3.66.0
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"content": "<p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives à l'adresse suivante : <a href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20240006_0000_0004.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20240006 _ 0000 _ 0004. pdf/ BOCC </a><br/><p> <br/>\nExemple : si une entreprise (hors Alsace-Moselle) choisit de rendre obligatoire l'option 1, alors le tarif est de 66,00 €. Si le salarié souhaite bénéficier de l'option 3, alors le tarif sera majoré de 45,00 €, soit 111,00 €.</p>",
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28698
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Les TPE et PME représentent historiquement plus de 90 % des entreprises de la branche qui y exercent, à travers leurs salariés, l'ensemble des activités couvertes par le champ d'application de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil du 15 décembre 1987 (IDCC 1486).</p><p align='left'>Les récentes réformes de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032983213&categorieLien=cid'>loi n° 2016-1088 du 8 août 2016</a> dite « Loi Travail » et des ordonnances du 22 septembre 2017 ont fait sensiblement évoluer les règles de la négociation collective, notamment dans le sens d'un renforcement du dialogue social d'entreprise.</p><p align='left'>En parallèle, les partenaires sociaux de la branche ont été invités à porter un regard spécifique sur les entreprises de moins de 50 salariés dans le cadre des accords soumis à extension.</p><p align='left'>Toutefois, les partenaires sociaux observent que le renvoi assez systématique à la négociation d'entreprise exclut, de fait, de nombreuses TPE-PME d'un accès possible à certains dispositifs, faute de pouvoir aisément organiser le dialogue social institutionnel en raison de leurs caractéristiques intrinsèques.</p><p align='left'>Or, ce sont les TPE-PME et leurs salariés qui ont, par essence, le plus besoin des services de la branche, de l'accès à des dispositifs mutualisés et à des outils et instruments juridiques facilitant leur adaptation aux évolutions conjoncturelles, qu'elles soient économiques, sociales ou sanitaires.</p><p align='left'>Conscients de ces singularités, les partenaires sociaux souhaitent créer une commission paritaire dédiée aux réflexions et aux propositions ayant pour vocation, de manière transversale et dans leur globalité, à appréhender les problématiques et attentes particulières des TPE-PME et de leurs salariés.</p><p align='left'>Les travaux de la commission paritaire « TPE-PME » (dite, « CP-TPME ») doivent nourrir l'ensemble des instances paritaires de la branche afin que celles-ci développent des actions spécifiques pour cette catégorie d'entreprises et de salariés. La commission a également pour mission d'assurer la mise en œuvre et le suivi général d'un dispositif d'activités sociales et culturelles de branche destiné aux entreprises de moins de 50 salariés et celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel pour cause de carence aux élections organisées dans l'entreprise (PV de carence).</p><p align='left'>Ils souhaitent également, par la mise en place de cette commission, faciliter le développement du dialogue social dans les TPE-PME.</p><p></p>",
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28723
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|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique au plan national en France Métropolitaine et dans les régions, départements et collectivités d'Outre-mer, à tous les personnels employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises de moins de 50 salariés et de celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel, visées par l'article 1er de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (IDCC 1486).</p><p></p>",
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|
28737
28726
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28732
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"datePubliTexte": "2024-03-20",
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28738
|
+
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+
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28751
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Il est créé une commission paritaire dite CP-TPME ayant pour objet de proposer par ses travaux et avis consultatifs à l'ensemble des instances paritaires de la branche des orientations dédiées aux TPE-PME au sens de l'article 3 du décret n° 2008-1354 du 18 décembre 2008 et de réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche.</p><p align='left'>Ces orientations concernent notamment la politique sociale, emploi-formation, de protection sociale complémentaire et d'activités sociales et culturelles de la branche.</p><p align='left'>Les avis consultatifs visent en particulier les projets d'accords soumis à extension qui doivent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a> contenir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, ou justifier de leur absence.</p><p align='left'>D'une manière générale, la commission traite de tous les sujets qu'ont à connaître les partenaires sociaux en raison de la loi, de la réglementation, ou en opportunité.</p><p></p>",
|
|
28750
28752
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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28751
28753
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"surtitre": "Objet de la commission paritaire des TPE et PME",
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|
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"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 4.2 (VNE)",
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|
28758
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+
"linkType": "MODIFIE",
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28762
|
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"content": "<p align='left'>La CP-TPME est compétente pour :</p><p align='left'>a) Étudier, pour avis consultatif, l'impact sur les petites et moyennes entreprises :<br/>\n– des projets d'accords de branche ;<br/>\n– des projets d'orientations politiques de la branche en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'apprentissage et de protection sociale complémentaire.</p><p align='left'>b) Suivre les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter les TPE-PME dans le domaine social, de la formation et de la protection sociale complémentaire.</p><p align='left'>c) Initier et organiser des travaux de réflexion sur les besoins spécifiques des TPE-PME et de leurs salariés, en lien avec les instances d'observation de la branche.</p><p align='left'>d) Rendre des avis et propositions qui font l'objet d'une synthèse annuelle présentée aux instances paritaires concernées.</p><p align='left'>Dans ce cadre, la CP-TPME s'attache particulièrement à :<br/>\n– veiller à l'applicabilité des projets d'accord de branche aux TPE-PME ;<br/>\n– veiller à la présence, dans les projets d'accords soumis à extension, de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, ou à la justification de leur absence, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
28776
|
+
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|
|
28777
|
+
"content": "<p align='left'>La CP-TPME est compétente pour :</p><p align='left'>a) Étudier, pour avis consultatif, l'impact sur les petites et moyennes entreprises :<br/>\n– des projets d'accords de branche ;<br/>\n– des projets d'orientations politiques de la branche en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'apprentissage et de protection sociale complémentaire.</p><p align='left'>b) Suivre les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter les TPE-PME dans le domaine social, de la formation et de la protection sociale complémentaire.</p><p align='left'>c) Initier et organiser des travaux de réflexion sur les besoins spécifiques des TPE-PME et de leurs salariés, en lien avec les instances d'observation de la branche.</p><p align='left'>d) Rendre des avis et propositions qui font l'objet d'une synthèse annuelle présentée aux instances paritaires concernées.</p><p align='left'>e) Réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche.</p><p align='left'>Dans ce cadre, la CP-TPME s'attache particulièrement à :<br/>\n– veiller à l'applicabilité des projets d'accord de branche aux TPE-PME ;<br/>\n– veiller à la présence, dans les projets d'accords soumis à extension, de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, ou à la justification de leur absence, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a> ;<br/>\n– veiller à la prise en compte des spécificités des TPE-PME dans les orientations de la note politique formation-apprentissage et dans la définition des critères de prise en charge des actions de formation ;<br/>\n– veiller à la prise en compte des spécificités des TPE-PME dans le pilotage des régimes de protection sociale complémentaire de branche ;<br/>\n– promouvoir auprès des instances paritaires de la branche des pistes d'action spécifiques aux TPE-PME ;<br/>\n– promouvoir le développement du dialogue social au sein des TPE-PME ;<br/>\n– réaliser annuellement un bilan de son plan d'actions.</p><p align='left'>Au titre du suivi général des activités sociales et culturelles de branche (ASCB), la commission est plus particulièrement compétente pour :<br/>\n– définir annuellement les orientations générales et priorités du dispositif ASCB ;<br/>\n– décider de l'engagement de la consultation destinée à référencer le ou les prestataires en charge de la mise en œuvre du dispositif ;<br/>\n– assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure de référencement ;<br/>\n– établir le cahier des charges de la consultation ;<br/>\n– réaliser le choix du ou des prestataires référencés et décider de la durée du référencement ;<br/>\n– assurer la contractualisation, par l'intermédiaire des organisations signataires ou adhérentes du présent accord, avec le ou les prestataires référencés ;<br/>\n– établir un bilan annuel sur les prestations (suivre les niveaux de consommations et de qualité des prestations) ;<br/>\n– veiller à la promotion et au bon déploiement du dispositif par le ou les prestataires ;<br/>\n– assurer le suivi de la mise en œuvre du dispositif.</p><p></p>",
|
|
28763
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|
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28775
|
-
"content": "<p align='left'>La CP-TPME est composée paritairement de deux collèges :<br/>\n– un collège « salariés » comprenant un représentant titulaire, et un suppléant, de chacune des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche (chaque organisation syndicale est encouragée à mandater au moins un représentant employé dans une entreprise de moins de 250 salariés) ;<br/>\n– un collège « employeurs » comprenant le même nombre de représentants, désignés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans la branche (deux représentants au moins de chaque organisation étant dirigeant d'une entreprise de moins de 250 salariés).</p><p align='left'>La commission est présidée par un représentant du collège patronal dirigeant une TPE-PME.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour siéger et
|
|
28802
|
+
"id": "KALIARTI000049306379",
|
|
28803
|
+
"content": "<p align='left'>La CP-TPME est composée paritairement de deux collèges :<br/>\n– un collège « salariés » comprenant un représentant titulaire, et un suppléant, de chacune des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche (chaque organisation syndicale est encouragée à mandater au moins un représentant employé dans une entreprise de moins de 250 salariés) ;<br/>\n– un collège « employeurs » comprenant le même nombre de représentants, désignés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans la branche (deux représentants au moins de chaque organisation étant dirigeant d'une entreprise de moins de 250 salariés).</p><p align='left'>La commission est présidée par un représentant du collège patronal dirigeant une TPE-PME.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour y siéger. Seuls les membres mandatés par une organisation signataire ou adhérente du présent accord disposent d'une voix délibérative.<br/><p> <br/>\nNe peuvent prendre part aux réunions ni aux délibérations en lien avec la procédure de référencement de prestataires pour le dispositif d'ASCB (phases de sélection du ou des prestataires) la ou les personnes en situation de conflit d'intérêts, de nature à influencer/ altérer leur rôle impartial, objectif et indépendant ; ces personnes peuvent cependant être remplacées à l'initiative de l'organisation syndicale de salariés ou de l'organisation professionnelle d'employeurs dont elles relèvent.<br/><p> <br/>\nEst considéré comme une situation de conflit d'intérêts le cas où l'un des membres de la commission exerce ou a exercé une activité salariée ou bien exerce ou a exercé, au cours des cinq dernières années, des fonctions délibérantes ou dirigeantes, au sein des organismes candidats ou du groupe auquel appartiennent ces organismes.<br/><p> <br/>\nLes membres de la commission s'engagent à préserver la confidentialité des informations en lien avec la procédure de référencement relative au dispositif d'ASCB.<br/><p> <br/>\nChaque organisation fait connaître au secrétariat de la commission le nom de ses représentants.</p><p align='left'>Lorsque les salariés sont appelés à participer aux réunions sur convocation de la CP-TPME décidées entre les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche, des autorisations d'absence sont accordées, les heures correspondantes sont rémunérées et considérées comme du temps de travail effectif, conformément à l'article 3 de la convention collective nationale. Ces salariés bénéficient de la protection prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901736&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2234-3 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 salariés et dont l'un des salariés est mandaté par une organisation représentative pour participer aux travaux de la commission bénéficient de la prise en charge prévue par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901693&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-8 du code du travail</a>.</p><p></p>",
|
|
28776
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|
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28809
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+
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|
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28810
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+
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|
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|
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28800
|
-
"id": "
|
|
28801
|
-
"content": "<p align='left'>Le fonctionnement de la CP-TPME s'appuie sur un secrétariat comportant 2 missions :<br/>\n– veiller à la bonne organisation des réunions et travaux prévus par l'article 3 du présent accord ;<br/>\n– veiller à la coordination avec les autres instances paritaires (réception et diffusion des projets examinés pour avis ; rédaction et diffusion des avis).</p><p align='left'>Ces missions sont assurées par le collège « employeurs ».</p><p align='left'>Les convocations sont transmises par le secrétariat aux membres de la commission au moins 8 jours ouvrables à l'avance, sauf circonstance exceptionnelle, et sont accompagnées de l'ordre du jour.</p>",
|
|
28841
|
+
"id": "KALIARTI000049306383",
|
|
28842
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Le fonctionnement de la CP-TPME s'appuie sur un secrétariat comportant 2 missions :<br/>\n– veiller à la bonne organisation des réunions et travaux prévus par l'article 3 du présent accord ;<br/>\n– veiller à la coordination avec les autres instances paritaires (réception et diffusion des projets examinés pour avis ; rédaction et diffusion des avis) ;<br/>\n– coordonner les informations pour permettre le suivi et l'évaluation des prestations fournies dans le cadre des ASCB.</p><p align='left'>Ces missions sont assurées par le collège « employeurs ».</p><p align='left'>Les convocations sont transmises par le secrétariat aux membres de la commission au moins 8 jours ouvrables à l'avance, sauf circonstance exceptionnelle, et sont accompagnées de l'ordre du jour.</p><p align='left'>Lorsqu'une question relative au dispositif d'ASCB est inscrite à l'ordre du jour, le ou les prestataires référencés peuvent participer à la réunion de la commission sur invitation du président</p><p></p>",
|
|
28802
28843
|
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|
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28848
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|
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28849
|
+
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|
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28850
|
+
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28851
|
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|
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|
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+
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|
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28919
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|
|
28920
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Pour la réalisation des travaux de réflexion sur les besoins et actions spécifiques des TPE-PME et de leurs salariés, ainsi que pour les travaux inhérents au dispositif d'ASCB, la commission se réunit par tout moyen sur convocation de la présidence, au moins une fois par trimestre, selon une fréquence définie en fonction de son plan annuel d'actions.</p><p></p>",
|
|
28867
28921
|
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|
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|
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28926
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|
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|
|
28928
|
+
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|
|
28929
|
+
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
+
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|
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+
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|
|
35264
|
+
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|
|
35265
|
+
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|
|
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|
+
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|
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35267
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|
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|
|
35275
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+
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|
|
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|
+
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|
|
35277
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
35278
|
+
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|
|
35279
|
+
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|
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|
+
"type": "article",
|
|
35282
|
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|
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+
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|
|
35284
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35285
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|
|
35286
|
+
"content": "<p align='left'>Affichant un objectif de rationalisation des dépenses de sécurité sociale, la loi n° 2022-1616 de financement de la sécurité sociale pour 2023 a prévu un transfert de charges des organismes de sécurité sociale vers les organismes complémentaires d'assurance maladie de l'ordre de 300 millions d'euros.<br/><p> <br/>\nDivers textes réglementaires ont décliné l'objectif porté par les dispositions légales susvisées et ont par ailleurs augmenté les dépenses à la charge des organismes complémentaires d'assurance maladie.<br/><p> <br/>\nEn substance, le Gouvernement a entendu diminuer la participation des organismes de sécurité sociale à certaines dépenses de santé dès juillet 2023 :<br/>\n– le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000047911721&categorieLien=cid' title='Décret n°2023-701 du 31 juillet 2023'>décret n° 2023-701 du 31 juillet 2023</a> a ainsi modifié les limites de la participation des assurés à certains frais dentaires ;<br/>\n– conformément aux termes des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741351&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L162-13'>articles L. 162-13</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000031797305&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R160-21'>R. 160-21 du code de la sécurité sociale</a> et en l'absence de décision de l'Union nationale des caisses d'assurance maladie, un arrêté daté du 12 octobre 2023 a fixé le pourcentage exact de la participation susvisée à 40 % de la dépense réelle observée, contre 30 % jusqu'alors. La mesure est applicable depuis le 15 octobre 2023.<br/><p> <br/>\nUn transfert de charges de l'ordre de 10 points de pourcentage est donc intervenu depuis cette date entre les organismes de sécurité sociale et les organismes complémentaires d'assurance maladie, dont le montant est estimé à 500 millions d'euros en année pleine.<br/><p> <br/>\nDans un contexte inflationniste, certains tarifs de soins médicaux et paramédicaux ont, en outre, été revalorisés :<br/>\n– un règlement arbitral daté du 24 avril 2023, approuvé par arrêté du 28 avril 2023 prévoit une revalorisation du tarif des consultations médicales de 1,50 €, en partie supportée par les organismes complémentaire d'assurance maladie ;<br/>\n– enfin, les tarifs afférents aux soins délivrés par certains corps de professions paramédicales ont également été augmentés.<br/><p> <br/>\nAyant conscience que l'ensemble de ces modifications légales et règlementaires pourrait être de nature à compromettre l'équilibre financier du régime de complémentaire santé de la branche, les partenaires sociaux entendent procéder à une revalorisation des cotisations obligatoires et facultatives y afférentes.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant à l'accord relatif à la mise en place d'un régime de complémentaire santé du 7 octobre 2015 de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486) a donc pour objet de procéder à une augmentation des montants de cotisations à effet du 1er juillet 2024, afin de garantir l'équilibre financier dudit régime.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux conviennent ainsi d'apporter les modifications suivantes à l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé.<br/><p> <br/>\nIls s'engagent par ailleurs à renégocier une éventuelle revalorisation des cotisations avant le 1er juillet 2025 si l'équilibre financier du présent régime le nécessite.</p>",
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35287
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35300
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+
"content": "<p align='left'>L'article 2 de l'annexe III « Montant des cotisations » de l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé est modifié de la manière suivante : </p><p align='center'>« Article 2 <br/>Tableau détaillé des cotisations de base et des montants des options </p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives à l'adresse suivante : <a href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20240006_0000_0004.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20240006 _ 0000 _ 0004. pdf/ BOCC </a><br/><p> <br/>Exemple : si une entreprise (hors Alsace-Moselle) choisit de rendre obligatoire l'option 1, alors le tarif est de 66,00 €. Si le salarié souhaite bénéficier de l'option 3, alors le tarif sera majoré de 45,00 €, soit 111,00 €. »</p>",
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35301
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35326
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"content": "<p align='left'>L'article 1.3.3 de l'accord de branche du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé est modifié de la manière suivante :</p><p align='center'>« Article 1.3.3</p><p align='left'>La politique d'action sociale de branche est confiée au comité paritaire de surveillance, composé d'un titulaire et d'un suppléant pour chaque organisation syndicale de salariés et d'un nombre égal de représentants au titre des fédérations d'employeurs du présent accord.</p><p>Les organisations syndicales de salariés et fédérations d'employeurs signataires du présent accord y siègent avec voix délibératives.</p><p>Les organisations syndicales de salariés et fédérations d'employeurs non signataires du présent accord y siègent avec voix consultatives.</p><p>Chaque membre titulaire du CPS présent dispose d'une voix.</p><p>Les décisions sont prises à la majorité des voix délibératives et sont nécessairement paritaires. De plus, elles nécessitent au minimum la majorité des deux-tiers au sein de chaque collège.</p><p>Les votes ont lieu à main levée.</p><p>Le comité détermine les orientations des actions de prévention, les modalités d'attribution des prestations d'action sociale et contrôle les opérations administratives et financières liées à l'action sociale, sauf pour les fonds d'action sociale mis en place en interne par les entreprises ou groupes d'entreprises.</p><p>Le comité désigne en son sein, pour 2 ans un président et un vice-président choisis alternativement dans chacun des collèges salariés et employeurs formés d'organisations signataires de l'accord.</p><p>Le comité paritaire de surveillance se réunit au moins 2 fois par an sur convocation de son président. »</p>",
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35327
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35352
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+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
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|
35353
|
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35365
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique sur l'ensemble du territoire national à tous les salariés employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises dont l'activité est comprise dans le champ d'application de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486).<br/><p> <br/>\nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter du 1er juillet 2024.<br/><p> <br/>\nIl s'incorpore à l'accord de branche du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé qu'il modifie. Il est donc régi par les mêmes modalités de suivi, révision et dénonciation.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail et fera l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente auprès du ministère du travail.</p>",
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35366
|
+
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35367
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35377
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+
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|
|
35378
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35398
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+
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35399
|
+
"content": "<p align='left'>Les entreprises de la branche se doivent de développer des politiques de gestion des ressources humaines attractives et fidélisant leurs salariés. <br/><p> <br/>Les entreprises de moins de 50 salariés (qui représentent 96 % des employeurs et 25 % des salariés de la branche) ne disposent pas des mêmes moyens en interne que celles à plus fort effectif. <br/><p> <br/>En particulier, les entreprises dépourvues d'institutions représentatives du personnel ne peuvent aisément faire bénéficier leurs salariés des avantages conférés par les activités sociales et culturelles accessibles dans les entreprises dotées d'un comité social et économique. <br/><p> <br/>Fort de ce constat, afin de permettre aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés et à ceux des entreprises d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel d'accéder à une offre d'activités sociales et culturelles, les partenaires sociaux ont souhaité apporter une solution par la mise en place d'un dispositif à adhésion volontaire. <br/><p> <br/>Dans ce but, le présent avenant complète l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042668864&categorieLien=cid' title='Commission paritaire TPE et PME (VNE)'>accord du 29 juillet 2020</a> relatif à la commission paritaire TPE & PME (dite « CP-TPME ») à laquelle les signataires décident de confier la définition des principes généraux du dispositif, les modalités de sa mise en œuvre et de son pilotage.</p>",
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35400
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+
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|
+
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|
|
35413
|
+
"content": "<p align='left'>1. L'article 1er de l'accord du 29 juillet 2020 est modifié comme il suit : <br/><p> <br/>« Le présent accord s'applique au plan national en France Métropolitaine et dans les régions, départements et collectivités d'Outre-mer, à tous les personnels employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises de moins de 50 salariés et de celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel, visées par l'article 1er de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (IDCC 1486). » <br/><p> <br/>2. Le champ territorial et professionnel du présent avenant est identique à celui de l'accord du 29 juillet 2020 tel que modifié au paragraphe ci-dessus.</p>",
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35414
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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35415
|
+
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|
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35419
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+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 1er (VNE)",
|
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35420
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|
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|
+
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|
35438
|
+
"id": "KALIARTI000049300394",
|
|
35439
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident de mettre à la disposition des entreprises visées à l'article 1er du présent avenant un dispositif facultatif d'activités sociales et culturelles visant à l'amélioration des conditions de bien-être, de travail, de vie et de santé des salariés et de leur famille, désignés ci-après « les bénéficiaires ». Ce dispositif peut prendre la forme d'un catalogue de prestations d'offres de services et d'activités ayant notamment pour objet de faciliter pour les bénéficiaires :<br/>\n– l'accès à la culture ;<br/>\n– l'accès à la pratique des activités physiques et sportives ;<br/>\n– le départ en vacances ;<br/>\n– l'éducation et la garde des enfants ;<br/>\n– les loisirs ;<br/>\n– les services sociaux.<br/><p> <br/>\nLe dispositif doit permettre au plus grand nombre de bénéficiaires, et sur l'ensemble du champ territorial visé à l'article 1er du présent avenant, d'accéder à une pluralité de services et d'activités relevant de domaines différents.</p>",
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|
35440
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35441
|
+
"surtitre": "Nature et objectif du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche",
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35442
|
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|
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35443
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35444
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|
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|
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35447
|
+
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35448
|
+
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|
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35449
|
+
"num": "3",
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35450
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
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35451
|
+
"id": "KALIARTI000049300395",
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|
35452
|
+
"content": "<p align='left'>Le dispositif d'activités sociales et culturelles de branche (« ASCB ») doit être accessible sur l'ensemble du territoire national et à tous les salariés tels que visés à l'article 1er du présent avenant. À cet effet, il est convenu de confier sa mise en œuvre à un ou plusieurs prestataires retenus par les partenaires sociaux au terme d'une procédure de référencement.<br/><p> <br/>\nCette procédure de référencement est réalisée au plus tous les 4 ans. Dans les 12 mois précédant le terme de la période de référencement, une évaluation de la qualité du dispositif est réalisée dans le cadre d'une étude confiée à l'ADESATT comportant notamment les résultats d'une enquête de satisfaction et les rapports d'utilisation du dispositif par les entreprises et salariés de la branche.</p>",
|
|
35453
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35454
|
+
"surtitre": "Mise en œuvre du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche",
|
|
35455
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35456
|
+
}
|
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35457
|
+
},
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35458
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+
{
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35459
|
+
"type": "article",
|
|
35460
|
+
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|
|
35461
|
+
"cid": "KALIARTI000049300396",
|
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35462
|
+
"num": "4",
|
|
35463
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
35464
|
+
"id": "KALIARTI000049300396",
|
|
35465
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux décident de confier l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi général du dispositif « ASCB » à la commission paritaire « CP-TPME ». À cet effet, l'accord de branche du 29 juillet 2020 relatif à la commission paritaire TPE et PME est modifié ainsi qu'il suit.</p>",
|
|
35466
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35467
|
+
"surtitre": "Commission paritaire en charge des activités sociales et culturelles de branche",
|
|
35468
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+
"lstLienModification": []
|
|
35469
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+
}
|
|
35470
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+
},
|
|
35471
|
+
{
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35472
|
+
"type": "article",
|
|
35473
|
+
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|
|
35474
|
+
"cid": "KALIARTI000049300397",
|
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35475
|
+
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|
|
35476
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
35477
|
+
"id": "KALIARTI000049300397",
|
|
35478
|
+
"content": "<p align='left'>1. L'avant-dernière phrase du préambule de l'accord du 29 juillet 2020 est complétée par la phrase suivante : <br/><p> <br/>« La commission a également pour mission d'assurer la mise en œuvre et le suivi général d'un dispositif d'activités sociales et culturelles de branche destiné aux entreprises de moins de 50 salariés et celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel pour cause de carence aux élections organisées dans l'entreprise (PV de carence). » <br/><p> <br/>2. Les autres phrases du préambule sont inchangées.</p>",
|
|
35479
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35480
|
+
"surtitre": "Modification du préambule de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35481
|
+
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|
|
35482
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+
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|
35483
|
+
"textCid": "KALITEXT000042668864",
|
|
35484
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. (VNE)",
|
|
35485
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35486
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+
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|
|
35487
|
+
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|
|
35488
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+
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|
|
35489
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+
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|
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35490
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+
"datePubliTexte": "2020-12-15",
|
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35491
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+
"dateSignaTexte": "2020-07-29",
|
|
35492
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+
"dateDebutCible": "2023-12-15"
|
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35493
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35494
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+
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35495
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+
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35497
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+
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35499
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|
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|
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35502
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+
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|
|
35503
|
+
"id": "KALIARTI000049300398",
|
|
35504
|
+
"content": "<p align='left'><br/>1. La première phrase de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020 est ainsi modifiée : <br/>« Il est créé une commission paritaire dite CP-TPME ayant pour objet de proposer par ses travaux et avis consultatifs à l'ensemble des instances paritaires de la branche des orientations dédiées aux TPE-PME au sens de l'<a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000019961059&idArticle=JORFARTI000019961063&categorieLien=cid' title='Décret n°2008-1354 du 18 décembre 2008 - art. 3'>article 3 du décret n° 2008-1354 du 18 décembre 2008 </a>et de réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche. » <br/>2. Dans l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020, la phrase « Ces orientations concernent notamment la politique sociale, emploi-formation et de protection sociale complémentaire de la branche » est remplacée par la phrase : <br/>« Ces orientations concernent notamment la politique sociale, emploi-formation, de protection sociale complémentaire et d'activités sociales et culturelles de la branche. » <br/>3. Le reste de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020 demeure inchangé.</p>",
|
|
35505
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35506
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35507
|
+
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|
|
35508
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{
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35509
|
+
"textCid": "KALITEXT000042668864",
|
|
35510
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 2 (VNE)",
|
|
35511
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35512
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
35513
|
+
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|
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35514
|
+
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|
|
35515
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
35516
|
+
"datePubliTexte": "2020-12-15",
|
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35517
|
+
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|
|
35518
|
+
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|
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35519
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+
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35520
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+
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35521
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35522
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35523
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35524
|
+
"type": "article",
|
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+
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+
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|
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+
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|
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35528
|
+
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|
|
35529
|
+
"id": "KALIARTI000049300400",
|
|
35530
|
+
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020, il est ajouté, après le paragraphe d), un paragraphe e) ainsi rédigé : <br/><p> <br/>« e) Réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche. » <br/><p> <br/>2. L'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020 est complété par un dernier paragraphe ainsi rédigé : <br/><p> <br/>« Au titre du suivi général des activités sociales et culturelles de branche (ASCB), la commission est plus particulièrement compétente pour : <br/>– définir annuellement les orientations générales et priorités du dispositif ASCB ; <br/>– décider de l'engagement de la consultation destinée à référencer le ou les prestataires en charge de la mise en œuvre du dispositif ; <br/>– assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure de référencement ; <br/>– établir le cahier des charges de la consultation ; <br/>– réaliser le choix du ou des prestataires référencés et décider de la durée du référencement ; <br/>– assurer la contractualisation, par l'intermédiaire des organisations signataires ou adhérentes du présent accord, avec le ou les prestataires référencés ; <br/>– établir un bilan annuel sur les prestations (suivre les niveaux de consommations et de qualité des prestations) ; <br/>– veiller à la promotion et au bon déploiement du dispositif par le ou les prestataires ; <br/>– assurer le suivi de la mise en œuvre du dispositif. » <br/><p> <br/>3. Les autres stipulations de l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020 demeurent inchangées.</p>",
|
|
35531
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35532
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35533
|
+
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|
|
35534
|
+
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|
|
35535
|
+
"textCid": "KALITEXT000042668864",
|
|
35536
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 3 (VNE)",
|
|
35537
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35538
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+
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|
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35539
|
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|
|
35540
|
+
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|
|
35541
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+
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|
|
35542
|
+
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|
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35543
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+
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|
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35549
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35550
|
+
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|
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35551
|
+
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|
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35552
|
+
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|
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+
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|
|
35554
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+
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|
|
35555
|
+
"id": "KALIARTI000049300401",
|
|
35556
|
+
"content": "<p align='left'>1. Le 5e alinéa de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020 est remplacé par les paragraphes suivants : <br/><p> <br/>« Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour y siéger. Seuls les membres mandatés par une organisation signataire ou adhérente du présent accord disposent d'une voix délibérative. <br/><p> <br/>Ne peuvent prendre part aux réunions ni aux délibérations en lien avec la procédure de référencement de prestataires pour le dispositif d'ASCB (phases de sélection du ou des prestataires) la ou les personnes en situation de conflit d'intérêts, de nature à influencer/ altérer leur rôle impartial, objectif et indépendant ; ces personnes peuvent cependant être remplacées à l'initiative de l'organisation syndicale de salariés ou de l'organisation professionnelle d'employeurs dont elles relèvent. <br/><p> <br/>Est considéré comme une situation de conflit d'intérêts le cas où l'un des membres de la commission exerce ou a exercé une activité salariée ou bien exerce ou a exercé, au cours des cinq dernières années, des fonctions délibérantes ou dirigeantes, au sein des organismes candidats ou du groupe auquel appartiennent ces organismes. <br/><p> <br/>Les membres de la commission s'engagent à préserver la confidentialité des informations en lien avec la procédure de référencement relative au dispositif d'ASCB. <br/><p> <br/>Chaque organisation fait connaître au secrétariat de la commission le nom de ses représentants. » <br/><p> <br/>2. Les autres stipulations de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020 sont inchangées.</p>",
|
|
35557
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35558
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35559
|
+
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|
|
35560
|
+
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|
|
35561
|
+
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|
|
35562
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 4 (VNE)",
|
|
35563
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35564
|
+
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|
|
35565
|
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|
|
35566
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|
|
35567
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+
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|
|
35568
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+
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|
|
35569
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|
|
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+
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|
|
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|
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35572
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+
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+
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|
|
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|
|
35575
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+
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|
|
35576
|
+
"type": "article",
|
|
35577
|
+
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|
|
35578
|
+
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|
|
35579
|
+
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|
|
35580
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+
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|
|
35581
|
+
"id": "KALIARTI000049300402",
|
|
35582
|
+
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020, après l'alinéa « – veiller à la coordination avec les autres instances paritaires (réception et diffusion des projets examinés pour avis ; rédaction et diffusion des avis) », il est ajouté l'alinéa : <br/><p> <br/>« – coordonner les informations pour permettre le suivi et l'évaluation des prestations fournies dans le cadre des ASCB. » <br/><p> <br/>2. L'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020 est complété par une dernière phrase ainsi rédigée : <br/><p> <br/>« Lorsqu'une question relative au dispositif d'ASCB est inscrite à l'ordre du jour, le ou les prestataires référencés peuvent participer à la réunion de la commission sur invitation du président ». <br/><p> <br/>3. Les autres stipulations de l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020 sont sans changement.</p>",
|
|
35583
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35584
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35585
|
+
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|
|
35586
|
+
{
|
|
35587
|
+
"textCid": "KALITEXT000042668864",
|
|
35588
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 5.1 (VNE)",
|
|
35589
|
+
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|
|
35590
|
+
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|
|
35591
|
+
"articleNum": "5.1",
|
|
35592
|
+
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|
|
35593
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
35594
|
+
"datePubliTexte": "2020-12-15",
|
|
35595
|
+
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|
|
35596
|
+
"dateDebutCible": "2023-12-15"
|
|
35597
|
+
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|
|
35598
|
+
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|
|
35599
|
+
}
|
|
35600
|
+
},
|
|
35601
|
+
{
|
|
35602
|
+
"type": "article",
|
|
35603
|
+
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|
|
35604
|
+
"cid": "KALIARTI000049300403",
|
|
35605
|
+
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|
|
35606
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
35607
|
+
"id": "KALIARTI000049300403",
|
|
35608
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 7.2 de l'accord du 29 juillet 2020 est ainsi rédigé : <br/><p> <br/>« Pour la réalisation des travaux de réflexion sur les besoins et actions spécifiques des TPE-PME et de leurs salariés, ainsi que pour les travaux inhérents au dispositif d'ASCB, la commission se réunit par tout moyen sur convocation de la présidence, au moins une fois par trimestre, selon une fréquence définie en fonction de son plan annuel d'actions. »</p>",
|
|
35609
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35610
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 7.2 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
|
35611
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35612
|
+
{
|
|
35613
|
+
"textCid": "KALITEXT000042668864",
|
|
35614
|
+
"textTitle": "Commission paritaire TPE et PME - art. 7.2 (VNE)",
|
|
35615
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35616
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
35617
|
+
"articleNum": "7.2",
|
|
35618
|
+
"articleId": "KALIARTI000049306385",
|
|
35619
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
35620
|
+
"datePubliTexte": "2020-12-15",
|
|
35621
|
+
"dateSignaTexte": "2020-07-29",
|
|
35622
|
+
"dateDebutCible": "2023-12-15"
|
|
35623
|
+
}
|
|
35624
|
+
]
|
|
35625
|
+
}
|
|
35626
|
+
},
|
|
35627
|
+
{
|
|
35628
|
+
"type": "article",
|
|
35629
|
+
"data": {
|
|
35630
|
+
"cid": "KALIARTI000049300404",
|
|
35631
|
+
"num": "5",
|
|
35632
|
+
"intOrdre": 6291444,
|
|
35633
|
+
"id": "KALIARTI000049300404",
|
|
35634
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Par son objet, le présent avenant a vocation à s'appliquer plus spécifiquement aux entreprises de moins de cinquante (50) salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>. Les prestations entrant dans le cadre du dispositif de branche pourront néanmoins bénéficier aux entreprises de cinquante (50) salariés et plus dépourvues d'institutions représentatives du personnel.</p>",
|
|
35635
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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35636
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+
"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante (50) salariés",
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35637
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+
"lstLienModification": []
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35638
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+
}
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35639
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+
},
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35640
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+
{
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35641
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+
"type": "article",
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35642
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+
"data": {
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35643
|
+
"cid": "KALIARTI000049300406",
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35644
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+
"num": "6",
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35645
|
+
"intOrdre": 6815731,
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35646
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+
"id": "KALIARTI000049300406",
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35647
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+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et est applicable à compter du lendemain de sa signature.</p>",
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35648
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35649
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+
"surtitre": "Date d'effet. Durée de l'avenant",
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35650
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+
"lstLienModification": []
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35651
|
+
}
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35652
|
+
},
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35653
|
+
{
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35654
|
+
"type": "article",
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35655
|
+
"data": {
|
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35656
|
+
"cid": "KALIARTI000049300407",
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35657
|
+
"num": "7",
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35658
|
+
"intOrdre": 7340018,
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35659
|
+
"id": "KALIARTI000049300407",
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35660
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7 et suivants</a> du code du travail. <br/><p> <br/>Toute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle. Celle-ci sera notifiée par lettre recommandée avec accusé à chacune des autres parties signataires ou adhérentes. <br/><p> <br/>Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de 3 mois à partir de la réception par l'ensemble des parties de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision. <br/><p> <br/>Ce nouvel avenant est soumis aux mêmes règles de validité et de publicité que le présent avenant.</p>",
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35661
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35662
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+
"surtitre": "Conditions de révision de l'avenant",
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35663
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+
"lstLienModification": []
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35664
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+
}
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35665
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+
},
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35666
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+
{
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35667
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+
"type": "article",
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35668
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+
"data": {
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35669
|
+
"cid": "KALIARTI000049300409",
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35670
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+
"num": "8",
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35671
|
+
"intOrdre": 7864305,
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35672
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+
"id": "KALIARTI000049300409",
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35673
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant peut être dénoncé, partiellement ou en totalité, par l'un ou l'ensemble des signataires employeurs ou salariés après un préavis minimal de 3 mois. Ce préavis devra être donné à toutes les organisations signataires du présent accord par pli recommandé avec accusé de réception, sous peine de nullité.<br/><p> <br/>\nLa partie qui dénonce l'avenant, peut accompagner sa notification d'un nouveau projet.<br/><p> <br/>\nLa dénonciation totale ou partielle du présent avenant n'emporte pas dénonciation ni de l'accord du 29 juillet 2020 ni de la convention collective convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (IDCC 1486) de branche à laquelle il se rattache.</p>",
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35674
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35675
|
+
"surtitre": "Conditions de dénonciation de l'avenant",
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35676
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+
"lstLienModification": []
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35677
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+
}
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35678
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+
},
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35679
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+
{
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35680
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+
"type": "article",
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35681
|
+
"data": {
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35682
|
+
"cid": "KALIARTI000049300410",
|
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35683
|
+
"num": "9",
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35684
|
+
"intOrdre": 8388592,
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35685
|
+
"id": "KALIARTI000049300410",
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35686
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nAprès avoir lu et paraphé chacune des pages précédentes les représentants signataires signent l'avenant au nom de leur organisation.</p>",
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35687
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35688
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+
"surtitre": "Formalités",
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35689
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+
"lstLienModification": []
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35690
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+
}
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35691
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+
}
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35692
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+
]
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35192
35693
|
}
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35193
35694
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]
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35194
35695
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},
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