@socialgouv/kali-data 3.499.0 → 3.501.0

package/data/KALICONT000005635617.json

@@ -11381,6 +11381,148 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000054871910",
+            "title": "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+            "id": "KALITEXT000054871910",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2026-05-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871913",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000054871913",
+                "content": "<p align=\"left\">Conformément à l'accord relatif aux classifications professionnelles du 20 juin 2016, le barème des salaires mensuels minima garantis, applicable en France métropolitaine, pour les salariés visés par les avenants et annexes de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 est fixé comme suit :</p><p align=\"center\">A. Rémunération des employés, agents de maîtrise</p><p align=\"center\">1. Salaires mensuels minima garantis</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\">Catégories</th><th>Salaires mensuels minima<br/>\n\t\t\tpour un temps complet</th></tr><tr><td rowspan=\"4\" align=\"center\">Employés</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1 824 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1 837 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1 851 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1 900 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">Agents de maîtrise</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1 981 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">2 058 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces rémunérations sont applicables au prorata de l'horaire hebdomadaire pour les salariés à temps partiel et au prorata de la durée de présence pour les salariés qui entrent ou sortent de l'entreprise en cours de mois.</p><p align=\"left\">La rémunération minimale conventionnelle des employés et agents de maîtrise est constituée du salaire minimum conventionnel augmenté du montant de la prime d'ancienneté dès lors que les salariés remplissent les conditions pour bénéficier de cette prime. Un accord collectif d'entreprise conclu antérieurement ou postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent accord ne peut fixer une rémunération inférieure au montant du minimum conventionnel ainsi augmenté.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que le temps de présence dans l'entreprise des employés au niveau 1 de la classification ne peut excéder un an.</p><p align=\"center\">2. Primes d'ancienneté</p><p align=\"left\">Les primes mensuelles d'ancienneté calculées pour un temps complet par catégorie d'emploi et tranche d'ancienneté sont revalorisées en vertu de l'article 31 du texte de base de la convention collective de la façon suivante :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\" rowspan=\"2\">Catégories</th><th>3 ans</th><th>6 ans</th><th>9 ans</th><th>12 ans</th><th>15 ans</th><th>20 ans</th></tr><tr><th colspan=\"7\" align=\"center\">Montants pour un temps complet</th></tr><tr><td rowspan=\"4\" align=\"center\">Employés</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">30,76 €</td><td align=\"center\">61,52 €</td><td align=\"center\">92,06 €</td><td align=\"center\">122,80 €</td><td align=\"center\">153,57 €</td><td align=\"center\">204,56 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">31,10 €</td><td align=\"center\">61,99 €</td><td align=\"center\">93,07 €</td><td align=\"center\">124,20 €</td><td align=\"center\">155,29 €</td><td align=\"center\">206,92 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">31,96 €</td><td align=\"center\">64,13 €</td><td align=\"center\">96,09 €</td><td align=\"center\">128,04 €</td><td align=\"center\">160,20 €</td><td align=\"center\">213,33 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">33,30 €</td><td align=\"center\">66,60 €</td><td align=\"center\">100,12 €</td><td align=\"center\">133,43 €</td><td align=\"center\">166,75 €</td><td align=\"center\">222,36 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">Agents de maîtrise</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">35,06 €</td><td align=\"center\">70,12 €</td><td align=\"center\">105,18 €</td><td align=\"center\">140,24 €</td><td align=\"center\">175,28 €</td><td align=\"center\">233,72 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">38,24 €</td><td align=\"center\">76,68 €</td><td align=\"center\">114,94 €</td><td align=\"center\">153,18 €</td><td align=\"center\">191,65 €</td><td align=\"center\">255,52 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les primes mensuelles d'ancienneté sont établies selon les valeurs ci-dessus pour un temps complet. Pour les salariés dont la durée du travail est inférieure, la prime d'ancienneté est calculée au prorata de la durée contractuelle du travail du salarié.</p><p align=\"center\">B. Rémunération des cadres</p><p align=\"center\">1. Salaires mensuels minima garantis</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\">Catégorie</th><th>Salaires mensuels minima<br/>\n\t\t\tpour un temps complet</th></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">Cadres</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">2 348 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">2 581 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">3 044 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces rémunérations sont applicables au prorata de l'horaire hebdomadaire pour les salariés à temps partiel et au prorata de la durée de présence pour les salariés qui entrent ou sortent de l'entreprise en cours de mois.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que la majoration de la rémunération d'un minimum de 15 % pour les cadres bénéficiant d'une convention de forfait en jours s'applique sur la base des rémunérations conventionnelles hors prime d'ancienneté.</p><p align=\"center\">2. Prime d'ancienneté</p><p align=\"left\">Pour les cadres, conformément à l'article 11 de l'avenant « Cadres » du 30 juin 1972, la prime d'ancienneté est incluse forfaitairement dans la rémunération perçue dès lors que cette rémunération est au moins égale au minima garanti augmenté de la prime d'ancienneté.</p><p align=\"left\">Les primes mensuelles d'ancienneté calculées pour un temps complet par catégorie d'emploi et tranche d'ancienneté sont revalorisées en vertu de l'article 31 du texte de base de la convention collective de la façon suivante :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\" rowspan=\"2\">Catégorie</th><th>3 ans</th><th>6 ans</th><th>9 ans</th><th>12 ans</th><th>15 ans</th><th>20 ans</th></tr><tr><th colspan=\"6\" align=\"center\">Montants pour un temps complet</th></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">Cadres</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">44,09 €</td><td align=\"center\">88,13 €</td><td align=\"center\">132,07 €</td><td align=\"center\">176,14 €</td><td align=\"center\">220,23 €</td><td align=\"center\">293,71 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">48,98 €</td><td align=\"center\">97,81 €</td><td align=\"center\">147,15 €</td><td align=\"center\">196,12 €</td><td align=\"center\">245,09 €</td><td align=\"center\">326,72 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">58,93 €</td><td align=\"center\">117,86 €</td><td align=\"center\">176,77 €</td><td align=\"center\">235,70 €</td><td align=\"center\">294,63 €</td><td align=\"center\">392,68 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les primes mensuelles d'ancienneté sont établies selon les valeurs ci-dessus pour un temps plein. Pour les salariés dont la durée du travail est inférieure, la prime d'ancienneté est calculée au prorata de la durée contractuelle du travail du salarié.</p><p align=\"center\">C. Calcul du salaire de base</p><p align=\"left\">Il est rappelé qu'il n'est plus possible de prendre en compte les primes liées à l'exécution du contrat de travail pour le calcul du minima conventionnel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Grilles de rémunérations",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000054408917",
+                    "textTitle": "Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000054408921",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2026-07-10",
+                    "dateSignaTexte": "2026-07-06",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871914",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000054871914",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires rappellent les dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 3221-2 du code du travail</a> qui précise que « tout employeur assure, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ». Elles indiquent que conformément à l'accord du 14 octobre 2021 relatif à l'égalité professionnelle, il appartient aux entreprises de la branche de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à emploi de valeur égale sans raisons objectives pouvant les justifier.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité salariale",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000054408917",
+                    "textTitle": "Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000054408921",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2026-07-10",
+                    "dateSignaTexte": "2026-07-06",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871919",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000054871919",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000054408917",
+                    "textTitle": "Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000054408921",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2026-07-10",
+                    "dateSignaTexte": "2026-07-06",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871923",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000054871923",
+                "content": "<p align=\"left\"><i>Les dispositions du présent accord sont applicables à compter du 1er mai 2026 pour toutes les entreprises qui relèvent de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 675).</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000054871923_1\"> (1)</a></p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de se réunir au mois de décembre 2026 pour engager les négociations sur les salaires au titre de l'année 2027, ou avant cette date en cas de réévaluation anticipée du Smic.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054871923_1\"></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail ainsi que de l'arrêt de la Cour de Cassation (Cass. soc., 13 déc. 1973, n° 71-40.753), lesquels prévoient que la convention ou l'accord ne s'applique aux employeurs non adhérents à une des organisations d'employeurs signataires, qu'au lendemain de la publication au Journal officiel de la République française de l'arrêté portant extension de la convention ou de l'accord.  <br/>(Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'application et portée de l'accord",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000054408917",
+                    "textTitle": "Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000054408921",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2026-07-10",
+                    "dateSignaTexte": "2026-07-06",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871924",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000054871924",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord sera déposé en un exemplaire original et une copie sera envoyée sous forme électronique à la direction générale du travail.</p><p align=\"left\">Un exemplaire sera également communiqué au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p><p align=\"left\">Les parties signataires sont convenues de demander sans délai l'extension du présent accord, la fédération des enseignes de l'habillement étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Publicité et extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000054408917",
+                    "textTitle": "Arrêté du 6 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000054408921",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2026-07-10",
+                    "dateSignaTexte": "2026-07-06",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635624.json

@@ -60859,6 +60859,194 @@
               ]
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000054871700",
+            "title": "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+            "id": "KALITEXT000054871700",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2026-04-15"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871703",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000054871703",
+                "content": "<p align=\"left\">Par accord dit miroir à l'avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042382659&categorieLien=cid\" title=\"Changement de prestataire (Interurbain) (VE)\">accord du 3 juillet 2020</a> portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie d'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire dans le transport interurbain de voyageurs, les partenaires sociaux de la branche urbaine du transport routier de voyageurs ont manifesté leur volonté de pouvoir maintenir temporairement certains de leurs salariés issus de la branche interurbaine dans le dispositif du congé de fin d'activité.</p><p align=\"left\">Le présent avenant vise par conséquent à adapter l'accord sur le congé de fin d'activité conformément aux engagements pris au A de l'article 2 de l'avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie d'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire dans le transport interurbain de voyageurs précité.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871704",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000054871704",
+                "content": "<p align=\"left\">Les dispositions de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679016&categorieLien=cid\" title=\"Congé de fin d'activité des conducteurs des entreprises de transport interurbain de voyageur (VE)\">accord du 2 avril 1998</a> relatif au congé de fin d'activité des conducteurs des entreprises de transport interurbain de voyageurs (ci-après CFA-Voyageurs) sont étendues, sous réserve des conditions définies ci-après, à certains conducteurs relevant de la convention collective des réseaux de transport publics urbains de voyageurs.</p><p align=\"left\">Les conducteurs concernés sont ceux issus d'une entreprise interurbaine dont le contrat de travail a été transféré à une entreprise de transport public urbain suite à la mise en œuvre de l'accord dit miroir précité relatif au transfert des contrats de travail des salariés en cas de changement d'exploitant d'un service ou d'une partie de service de transport public en Île-de-France.</p><p align=\"left\">Les salariés concernés peuvent bénéficier des dispositions de l'accord sur le CFA-Voyageurs jusqu'au 30 avril 2030.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Extension temporaire du champ d'application",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871705",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000054871705",
+                "content": "<p align=\"left\">Pendant la période fixée à l'article 1er du présent avenant, l'entreprise de transport public urbain et le salarié concerné cotisent selon les modalités prévues par l'accord sur le CFA-Voyageurs.</p><p align=\"left\">Les salariés peuvent faire valoir les droits prévus par cet accord dès lors qu'ils remplissent les conditions définies à l'article 2 du présent avenant et celles de l'accord du 16 juin 2023 relatif aux congés de fin d'activité et annexes de financement avant la fin de la période définie à l'article 1er du présent avenant.</p><p align=\"left\">Seuls les salariés issus de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires de transport ayant acquis 26 ans de conduite au jour du transfert continuent de bénéficier des dispositions de l'accord sur le CFA-Voyageurs jusqu'au 30 avril 2030 ; à ce titre, ils continuent de cotiser à l'AGECFA à compter du jour du transfert suite à la mise en œuvre de l'accord dit miroir précité.</p><p align=\"left\">Les employeurs relevant de la convention collective nationale des transports publics urbains de voyageurs cotisent à l'AGECFA pour cette seule catégorie de salariés conformément aux dispositions de l'accord dit miroir.</p><p align=\"left\">Toute évolution qui intervient dans ce délai sur les dispositions relatives au congé de fin d'activité défini par l'accord sur le CFA-Voyageurs précité s'applique de plein droit aux salariés transférés et aux entreprises concernées.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modalité dérogatoire de mise en œuvre",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871706",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000054871706",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant est conclu jusqu'au 30 avril 2030.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871707",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000054871707",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise, sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871708",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000054871708",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant entre en application à compter de sa signature.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871709",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000054871709",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et publicité",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000054871710",
+            "title": "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+            "id": "KALITEXT000054871710",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2026-04-30"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000054871713",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000054871713",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000054871718",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000054871718",
+                    "content": "<p align=\"left\">Par <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043458425&categorieLien=cid\" title=\"Avenant n° 1 du 12 novembre 2020 (transport interurbain) (VE)\">avenant du 12 novembre 2020</a>, les partenaires sociaux ont complété l'annexe III de l'accord du 3 juillet 2020 relatif au changement de prestataire. Cet avenant venait compléter l'annexe III de l'accord du 3 juillet 2020 en prévoyant des dispositions garantissant l'emploi des salariés lorsque les entreprises entrante et sortante ne relèvent pas de la même convention collective sur le seul périmètre de l'Île-de-France dans le contexte de première mise en concurrence.</p><p align=\"left\">Les premières mises en concurrence opérées par l'établissement public Île-de-France mobilités n'ayant pas pu s'achever en 2024, les partenaires sociaux instaurent à titre provisoire un nouveau dispositif dérogatoire.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871714",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000054871714",
+                "content": "<p align=\"center\">A. Congés de fin d'activité dits « CFA »</p><p align=\"left\">En cas de changement de convention collective applicable, pour une durée n'excédant pas les conditions de financement par l'État définies dans l'annexe financière de l'accord du 16 juin 2023 relatif à l'adaptation des congés de fin d'activité, soit jusqu'au 30 avril 2030, et ce à compter du 30 avril 2026 :<br/>\n– les salariés issus de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, et totalisant au 30 avril 2026 au moins 26 ans de conduite, continuent à relever du dispositif dit « CFA », créé par l'accord du 2 avril 1998 relatif au « CFA-Voyageurs », avec maintien de leurs droits et obligations ; à ce titre ils continuent de cotiser à l'AGECFA ;<br/>\n– les employeurs relevant de la convention collective nationale des transports publics urbains de voyageurs relèvent du dispositif dit « CFA », créé par l'accord du 2 avril 1998 relatif au « CFA-Voyageurs », avec respect des droits et obligations des entreprises adhérentes pour ces seuls salariés transférés ; en particulier elles cotisent à l'AGECFA pour ces seuls salariés transférés.</p><p align=\"left\">Toute évolution qui interviendrait dans ce délai sur les dispositions relatives au congé de fin d'activité défini par l'accord précité s'applique de plein droit aux salariés transférés et aux entreprises concernées.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Garantie d'emploi et dispositifs transférés en cas de transfert de contrat de travail impliquant un changement de statut collectif entre l'entreprise entrante et l'entreprise sortante",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871715",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000054871715",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise, sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871716",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000054871716",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 30 avril 2030 et s'applique exclusivement à toute première mise en concurrence d'un marché de transport organisé par l'établissement public dénommé Île-de-France mobilité (IDFM) ou toute autre autorité organisatrice qui lui serait déléguée/substituée.</p><p align=\"left\">Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur à compter du 30 avril 2026.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000054871717",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000054871717",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès de la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et publicité",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },

package/data/articles/index.json

@@ -361345,6 +361345,56 @@
       "Article 5"
     ]
   },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635617",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871913",
+    "articleId": "KALIARTI000054871913",
+    "path": [
+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+      "Article 1er"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635617",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871914",
+    "articleId": "KALIARTI000054871914",
+    "path": [
+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+      "Article 2"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635617",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871919",
+    "articleId": "KALIARTI000054871919",
+    "path": [
+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+      "Article 3"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635617",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871923",
+    "articleId": "KALIARTI000054871923",
+    "path": [
+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+      "Article 4"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635617",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871924",
+    "articleId": "KALIARTI000054871924",
+    "path": [
+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires mensuels minima garantis",
+      "Article 5"
+    ]
+  },
   {
     "agreementId": "KALICONT000005635856",
     "articleCid": "KALIARTI000005856315",
@@ -430123,6 +430173,125 @@
       "Article 18"
     ]
   },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871703",
+    "articleId": "KALIARTI000054871703",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871704",
+    "articleId": "KALIARTI000054871704",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 1er"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871705",
+    "articleId": "KALIARTI000054871705",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 2"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871706",
+    "articleId": "KALIARTI000054871706",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 3"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871707",
+    "articleId": "KALIARTI000054871707",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 4"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871708",
+    "articleId": "KALIARTI000054871708",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 5"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871709",
+    "articleId": "KALIARTI000054871709",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 15 avril 2026 relatif à la dérogation temporaire à l'accord du 2 avril 1998 « CFA-Voyageurs »",
+      "Article 6"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871718",
+    "articleId": "KALIARTI000054871718",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+      "Préambule"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871714",
+    "articleId": "KALIARTI000054871714",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+      "Article 1er"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871715",
+    "articleId": "KALIARTI000054871715",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+      "Article 2"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871716",
+    "articleId": "KALIARTI000054871716",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+      "Article 3"
+    ]
+  },
+  {
+    "agreementId": "KALICONT000005635624",
+    "articleCid": "KALIARTI000054871717",
+    "articleId": "KALIARTI000054871717",
+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 2 du 15 avril 2026 à l'accord du 3 juillet 2020 portant révision de l'accord du 7 juillet 2009 relatif à la garantie de l'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire (transport interurbain de voyageurs)",
+      "Article 4"
+    ]
+  },
   {
     "agreementId": "KALICONT000005635624",
     "articleCid": "KALIARTI000005850440",

package/package.json

@@ -1,6 +1,6 @@
 {
     "name": "@socialgouv/kali-data",
-    "version": "3.499.0",
+    "version": "3.501.0",
     "dependencies": {
         "csv-parser": "^3.0.0",
         "node-xlsx": "^0.23.0",