@socialgouv/kali-data 3.476.0 → 3.477.0

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                 "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'accord du 12 octobre 2015 qu'il complète et modifie.</p><p align=\"left\">Ce champ est également identique aux précédents avenants conclus, sur ce même thème, par la branche aux dates rappelées en préambule.</p><p align=\"left\">Il est expressément rappelé que ce champ d'application correspond à celui de la convention nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 tel que défini dans son article premier.</p>",
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                 "content": "<p align=\"left\">Au regard du contexte visé dans en préambule, les partenaires sociaux décident de maintenir, toujours pour une durée déterminée, une contribution conventionnelle supra légale.</p><p align=\"left\">Cette contribution conventionnelle est obligatoirement versée à l'OPCO désigné par la branche à savoir, à la date du présent avenant, l'OPCO des entreprises de proximité (OPCO EP).</p><p align=\"left\">Les taux de cette contribution conventionnelle sont fixés conformément au tableau suivant :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th></th><th>Entreprises<br/>\n\t\t\tde 1 à 10 salariés</th><th>Entreprises<br/>\n\t\t\tde 11 à 49 salariés</th><th>Entreprises<br/>\n\t\t\tde 50 à 299 salariés</th><th>Entreprises<br/>\n\t\t\tde 300 salariés et plus</th></tr><tr><td align=\"center\">Contribution conventionnelle</td><td align=\"center\">0,20 %</td><td align=\"center\">0,10 %</td><td align=\"center\">0,05 %</td><td align=\"center\">0,05 %</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Cette contribution 2025 et 2026 est appelée sur la base de la masse salariale N-1, soit respectivement les masses salariales 2024 et 2025.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que la part conventionnelle de cette contribution est mutualisée dans une section comptable spécifique et n'est par principe pas sectorisée par taille d'entreprises.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux veillent toutefois à ce que chaque catégorie d'entreprises contributrices bénéficie effectivement de financements de projets en lien avec cette contribution conventionnelle.</p><p align=\"left\">Les signataires rappellent enfin le caractère exceptionnel de cette contribution conventionnelle et qu'à défaut de révision possible des taux susvisés, seuls les taux légaux en vigueur s'appliqueront aux entreprises.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000054337549",
                 "content": "<p align=\"left\">Les fonds issus de la contribution conventionnelle sont gérés conformément aux termes du présent avenant et selon les axes définis par les partenaires sociaux réunis en CPNEFP.</p><p align=\"left\">Il est entendu, puisque les fonds sont collectés par l'OPCO des entreprises de proximité et mobilisés par son intermédiaire, que la section professionnelle paritaire (SPP) de la branche sera informée de toutes les orientations et décisions de la CPNEFP relatives à l'utilisation de ces fonds conventionnels.</p><p align=\"left\">L'OPCO des entreprises de proximité sera alors en capacité de faire toute préconisation et recommandation à l'aune des éléments financiers de suivi de ces fonds conventionnels qu'il met à la disposition des partenaires sociaux en temps utile.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000054337550",
-                "content": "<p align=\"left\">Il est rappelé qu'historiquement, la branche avait souhaité que cette contribution puisse être prioritairement utilisée pour participer à l'abondement par l'employeur de formations suivies dans le cadre d'une politique de cogestion du compte personnel de formation (CPF) telle que définie dans l'accord du 12 octobre 2015.</p><p align=\"left\">Compte tenu toutefois de l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur le fonctionnement de ce dispositif et vu les fonds disponibles issus des contributions conventionnelles historiques, il a été régulièrement convenu, depuis l'avenant du 13 décembre 2021, d'arrêter une liste non-exhaustive d'orientations prioritaires de l'utilisation des sommes collectées au titre de la contribution conventionnelle.</p><p align=\"left\">Cette liste, qui se présente historiquement en deux volets, est réitérée dans des termes similaires au précédent avenant, comme suit :</p><p align=\"left\">• Volet 1 – Actions de formation métier :<br/>\n– certificats de qualification professionnelle (CQP) de branche :<br/>\n–– CQP enquêteur civil ;<br/>\n–– CQP télésecrétaire ;<br/>\n–– CQP chargé d'accueil ;<br/>\n– certificat de compétences de service en relation client (CCS-RC) :<br/>\n–– coût pédagogique de la formation évaluateur ;<br/>\n–– coût de l'évaluation ;<br/>\n– actions collectives :<br/>\n–– CNIL et RGPD ;<br/>\n–– notions juridiques liées au métier de domiciliation ;<br/>\n–– CQP Enquêteur civil ;<br/>\n–– télésecrétariat ;<br/>\n–– intelligence artificielle ;<br/>\n– formation continue obligatoire liée à l'activité d'enquêteur civil ;<br/>\n– titres niveaux IV et V en recouvrement ;<br/>\n– autres formations métier ;<br/>\n– complément de financement des certifications éligibles à la Pro-A.</p><p align=\"left\">Toute délibération de la CPNEFP peut venir compléter ou modifier cette liste d'actions de formation.</p><p align=\"left\">• Volet 2 – Actions de branches sur décision de la CPNEFP :<br/>\n– ingénierie de certification collective ou individuelle ;<br/>\n– études d'opportunité et de faisabilité de projets certifiant ;<br/>\n– toutes autres études concourant au développement de la formation professionnelle, en lien avec l'emploi, la formation, les compétences et la classification des emplois qui en découle ;<br/>\n– mise en place de formations certifiantes par modules pour les rendre accessibles aux entreprises et aux salariés et faciliter l'accès au compte personnel de formation (CPF) ;<br/>\n– démarches de certification d'actions de formation transversales ;<br/>\n– accompagnement des entreprises pour le développement de projets certifiant dont les certificats de qualification professionnelle (CQP) ;<br/>\n– accompagnement et prise en charge de démarches d'agrément et de renouvellement d'agrément des CQP de branche s'il y a lieu ;<br/>\n– accompagnement et prise en charge de l'inscription ou du renouvellement de l'inscription de certifications de branche au RNCP ou au registre spécifique ;<br/>\n– frais d'évaluation et de jury le cas échéant ;<br/>\n– expérimentation(s) de parcours de formation visant à optimiser l'intégration durable de collaborateurs.</p><p align=\"left\">Il est entendu que les orientations prioritaires susvisées ne portent pas préjudice aux facultés d'accompagnement de la branche par l'OPCO au titre notamment de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018498532&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. R6332-15\">article R. 6332-15 du code du travail</a> ou de son bénéfice éventuel d'aides ou de fonds destinés à faciliter la mise en œuvre des actions concernées.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux se réservent la faculté de définir de nouvelles priorités d'utilisation de cette contribution conventionnelle au cours de l'exercice 2026 sur délibération paritaire de la CPNEFP.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">Il est rappelé qu'historiquement, la branche avait souhaité que cette contribution puisse être prioritairement utilisée pour participer à l'abondement par l'employeur de formations suivies dans le cadre d'une politique de cogestion du compte personnel de formation (CPF) telle que définie dans l'accord du 12 octobre 2015.</p><p align=\"left\">Compte tenu toutefois de l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur le fonctionnement de ce dispositif et vu les fonds disponibles issus des contributions conventionnelles historiques, il a été régulièrement convenu, depuis l'avenant du 13 décembre 2021, d'arrêter une liste non-exhaustive d'orientations prioritaires de l'utilisation des sommes collectées au titre de la contribution conventionnelle.</p><p align=\"left\">Cette liste, qui se présente historiquement en deux volets, est réitérée dans des termes similaires au précédent avenant, comme suit :</p><p align=\"left\">• Volet 1 – Actions de formation métier :<br/>– certificats de qualification professionnelle (CQP) de branche :<br/>–– CQP enquêteur civil ;<br/>–– CQP télésecrétaire ;<br/>–– CQP chargé d'accueil ;<br/>– certificat de compétences de service en relation client (CCS-RC) :<br/>–– coût pédagogique de la formation évaluateur ;<br/>–– coût de l'évaluation ;<br/>– actions collectives :<br/>–– CNIL et RGPD ;<br/>–– notions juridiques liées au métier de domiciliation ;<br/>–– CQP Enquêteur civil ;<br/>–– télésecrétariat ;<br/>–– intelligence artificielle ;<br/>– formation continue obligatoire liée à l'activité d'enquêteur civil ;<br/>– titres niveaux IV et V en recouvrement ;<br/>– autres formations métier ;<br/>– <i>complément de financement des certifications éligibles à la Pro-A</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000054337550_1\"> (1)</a>.</p><p align=\"left\">Toute délibération de la CPNEFP peut venir compléter ou modifier cette liste d'actions de formation.</p><p align=\"left\">• Volet 2 – Actions de branches sur décision de la CPNEFP :<br/>– ingénierie de certification collective ou individuelle ;<br/>– études d'opportunité et de faisabilité de projets certifiant ;<br/>– toutes autres études concourant au développement de la formation professionnelle, en lien avec l'emploi, la formation, les compétences et la classification des emplois qui en découle ;<br/>– mise en place de formations certifiantes par modules pour les rendre accessibles aux entreprises et aux salariés et faciliter l'accès au compte personnel de formation (CPF) ;<br/>– démarches de certification d'actions de formation transversales ;<br/>– accompagnement des entreprises pour le développement de projets certifiant dont les certificats de qualification professionnelle (CQP) ;<br/>– accompagnement et prise en charge de démarches d'agrément et de renouvellement d'agrément des CQP de branche s'il y a lieu ;<br/>– accompagnement et prise en charge de l'inscription ou du renouvellement de l'inscription de certifications de branche au RNCP ou au registre spécifique ;<br/>– frais d'évaluation et de jury le cas échéant ;<br/>– expérimentation(s) de parcours de formation visant à optimiser l'intégration durable de collaborateurs.</p><p align=\"left\">Il est entendu que les orientations prioritaires susvisées ne portent pas préjudice aux facultés d'accompagnement de la branche par l'OPCO au titre notamment de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018498532&dateTexte=&categorieLien=cid\">article R. 6332-15 du code du travail</a> ou de son bénéfice éventuel d'aides ou de fonds destinés à faciliter la mise en œuvre des actions concernées.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux se réservent la faculté de définir de nouvelles priorités d'utilisation de cette contribution conventionnelle au cours de l'exercice 2026 sur délibération paritaire de la CPNEFP.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054337550_1\"></a>(1) Les termes « Complément de financement des certifications éligibles à la Pro-A » figurant à l'avant-dernier alinéa du volet 1 de l'article 2-3 sont exclus de l'extension en raison de l'abrogation du dispositif de la Pro-A par la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social.  <br/>(Arrêté du 3 juillet 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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                 "content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux confirment que les fonds destinés à financer la formation professionnelle en vertu de la contribution conventionnelle prévue par le présent avenant sont versés par les entreprises couvertes par l'article 1er du présent avenant à l'OPCO désigné par la branche à date, soit l'OPCO des entreprises de proximité.</p><p align=\"left\">Il est expressément convenu que les fonds ainsi collectés par l'actuel OPCO de la branche seront rattachés au régime conventionnel de formation professionnelle continue et que tout éventuel changement d'OPCO entrainera un transfert automatique et inconditionnel desdits fonds, ce sur quoi s'est historiquement engagé l'OPCO des entreprises de proximité.</p>",
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-                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les signataires rappellent que les dispositions conventionnelles de branche entrant dans le cadre du 4 de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2253-1\">article L. 2253-1 du code du travail</a> prévalent sur celles issues des conventions et accords d'entreprises conclus antérieurement ou postérieurement à la date de leur entrée en vigueur.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les signataires rappellent que les dispositions conventionnelles de branche entrant dans le cadre du 4 de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2253-1 du code du travail</a> prévalent sur celles issues des conventions et accords d'entreprises conclus antérieurement ou postérieurement à la date de leur entrée en vigueur.</p>",
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                 "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée correspondant aux exercices 2025 et 2026.</p><p align=\"left\">Il a donc vocation à s'appliquer tant pour l'année civile 2025 que pour l'année civile 2026.</p><p align=\"left\">Il cessera automatiquement de produire ses effets au 31 décembre 2026.</p>",
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-                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant fera l'objet d'un suivi par les partenaires sociaux réunis en CPNEFP et en SPP.</p><p align=\"left\">Le présent avenant peut être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant fera l'objet d'un suivi par les partenaires sociaux réunis en CPNEFP et en SPP.</p><p align=\"left\">Le présent avenant peut être révisé <i>ou dénoncé</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000054337556_1\"> (1)</a> conformément aux dispositions légales.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054337556_1\"></a>(1) Les termes « ou dénoncé » sont exclus de l'extension en ce qu'ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 2261-9 du code du travail selon lesquelles seuls les conventions et accords à durée indéterminée peuvent être dénoncés.  <br/>(Arrêté du 3 juillet 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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                 "surtitre": "Suivi, révision et dénonciation",
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                 "id": "KALIARTI000054337557",
-                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2231-6\">articles L. 2231-6</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-15\">L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2231-6</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000054337560",
-                "content": "<p align=\"left\">L'objet du présent avenant et les dispositions légales sur lesquelles il s'appuie ont justifié de prévoir des pourcentages spécifiques de contributions des entreprises en fonction de leur effectif, à l'instar des précédentes dispositions conventionnelles conclues à cet effet.</p><p align=\"left\">Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">articles L. 2261-23-1</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">L. 2232-10-1 du code du travail</a>, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent avenant, quel que soit leur effectif.</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">L'objet du présent avenant et les dispositions légales sur lesquelles il s'appuie ont justifié de prévoir des pourcentages spécifiques de contributions des entreprises en fonction de leur effectif, à l'instar des précédentes dispositions conventionnelles conclues à cet effet.</p><p align=\"left\">Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-23-1</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2232-10-1 du code du travail</a>, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent avenant, quel que soit leur effectif.</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
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             "title": "Accord du 13 juillet 2000 relatif à la création d'une association paritaire",
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-                    "content": "<p>Le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,15 %, dont un budget de 2 % est consacré à la prise en charge des frais inhérents aux réunions paritaires, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs selon les modalités suivantes :</p><p>À ce jour, et en application des arrêtés du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :</p><p>Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en cinq parts égales entre les cinq organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022 :</p><p>Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,80 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF CGT) ;<br/>\n22,63 % : Fédération générale agro-alimentaire (FGA CFDT) ;<br/>\n21,15 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA FO) ;<br/>\n17,96 % : Fédération commerces et services (UNSA FCS) ;<br/>\n13,46 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p>Une moitié affectée au financement du paritarisme des employeurs, est répartie entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives pour l'année 2022 comme suit :<br/>\n96,17 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n3,83 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p>À compter de 2023, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n88,52 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n11,48 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p>Dans le cadre d'un dispositif de financement du paritarisme et du dialogue social renforcé dans la branche, le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,10 %, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs, à compter du 1er janvier 2026, selon les modalités suivantes :</p><p>À ce jour, et en application des arrêtés du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :<br/>\n45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des salariés et répartis comme suit :</p><p>Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en cinq parts égales entre les cinq organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022, relatifs à la répartition faisant suite à la mesure de représentativité des organisations syndicales de salariés issue de l'arrêté du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), paru au Journal officiel.</p><p>Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,80 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF CGT) ;<br/>\n22,63 % : Fédération générale agro-alimentaire (FGA CFDT) ;<br/>\n21,15 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA FO) ;<br/>\n17,96 % : Fédération commerces et services (UNSA FCS) ;<br/>\n13,46 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p>45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des employeurs, et répartis entre les organisations professionnelles d'employeurs, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843) comme suit :<br/>\n88,52 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n11,48 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p>10 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme et du dialogue social pour les actions de communication et de promotion du dialogue social de la branche telles que notamment : les accords collectifs de la branche, le régime de protection sociale, le départ à la retraite des salariés, la vie des commissions paritaires régionales de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie.</p><p>L'association paritaire rendra compte, annuellement, à la commission paritaire nationale, de la manière dont sont utilisés les fonds ainsi collectés.</p><p></p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,15 %, dont un budget de 2 % est consacré à la prise en charge des frais inhérents aux réunions paritaires, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 17 juillet 2025 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en six parts égales entre les six organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022 :</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,644 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n18,534 % : Fédération générale agro-alimentaire (CFDT Agri-Agro) ;<br/>\n16,028 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n14,924 % : Fédération commerces et services (UNSA FCDS) ;<br/>\n14,224 % : Fédération des syndicats commerce, service et force de vente (CFTC-CSFV) ;<br/>\n11,644 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des employeurs, est répartie d'un commun accord entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives comme suit :<br/>\n93,025 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n6,975 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">À compter de 2027, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n86,05 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n13,95 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">Dans le cadre d'un dispositif de financement du paritarisme et du dialogue social renforcé dans la branche, le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,10 %, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs, à compter du 1er janvier 2026, selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 17 juillet 2025 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :<br/>\n45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des salariés et répartis comme suit :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en six parts égales entre les six organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022, relatifs à la répartition faisant suite à la mesure de représentativité des organisations syndicales de salariés issue de l'arrêté du 17 juillet 2025 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), paru au Journal officiel.</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,644 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n18,534 % : Fédération générale agro-alimentaire (CFDT Agri-Agro) ;<br/>\n16,028 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n14,924 % : Fédération commerces et services (UNSA FCDS) ;<br/>\n14,224 % : Fédération des syndicats commerce, service et force de vente (CFTC-CSFV) ;<br/>\n11,644 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des employeurs, et répartis d'un commun accord entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives comme suit :<br/>\n93,025 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n6,975 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">À compter de 2027, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n86,05 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n13,95 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">10 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme et du dialogue social pour les actions de communication et de promotion du dialogue social de la branche telles que notamment : les accords collectifs de la branche, le régime de protection sociale, le départ à la retraite des salariés, la vie des commissions paritaires régionales de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie.</p><p align=\"left\">L'association paritaire rendra compte, annuellement, à la commission paritaire nationale, de la manière dont sont utilisés les fonds ainsi collectés.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">L'article 3 de l'accord paritaire du 13 juillet 2000 sur le financement du paritarisme de la convention collective modifié par avenant n° 4 du 26 février 2025 ci-après :</p><p align=\"center\">« Article 3<br/>\nAffectation du montant des cotisations recueillies</p><p align=\"left\">Le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,15 %, dont un budget de 2 % est consacré à la prise en charge des frais inhérents aux réunions paritaires, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en cinq parts égales entre les cinq organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022 :</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,80 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n22,63 % : Fédération générale agro-alimentaire (FGA-CFDT) ;<br/>\n21,15 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n17,96 % : Fédération commerces et services (UNSA FCS) ;<br/>\n13,46 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des employeurs, est répartie entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives pour l'année 2022 comme suit :<br/>\n96,17 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n3,83 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">À compter de 2023, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n88,52 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n11,48 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">Dans le cadre d'un dispositif de financement du paritarisme et du dialogue social renforcé dans la branche, le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,10 %, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs, à compter du 1er janvier 2026, selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :<br/>\n45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des salariés et répartis comme suit :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en cinq parts égales entre les cinq organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022, relatifs à la répartition faisant suite à la mesure de représentativité des organisations syndicales de salariés issue de l'<a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000044408847&categorieLien=cid\">arrêté du 8 novembre 2021</a> fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), paru au Journal officiel.</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,80 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n22,63 % : Fédération générale agro-alimentaire (FGA-CFDT) ;<br/>\n21,15 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n17,96 % : Fédération commerces et services (UNSA FCS) ;<br/>\n13,46 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des employeurs, et répartis entre les organisations professionnelles d'employeurs, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843) comme suit :<br/>\n88,52 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n11,48 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">10 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme et du dialogue social pour les actions de communication et de promotion du dialogue social de la branche telles que notamment : les accords collectifs de la branche, le régime de protection sociale, le départ à la retraite des salariés, la vie des commissions paritaires régionales de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie.</p><p align=\"left\">L'association paritaire rendra compte, annuellement, à la commission paritaire nationale, de la manière dont sont utilisés les fonds ainsi collectés. »</p><p align=\"left\">Est supprimé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align=\"left\">« Le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,15 %, dont un budget de 2 % est consacré à la prise en charge des frais inhérents aux réunions paritaires, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 17 juillet 2025 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en six parts égales entre les six organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022 :</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,644 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n18,534 % : Fédération générale agro-alimentaire (CFDT Agri-Agro) ;<br/>\n16,028 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n14,924 % : Fédération commerces et services (UNSA FCDS) ;<br/>\n14,224 % : Fédération des syndicats commerce, service et force de vente (CFTC-CSFV) ;<br/>\n11,644 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des employeurs, est répartie d'un commun accord entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives comme suit :<br/>\n93,025 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n6,975 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">À compter de 2027, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n86,05 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n13,95 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">Dans le cadre d'un dispositif de financement du paritarisme et du dialogue social renforcé dans la branche, le montant total et global des cotisations recueillies par l'association paritaire, au titre de la collecte issue de la cotisation de 0,10 %, sera affecté à l'exercice du droit à la négociation collective des salariés et des employeurs, à compter du 1er janvier 2026, selon les modalités suivantes :</p><p align=\"left\">À ce jour, et en application des arrêtés du 17 juillet 2025 fixant la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), parus au Journal officiel :<br/>\n45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des salariés et répartis comme suit :</p><p align=\"left\">Une moitié affectée au financement du paritarisme des salariés et répartie pour deux tiers en six parts égales entre les six organisations représentatives des salariés et pour un tiers au prorata des pourcentages obtenus par chaque organisation syndicale lors des échanges paritaires intervenus le 7 septembre 2022, relatifs à la répartition faisant suite à la mesure de représentativité des organisations syndicales de salariés issue de l'<a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000052182756&categorieLien=cid\">arrêté du 17 juillet 2025</a> fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), paru au Journal officiel.</p><p align=\"left\">Cette moitié correspondant aux deux tiers et au tiers précités ci-dessus, est donc répartie comme suit :<br/>\n24,644 % : Fédération nationale agro-alimentaire et forestière (FNAF-CGT) ;<br/>\n18,534 % : Fédération générale agro-alimentaire (CFDT Agri-Agro) ;<br/>\n16,028 % : Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes (FGTA-FO) ;<br/>\n14,924 % : Fédération commerces et services (UNSA FCDS) ;<br/>\n14,224 % : Fédération des syndicats commerce, service et force de vente (CFTC-CSFV) ;<br/>\n11,644 % : Fédération agro-alimentaire (CFE-CGC Agro).</p><p align=\"left\">45 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme des employeurs, et répartis d'un commun accord entre les organisations professionnelles d'employeurs représentatives comme suit :<br/>\n93,025 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n6,975 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">À compter de 2027, et sauf volonté contraire des organisations professionnelles d'employeurs représentatives, cette répartition se réalisera, conformément à l'arrêté de représentativité en vigueur fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 0843), comme suit :<br/>\n86,05 % : Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) ;<br/>\n13,95 % : Fédération des entrepreneurs de boulangerie (FEB).</p><p align=\"left\">10 % de cette collecte sont affectés au financement du paritarisme et du dialogue social pour les actions de communication et de promotion du dialogue social de la branche telles que notamment : les accords collectifs de la branche, le régime de protection sociale, le départ à la retraite des salariés, la vie des commissions paritaires régionales de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie.</p><p align=\"left\">L'association paritaire rendra compte, annuellement, à la commission paritaire nationale, de la manière dont sont utilisés les fonds ainsi collectés. »</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant deviendra applicable au 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension paru au Journal officiel.</p><p align=\"left\">Il est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000054254007",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant établi en vertu des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006177925&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2221-2 et suivants du code du travail</a> est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans la branche et dépôt dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
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