@socialgouv/kali-data 3.496.0 → 3.498.0
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"content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux de la branche du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) se sont réunis les 16 décembre 2025, 16 janvier et 10 février 2026, dans le cadre de la négociation annuelle relative aux salaires minima conventionnels. Cette négociation a permis de procéder à un examen du contexte économique et social de la branche pour l'année passée sur la base de données issues du panorama de branche et d'études économiques du secteur. Soucieux de maintenir le pouvoir d'achat des salariés de la branche, les partenaires sociaux, ont procédé à la revalorisation des salaires minima, tout en rappelant qu'ils constituent un élément d'attractivité important de la branche.</p><p align=\"left\">Le présent accord se substitue aux dispositions de la convention collective ayant le même objet, prévues dans l'accord du 12 février 2025.</p>",
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"content": "<p align=\"right\"><br/>(En euros.)</p><p align=\"left\"><div align=\"center\"><center><table border=\"1\"><tr><th>Niveau</th><th>Taux horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align=\"center\">E1</td><td align=\"center\">12,208</td><td align=\"center\">1 851,55</td></tr><tr><td align=\"center\">E2</td><td align=\"center\">12,280</td><td align=\"center\">1 862,45</td></tr><tr><td align=\"center\">E3</td><td align=\"center\">12,293</td><td align=\"center\">1 864,44</td></tr><tr><td align=\"center\">E4</td><td align=\"center\">12,549</td><td align=\"center\">1 903,28</td></tr><tr><td align=\"center\">E5</td><td align=\"center\">12,636</td><td align=\"center\">1 916,48</td></tr><tr><td align=\"center\">E6</td><td align=\"center\">12,938</td><td align=\"center\">1 962,37</td></tr><tr><td align=\"center\">E7</td><td align=\"center\">13,037</td><td align=\"center\">1 977,26</td></tr><tr><td align=\"center\">AM1</td><td align=\"center\">16,215</td><td align=\"center\">2 459,37</td></tr><tr><td align=\"center\">AM2</td><td align=\"center\">16,492</td><td align=\"center\">2 501,27</td></tr><tr><td align=\"center\">C1</td><td align=\"center\">20,168</td><td align=\"center\">3 058,90</td></tr><tr><td align=\"center\">C2</td><td align=\"center\">22,342</td><td align=\"center\">3 388,60</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le salaire annuel minimum garanti pour 217 jours de travail par an, incluant la journée de solidarité prévue à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902617&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 3133-7 du code du travail</a> est fixé comme suit :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Niveau</th><th colspan=\"2\">Salaire minimum annuel garanti pour 217 jours, en euros</th></tr><tr><th align=\"center\">Au titre des 36 premiers mois<br/>\n\t\t\ten forfait jours dans le niveau</th><th align=\"center\">Après 36 mois dans le niveau</th></tr><tr><td align=\"center\">C1</td><td align=\"center\">38 176</td><td align=\"center\">39 320</td></tr><tr><td align=\"center\">C2</td><td align=\"center\">42 085</td><td align=\"center\">43 348</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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30668
|
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"content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux souhaitent réaffirmer l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement au principe d'égalité des rémunérations.</p><p align=\"left\">Les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail ou un travail de valeur égale, une égalité de traitement entre les femmes et les hommes.</p><p align=\"left\">Les éléments servant à la détermination de la rémunération ainsi que les conditions d'octroi des compléments de rémunération, y compris les avantages en nature, doivent être exempts de toute forme de discrimination. Les partenaires sociaux rappellent notamment que les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, se voient attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de classification et le salaire prévus par la convention collective et bénéficient des mêmes conditions de promotion et/ou d'évolution, notamment salariale.</p><p align=\"left\">En outre, les entreprises de la branche doivent remédier aux inégalités constatées entre les hommes et les femmes en matière d'écarts de rémunération et aux inégalités d'une façon générale en matière de conditions de travail et d'emploi.</p>",
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|
|
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|
|
30694
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord s'applique aux entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505).</p>",
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30695
|
+
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|
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|
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|
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|
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|
+
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|
|
30720
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu des dispositions prévues dans le présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux considèrent qu'il n'y a pas lieu de prévoir les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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|
30721
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
30745
|
+
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|
|
30746
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Sous réserve du droit d'opposition prévu par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-6 du code du travail</a>, il prendra effet à compter du premier jour du mois qui suit la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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|
30747
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+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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30748
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+
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30753
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+
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|
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30754
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|
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|
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"content": "<p align=\"left\">La CPPNI examine, chaque année, les suites à donner au présent accord, notamment en cas d'évolution des dispositions légales et/ou réglementaires nécessitant des modifications ou des aménagements des présentes dispositions.</p><p align=\"left\">Elle s'appuiera sur la base des éléments chiffrés et/ou des études ou rapports qui lui seront communiqués.</p>",
|
|
30773
|
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30774
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|
|
30798
|
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord pourra être révisé dans les conditions prévues à l'article 3 de la convention nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) et conformément aux dispositions légales en vigueur.</p><p align=\"left\">Le présent accord pourra également être dénoncé dans les conditions prévues à l'article 4 de la convention nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) et des dispositions légales en vigueur.</p>",
|
|
30799
|
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30805
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|
30823
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+
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|
|
30824
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord sera notifié à l'ensemble des partenaires sociaux à l'issue de la procédure de signature électronique, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Il sera ensuite déposé en un exemplaire original et une copie sera envoyée sous forme électronique à la direction générale du travail, conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Un exemplaire sera également communiqué au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
30825
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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30826
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+
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|
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|
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|
|
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|
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+
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|
|
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|
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|
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|
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|
+
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|
|
30850
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux sont convenues de demander sans délai l'extension du présent accord, conformément aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195693&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-19 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
30851
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
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|
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|
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|
|
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|
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|
|
30857
|
+
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|
|
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|
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|
|
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|
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|
|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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"datePubliTexte": "2026-07-10",
|
|
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|
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|
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9413
9413
|
"title": "Accord du 22 juillet 2010 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme",
|
|
9414
9414
|
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|
|
9415
9415
|
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|
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|
|
9416
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"modifDate": "2027-01-01"
|
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9417
9417
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|
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9418
9418
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|
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9419
9419
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|
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9536
9536
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|
|
9537
9537
|
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|
|
9538
9538
|
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|
|
9539
|
-
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|
|
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|
-
"content": "<p align=\"center\">4.1. Cotisation
|
|
9539
|
+
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|
|
9540
|
+
"content": "<p></p><p align=\"center\">4.1. Cotisation</p><p align=\"left\">Le financement est assuré par une cotisation à la charge des employeurs de 0,01 % de la masse salariale brute de l'exercice N – 1. La cotisation est recouvrée suivant des modalités arrêtées dans la convention de gestion à conclure entre l'association et l'organisme collecteur. La simplicité du mode de collecte devra être favorisée.</p><p align=\"center\">4.2. Affectation</p><p align=\"left\">Les fonds collectés seront répartis comme suit :</p><p align=\"left\">Au titre des frais de fonctionnement de l'association, sont pris en charge :<br/>\n– les frais de recouvrement et de gestion des fonds ;<br/>\n– les frais de fonctionnement de l'association paritaire.</p><p align=\"left\">Après déduction des frais de fonctionnement ci-dessus, le solde des fonds collectés est affecté selon les modalités suivantes :<br/>\n– 1/3 affecté au financement d'actions en faveur du développement du paritarisme auprès des syndicats représentatifs d'employeurs et de leurs membres ;<br/>\n– 2/3 affectés au financement d'actions en faveur du développement du paritarisme auprès des syndicats représentatifs de salariés au niveau de la branche et de leurs membres et répartis en parts égales entre les organisations syndicales représentatives de salariés au niveau de la branche.</p><p align=\"left\">La variation éventuelle du nombre de syndicats d'employeurs ou de syndicats de salariés représentatifs conduit à un ajustement à l'intérieur de chacune de ces limites à compter de l'année civile suivante.</p><p align=\"left\">Les actions en faveur du développement du paritarisme comprennent notamment pour chacune des organisations représentatives patronales et pour chacune des organisations représentatives syndicales de salariés :<br/>\n– les frais liés à l'organisation matérielle des réunions paritaires (location de salle, documents, supports...) ;<br/>\n– les frais (déplacement, repas, hébergement) engagés par les représentants des délégations syndicales patronales et salariales dans le cadre du paritarisme ;<br/>\n– les frais de formation des représentants des organisations syndicales patronales et salariales représentatives ;<br/>\n– la participation aux frais de structure des organisations syndicales représentativesau niveau national tant salariales que patronales et à l'attribution des moyens à ces organisations contribuant au développement de l'exercice du syndicalisme et à la promotion des actions au service des entreprises et des salariés de la branche ;<br/>\n– les frais d'étude et de mission qui pourraient être décidées ;<br/>\n– le financement d'actions d'information à destination des salariés de la branche ;<br/>\n– les frais de promotion des métiers de la branche ;<br/>\n– les frais en vue de la visibilité et de la promotion des instances professionnelles représentant les intérêts des entreprises et des salariés de la branche ;<br/>\n– les frais de secrétariat de la convention collective ;<br/>\n– les frais d'édition, de diffusion ou de mise en œuvre de moyens d'informations liés à la convention collective nationale et aux diverses instances qui en sont issues.</p><p align=\"left\">Chaque organisation syndicale devra rendre compte chaque année avant la fin du mois de mai de l'utilisation des fonds dont elle a bénéficié au titre de l'année précédente. Elle devra être en mesure, sur la base de pièces justificatives, de fournir la preuve des dépenses engagées.A défaut de reddition de compte et/ ou de justification dans le délai imparti, ladite organisation ne sera pas bénéficiaire de la répartition des fonds collectés au titre de l'année en cours.</p><p align=\"left\">Chaque année, l'association paritaire élabore un rapport moral et un rapport financier qui sont tenus à la disposition des adhérents des organisations syndicales patronales et de salariés.</p><p></p>",
|
|
9541
9541
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
9542
9542
|
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|
|
9543
9543
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9544
9544
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|
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|
|
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|
-
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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-
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-
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|
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-
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|
|
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+
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|
|
9546
|
+
"textTitle": "Arrêté du 7 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
9559
9547
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|
|
9560
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|
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|
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|
|
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-
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|
|
9553
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|
|
9566
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|
|
9555
|
+
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|
|
9556
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+
{
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+
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|
|
9558
|
+
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|
|
9559
|
+
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|
|
9560
|
+
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|
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|
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|
|
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|
+
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|
|
9564
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|
|
9565
|
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|
|
9566
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|
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9568
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18923
18923
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18924
18924
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|
|
18925
|
+
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|
|
18926
|
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|
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18927
|
+
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|
|
18928
|
+
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|
|
18929
|
+
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|
|
18930
|
+
"title": "Avenant n° 2 du 17 avril 2026 à l'accord du 22 juillet 2010 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme",
|
|
18931
|
+
"id": "KALITEXT000054825288",
|
|
18932
|
+
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|
|
18933
|
+
"modifDate": "2027-01-01"
|
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18934
|
+
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|
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18935
|
+
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|
|
18936
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{
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18937
|
+
"type": "section",
|
|
18938
|
+
"data": {
|
|
18939
|
+
"cid": "KALISCTA000054825291",
|
|
18940
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
18941
|
+
"title": "Préambule",
|
|
18942
|
+
"id": "KALISCTA000054825291",
|
|
18943
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
18944
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|
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18945
|
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"id": "KALIARTI000054825297",
|
|
18952
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux de la convention collective nationale de la restauration rapide ont mis en place par accord du 22 juillet 2010, la collecte de la contribution conventionnelle au dialogue social. Il a depuis fait l'objet de modifications par l'avenant n° 1 du 15 novembre 2012 relatif au financement du paritarisme.</p><p align=\"left\">Dans une volonté de simplification des modalités de collecte, les partenaires sociaux de la convention collective nationale de la restauration rapide souhaitent par cet avenant n° 2 à l'accord du 22 juillet 2010, actualiser les dispositions relatives au financement du paritarisme, afin d'en améliorer la gestion et l'efficacité. À ce titre, les partenaires sociaux ont ainsi convenu de conclure le présent avenant n° 2 à l'accord du 22 juillet 2010.</p>",
|
|
18953
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|
18979
|
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"content": "<p align=\"left\">Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (étendue par arrêté du 24 novembre 1988, JO du 13 décembre 1988 ; élargi au secteur de la restauration livrée par arrêté du 7 décembre 1993, JO du 16 décembre 1993).</p><p align=\"left\">En application des dispositions légales en vigueur, et afin d'assurer un financement équitable et efficace du paritarisme au sein de la branche, les parties signataires décident que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p>",
|
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18980
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18985
|
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|
|
18986
|
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18987
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19005
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant annule et remplace, dans toutes ses dispositions, l'article 4.1 « Cotisation » de l'accord du 22 juillet 2010 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme.</p><p align=\"left\">L'article 4.1 est modifié comme suit :</p><p align=\"center\">« 4.1. La cotisation</p><p align=\"left\">Le financement est assuré par une cotisation à la charge des employeurs de 0,01 % de la masse salariale brute de l'exercice N – 1. La cotisation est recouvrée suivant des modalités arrêtées dans la convention de gestion à conclure entre l'association et l'organisme collecteur. La simplicité du mode de collecte devra être favorisée. »<br/>\nCette disposition s'appliquera à compter de la collecte de l'année 2027, sur la masse salariale 2026.</p>",
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19006
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19007
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19011
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19012
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19013
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19029
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19036
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19037
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19042
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|
|
19043
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2027.</p>",
|
|
19044
|
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19045
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19049
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|
|
19050
|
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19051
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19052
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19056
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19057
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19058
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19063
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19064
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19065
|
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|
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19066
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19067
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+
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|
|
19068
|
+
"id": "KALIARTI000054825295",
|
|
19069
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant, afin de le rendre applicable à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988.</p><p align=\"left\">Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et dépôt en vigueur.</p><p align=\"left\">Le présent avenant faisant partie intégrante de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, il peut être dénoncé ou modifié à condition d'observer les règles définies aux articles 2 et 4 de ladite convention collective et dans le respect des dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
19070
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19071
|
+
"surtitre": "Dispositions finales",
|
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19072
|
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|
19073
|
+
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|
19074
|
+
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|
|
19075
|
+
"textTitle": "Arrêté du 7 juillet 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
19076
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
19077
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
19078
|
+
"articleNum": "1",
|
|
19079
|
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"articleId": "JORFARTI000054415937",
|
|
19080
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
19081
|
+
"datePubliTexte": "2026-07-11",
|
|
19082
|
+
"dateSignaTexte": "2026-07-07",
|
|
19083
|
+
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|
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19091
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},
|