@socialgouv/kali-data 3.47.0 → 3.49.0
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"content": "<p align='left'>Le paragraphe II « Salaires minima professionnels » de l'avenant I de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique est modifié, abrogé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'>« II. Salaires minima professionnels</p><p align='left'>À compter du 1er janvier 2024, les salaires minima mensuels pour 151,67 heures sont calculés à partir de la formule suivante :<br/>\ny = a + bx<br/>\ny : salaire minimum du salarié en fonction de son groupe et de son niveau de classification.<br/>\na : valeur constante, soit 1712,44 €.<br/>\nb : nombre de points définis pour chaque groupe et niveau de classification.<br/>\nx : valeur du point, soit 9,06 €.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Salaires minima pour 151,67 heures</th></tr><tr><th>Groupes</th><th>Points</th><th>SMC au 1er janvier 2024</th></tr><tr><td align='center'>1A/1B</td><td align='center'>8</td><td align='center'>1784,95</td></tr><tr><td align='center'>1C/2A</td><td align='center'>10</td><td align='center'>1803,07</td></tr><tr><td align='center'>2B</td><td align='center'>14</td><td align='center'>1839,32</td></tr><tr><td align='center'>2C/3A</td><td align='center'>23</td><td align='center'>1920,89</td></tr><tr><td align='center'>3B</td><td align='center'>28</td><td align='center'>1966,20</td></tr><tr><td align='center'>3C/4A</td><td align='center'>46</td><td align='center'>2129,33</td></tr><tr><td align='center'>4B</td><td align='center'>54</td><td align='center'>2201,84</td></tr><tr><td align='center'>4C/5A</td><td align='center'>77</td><td align='center'>2410,28</td></tr><tr><td align='center'>5B</td><td align='center'>88</td><td align='center'>2509,98</td></tr><tr><td align='center'>5C/6A</td><td align='center'>118</td><td align='center'>2781,86</td></tr><tr><td align='center'>6B</td><td align='center'>132</td><td align='center'>2908,74</td></tr><tr><td align='center'>6C</td><td align='center'>169</td><td align='center'>3244,07</td></tr><tr><td align='center'>7A</td><td align='center'>183</td><td align='center'>3370,95</td></tr><tr><td align='center'>7B</td><td align='center'>246</td><td align='center'>3941,91</td></tr><tr><td align='center'>8A</td><td align='center'>260</td><td align='center'>4068,79</td></tr><tr><td align='center'>8B</td><td align='center'>335</td><td align='center'>4748,50</td></tr><tr><td align='center'>9A</td><td align='center'>349</td><td align='center'>4875,38</td></tr><tr><td align='center'>9B</td><td align='center'>438</td><td align='center'>5681,98</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>494</td><td align='center'>6189,50</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>550</td><td align='center'>6697,02</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord conviennent que si une revalorisation du Smic devait avoir lieu à compter de la signature du présent accord, et que celle-ci avait pour effet de le porter à un montant supérieur au salaire minimum conventionnel (ci-après « SMC ») applicable aux groupes 1A à 2A conformément à la grille visée à l'article 1er du présent accord, les règles suivantes s'appliqueraient :</p><p align='left'>a) Si une revalorisation du Smic avait pour effet de porter le SMC applicable au groupe 1A/1B à un montant inférieur au Smic, le SMC applicable aux salariés classés dans ces groupes sera porté au niveau du SMC applicable aux collaborateurs classés en 1C/2A tel que prévu à l'article 1er du présent accord ;</p><p align='left'>b) Si une revalorisation du Smic avait pour effet de porter le SMC applicable aux groupes 1A/1B, 1C/2A à un montant inférieur au Smic, le SMC applicable aux salariés classés dans ces groupes sera porté au niveau du SMC applicable aux collaborateurs classés en 2B tel que visé à l'article 1er du présent accord.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont souhaité la mise en œuvre d'une grille différenciée pour les collaborateurs ayant au moins 18 mois d'ancienneté. Ainsi, la grille suivante sera applicable avec une différenciation applicable au sein des groupes 1A à 2B :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Points</th><th>SMC au 1er janvier 2024 (à partir de 18 mois d'ancienneté)</th></tr><tr><td align='center'>1A/1B</td><td align='center'>8</td><td align='center'>1802,80</td></tr><tr><td align='center'>1C/2A</td><td align='center'>10</td><td align='center'>1821,10</td></tr><tr><td align='center'>2B</td><td align='center'>14</td><td align='center'>1857,72</td></tr><tr><td align='center'>2C/3A</td><td align='center'>23</td><td align='center'>1920,89</td></tr><tr><td align='center'>3B</td><td align='center'>28</td><td align='center'>1966,20</td></tr><tr><td align='center'>3C/4A</td><td align='center'>46</td><td align='center'>2129,33</td></tr><tr><td align='center'>4B</td><td align='center'>54</td><td align='center'>2201,84</td></tr><tr><td align='center'>4C/5A</td><td align='center'>77</td><td align='center'>2410,28</td></tr><tr><td align='center'>5B</td><td align='center'>88</td><td align='center'>2509,98</td></tr><tr><td align='center'>5C/6A</td><td align='center'>118</td><td align='center'>2781,86</td></tr><tr><td align='center'>6B</td><td align='center'>132</td><td align='center'>2908,74</td></tr><tr><td align='center'>6C</td><td align='center'>169</td><td align='center'>3244,07</td></tr><tr><td align='center'>7A</td><td align='center'>183</td><td align='center'>3370,95</td></tr><tr><td align='center'>7B</td><td align='center'>246</td><td align='center'>3941,91</td></tr><tr><td align='center'>8A</td><td align='center'>260</td><td align='center'>4068,79</td></tr><tr><td align='center'>8B</td><td align='center'>335</td><td align='center'>4748,50</td></tr><tr><td align='center'>9A</td><td align='center'>349</td><td align='center'>4875,38</td></tr><tr><td align='center'>9B</td><td align='center'>438</td><td align='center'>5681,98</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>494</td><td align='center'>6189,50</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>550</td><td align='center'>6697,02</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Afin de maintenir cette différenciation pour les salariés ayant au moins 18 mois d'ancienneté si la revalorisation du Smic venait à impacter les SMC de l'article 1er du présent accord, les parties signataires ont convenu des dispositions suivantes : en cas de déclenchement du a) de l'article 2 du présent accord, le SMC applicable aux collaborateurs du groupe 1A/1B ayant au moins 18 mois d'ancienneté sera celui du groupe 1C/2A de la grille visée à l'article 3 du présent accord.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent que si une revalorisation du Smic devait avoir pour effet de le porter à un montant supérieur à ceux prévus aux articles 1er et suivants du présent accord, le LEEM et les organisations syndicales de salariés représentatives de la branche se rencontreraient, dans un délai d'un mois à compter de la revalorisation susmentionnée, afin de discuter des possibilités d'ajustement de la grille des salaires minima conventionnels prévue aux articles 1er et suivants du présent accord.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels permettent une structuration économique ainsi qu'une régulation économique d'une branche. Dès lors, le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Il est en outre rappelé que le présent accord est soumis aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
46214
|
-
"etat": "
|
|
46291
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Il est en outre rappelé que le présent accord est soumis aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2232-6 et suivants du code du travail</a> pour l'exercice du droit d'opposition des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche non-signataires du présent accord.</p>",
|
|
46292
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
46215
46293
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|
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46298
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46226
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
46227
|
-
"etat": "
|
|
46317
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
46318
|
+
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46228
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|
|
46324
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46342
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46239
46343
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent accord collectif.</p>",
|
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46240
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|
|
46344
|
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+
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|
|
46349
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 février 2024 - art. 1, v. init.",
|
|
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+
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|
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|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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|
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46354
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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46355
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+
"datePubliTexte": "2024-02-16",
|
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+
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|
|
46357
|
+
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|
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+
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+
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46362
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@@ -13168,7 +13168,7 @@
|
|
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13168
13168
|
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|
|
13169
13169
|
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|
|
13170
13170
|
"id": "KALIARTI000048974810",
|
|
13171
|
-
"content": "<p align='left'>Conformément à l'engagement pris lors de la conclusion du protocole d'accord en date du 24 juillet 2023 et entré en vigueur le 1er octobre 2023, les partenaires sociaux ont poursuivi leurs discussions sur l'évolution des minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
|
|
13171
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'engagement pris lors de la conclusion du protocole d'accord en date du 24 juillet 2023 et entré en vigueur le 1er octobre 2023, les partenaires sociaux ont poursuivi leurs discussions sur l'évolution des minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée.</p><p align='left'>Prenant en considération l'évolution de l'inflation, ses conséquences tant pour les salariés que les éditeurs de la presse d'information spécialisée, les syndicats représentatifs et la FNPS, réunis les 11 et 27 octobre 2023, ont trouvé un accord sur la mise en place de la nouvelle grille de minima garantis ci-dessous :</p><p align='center'>Minima garantis journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée</p><p align='left'>Temps plein 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Qualification</th><th>Niveau</th><th>Salaires minimaux conventionnels</th></tr><tr><td>Directeur des rédactions</td><td rowspan='2' align='center'>185</td><td rowspan='2' align='center'>2 871</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align='center'>160</td><td align='center'>2 519</td></tr><tr><td>Chef de service rédactionnel</td><td rowspan='2' align='center'>140</td><td rowspan='2' align='center'>2 230</td></tr><tr><td>Secrétaire général de la rédaction</td></tr><tr><td>Premier secrétaire de rédaction</td><td rowspan='4' align='center'>133</td><td rowspan='4' align='center'>2 137</td></tr><tr><td>Premier rédacteur graphiste</td></tr><tr><td>Chef de rubrique</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction unique</td></tr><tr><td>Reporter-photographe</td><td rowspan='7' align='center'>110</td><td rowspan='7' align='center'>1 876</td></tr><tr><td>Reporter-dessinateur</td></tr><tr><td>Reporter</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction</td></tr><tr><td>Rédacteur-rewriter</td></tr><tr><td>Rédacteur réviseur</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste</td></tr><tr><td>Rédacteur unique</td><td rowspan='2' align='center'>105</td><td rowspan='2' align='center'>1 847</td></tr><tr><td>Rédacteur spécialisé</td></tr><tr><td>Rédacteur</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 821</td></tr><tr><td>Stagiaire 1er et 2e année</td><td align='center'>95</td><td align='center'>1 800</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Barème de pige feuillet 1 500 signes (hors prime d'ancienneté, CP et 13e mois) : 54,70 € bruts.</p>",
|
|
13172
13172
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13173
13173
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13174
13174
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|
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13202
13202
|
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|
|
13203
13203
|
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|
|
13204
13204
|
"id": "KALIARTI000048974813",
|
|
13205
|
-
"content": "<p align='left'>La nouvelle grille des minima garantis en annexe du présent accord entre en vigueur à compter du 1er janvier 2024
|
|
13205
|
+
"content": "<p align='left'>La nouvelle grille des minima garantis en annexe du présent accord entre en vigueur à compter du 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Les parties conviennent par ailleurs que la FNPS saisira dans les meilleurs délais le ministre du travail, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, en vue de l'extension du présent accord.</p>",
|
|
13206
13206
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13207
13207
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13208
13208
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6298
6298
|
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|
|
6299
6299
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|
|
6300
6300
|
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|
|
6301
|
-
"title": "Protocole du 30 avril 1974
|
|
6301
|
+
"title": "Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
6302
6302
|
"id": "KALITEXT000005678899",
|
|
6303
6303
|
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|
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6304
6304
|
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|
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|
|
|
6383
6383
|
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|
|
6384
6384
|
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|
|
6385
6385
|
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|
|
6386
|
-
"title": "
|
|
6386
|
+
"title": "Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
6387
6387
|
"id": "KALISCTA000005723180",
|
|
6388
6388
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
6389
6389
|
},
|
|
@@ -6582,7 +6582,7 @@
|
|
|
6582
6582
|
"data": {
|
|
6583
6583
|
"cid": "KALISCTA000005723181",
|
|
6584
6584
|
"intOrdre": 171796,
|
|
6585
|
-
"title": "
|
|
6585
|
+
"title": "Section II : Transports routiers de voyageurs",
|
|
6586
6586
|
"id": "KALISCTA000005723181",
|
|
6587
6587
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
6588
6588
|
},
|
|
@@ -6604,7 +6604,7 @@
|
|
|
6604
6604
|
"num": "8",
|
|
6605
6605
|
"intOrdre": 42949,
|
|
6606
6606
|
"id": "KALIARTI000005849470",
|
|
6607
|
-
"content": "<p>1° Le personnel qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre un repas hors de son lieu de travail perçoit une indemnité de repas unique, dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole, sauf taux plus élevé résultant des usages.</p><p>Toutefois, lorsque le personnel n'a pas été averti au moins la veille et au plus tard à midi d'un déplacement effectué en dehors
|
|
6607
|
+
"content": "<p>1° Le personnel qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre un repas hors de son lieu de travail perçoit une indemnité de repas unique, dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole, sauf taux plus élevé résultant des usages.</p><p>Toutefois, lorsque le personnel n'a pas été averti au moins la veille et au plus tard à midi d'un déplacement effectué en dehors de ses conditions habituelles de travail, l'indemnité de repas unique qui lui est allouée est égale au montant de l'indemnité de repas, dont le taux est également fixé par le tableau joint au présent protocole.</p><p>Enfin, dans le cas où, par suite d'un dépassement de l'horaire régulier, la fin de service se situe après 21 h 30, le personnel intéressé reçoit pour son repas du soir une indemnité de repas.</p><p>2° Ne peut prétendre à l'indemnité de repas unique :</p><p>a) Le personnel dont l'amplitude de la journée de travail ne couvre pas entièrement la période comprise soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures ;</p><p>b) Le personnel qui dispose à son lieu de travail d'une coupure ou d'une fraction de coupure, d'une durée ininterrompue d'au moins 1 heure, soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures.</p><p>Toutefois, si le personnel dispose à son lieu de travail d'une coupure d'une durée ininterrompue d'au moins 1 heure et dont une fraction au moins égale à 30 minutes est comprise soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures, une indemnité spéciale, dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole, lui est attribuée.</p><p></p>",
|
|
6608
6608
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
6609
6609
|
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|
|
6610
6610
|
{
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|
|
|
6743
6743
|
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|
|
6744
6744
|
"cid": "KALISCTA000005723182",
|
|
6745
6745
|
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|
|
6746
|
-
"title": "
|
|
6746
|
+
"title": "Section III : Dispositions communes",
|
|
6747
6747
|
"id": "KALISCTA000005723182",
|
|
6748
6748
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
6749
6749
|
},
|
|
@@ -6954,7 +6954,7 @@
|
|
|
6954
6954
|
"data": {
|
|
6955
6955
|
"cid": "KALISCTA000005723183",
|
|
6956
6956
|
"intOrdre": 257694,
|
|
6957
|
-
"title": "
|
|
6957
|
+
"title": "Section IV : Révision du taux des indemnités",
|
|
6958
6958
|
"id": "KALISCTA000005723183",
|
|
6959
6959
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
6960
6960
|
},
|
|
@@ -7003,7 +7003,7 @@
|
|
|
7003
7003
|
"data": {
|
|
7004
7004
|
"cid": "KALISCTA000005723184",
|
|
7005
7005
|
"intOrdre": 300643,
|
|
7006
|
-
"title": "
|
|
7006
|
+
"title": "Section V : Application du protocole",
|
|
7007
7007
|
"id": "KALISCTA000005723184",
|
|
7008
7008
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
7009
7009
|
},
|
|
@@ -10811,7 +10811,7 @@
|
|
|
10811
10811
|
"cid": "KALIARTI000023688685",
|
|
10812
10812
|
"intOrdre": 21474,
|
|
10813
10813
|
"id": "KALIARTI000023688685",
|
|
10814
|
-
"content": "<p>Considérant que les entreprises de transport de voyageurs connaissent des périodes d'activité variables, liées à la dessertes des établissements scolaires ;</p><p>Considérant que l'emploi des conducteurs engagés pour effectuer la desserte de ces établissements comporte une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées en fonction du calendrier scolaire ;</p><p>Considérant que dans l'ordonnance du 11 août 1986 relative au
|
|
10814
|
+
"content": "<p>Considérant que les entreprises de transport de voyageurs connaissent des périodes d'activité variables, liées à la dessertes des établissements scolaires ;</p><p>Considérant que l'emploi des conducteurs engagés pour effectuer la desserte de ces établissements comporte une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées en fonction du calendrier scolaire ;</p><p>Considérant que dans l'ordonnance du 11 août 1986 relative au contrat de travail intermittent le législateur a souhaité concilier la spécificité de certains emplois avec une garantie de stabilité compatible avec cette spécificité ;</p><p>Considérant que l'emploi de conducteur scolaire présente effectivement certaines spécificité de même nature que celles des emplois qui ont été l'objet des préoccupations du législateur dans le texte susvisé ;</p><p>Considérant que le recours au travail intermittent pour les conducteurs scolaires ne doit intervenir que dans le cadre de l'activité de transport scolaire ;</p><p>Considérant que l'entrée en application du présent accord ne saurait avoir pour conséquence d'entraîner la généralisation du contrat de travail intermittent pour d'autres catégories de personnel que celle visée par son champ d'application ;</p><p>Considérant les textes du protocole du 6 septembre 1991 et de l'accord complémentaire à ce protocole du 15 mai 1992, signés par l'union des fédérations de transport, d'une part, et par la fédération nationale des transports FO-UNCP, d'autre part, et les mesures de dépôt et de publicité qui y ont fait suite ;</p><p>Considérant les dispositions des articles L. 212-4-8 à L. 212-4-11 du code du travail.</p>",
|
|
10815
10815
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
10816
10816
|
"surtitre": "Préambule",
|
|
10817
10817
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -10822,7 +10822,7 @@
|
|
|
10822
10822
|
"data": {
|
|
10823
10823
|
"cid": "KALISCTA000023688686",
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10824
10824
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"intOrdre": 32211,
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10825
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-
"title": "
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10825
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+
"title": "Champ d'application",
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10826
10826
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"id": "KALISCTA000023688686",
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10827
10827
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"etat": "VIGUEUR_ETEN"
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10828
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},
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@@ -11093,7 +11093,7 @@
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11093
11093
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"num": "8",
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11094
11094
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11095
11095
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"id": "KALIARTI000005849725",
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11096
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-
"content": "<p>En dehors des périodes d'activités scolaires, les fonctions de conducteur scolaire sont par nature suspendues.</p><p><em>Les conducteurs titulaires d'un contrat de travail intermittent sont, s'ils le désirent, prioritaires pour occuper pendant ces périodes des emplois distincts de ceux visés par le présent protocole dans un cadre juridique autre que celui du contrat de travail intermittent.</em></p><p
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11096
|
+
"content": "<p>En dehors des périodes d'activités scolaires, les fonctions de conducteur scolaire sont par nature suspendues.</p><p><em>Les conducteurs titulaires d'un contrat de travail intermittent sont, s'ils le désirent, prioritaires pour occuper pendant ces périodes des emplois distincts de ceux visés par le présent protocole dans un cadre juridique autre que celui du contrat de travail intermittent.</em></p><p>Alinéa exclu de l'extension (arrêté du 4 août 1992, art. 1er).</p>",
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11097
11097
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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11098
11098
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11099
11099
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{
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11389
11389
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"num": "16",
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11390
11390
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"intOrdre": 42949,
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11391
11391
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"id": "KALIARTI000005849734",
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11392
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-
"content": "<p>Durée du délai-congé.</p><p>En cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à délai-congé, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une démission, la durée du délai-congé visée à l'article 5 de l'annexe I à la convention collective nationale est décomptée en jours calendaires, que cette période comporte des jours travaillés ou non.</p><p>Indemnisation du délai-congé.</p><p>a) Délai-congé intégralement travaillé.</p><p>Le délai-congé donne lieu à rémunération pour les périodes normalement travaillées.</p><p>b) Autres cas.</p><p>1. Dans l'hypothèse où le délai-congé se déroule pour partie pendant une période scolaire normalement travaillée et pour partie pendant une période hors activité scolaire normalement non travaillée, le conducteur bénéficie de la rémunération correspondant à la période travaillée, complétée, en cas de licenciement, par une indemnité compensatrice pour la période non travaillée.</p><p>Le cumul de la rémunération correspondant à la période scolaire travaillée et de l'indemnité correspondant à la période hors activité scolaire normalement non travaillée doit être égal à une somme équivalente, pour 1 mois de délai-congé, au 1/12 de la rémunération annuelle du conducteur concerné, compte tenu de la durée annuelle minimale de travail fixée dans l'annexe à son contrat de travail.</p><p>2. Lorsque le délai-congé se déroule intégralement pendant une période normalement non travaillée le conducteur concerné perçoit, en cas de licenciement, une indemnité égale, pour un mois de délai-congé,
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11392
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+
"content": "<p></p><p>Durée du délai-congé.</p><p>En cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à délai-congé, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une démission, la durée du délai-congé visée à l'article 5 de l'annexe I à la convention collective nationale est décomptée en jours calendaires, que cette période comporte des jours travaillés ou non.</p><p>Indemnisation du délai-congé.</p><p>a) Délai-congé intégralement travaillé.</p><p>Le délai-congé donne lieu à rémunération pour les périodes normalement travaillées.</p><p>b) Autres cas.</p><p>1. Dans l'hypothèse où le délai-congé se déroule pour partie pendant une période scolaire normalement travaillée et pour partie pendant une période hors activité scolaire normalement non travaillée, le conducteur bénéficie de la rémunération correspondant à la période travaillée, complétée, en cas de licenciement, par une indemnité compensatrice pour la période non travaillée.</p><p>Le cumul de la rémunération correspondant à la période scolaire travaillée et de l'indemnité correspondant à la période hors activité scolaire normalement non travaillée doit être égal à une somme équivalente, pour 1 mois de délai-congé, au 1/12 de la rémunération annuelle du conducteur concerné, compte tenu de la durée annuelle minimale de travail fixée dans l'annexe à son contrat de travail.</p><p>2. Lorsque le délai-congé se déroule intégralement pendant une période normalement non travaillée le conducteur concerné perçoit, en cas de licenciement, une indemnité égale, pour un mois de délai-congé, à 1/24 de sa rémunération annuelle, compte tenu de la durée annuelle minimale de travail fixée dans l'annexe à son contrat de travail.</p><p>3. En cas de délai-congé inférieur ou supérieur à un mois, les sommes attribuées au conducteur concerné en application du présent article sont calculées proportionnellement à la durée du délai-congé.</p><p></p>",
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11393
11393
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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11394
11394
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11395
11395
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@@ -11537,7 +11537,7 @@
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11537
11537
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"num": "20",
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11538
11538
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"intOrdre": 42949,
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11539
11539
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"id": "KALIARTI000005849739",
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11540
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-
"content": "<p
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11540
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+
"content": "<p>Les dispositions du présent protocole pourront faire l'objet d'une révision ou d'une dénonciation conformément aux dispositions de l'article 2 de la convention collective nationale principale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.</p>",
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11541
11541
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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11542
11542
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11543
11543
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@@ -28335,7 +28335,7 @@
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28335
28335
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"num": "5",
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28336
28336
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"intOrdre": 42949,
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28337
28337
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"id": "KALIARTI000005850292",
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28338
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-
"content": "<p
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28338
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+
"content": "<p>Les conducteurs en périodes scolaires bénéficient d'avantages équivalant à ceux des conducteurs à temps partiel et à temps complet.</p><p>5.1. Garantie d'horaire Annuel de 550 heures pour 180 jours de travail.</p><p>Journalier, selon le nombre de vacations.</p><p>5.2. Indemnisations de l'amplitude et des coupures Les conducteurs en périodes scolaires bénéficient de la même indemnisation des coupures et de l'amplitude que les autres catégories de conducteurs.</p><p>5.3. Garanties particulières</p><p>Indemnisation des jours fériés non travaillés inclus en période d'activité scolaire (par exemple le 8 Mai, contrairement au 15 août).</p><p>Règlement des congés payés (sous forme d'une indemnité en fin de période scolaire).</p><p>Indemnisation en cas d'absence pour maladie.</p><p>Requalification à temps complet des conducteurs en périodes scolaires dès lors que le volume total des heures de temps de travail effectif, y compris les hypothèses visées à l'article 5.5 ci-dessous, atteint 1 440 heures annuelles (1 600 h x 90 %). Pour apprécier le seuil défini ci-dessus, il convient de retenir également les heures indemnisées prises en compte au titre de la compensation de l'insuffisance d'horaire.</p><p>5.4. Formation</p><p>Une formation minimale à la sécurité des transports scolaires de 4 heures par an est prévue ; cette formation est réputée acquise l'année où le conducteur a suivi la FIMO ou la FCOS.</p><p>5.5. En dehors des périodes d'activités scolaires</p><p>En dehors des périodes d'activités scolaires, l'exécution du contrat de travail est par nature suspendue.</p><p>Cependant, les conducteurs volontaires peuvent, sur leur demande, accéder à des emplois disponibles pendant les vacances scolaires. Dans cette hypothèse et pendant ces périodes au cours desquelles le conducteur occupe cet(ces) emploi(s) disponible(s), il bénéficie du coefficient correspondant à cet(ces) emploi(s).</p><p>Cet éventuel cumul d'activités doit faire l'objet d'un écrit et être compatible avec la prise des congés payés légaux (5 semaines de congés payés pour un salarié présent sur toute la période de référence).</p>",
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28339
28339
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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28340
28340
|
"lstLienModification": [
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28341
28341
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@@ -28409,7 +28409,7 @@
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28409
28409
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"num": "7",
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28410
28410
|
"intOrdre": 42949,
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28411
28411
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"id": "KALIARTI000005850294",
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28412
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-
"content": "<p>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil
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28412
|
+
"content": "<p>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L132-10 (Ab)'>L. 132-10 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647043&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L133-8 (Ab)'>L. 133-8</a> du code du travail.</p><p></p>",
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28413
28413
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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28414
28414
|
"lstLienModification": [
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28415
28415
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{
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@@ -83097,7 +83097,7 @@
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83097
83097
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"cid": "KALIARTI000048974116",
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83098
83098
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"intOrdre": 524287,
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83099
83099
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"id": "KALIARTI000048977361",
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83100
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-
"content": "<p align='left'>Depuis 2016, les partenaires sociaux nationaux de la métallurgie se sont engagés dans un processus de refonte des dispositions conventionnelles de cette branche. La négociation de la convention collective nationale de la métallurgie, issue de ces travaux, est arrisée à son terme. Elle a permis de construire un texte équilibré qui vise à bâtir le modèle social de l'industrie de demain en alliant progrès social et développement économique. Le texte, après approbation de chacune des instances des organisations syndicales nationales, a été définitivement signé le 7 février 2022 et entrera en vigueur le 1er janvier 2024
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83100
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+
"content": "<p align='left'>Depuis 2016, les partenaires sociaux nationaux de la métallurgie se sont engagés dans un processus de refonte des dispositions conventionnelles de cette branche. La négociation de la convention collective nationale de la métallurgie, issue de ces travaux, est arrisée à son terme. Elle a permis de construire un texte équilibré qui vise à bâtir le modèle social de l'industrie de demain en alliant progrès social et développement économique. Le texte, après approbation de chacune des instances des organisations syndicales nationales, a été définitivement signé le 7 février 2022 et entrera en vigueur le 1er janvier 2024.</p><p align='left'>À compter de ces échéances, la convention collective nationale de la métallurgie sera pleinement applicable en lieu et place des dispositions conventionnelles territoriales auxquelles les entreprises comprises dans leur champ d'application sont actuellement soumises.</p><p align='left'>Dans cette perspective, la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827) et les accords conclus dans le champ de celle-ci ont vocation à disparaître à compter de ces dernières échéances.</p><p align='left'>Par suite de l'absence de conclusion d'un accord qui aurait permis de mettre fin d'un commun accord à la convention collective territoriale, l'UIMM Champagne-Ardenne a procédé à la dénonciation de cette convention et des accords conclus dans son champ, qui a été réalisée par courrier daté du 7 septembre 2022, envoyé aux organisations signataires des différents textes.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux territoriaux se sont réunis pour négocier un accord dont le contenu se substitue aux dispositions territoriales dénoncées. Les partenaires sociaux territoriaux ont été attentifs à préserver l'équilibre du dispositif conventionnel négocié par les partenaires sociaux nationaux conformément aux dispositions de l'article 15 de la convention collective nationale de la métallurgie. À cette fin, les partenaires sociaux se sont attachés à négocier des dispositions territoriales n'aboutissant pas à un concours de normes avec les dispositions nationales.</p><p align='left'>Le présent accord s'inscrit dans cette même logique pour le département des Ardennes. Les partenaires sociaux ont souhaité maintenir par cet accord autonome de substitution deux avantages territoriaux non repris par la convention collective nationale de la métallurgie à savoir une prime de vacances et une indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail.</p>",
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83101
83101
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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83102
83102
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83103
83103
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@@ -83124,7 +83124,7 @@
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83124
83124
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"num": "préliminaire",
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83125
83125
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"intOrdre": 786430,
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83126
83126
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"id": "KALIARTI000048977363",
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83127
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-
"content": "<p>Les parties signataires du présent accord reconnaissent conventionnellement que la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827), ses avenants et annexes, ainsi que l'ensemble des accords collectifs, leurs avenants et annexes, conclus dans le champ de cette convention collective territoriale, ou dans un champ plus restreint, qui ont été dénoncés par l'UIMM Champagne-Ardenne, par courrier en date du 7 septembre 2022, cessent de produire leurs effets à compter de l'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie
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83127
|
+
"content": "<p>Les parties signataires du présent accord reconnaissent conventionnellement que la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827), ses avenants et annexes, ainsi que l'ensemble des accords collectifs, leurs avenants et annexes, conclus dans le champ de cette convention collective territoriale, ou dans un champ plus restreint, qui ont été dénoncés par l'UIMM Champagne-Ardenne, par courrier en date du 7 septembre 2022, cessent de produire leurs effets à compter de l'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie.</p><p>Le présent accord vaut accord de substitution au sens de la loi.</p>",
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83128
83128
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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83129
83129
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"surtitre": "Extinction de la convention collective territoriale et signature d'un accord de substitution",
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83130
83130
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"lstLienModification": [
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@@ -83891,7 +83891,7 @@
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83891
83891
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"cid": "KALIARTI000048974777",
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83892
83892
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"intOrdre": 524287,
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83893
83893
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"id": "KALIARTI000048974777",
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83894
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-
"content": "<p></p><p align='left'>Dans le cadre du déploiement de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, l'UIMM Champagne-Ardenne a procédé à la dénonciation de la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827) et des accords conclus dans son champ
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83894
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+
"content": "<p></p><p align='left'>Dans le cadre du déploiement de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, l'UIMM Champagne-Ardenne a procédé à la dénonciation de la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827) et des accords conclus dans son champ.</p><p align='left'>À la suite de cette dénonciation, les partenaires sociaux territoriaux ont conclu un accord autonome en date du 23 juin 2023 aux fins de maintenir deux avantages non repris par la convention collective nationale de la métallurgie, à savoir une prime de vacances et une indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux souhaitent préciser que cet accord autonome a valeur d'accord de substitution au sens des dispositions légales et en produit tous les effets.</p><p></p>",
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83895
83895
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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83896
83896
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"lstLienModification": []
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83897
83897
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}
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@@ -83931,7 +83931,7 @@
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83931
83931
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"num": "2",
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83932
83932
|
"intOrdre": 1572861,
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83933
83933
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"id": "KALIARTI000048974767",
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83934
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-
"content": "<p align='left'>Dans l'accord autonome du 23 juin 2023 portant sur la prime de vacances et l'indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail applicables sur le département des Ardennes, il est créé un article préliminaire situé avant l'article 1er de l'accord autonome du 23 juin 2023, intitulé article préliminaire « Extinction de la convention collective territoriale et signature d'un accord de substitution » rédigé comme suit
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83934
|
+
"content": "<p align='left'>Dans l'accord autonome du 23 juin 2023 portant sur la prime de vacances et l'indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail applicables sur le département des Ardennes, il est créé un article préliminaire situé avant l'article 1er de l'accord autonome du 23 juin 2023, intitulé article préliminaire « Extinction de la convention collective territoriale et signature d'un accord de substitution » rédigé comme suit :</p><p>« Les parties signataires du présent accord reconnaissent conventionnellement que la convention collective du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (IDCC n° 827), ses avenants et annexes, ainsi que l'ensemble des accords collectifs, leurs avenants et annexes, conclus dans le champ de cette convention collective territoriale, ou dans un champ plus restreint, qui ont été dénoncés par l'UIMM Champagne-Ardenne, par courrier en date du 7 septembre 2022, cessent de produire leurs effets à compter de l'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie.</p><p>Le présent accord vaut accord de substitution au sens de la loi. »</p>",
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83935
83935
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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83936
83936
|
"surtitre": "Extinction de la convention collective territoriale et signature d'un accord de substitution",
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83937
83937
|
"lstLienModification": [
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|
@@ -83970,7 +83970,7 @@
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83970
83970
|
"num": "3.1",
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83971
83971
|
"intOrdre": 2621435,
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83972
83972
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"id": "KALIARTI000048974771",
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83973
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-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour la durée de la convention collective qu'il modifie
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83973
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour la durée de la convention collective qu'il modifie.</p><p align='left'>Il entre en vigueur à compter de l'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie.</p><p align='left'>Les parties conviennent de demander l'extension du présent avenant.</p>",
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83974
83974
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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83975
83975
|
"surtitre": "Extension et entrée en vigueur",
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83976
83976
|
"lstLienModification": []
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|
@@ -83996,7 +83996,7 @@
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|
83996
83996
|
"num": "3.3",
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83997
83997
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
83998
83998
|
"id": "KALIARTI000048974775",
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83999
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-
"content": "<p align='left'
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83999
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives de salariés, dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Charleville-Mézières dans les conditions prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6</a> du même code.</p>",
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84000
84000
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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84001
84001
|
"surtitre": "Formalités de publicité et de dépôt",
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84002
84002
|
"lstLienModification": []
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|
@@ -84090,7 +84090,7 @@
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84090
84090
|
"cid": "KALIARTI000048974996",
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84091
84091
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"intOrdre": 524287,
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84092
84092
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"id": "KALIARTI000048974996",
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84093
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"content": "<p
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84093
|
+
"content": "<p align='center'>Taux effectifs garantis annuels 2023</p><p>Date d'application : à partir de l'année 2023.<br/>\nDurée légale hebdomadaire TTE : 35 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coef.</th><th>Ouvriers</th><th>Maîtrise atelier</th><th>Adm./Tech.</th></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>21 025</td><td></td><td align='center'>21 025</td></tr><tr><td align='center'>145</td><td align='center'>21 055</td><td></td><td align='center'>21 055</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>21 140</td><td></td><td align='center'>21 140</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>21 260</td><td></td><td align='center'>21 260</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td></td><td></td><td align='center'>21 370</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>21 510</td><td></td><td align='center'>21 510</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>22 065</td><td align='center'>22 120</td><td align='center'>22 065</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td></td><td></td><td align='center'>22 520</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>23 030</td><td align='center'>23 220</td><td align='center'>23 030</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>23 960</td><td align='center'>24 345</td><td align='center'>23 555</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>24 970</td><td></td><td align='center'>24 560</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>26 240</td><td align='center'>26 265</td><td align='center'>25 625</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td></td><td align='center'>27 855</td><td align='center'>27 095</td></tr><tr><td align='center'>335</td><td></td><td align='center'>29 965</td><td align='center'>29 125</td></tr><tr><td align='center'>365</td><td></td><td align='center'>32 265</td><td align='center'>31 410</td></tr><tr><td align='center'>395</td><td></td><td align='center'>34 035</td><td align='center'>33 470</td></tr></tbody></table></center>",
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84094
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84095
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"Protocole du 30 avril 1974
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+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
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475804
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"Objet",
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475805
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"Article 1er"
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475806
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475813
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|
|
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|
|
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475815
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"Définitions",
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475816
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"Article 2"
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475817
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475822
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475823
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475824
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-
"
|
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+
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|
|
475826
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+
"Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
475827
475827
|
"Cas général des déplacements comportant un ou plusieurs repas hors du lieu de travail",
|
|
475828
475828
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"Article 3"
|
|
475829
475829
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475835
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475836
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|
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-
"
|
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475837
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+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475838
|
+
"Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
475839
475839
|
"Cas particulier des déplacements dans la zone de camionnage autour de Paris",
|
|
475840
475840
|
"Article 4"
|
|
475841
475841
|
]
|
|
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|
|
|
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475846
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|
|
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475847
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|
|
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475848
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"Textes Attachés",
|
|
475849
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"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475850
|
-
"
|
|
475849
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475850
|
+
"Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
475851
475851
|
"Prise de service matinal",
|
|
475852
475852
|
"Article 5"
|
|
475853
475853
|
]
|
|
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|
|
|
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|
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475859
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|
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475860
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|
|
475861
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"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475862
|
-
"
|
|
475861
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475862
|
+
"Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
475863
475863
|
"Grands déplacements",
|
|
475864
475864
|
"Article 6"
|
|
475865
475865
|
]
|
|
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|
|
|
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475870
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|
|
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475871
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|
|
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475872
|
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|
|
475873
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475874
|
-
"
|
|
475873
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475874
|
+
"Section I : Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport",
|
|
475875
475875
|
"Repas sur le lieu de travail",
|
|
475876
475876
|
"Article 7"
|
|
475877
475877
|
]
|
|
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|
|
|
475882
475882
|
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|
|
475883
475883
|
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|
|
475884
475884
|
"Textes Attachés",
|
|
475885
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475886
|
-
"
|
|
475885
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475886
|
+
"Section II : Transports routiers de voyageurs",
|
|
475887
475887
|
"A. - Déplacement comportant normalement un seul repas hors du lieu de travail",
|
|
475888
475888
|
"Article 8"
|
|
475889
475889
|
]
|
|
@@ -475894,8 +475894,8 @@
|
|
|
475894
475894
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|
|
475895
475895
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|
|
475896
475896
|
"Textes Attachés",
|
|
475897
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475898
|
-
"
|
|
475897
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475898
|
+
"Section II : Transports routiers de voyageurs",
|
|
475899
475899
|
"B. - Déplacement comportant normalement deux repas hors du lieu de travail",
|
|
475900
475900
|
"Article 9"
|
|
475901
475901
|
]
|
|
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|
|
|
475906
475906
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|
|
475907
475907
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|
|
475908
475908
|
"Textes Attachés",
|
|
475909
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475910
|
-
"
|
|
475909
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475910
|
+
"Section II : Transports routiers de voyageurs",
|
|
475911
475911
|
"C. - Déplacement comportant au moins une nuit passée hors du domicile",
|
|
475912
475912
|
"Article 10"
|
|
475913
475913
|
]
|
|
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|
|
|
475918
475918
|
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|
|
475919
475919
|
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|
|
475920
475920
|
"Textes Attachés",
|
|
475921
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475922
|
-
"
|
|
475921
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475922
|
+
"Section II : Transports routiers de voyageurs",
|
|
475923
475923
|
"C. - Déplacement comportant au moins une nuit passée hors du domicile",
|
|
475924
475924
|
"Cas particulier des conducteurs grand tourisme.",
|
|
475925
475925
|
"Article 11"
|
|
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|
|
|
475931
475931
|
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|
|
475932
475932
|
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|
|
475933
475933
|
"Textes Attachés",
|
|
475934
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475935
|
-
"
|
|
475934
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475935
|
+
"Section III : Dispositions communes",
|
|
475936
475936
|
"Cas particulier des services de nuit",
|
|
475937
475937
|
"Article 12"
|
|
475938
475938
|
]
|
|
@@ -475943,8 +475943,8 @@
|
|
|
475943
475943
|
"articleId": "KALIARTI000005849475",
|
|
475944
475944
|
"path": [
|
|
475945
475945
|
"Textes Attachés",
|
|
475946
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475947
|
-
"
|
|
475946
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475947
|
+
"Section III : Dispositions communes",
|
|
475948
475948
|
"Déplacement à l'étranger",
|
|
475949
475949
|
"Article 13"
|
|
475950
475950
|
]
|
|
@@ -475955,8 +475955,8 @@
|
|
|
475955
475955
|
"articleId": "KALIARTI000005849479",
|
|
475956
475956
|
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|
|
475957
475957
|
"Textes Attachés",
|
|
475958
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475959
|
-
"
|
|
475958
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475959
|
+
"Section III : Dispositions communes",
|
|
475960
475960
|
"Logement ou nourriture assurés par l'entreprise",
|
|
475961
475961
|
"Article 14"
|
|
475962
475962
|
]
|
|
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|
|
|
475967
475967
|
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|
|
475968
475968
|
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|
|
475969
475969
|
"Textes Attachés",
|
|
475970
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475971
|
-
"
|
|
475970
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475971
|
+
"Section III : Dispositions communes",
|
|
475972
475972
|
"Avances sur frais",
|
|
475973
475973
|
"Article 14 bis"
|
|
475974
475974
|
]
|
|
@@ -475979,8 +475979,8 @@
|
|
|
475979
475979
|
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|
|
475980
475980
|
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|
|
475981
475981
|
"Textes Attachés",
|
|
475982
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475983
|
-
"
|
|
475982
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475983
|
+
"Section III : Dispositions communes",
|
|
475984
475984
|
"Utilisation des voies à péage",
|
|
475985
475985
|
"Article 14 ter"
|
|
475986
475986
|
]
|
|
@@ -475991,8 +475991,8 @@
|
|
|
475991
475991
|
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|
|
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475992
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|
|
475993
475993
|
"Textes Attachés",
|
|
475994
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
475995
|
-
"
|
|
475994
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
475995
|
+
"Section IV : Révision du taux des indemnités",
|
|
475996
475996
|
"Procédure de révision (1)",
|
|
475997
475997
|
"Article 15"
|
|
475998
475998
|
]
|
|
@@ -476003,8 +476003,8 @@
|
|
|
476003
476003
|
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|
|
476004
476004
|
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|
|
476005
476005
|
"Textes Attachés",
|
|
476006
|
-
"Protocole du 30 avril 1974
|
|
476007
|
-
"
|
|
476006
|
+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
476007
|
+
"Section V : Application du protocole",
|
|
476008
476008
|
"Date d'application",
|
|
476009
476009
|
"Article 16"
|
|
476010
476010
|
]
|
|
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|
|
|
476015
476015
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|
|
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476016
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|
|
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|
|
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|
|
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-
"
|
|
476018
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+
"Protocole du 30 avril 1974 relatif aux ouvriers frais de déplacement (annexe I)",
|
|
476019
|
+
"Section V : Application du protocole",
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476020
476020
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"Publicité",
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476021
476021
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"Article 17"
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476022
476022
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]
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@@ -477037,7 +477037,7 @@
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477037
477037
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"path": [
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477038
477038
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"Textes Attachés",
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477039
477039
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"Accord du 15 juin 1992 relatif au contrat de travail intermittent des conducteurs scolaires",
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477040
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-
"
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477040
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+
"Champ d'application",
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477041
477041
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"Article 1er"
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477042
477042
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]
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477043
477043
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},
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