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+            "title": "Centre-Val de Loire Accord paritaire du 10 avril 2026 relatif aux salaires",
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+                "id": "KALIARTI000054825423",
+                "content": "<p align=\"left\">En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés, prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val de Loire.</p><p align=\"left\">Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val de Loire est fixé comme suit :</p><p align=\"center\">À compter du 1er mai 2026</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Niveau A</td><td align=\"center\">1 830</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau B</td><td align=\"center\">1 930</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau C</td><td align=\"center\">2 074</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau D</td><td align=\"center\">2 211</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau E</td><td align=\"center\">2 448</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau F</td><td align=\"center\">2 810</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau G</td><td align=\"center\">3 079</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau H</td><td align=\"center\">3 351</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "id": "KALIARTI000054825424",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000054825425",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d'Orléans (siège de la Capeb région Centre-Val de Loire).</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministre du travail, et des solidarités.</p>",
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+            "title": "Drôme et Ardèche Avenant n° 3 du 27 mars 2026 à l'accord territorial du 9 juin 2022 relatif à l'indemnité de repas de jour, à l'indemnité de rappel et à la valeur du point de la prime d'ancienneté ",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Le 9 juin 2022 les organisations patronales et syndicales représentatives au niveau des territoires de la Drôme et de l'Ardèche ont conclu un accord autonome portant dispositions spécifiques aux salariés de la métallurgie de la Drôme et de l'Ardèche.</p><p align=\"left\">Celui-ci avait notamment pour objet d'instituer à compter du 1er janvier 2024 une indemnité de repas de jour, une indemnité de rappel ainsi que la valeur du point territorial servant au calcul de la prime d'ancienneté prévue par l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie.</p><p align=\"left\">Il en déterminait les montants prévisionnels qui étaient définis à la lumière de l'avenant 65 à la convention collective Drôme-Ardèche alors en vigueur. Ceux-ci ont été actualisés par l'avenant n° 1 conclu le 29 janvier 2024 puis revalorisés par l'avenant n° 2 conclu le 10 mars 2025.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux se sont à nouveau réunis en ce début d'année 2026 dans le cadre de la commission paritaire territoriale de négociation (CPTN) afin d'engager de nouvelles négociations portant sur la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté, à l'indemnité de repas de jour ainsi qu'aux indemnités de rappel déterminés par notre accord territorial autonome conclu le 9 juin 2022.</p><p align=\"left\">À l'issue de ces réunions, le présent avenant a été signé et vient modifier comme suit les montants définis dans l'annexe 1 à l'accord territorial du 9 juin 2022 portant dispositions spécifiques aux salariés de la métallurgie de la Drôme-Ardèche.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Le présent avenant peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant. Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align=\"left\">Le présent avenant peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant entre en vigueur à compter du 1er janvier 2026.</p><p align=\"left\">Les signataires du présent avenant conviennent d'en demander l'extension.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Valence.</p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'article 3 de l'accord territorial autonome portant dispositions spécifiques aux salariés de la métallurgie de la Drôme et de l'Ardèche conclu le 9 juin 2022, le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 3,19 euros.</p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Conformément à l'article 6 de l'accord territorial précité, le montant des indemnités de rappel pour chacune des tranches horaires est fixé à :<br/>\n– 12,96 euros entre 6 heures du matin et 22 heures ;<br/>\n– 15,60 euros entre 22 heures et 6 heures du matin ;<br/>\n– 20,83 euros le dimanche ou un jour férié entre 0 heures et 24 heures.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                    "content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'article 7 de l'accord territorial précité, la valeur du point de la prime d'ancienneté est fixée à 5,42.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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