@socialgouv/kali-data 3.45.0 → 3.47.0

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  "num": "17",
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  "intOrdre": 85898,
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  "id": "KALIARTI000005850185",
25140
- "content": "<p></p>Conformément aux dispositions législatives en vigueur (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647764&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L212-4-2 (Ab)'>article L. 212.4.2. du code du travail</a>), tout salarié dont l'horaire de travail contractuel est inférieur à l'horaire collectif fixé dans l'entreprise, est considéré à temps partiel. <p></p><p></p>Toutefois, dans l'esprit du présent accord, les parties signataires conviennent qu'il n'y aura pas, sauf demande écrite du salarié, de conducteur considéré à temps partiel et ayant un horaire de travail inférieur à 550 heures pour une année pleine comptant au moins 180 jours de travail. Toutefois, dans l'esprit du présent accord, les parties signataires conviennent qu'il n'y aura pas, sauf demande écrite du salarié, de conducteur considéré à temps partiel et ayant un horaire de travail inférieur à 550 heures pour une année pleine comptant au moins 180 jours de travail. Les dispositions du présent paragraphe ne sauraient être considérées comme un dispositif de modulation d'application directe.<p></p>",
25140
+ "content": "<p>Conformément aux dispositions législatives en vigueur (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647764&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L212-4-2 (Ab)'>article L. 212.4.2. du code du travail</a>), tout salarié dont l'horaire de travail contractuel est inférieur à l'horaire collectif fixé dans l'entreprise, est considéré à temps partiel (1).</p><p>Toutefois, dans l'esprit du présent accord, les parties signataires conviennent qu'il n'y aura pas, sauf demande écrite du salarié, de conducteur considéré à temps partiel et ayant un horaire de travail inférieur à 550 heures pour une année pleine comptant au moins 180 jours de travail. Toutefois, dans l'esprit du présent accord, les parties signataires conviennent qu'il n'y aura pas, sauf demande écrite du salarié, de conducteur considéré à temps partiel et ayant un horaire de travail inférieur à 550 heures pour une année pleine comptant au moins 180 jours de travail. Les dispositions du présent paragraphe ne sauraient être considérées comme un dispositif de modulation d'application directe.</p><p><font color='black'><em>Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 212-4-2 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 22 décembre 2003 art. 1)</em></font></p>",
25141
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  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
25142
25142
  "historique": "Modifié par Avenant n° 3 du 21 décembre 2005 art. 1 BO conventions collectives 2006-5 étendu par arrêté du 29 octobre 2006 JORF 6 décembre 2006.",
25143
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  "lstLienModification": [
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  "num": "35",
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  "intOrdre": 128847,
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  "id": "KALIARTI000005850216",
25860
- "content": "<p>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et, sous réserve des dispositions de l'article 32, d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L132-10 (Ab)'>L. 132-10 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647043&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L133-8 (Ab)'>L. 133-8</a> du code du travail. </p><p align='left'>Fait à Paris, le 18 avril 2002. </p><p align='justify'>Suivent les signatures des organisations ci-après : </p><p align='left'><b>Organisations patronales : </b></p><p align='justify'>Union des fédérations de transport mandatée par la fédération nationale des transports de voyageurs (FNTV) ; </p><p align='justify'>Union nationale des organisations syndicales de transporteurs routiers automobiles (UNOSTRA). </p><p align='left'><b>Syndicat de salariés : </b></p><p align='justify'>Fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE) CFDT. </p><p><i><font color='black' size='1'>Ancien article 34.</font></i></p>",
25860
+ "content": "<p>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris et, sous réserve des dispositions de l'article 32, d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L132-10 (Ab)'>L. 132-10 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647043&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L133-8 (Ab)'>L. 133-8</a> du code du travail.</p>",
25861
25861
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
25862
25862
  "historique": "Modifié par Avenant n° 2 du 16 janvier 2004 art. 1 BO conventions collectives 2004-11 étendu par arrêté du 25 juin 2004 JORF 6 juillet 2004.",
25863
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  "cid": "KALIARTI000005850218",
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  "intOrdre": 42949,
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  "id": "KALIARTI000005850218",
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- "content": "<table border='1' cellSpacing='0' width='367' cellPadding='0'><tbody><tr><td width='43' vAlign='top'><p>JOURNÉE</p></td><td width='28' vAlign='top'><p>TTE</p></td><td colSpan='4' width='228' vAlign='top'><p align='center'>COUPURES INDEMNISÉES</p></td><td width='69' vAlign='top'><p>AMPLITUDE 13/14</p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p></p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p>C0 0 %</p></td><td width='64' vAlign='top'><p>C1 25 %</p></td><td width='40' vAlign='top'><p>C2 50 %</p></td><td width='37' vAlign='top'><p>100 % </p></td><td width='69' vAlign='top'><p>100 % </p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>1 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>2 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>3 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>4 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>5 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>6 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>7 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>8 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>9 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>10 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>11 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>12 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>13 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>14 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>15 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>16 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>17 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>18 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>19 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>20 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>21 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>22 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>23 </p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>24</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>25</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>26</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>27</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>28</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>29</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>30</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>31</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>Sous total en heures</p></td><td width='28' vAlign='top'><p></p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td width='37' vAlign='top'><p></p></td><td width='69' vAlign='top'><p></p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p>Total</p></td><td width='28' vAlign='top'><p>TTE dont HS</p></td><td colSpan='3' width='191' vAlign='top'><p>Coupures</p></td><td colSpan='2' width='106' vAlign='top'><p>Amplitude</p></td></tr><tr><td width='43' vAlign='top'><p></p></td><td width='28' vAlign='top'><p>RH</p></td><td width='87' vAlign='top'><p></p></td><td width='64' vAlign='top'><p></p></td><td width='40' vAlign='top'><p></p></td><td colSpan='2' width='106' vAlign='top'><p></p></td></tr></tbody></table><p></p>",
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+ "content": "<p></p><table border='1' cellpadding='0' cellspacing='0'><tbody><tr><td align='center'>Journée</td><td align='center'>TTE</td><td colspan='4' align='center'>Coupures indemnisées</td><td align='center'>Amplitude 13/14</td></tr><tr><td></td><td></td><td><p align='center'>C0 0 %</p></td><td><p align='center'>C1 25 %</p></td><td><p align='center'>C2 50 %</p></td><td><p align='center'>100 %</p></td><td><p align='center'>100 %</p></td></tr><tr><td><p>1</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>2</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>3</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>4</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>5</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>6</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>7</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>8</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>9</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>10</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>11</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>12</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>13</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>14</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>15</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>16</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>17</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>18</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>19</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>20</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>21</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>22</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>23</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>24</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>25</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>26</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>27</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>28</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>29</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>30</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>31</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p>Sous total en heures</p></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td><p align='center'>Total</p></td><td><p align='center'>TTE dont HS</p></td><td colspan='3'><p align='center'>Coupures</p></td><td colspan='2'><p align='center'>Amplitude</p></td></tr><tr><td></td><td><p>RH</p></td><td></td><td></td><td></td><td colspan='2'></td></tr></tbody></table>",
25912
25912
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": " ANNEXE I",
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25946
25946
  "num": "ANNEXE III",
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  "intOrdre": 42949,
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  "id": "KALIARTI000005850220",
25949
- "content": "<p>Sont assimilés au temps de travail effectif, les temps non travaillés tels que :</p><p>-la visite médicale d'embauche et les examens médicaux obligatoires (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006808125&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R241-53 (Ab)'>art. R. 241-53 du code du travail</a>) ;</p><p>-les heures de délégation ;</p><p>-le repos compensateur obligatoire ;</p><p>-le temps de formation sur initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation. </p><p>En cas d'absence pour un autre motif au cours de la période de modulation, chaque jour d'absence est valorisé, en cas d'accord d'entreprise ou d'établissement, conformément aux principes posés par l'accord d'entreprise ou d'établissement. </p><p>A défaut d'accord d'entreprise ou d'établissement, chaque jour d'absence est valorisé pour la durée correspondant à la valeur théorique de la durée de travail qu'aurait effectuée le salarié le jour de son absence. En cas d'impossibilité de fixer cette valeur théorique pour un salarié, chaque jour d'absence est valorisé pour une durée équivalente à 7 heures. </p><p>Ces heures d'absence valorisées sont déduites de la durée d'activité initialement fixée afin d'être neutralisées au regard de la durée du temps de travail à effectuer. Elles ne sont pas prises en compte pour apprécier les droits au déclenchement des heures supplémentaires, lequel reste fixé au-delà de la durée d'activité initialement fixée pour la période de modulation. </p><p>La rémunération du salarié est calculée sur la base du salaire pour 35 heures en moyenne, celle-ci est diminuée du montant correspondant aux heures non effectuées lorsque l'absence n'est pas indemnisée. </p><p><font color='black' size='1'><em>(1) Annexe étendue sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 223-4 du code du travail (arrêté du 22 décembre 2003, art. 1er).</em></font></p>",
25949
+ "content": "<p>Sont assimilés au temps de travail effectif, les temps non travaillés tels que :</p><p>- la visite médicale d'embauche et les examens médicaux obligatoires (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006808125&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R241-53 (Ab)'>art. R. 241-53 du code du travail</a>) ;</p><p>- les heures de délégation ;</p><p>- le repos compensateur obligatoire ;</p><p> -le temps de formation sur initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation.</p><p>En cas d'absence pour un autre motif au cours de la période de modulation, chaque jour d'absence est valorisé, en cas d'accord d'entreprise ou d'établissement, conformément aux principes posés par l'accord d'entreprise ou d'établissement.</p><p>A défaut d'accord d'entreprise ou d'établissement, chaque jour d'absence est valorisé pour la durée correspondant à la valeur théorique de la durée de travail qu'aurait effectuée le salarié le jour de son absence. En cas d'impossibilité de fixer cette valeur théorique pour un salarié, chaque jour d'absence est valorisé pour une durée équivalente à 7 heures.</p><p>Ces heures d'absence valorisées sont déduites de la durée d'activité initialement fixée afin d'être neutralisées au regard de la durée du temps de travail à effectuer. Elles ne sont pas prises en compte pour apprécier les droits au déclenchement des heures supplémentaires, lequel reste fixé au-delà de la durée d'activité initialement fixée pour la période de modulation.</p><p>La rémunération du salarié est calculée sur la base du salaire pour 35 heures en moyenne, celle-ci est diminuée du montant correspondant aux heures non effectuées lorsque l'absence n'est pas indemnisée.</p><p><em><font color='black'>(1) Annexe étendue sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 223-4 du code du travail (arrêté du 22 décembre 2003, art. 1er).</font></em></p>",
25950
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  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "lstLienModification": [
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  "id": "KALIARTI000023330991",
34338
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord concerne l'ensemble des entreprises adhérentes de la FNTV 06, intervenant dans le champ du transport routier de voyageurs (codes 4939 A et 4939 B) et appliquant la convention collective nationale du transport routier et des activités auxiliaires.<br/>Le présent accord sera porté à la connaissance de tous les adhérents des associations professionnelles et syndicats de salariés du transport routier de voyageurs dans les Alpes-Maritimes.</p>",
34338
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord concerne l'ensemble des entreprises adhérentes de la FNTV 06, intervenant dans le champ du transport routier de voyageurs (codes 49.39A et 49.39B) et appliquant la convention collective nationale du transport routier et des activités auxiliaires.</p><p align='left'>Le présent accord sera porté à la connaissance de tous les adhérents des associations professionnelles et syndicats de salariés du transport routier de voyageurs dans les Alpes-Maritimes.</p>",
34339
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  "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Champ d'application",
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  "num": "Annexe 2",
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  "intOrdre": 1048574,
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  "id": "KALIARTI000042382689",
51877
- "content": "<p align='center'>Annexe 2<br/>\nTableau illustré d'application de la garantie d'emploi seloin les hypothèses de ­sous-traitance</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p>",
51877
+ "content": "<p align='center'>Annexe 2<br/>\nTableau illustré d'application de la garantie d'emploi selon les hypothèses de ­sous-traitance</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p></p>",
51878
51878
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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