@socialgouv/kali-data 3.447.0 → 3.449.0
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"content": "<p align=\"left\">Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui plus d'un million deux cent cinquante mille salariés, employés au sein de quatre cent quarante mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align=\"left\">Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align=\"left\">Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France.</p><p align=\"center\">Pour la région des Hauts-de-France (départements de l'Aisne, du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais et de la Somme)</p><p align=\"left\">Indemnité de repas :</p><p align=\"left\">L'indemnité de repas est fixée à 14 €.</p><p align=\"left\">Indemnité de transport et indemnité de trajet :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Au 1er janvier 2026</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de trajet</th></tr><tr><td align=\"center\">Zone 1</td><td align=\"center\">2,71 €</td><td align=\"center\">1,57 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 2</td><td align=\"center\">6,44 €</td><td align=\"center\">3,14 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 3</td><td align=\"center\">9,96 €</td><td align=\"center\">4,71 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 4</td><td align=\"center\">13,09 €</td><td align=\"center\">6,28 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 5</td><td align=\"center\">16,74 €</td><td align=\"center\">7,86 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align=\"left\">Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
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"content": "<p align=\"left\"><br/>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne-Rhône-Alpes.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel pour 151,67 heures</th></tr><tr><td rowspan=\"2\">Niveau I – Ouvriers d'exécution</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">1 824,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">170</td><td align=\"center\">1 864,00 €</td></tr><tr><td>Niveau II – Ouvriers professionnels</td><td></td><td align=\"center\">185</td><td align=\"center\">1 909,00 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Niveau III – Compagnons professionnels</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">210</td><td align=\"center\">2 099,14 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">230</td><td align=\"center\">2 277,47 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">2 449,27 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">270</td><td align=\"center\">2 597,13 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Les valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.</p><p align=\"left\">Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :<br/>\n– partie fixe identique pour chaque niveau et position : 150 € ;<br/>\n– valeurs de point : coeff. 150 : 11,16 € ; coeff. 170 : 10,08235 € ; coeff. 185 : 9,50811 € ; coeff. 210 : 9, 28162 € ; coeff. 230 : 9,24985 € ; coeff. 250 : 9,19707 € ; coeff. 270 : 9,06343 €.</p>",
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